Presenterer. Utvid Din Horisont



Like dokumenter
EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

Model number: X /// XOOF TYPE 2

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Digital Grid: Powering the future of utilities

Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

Bedriftspresentasjon. Besøk fra SpareBank 1 Hedmark Program og presentasjon av bedriftene

Strategi med kunden i fokus

Wintershall Norge AS Rekruttering av høykompetente medarbeidere. Tone Samuelsen

WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS. Børge Gjeldvik Axess

PATIENCE TÅLMODIGHET. Is the ability to wait for something. Det trenger vi når vi må vente på noe

Capgeminis 7 verdier et indisk perspektiv. Oslo, , Marius Volden

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Lønnsdagen Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

We power the world of work

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

Fra X3M til Aker Solutions

Quality Policy. HSE Policy

Prosjektplanlegging i IT. Atle Spilde Lars Gunnar Lundestad

MANGE MULIGHETER. i et ledende transportselskap. Vi skal yte service utover det forventede! boreal.no

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen.

PETROMAKS & Integrerte Operasjoner. Rådgiver Tor-Petter Johnsen, PETROMAKS

Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics. Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini

VELKOMMEN TIL WHAT S HOT #EVRYWHATSHOT

PETROLEUM handler om arbeid, velferd og miljø

DIGITALISERING I UH-SEKTOREN. DigiEx, Handelshøyskolen BI. Prosjekt 2014, 13. November, 2014

Hva skjer med jobbene?

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

Universitetet for miljø- og biovitenskap

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen?

Digital Transformasjon

NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2012

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

KARRIEREDAGEN FORM DIN FREMTID. 25. september. Standplassering: Inngang Vest. Kantine. Bokkafeen E Tjodhallen E-102

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Commercial Marine. Yrjar Garshol Vice President Marketing. Trusted to deliver excellence

Bostøttesamling

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

Akademisk frihet under press

Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri?

Social Media Insight

Samarbeid i praksis 10 konkurrenter og én felles løsning! Oslo, 31. oktober 2012 Atle Bergfjord

Velkommen til Karrieredagen 2011 ved UiS!

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen

AT THE CORE OF PERFORMANCE

Kanskje en slide som presenterer grunderen?

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry

SUBSEA IMR SHELL. Jan André Furnes Subsea IMR Team lead. A/S Norske Shell

over i satser frem V

Vil du jobbe i Flytoget?

OG21: Nasjonal teknologistrategi for den norske petroleumsnæringen verdiskapning og klyngeutvikling!

Sterk global konkurranse, raske teknologiskift og det grønne skiftet utfordrer dagens løsninger og produksjonsmetoder.

ManpowerGroup Solutions Retail

Hvordan ruster NTNU seg til økende Bilde krav om samfunnsansvar og impact? NARMA 5 mars 2019

Hva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det?

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Sikkerhetsforums årskonferanse Uenighetens kunst. Hvorfor lykkes vi i Odfjell Drilling KHVO Frederik Glenjen

Har vi forretningsmodeller som muliggjør effektiv utvikling og introduksjon av nye tjenester i helsesektoren?

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes?

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

We are Knowit. We create the new solutions.

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

STIG REMØY CEO - Olympic Shipping. Infrastruktur for fremtidig vekst i Kyst-Norge

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia

Ketil Kjeldsberg Direktør General & Professional Staffing

Trust in the Personal Data Economy. Nina Chung Mathiesen Digital Consulting

Bedriftsiaden Ceragon Networks AS 65 år med trådløs kommunikasjon i Bergen

Shell satser i Norge. Prosjekter. Organisasjon. Kontrakter. Prosjektdirektør Bernt Granås

Det norske i vekst i Trondheim

Om 30 år arbeider barne barnet ditt hos oss. Norsk Oljemuseum Årbok 2010

Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv

Universitet på dypt vann?

Presentasjon hos Forskningsparken 24. Januar 2011

Rapporterer norske selskaper integrert?

Næringslivsdagene OTS 2018

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

Frivillig praksis, er det godt nok? Oslo 2. mars 2010 Halvor Austenå

WÄRTSILÄ MARINE SOLUTION POWER CONVERSION INNOVATIVE LAV- OG NULLUTSLIPPSLØSNINGER OG UTFORDRINGER MED Å FÅ DISSE INN I MARKEDET.

