Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes?

Transkript

1 Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes? Tromsø Liv Nielsen Eni Norge

2 Innholdet i presentasjonen Eni Norge en langsiktig aktør i Barentshavet Utbygging og drift av Goliat Utdannings- og opplæringsbehov sett fra Eni Norges ståsted Suksessfaktorer 2

3 Eni Norge en langsiktig aktør i Barentshavet Hva kreves av Eni Norge som langsiktig aktør i Barentshavet God forståelse av Barentshavet, blant annet innen: geofag oseanografi/meteorologi miljø arbeidsmiljø/medisin tekniske fag IKT samfunnsvitenskap økonomi jus logistikk 3

4 Eni Norge en langsiktig aktør i Barentshavet Ulike strategier for kompetanseoppbygging Internt i bedriften Samarbeidspartnere Lokal industri Undervisnings og F&U institusjoner En kombinasjon ulike løsning for ulike områder 4

5 Utbygging og drift av Goliat 5

6 Utbygging og drift av Goliat 6

7 Utbygging og drift av Goliat Rørledninger, stigerør og installasjon Toppdekk inkl. boligkvartèr Elektrisk sjøkabel Skrog Flyter FPSO Elektrisk infrastruktur på land Goliat prosjekt Akre og fortøyning Kontorer og logistikkanlegg Landbasert på land Havbunns- anlegg Undervannssystem Boreprogram Forsyning Oljevern Maritimt Beredskap åpent hav Kystnær beredskap Baser 7

8 Goliat utbyggingssekvens Høst 2013 Produksjonsstart vinter 2013 FPSO på lokasjon Produksjon Installering av brønnrammer Forboring av brønner Havbunninstallering Forboring av brønner Vår/ sommer 2011 Sommer Sommer / høst 2012 Ferdigstillelese av brønner frem til vinter Omtrentlig tidslinje 8 8

9 Utbygging og drift av Goliat av Goliat Driftsfasen bemanning i Hammerfest: Administrasjonsgruppe Gruppen skal dekke områder som : Personal støtte til land og plattform. Helikopter bestilling, resepsjonstjenester, sekretær for plattform og land. HMS støtte innen miljøovervåkning, oljevern, operasjonell sikkerhet og beredskap. Myndighetskontakt. IT/ICT støtte samt dokumentkontroll Logistikk og base koordinator Operasjonell støttegruppe Personell i rotasjon fra plattformen samt innkjøper og planlegger. Vil få ansvar for å lage aktivitetsplanen for plattformen samt utføre administrative oppgaver som normalt har vært utført på plattformen. 9

10 Utbygging og drift av Goliat av Goliat Organisasjon i Hammerfest DISTRICT MANAGER ADM. SUPPORT HR, ECONOM., HSE, DOC OPERATION CENTRE GOLIAT OIM PETROLEUM & MANAGER (OFFSHORE BASED) RESERVOIR TECHNICAL SUPPORT WELL OPERATIONS PLANNER PURCHASER OFFSHORE ROTATION TECHN. FOR PLAN RESERVOIR ENGINEERS PETROLEUM ENGINEERS MAINTENANCE ENGINEERS PROCESS & CHEMICAL ENG. WELLS MAINTENANCE & COMPLETION DRILLING OPERATIONS 10

11 Utbygging og drift av Goliat av Goliat Hammerfest landorganisasjonen Administrasjonsgruppe Gruppen skal dekke områder som : Personal støtte til land og plattform. Helikopter bestilling, resepsjonstjenester, sekretær for plattform og land. HMS støtte innen miljøovervåkning, oljevern, operasjonell sikkerhet og beredskap. Myndighetskontakt. IT/ICT støtte samt dokumentkontroll Logistikk og base koordinator Operasjonell støttegruppe Personell i rotasjon fra plattformen samt innkjøper og planlegger. Vil få ansvar for å lage aktivitetsplanen for plattformen samt utføre administrative oppgaver som normalt har vært utført på plattformen. 11

12 Utbygging og drift av Goliat av Goliat Hammerfest land organisasjon Teknisk disiplin ingeniørstøtte - Består av ingeniører med kompetanse innenfor: Vedlikeholdsplanlegging,-styring og analyse Inspeksjon Kran og løft Automasjon (Måling, Brann&Gass, kontrollsystemer, tele) Undervannsystemer Prosess,kjemikalier Ventilasjon Reservoar og petroleums teknologi Gruppen vil være ansvarlig for å bruke reservoarstudien til å gi best mulig drenering av reservoarene i Goliat. De vil også støtte dag til dag operasjoner, allokere brønner og lage kort og langtids produksjonsplaner. Lage brønntestplaner og støtte kontrollrommet ved behov. Antallet vil variere, flest i borefasen og noen færre under normal operasjoner. 12

13 Utdannings- og opplæringsbehov sett fra Eni Norges ståsted Oljeindustrien er underlagt klare krav til kompetanse og vi må etablere kompetansekrav og ha definerte opplæringsprogram for våre ansatte og vi må sørge for at også entreprenører har dette for sine ansatte I Hammerfest: De faste stillingene på land krever i stor grad høyere utdannelse, merkantilt og/eller teknisk. Der er noen stillinger, som innkjøper, bookingansvarlig og logistikkansvarlig, der fagutdanning med relevant praksis vil bli vurdert. På plattformen: Generelt for alle stillinger offshore. Grunnleggende sikkerhets kurs og beredskapskurs. Lederne vil i stor grad ha høyere utdannelse, Bachelor eller høyere med lang praksis fra olje og gass installasjoner. For fagfolkene er det krav til fagbrev og relevant erfaring innenfor sitt fag. Gjerne flerferdige. Alle må ha erfaring fra olje og gass, enten fra plattform eller fra landanlegg. Vi vil ta inn lærlinger ev personer som er på et lærlingløp innenfor prosess som kan gå inn i stillinger på Goliat i Vi vil, når vi er i drift, ha et lærlingprogram, for fagstillingene ombord. 13

14 Utdannings- og opplæringsbehov sett fra Eni Norges ståsted Vi vil ha behov for opplæring innen de fleste fagområder Høyt innslag av personer med høyere utdanning Formelle kvalifikasjonskrav Etterspørsel fra bedriften Etterspørsel fra ansatte eller andre som vil inn i bransjen Fleksibilitet Tilpasset skiftordningene på sokkelen Tilpasset arbeids- og familiesituasjonen Desentralisert Bruk av IKT (e-læring) Kobling mot F&U mer systematisk opplæring som en del av F&U kontraktene 14

15 