AT THE CORE OF PERFORMANCE

Horisont 2020 EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Brussel, 6. oktober 2014 Yngve Foss, leder, Forskningsrådets Brusselkontor

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Tilkoblingsskinner. For kontaktorer og effektbrytere

CONCURRENT DESIGN Effek0v prosjektering basert på BIM BUILDING SMART NORGE

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

KOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400

Electricity Solutions and Distribution / 2011

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND

IKT NORGE OG VERDEN. Av: Helge Krossøy, Gurusoft KARRIERESENTERET 2012

Status Aker Verdal Mai 2010

Utfordringer for fripoliser med lavt rentenivå og nye kapitalkrav

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Transkript:

Cover.indd 1 8/24/11 3:38 PM

Presenterer Utvid Din Horisont Karrieredagen 2011 1

Karrieredagen Karrieredagansvarlig: Merethe Greva Styreleder: Bernt Tore Meling Karrieredagkatalogen 2

Velkommen til Karrieredagen 2011 ved Universitetet i Stavanger! Jeg vil på vegne av INDØKS med samarbeidspartnere ønske velkommen til Karrieredagen 2011 ved Universitetet i Stavanger. Dette er femte gang Karrieredagen arrangeres her på Universitetet, og vi er veldig stolte over å få videreføre det gode arbeidet våre forgjengere har lagt ned. I år som i fjor har vi valgt å satse på et bredt spekter av bedrifter som er ute etter å bli bedre kjent med deg som studerer her. Vår målsetning med Karrieredagen er at den skal være en møteplass hvor studenter og bedrifter kan bli litt bedre kjent med hverandre, og kanskje inngå fremtidige arbeidsgiver under slike arrangementer. ene hvis du skal søke jobb, forberede deg på å skrive bachelor eller masteroppgave eller bare lurer på hvilke muligheter som ligger der ute. Abid Raja, kjent som Venstrepolitiker, advokat, 71 Nord deltaker og forfatter, åpner dagen med et foredrag. Han skal snakke om Motivasjon og dialog som endringskraft, hvor han vil dele sine erfaringer med oss. Dagen avsluttes med Karrierekvelden, hvor det vil bli muligheter for studenter som bedriftene har invitert i løpet av Karrieredagen og bedrifter å ta en mer avslappet samtale i hyggelige omgivelser. Det vil bli servert en enkel tapas, vi vil få underholdning fra Morten Rønne, og det vil bli muligheter for å bli enda bedre kjent med bedrifter du er nysgjerrig på. Med dette vil jeg ønske alle sammen lykke til med dagen, og håper den kan være til nytte både til studiene og jobbsøking. Merethe Greva Karrieredagsansvarlig 2011 3

Innholdsfortegnelse Velkommen til Karrieredagen 2011 Program for dagen INDØKS Leder for INDØKS har ordet Bedriftsoversikt basert på studielinjer Bedriftsider Konkurranse Standkart L 3 5 6 7 8 10 102 103

Program for dagen 10:00 Standområdet åpner for studenter Bedriftene står på stand i Tjodhallen og foajeen rundt. 10:15 10:45 Foredrag v/ Abid Raja Motivasjon og dialog som endringskraft Abid, kjent som Venstrepolitiker, advokat, 71 Nord deltaker, vinner av FrittOrd prisen 2010 og forfatter av bøkene Talsmann og Dialog, vil dele sine erfaringer med oss. STED: Tjodhallen 12:1513:00 Bedriftspresentasjon av Aker Solutions INDØKS hovedsponsor Aker Solutions holder bedrifstpresentasjon Etter presentasjonen svarer Aker Solutions på spørsmål og det serveres pizza og drikke STED: Kjølv Egelands hus, Auditorium C101 15:00 Standområdet stenger 18:0022:00 Sosial sammenkomst og nettverksbygging Mat/Drikke/Musikk og Underholdning for spesielt inviterte studenter og bedriftsrepresentanter. STED: De Røde Sjøhus, Stavanger Sentrum 20:30 Musikalsk underholdning med trubadur, Morten Rønne 5

INDØKS er linjeforeningen for dere som studerer til master/sivilingeniør i industriell økonomi ved Universitetet i Stavanger (UiS). INDØKS samler studentene faglig og sosialt. Vi arrangerer bedriftspresentasjoner, foredrag, turer og fester for våre medlemmer. På www.indoks.no finner du mer informasjon om INDØKS, Karrieredagen og ledige stillinger som bedriftene spesielt oppfordrer studenter å søke. INDØKS er også på de største sosiale nettverkene. 6

Leder for INDØKS har ordet INDØKS arrangerer for femte året Karrieredagen på Universitetet i Stavanger. Karrieredagen har i løpet av denne tiden blitt det selvsagte og ikke minst naturlige møtestedet mellom næringsliv og studenter i Stavangerregionen. Mange studenter leter på denne årstiden etter en bedrift hvor de kan skrive bachelor og master oppgaver, en bedrift som for svært mange studenter blir deres første arbeidsgiver. Dette er en viktig grunn til at Karrieredagen har hatt den positive utviklingen siden starten i 2007. INDØKS har i løpet av disse årene også hatt en god utvikling. For oss som en frivillig studentorganisasjon veier ansvaret for å gjennomføre et stort og viktig arrangement som Karrieredagen tungt. Dette ansvaret fører til at medlemmene i linjeforeningen vokser underveis i prosessen, og skaffer seg viktig erfaring i organisering og samarbeid før de skal ut i arbeidslivet. INDØKS er likevel mer enn Karrieredagen, og vi samler studenter faglig og ikke minst sosialt. Ved å arrangere og delta på mange store og små arrangementer gjennom semestrene knytter vi studentene tettere sammen, livslange vennskap oppstår og fremtidige kontaktnett etableres. Studieåret vi nå er inne i er det siste for det sittende styret i INDØKS, og det er med skrekkblandet fryd vi nærmer oss overgangen fra studielivet på campus til arbeidslivet. Jeg vil derfor på vegne av INDØKS takke Universitetet i Stavanger og alle de dyktige menneskene her som har gitt oss kunnskapen, og ikke minst inspirasjonen vi trenger de neste 40 årene i arbeidslivet. Kanskje en dag kommer noen av oss tilbake for å lære fra oss et og annet til nye unge håpefulle studenter Bernt Tore Meling Leder i INDØKS 7

Bedriftoversikt basert på studielinjer Industriell Økonomi A/S Norske Shell 10 ABB 12 Accenture 14 AF Gruppen 18 Aibel 22 Aker Solutions 24 BG Group Norge 28 Block Berge Bygg 30 Boreal Transport Norge 32 BP Norge 34 Capgemini Norge 36 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 Kværner 62 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Bygg og Byutvikling A/S Norske Shell 10 AF Gruppen 18 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Block Berge Bygg 30 Fabricom 50 IVAR 58 Kaefer Energy 60 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Stavanger Kommune 86 Talisman Energy 90 Tekna 94 YIT 100 Elektro og Datateknikk A/S Norske Shell 10 ABB 12 Accenture 14 Adecco Norge 16 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 BP Norge 34 Capgemini Norge 36 Compendia 38 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 IVAR 58 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skatteetaten 78 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Maskin, Konstruksjonsog Materialteknologi A/S Norske Shell 10 AF Gruppen 18 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Block Berge Bygg 30 BP Norge 34 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 Kaefer Energy 60 Kværner 62 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Petroleums og Offshoreteknologi A/S Norske Shell 10 ABB 12 AF Gruppen 18 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 BP Norge 34 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Exxon Mobile 46 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 Kaefer Energy 60 Kværner 62 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Schlumberger 72 8

Bedriftoversikt basert på studielinjer Semco Maritime 74 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Total E&P Norge 98 Mattematikk, Fysikk og Kjemi A/S Norske Shell 10 AGR Field Operations 20 Aker Solutions 24 BP Norge34 Capgemini Norge 36 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Fabi 48 Halliburton 54 IVAR 58 Kaefer Energy 60 National Oilwell Varco 66 Schlumberger 72 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 Risikostyring og Samfunnssikkerhet A/S Norske Shell 10 Accenture 14 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Boreal Transport Norge 32 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Halliburton 54 IVAR 58 Odfjell Drilling Technology 68 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 Tekna 94 Total E&P Norge 98 Sosiologi med Personalledelse Aker Solutions 24 Compendia 38 Halliburton 54 Maersk Oil Norway 64 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statoil 84 Talisman Energy 90 Tekna 94 Økonomiske og Administrative fag A/S Norske Shell 10 Accenture 14 Adecco Norge 16 Aker Solutions 24 BG Group Norge 28 Block Berge Bygg 30 Boreal Transport Norge 32 Compendia 38 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Stavanger Kommune 86 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 9

LET S HELP TO KEEP THE SKIES BLUE. GRADUATES AND PROFESSIONALS WANTED TO HELP MEET THE ENERGY CHALLENGE. We all need clean air. Not just for today s kitefl ying trip, but for future generations who want to live and play under clearer blue skies. That s why, for example, at Shell Brazil we ve created a fuel oil for factories that can cut soot emissions by up to 75%. It should help Raul and his friends breathe a little easier. Just one of the many things we re doing to help build a better energy future. Whatever your role at Shell, as part of a diverse, international network comprising some of the fi nest minds in the business, you ll be helping to power people s lives around the world. Can you apply a creative mind to some of the world s biggest energy challenges? Find out more and apply at www.shell.com/careers BE PART OF THE SOLUTION. Shell is an equal opportunity employer.

A/S Norske Shell Stand nr. 29 Industriell økonomi Bygg Elektro og IT Om virksomheten Shell sine kjerneverdier er ærlighet, integritet og respekt for mennesker, og de danner grunnlaget for Shells generelle forretningsprinsipper. Med ca. 100.000 ansatte i mer enn 90 land og områder, spiller Shell en sentral rolle i å bidra til å dekke verdens økende etterspørsel etter energi på en økonomisk, miljømessig og sosialt ansvarlig måte. Maskin Petroleum Realfag Risikostyring Karrieremuligheter Nå ser vi etter dyktige studenter som kan hjelpe oss med fremtidens utfordringer. bedriftspresentasjonen vår slik at vi får muligheten til å bli bedre kjent med deg. Økonomi og Adm. Uansett hvilke mål du har for din karriere kan du få det hos Shell. Vår eksepsjonelle portefølje av interesser betyr at vi kan tilby universitetsutdannede mange ulike muligheter ved våre lokasjoner i Stavanger, Oslo og Kristiansund. Kontaktinformasjon www.shell.com/careers Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning 93000 1 >90 11

Vil du være kollegaen vår? PT0006 Copyright 2008 ABB, All rights reserved En verden av muligheter Tore, Janne, Erik og Martin er fire av mange dyktige ingeniører, økonomer og andre vi har ansatt i ABB de siste årene. ABB er et ledende selskap innen kraft og automasjon, som gjør det mulig for kundene å øke produktiviteten, samtidig som man reduserer miljøpåvirkningen. ABB satser tungt på forskning og har lang tradisjon for utvikling av kostnadseffektive, pålitelige og miljøvennlige teknologier. ABB har over 115.000 ansatte og er tilstede i rundt 100 land. Det gir muligheter for å arbeide i internasjonale miljøer, i en lang rekke bransjer og ulike kulturer. Ledige stillinger finner du på www.abb.no/muligheter www.abb.no Tlf. 03500

ABB AS Stand nr. Industriell økonomi Elektro og IT Petroleum Om Om virksomheten ABB er verdensledende innen kraft og automasjonsteknologi. Våre løs ninger forbedrer ytelsen og reduserer miljøbelastningen for våre kunde innenfor energiforsyning og industri. ABB er verdensledende innen kraft og automasjonsteknologi. Våre løsninger forbedrer ytelsen og reduserer miljøbelastningen for våre kunder innenfor energiforsyning og industri. ABB har omfattende leveranser av automasjonsprodukter og systemer til olje og gassindustrien. Selskapet leverer først og fremst komplette sikkerhets og automatiseringssystemer, ITløsninger, drivsystemer, elektriske systemer og ABB har omfattende leveranser av automasjonsprodukter og systeme olje og gassindustrien. Selskapet leverer først og fremst komplette sik telekommunikasjonssystemer til denne næringen. ABB har vært med fra starten av på norsk sokkel og er markedsledende i denne sektoren. ABB i Norge er blant de tyngste aktørene i ABBGruppen innen olje og gass, med ansvar for offshore og LNGmarkedet. kerhets og automatiseringssystemer, ITløsninger, drivsystemer, elekt ke systemer og telekommunikasjonssystemer til denne næringen. ABB vært med fra starten av på norsk sokkel og er markedsledende i denne sektoren. ABB i Norge er blant de tyngste aktørene i ABBGruppen inn Karrieremuligheter olje og gass, med ansvar for offshore og LNGmarkedet. Vår organisasjon jobber primært innen prosjekter og forskning. Vi ønsker derfor personer som vil være med å lage fremtidens løsninger for eksisterende og nye installasjoner, til lands og til vanns, og med morgendagens teknologi. Karrieremuligheter Vår organisasjon jobber primært innen prosjekter og forskning. Vi ønsker derfor personer som vil være med å lage fremtidens løsninge for eksisterende og nye installasjoner, til lands og til vanns, og med Typiske stillinger som er ledige for nyutdannede er prosjektingeniører og trainees. Vi kan love store muligheter for personlig vekst og faglig utvikling! morgendagens teknologi. Typiske stillinger som er ledige for nyutdann Kontaktinformasjon er prosjektingeniører og trainees. Vi kan love store muligheter for pers Kontakt ABB Olje & Gass Rogaland: lig vekst og faglig utvikling! Nøkkeldata Espen Ørland Mob: 45 49 73 90 Kontakt sommerjobb/kontakt for trainees: grethe.enerud@no.abb.com Kontakt ABB Tlf: 90 Olje 72 27 & 88Gass Rogaland: Morten Roalkvam, www.abb.no morten.roalkvam@no.abb.com Mob: 90873842 Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel 2200 43 17% Avdelinger Norge Avdelinger utland 14 Omsetning 8,4 bn Kontakt sommerjobb/kontakt for trainees: grethe.enerud@no.abb.com 90 72 27 88 13 www.abb.no

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 94 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit accenture.no/jobb 2011 Accenture. All rights reserved.

Accenture Stand nr. Industriell økonomi Elektro og IT Risikostyring Om virksomheten Accenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innenfor rådgivning, teknologi og outsourcing. Vi leverer nyskapende løsninger og samarbeider med kundene, slik at de kan realisere sine visjoner og skape verdi for seg selv. Med vår omfattende bransjeekspertise, våre globale ressurser og vår erfaring innenfor konsulentvirksomhet og driftsutsetting kan vi mobilisere de riktige menneskene og den nødvendige kompetansen for å hjelpe våre kunder til å bli virksomheter med høy prestasjonsevne. Økonomi og Adm. energi, offentlig forvaltning, helse og tjenesteyting, telekommunikasjon, høyteknologi og media. Vi arbeider for mange av Norges og verdens største bransjer, for eksempel innenfor strategi, forretningsprosesser, endringsledelse, teknologi og outsourcing. Karrieremuligheter For graduates tilbyr vi faste jobber innenfor mange spennende stillinger. Accenture gjør en totalvurdering av karakterer, verv, jobberfaring og annen relevant erfaring du har på CVen. Klarer du å vise oss mer enn bare gode karakterer, og overbevise oss om at du er motivert og engasjert for å jobbe sammen med Norges beste hoder, har du en reell mulighet til å bli en del av Accenture. Faglig gode resultater, engasjement og driv, motivasjon for fagområde og For studenter tilbyr vi Summer Internships, veiledning av bachelor og masteroppgaver og faglige foredrag. Kontaktinformasjon Rekruttering: telefon 67 12 67 00 epost norway.recruiting@accenture.no Nøkkeldata Antall ansatte 215000 Gj.snt. alder 34 Kvinneandel 34% Avdelinger Norge 3 Avdelinger utland 53 Omsetning 21,6 Mrd 15

Adecco Norge AS Stand nr. 22 Elektro og IT Økonomi og Adm. Om virksomheten Adecco er Norges største bemanningsselskap, riksdekkende med over 70 kontorer og avdelinger som har mer enn 8 000 medarbeidere ute i jobb hver dag. Vi tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor. Vi har spisskompetanse på rekruttering og utvelgelse av ledere og spesialister til faste stillinger, og på rådgivning i omstillingsprosesser. over hele verden åpner for spennende muligheter. 6.600 kontorer har over 500.000 medarbeidere i arbeid hver dag hos mer enn 100.000 kunder! Karrieremuligheter «Better work, better life» vi anstrenger oss for å oppnå dette i alt vi gjør. For å tiltrekke oss og beholde dyktige medarbeidere har vi fokus på utvikling både personlig og faglig. Som medarbeider i Adecco blir du vår viktigste ressurs og vårt ansikt utad. Vi vil gjøre vårt beste for at du skal trives og få muligheter til å utvikle kontinuerlig bygger kompetanse gjennom inspirerende oppgaver. Vi vet hva som gjør deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet. Jobberfaring hos nyutdannede er etterspurt. Som student kan derfor det å jobbe ved siden av studiene være en viktig investering i fremtiden. På denne måten kan du skaffe deg en bedre faglig plattform, som kan gi deg et viktig forsprang når du skal hevde deg blant andre arbeidssøkere. Vi har et bredt spekter av oppdrag og tilbyr vikariater, engasjementer og faste Kontaktinformasjon Du kan kontakte oss på tlf. 51 81 26 00 eller på email: bemanning.stavanger@adecco.no www.adecco.no Nøkkeldata Antall ansatte 700 Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge 70 Avdelinger utland Omsetning 4,3 Bn 17

BLI MED OG BYGGE FREMTIDEN afgruppen.no Gjennom konkurransen Bli med og bygge på Mars inviterte AF Gruppen kreative ingeniører, studenter og andre til å bidra i utviklingen av miljøvennlige og fremtidsrettede løsninger. Nå inviterer vi dyktige ingeniører til å bli en del av et annerledes og fremtidsrettet entreprenør og industrikonsern. Les mer på afgruppen.no

AF Gruppen Stand nr. 27 Industriell økonomi Bygg Maskin Om virksomheten Petroleum AF Gruppen ASA er et ledende entreprenør og industrikonsern. Vår virksomhet omfatter Eiendom, Bygg, Anlegg, Miljø og Energi. AF har om lag 2.000 ansatte i Norge, Sverige og Polen. Selskapet er notert på Oslo Børs. Helt siden selskapet ble etablert har AF vært uavhengig og stolt på egen kraft og kompetanse til å løse komplekse utfordringer. Entreprenørånden i AF har vært Fremtidsrettede måter å skape verdier på. AF står for: Addressing Future. Karrieremuligheter AF ser etter studenter som viser initiativ, har engasjement og brenner for faget. I AF har studenter mulighet for både sommerjobb, prosjekt og masteroppgaver og fast ansettelse. Ta kontakt med oss på stand for mer informasjon. Kontaktinformasjon www.afgruppen.no Nøkkeldata Antall ansatte 2000 Gj.snt. alder 41 Kvinneandel 16% Avdelinger Norge ## Avdelinger utland 3 Omsetning 5800 Mill 19

Stand nr. Elektro og IT Maskin Om virksomheten AGR Field Operations Holdings AS is part of the Norwegian Listed Company AGR Group ASA. AGR Field Operations offers a variety of valuable products and services needed for managing the inspection, operation and maintenance of oil and gas Petroleum Realfag Our departments are Asset Integrity Management, Integrity & Inspection, Maintenance Management, Operations & Maintenance, Project management & Engineering, Ultrasonic Technologies, Subsea Services and Alternative Energy. Our goal is to improve client business performance in conjunction with technical, administrative and regulatory interface services on a fullymanaged or integrated basis. Our inspection techniques are advanced and costeffective, using stateoftheart ultrasound technology combined with sophisticated data transmission and storage facilities. Our subsea unit has proven experience of highperformance asset integrity management, and offers a total managed service from design to operation of umbilical. We provide highlycompetent and experienced teams of engineers, technicians, supervisors and managers. Karrieremuligheter Vi ansetter for tiden ingeniører innen: Kjemi Matematikk Petroleumsteknologi Ingeniør generelt Maskiningeniør Energiingeniør Og det er hvert år muligheter for: Sommerjobber. å skrive bacheloroppgave for bedriften. å skrive masteroppgave for bedriften. Kontaktinformasjon Alle ansettelser for Norge håndteres av vårt hovedkontor i Bergen. Henvendelser kan rettes til hr.ema@agr.com Nøkkeldata Antall ansatte 800 Gj.snt. alder 37 Kvinneandel 40% Avdelinger Norge 10 Avdelinger utland >7 Omsetning 1078 Mill. 21

Foto: Øyvind Sæthre Vi får ting til å skje! Vi prosjekterer, bygger, vedlikeholder og oppgraderer. Når du jobber med noe du brenner for, er det aldri vanskelig å få ting til å skje. I Aibel kaller vi dette for Energy to perform Aibel er en av de største og mest kompetente medspillerne på energimarkedet. Vår fleksibilitet og drivkraft gir våre kunder de beste løsningene som holder den norske energiproduksjonen i gang døgnet rundt, år etter år. Slik bidrar vi til forsyning og utvikling av norsk energi. www.aibel.com/careers

Aibel A/S Stand nr. Industriell økonomi Bygg Elektro og IT Om virksomheten Aibel AS er et av de største norske serviceselskapene som prosjekterer, bygger, vedlikeholder og oppgraderer produksjonsanlegg for olje og gass. Aibels lange erfaring og høye kompetanse hjelper kundene til å oppnå effektiv energiproduksjon. Aibels 4000 medarbeidere er sysselsatt på nye og eksisterende felt og anlegg, kundene og opererer ut fra de viktigste olje og gassentrene i Norge. Aibel er opptatt av å skape verdier for kundene og å være en utviklende og interessant arbeidsplass for alle sine medarbeidere. Maskin Petroleum Risikostyring Karrieremuligheter Aibel ansetter studenter med høyskole og universitetsutdanning, hovedsaklig studenter med bakgrunn fra ingeniør og økonomifag. Hos oss vil du kunne få arbeidsoppgaver knyttet til prosjekter innen olje og gassindustrien. Aibel har et sterkt faglig arbeidsmiljø som vil gi deg gode utviklingsmuligheter og kompetanseutvikling på alle nivå og for alle ansatte, i tillegg gjennomfører vi årlig annonseres på vår hjemmeside www.aibel.com/careers. Kontaktinformasjon recruitment@aibel.com Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning 4000 42 20% 8 5 7 Bn 23

Where can I take the next step in Norway s global oil and gas success story?

Stand nr. 36 Industriell økonomi Bygg Om virksomheten Solutions for the future Ever since the very beginning of the oil and gas industry offshore, Aker Solutions has been a major contributor of new technology, new knowledge and new methods some of the world s largest and most challenging projects, we provide proven solutions for deep waters and harsh environments. Aker Solutions is a leading provider of engineering and construction services, technology products and integrated solutions. Our business serves several generation. Aker Solutions is established in over 30 contries arround the world. Aker Solutions is a part of the Aker Group. A group of companies that focus on energy, maritime industry and marine resourses. All Aker companies shares a common set of values, and has a long tradition of industrial development. Elektro og IT Maskin Petroleum Realfag Risikostyring Sosiologi Økonomi og Adm. Karrieremuligheter At Aker Solutions employees have the opportunity to develop on the job through challenging tasks, coaching and training. We are continously searching for talent that can further develop the comany`s success. Aker Solutions offer the right opportunities for people with the right attitude. We offer professional and personal growth in a company under constant development. For more information about career opportunities, trainee program and Aker Solutions please visit our website: www.akersolutions.com and / or www.twitter.com/notteknekker. Kontaktinformasjon For more info, please visit our stand at Karrieredagen 2011 at UiS www.akersolutions.com Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning 16800 43 21% >20 54 Bn 25

Asplan Viak står for kvalitet. For å skape optimale løsninger har vi de beste fagfolkene. Vi arbeider aktivt for en god og tett dialog med kundene våre, slik at vi sammen kan definere oppgaven og drøfte ulike løsningsforslag. Vi tilbyr tverrfaglig rådgivning og problemløsning, og gjennom bredt sammensatt kompetanse er vi en naturlig samarbeidspartner ved komplekse oppgaver. Asplan Viak har kompetanse innenfor: Arkitektur By og arealplanlegging Bygg og anlegg Energi og miljø Geoinformasjon og visualisering Landskapsarkitektur Samferdsel Samfunnsanalyse Samfunnsplanlegging Tekniske installasjoner Vann og miljøteknikk Foto: Valeria Videa, Vera S. Graasten Holt, Eilif Stene, Ingrid S. Kjørven, Asplan Viak. Tverrfaglig analyse, rådgivning, planlegging og prosjektering Asplan Viak er med sin store faglige bredde et unikt rådgivermiljø. Vi er ca 640 ansatte fordelt på 22 kontorer lokalisert over hele Norge. Selskapet eies av en stiftelse med formål å utvikle selskapet og medarbeiderne. Internasjonalt arbeider vi gjennom NORPLAN. www.asplanviak.no

Asplan Viak AS Stand nr. Bygg Elektro og IT Maskin Om virksomheten Selskapet tilbyr tverrfaglig rådgivning og analyser for offentlig og privat virksomhet. Risikostyring Asplan Viak AS eies av Stiftelsen Asplan og har ca 640 ansatte ved 22 kontorer i Norge. Selskapet er organisert i 5 divisjoner Plan og Analyse, Arkitektur og Landskap, Bygg og Installasjoner, Samferdsel Infrastruktur, Vann og Miljø. Våre kompetanseområder er: arkitektur, by og arealplanlegging, bygg og anlegg, energi og miljø, geoinformasjon og visualisering, landskapsarkitektur, samferdsel, samfunnsanalyse, samfunnsplanlegging, tekniske installasjoner, vannog miljøteknikk. Karrieremuligheter nye og gode medarbeidere skaper vi økt innovasjon, bedre lønnsomhet og større Besøk vår hjemmeside www.asplanviak.no for å se på ledige stillinger, eller registrere din CV Kontaktinformasjon Nøkkeldata Asplan Viak AS www.asplanviak.no Antall ansatte 640 Gj.snt. alder 42 Kvinneandel 41% Avdelinger Norge 22 Avdelinger utland Omsetning 586 Mill 27

VELG HELLER Å JOBBE I ET SELSKAP HVOR DU KAN VOKSE RASKERE A world leader in natural gas

BG Group Norge Stand nr. Industriell økonomi Økonomi og Adm. Om virksomheten Vår virksomhet består i leting og produksjon av olje og gass og vi vil ha vårt første felt i produksjon fra høsten 2011. BG Group er en global og ledende aktør innen leting, produksjon og markedsføring av olje og naturgass. Vår kompetanse er sterk i hele verdikjeden fra leting til distribusjon, og strategien er å levere nye reserver til markedet raskt, lønnsomt og effektivt. Selskapet sysselsetter omkring 200 mennesker ved kontoret i Norge. På konsernbasis har vi drøyt 7.000 ansatte, og dette skal dobles til 14 000 i løpet av de neste fem årene. Selskapet har kontor sentralt plassert i Stavanger. Konsernets hovedkontor er i Reading utenfor London, og BG har aktiviteter i totalt 27 land. Karrieremuligheter Vi søker etter kandidater på Master eller PhDnivå innen følgende stillinger: Geologer Operasjonsingeniører Petroleumsingeniører Traineeprogram med internasjonale muligheter: Vårt graduateprogram vil gi deg både kompetanse innenfor ditt fagfelt og en bred forståelse for vår verdikjede, forretningsstrategi og våre ambisjoner. Som en del av graduateprogrammet skal to perioder tilbringes i utlandet. Opplæring: Graduateprogrammet innebærer at man vil få tettere oppfølging i den tidlige fasen i karrieren og sikre at man får innsikt i BGs globale operasjoner Kontaktinformasjon www.bggroup.com/careers/graduates Ved spørsmål ta kontakt med vår HR Advisor Kjersti Gravem kjersti.gravem@bggroup.com Telefon 51 20 56 33 Nøkkeldata Antall ansatte 200 Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge 1 Avdelinger utland 27 Omsetning 17,363 $m 29

Vi bygger... FRAMTIDEN vi er en totalentreprenør med høy kompetanse på industriell bygging. Som ingeniør hos oss får du spennende utviklingsmuligheter.

Block Berge Bygg AS Stand nr. Industriell økonomi Bygg Maskin Om virksomheten Block Berge Bygg AS er en av Rogalands ledende totalentreprenører samtidig som vi er ledende leverandør av prefabrikkerte konseptløsninger i betong. Med over 315 ansatte, egen betongelementfabrikk og en omsetning på 915 mill. i 2010, har vi Økonomi og Adm. Block Berge Bygg ble etablert i 1966. Firmanavnet er forpliktende og stammer fra de virkelige pinoerene innen norsk byggeteknikk og shipping; Gunnar Block Watne og Sigvald Bergesen d.y. Selskapet eies i dag 100 % av Veidekke ASA. Virksomheten er delt i 4 forretningsområder: næringsbygg, bolig, betong/anlegg og betongelement. leveranser. Karrieremuligheter Block Berge Bygg har i alle år vært kjent for å ha et godt arbeidsmiljø, lavt arbeidskraft på alle nivå. Vi vektlegger utvikling av egne medarbeidere og intern rekruttering. Nyutdannede og nyansatte ingeniører kan få tilbud om Veidekkes traineeprogram. Programmet går over 2 år, med fellessamlinger for traineer fra hele Veidekke. I opplæringsperioden får traineen delta i vår fabrikk, på byggeplass, i utviklings og driftsavdeling og hos ekstern konsulent. Veidekkeskolen har et vidt spekter av kurs både for traineer og øvrige ansatte. Som en del av Veidekke konsernet er det store muligheter for utveksling og erfaringsoverføring med andre Veidekke kontorer. Kontaktinformasjon Block Berge Bygg AS Bedriftsveien 6, 4353 Klepp st. Kontaktperson: Martin B. Brunes, tlf. 916 64 930, mbb@blockberge.no Nøkkeldata Antall ansatte 325 Gj.snt. alder Kvinneandel 18% Avdelinger Norge 1 Avdelinger utland Omsetning 915 Mill 31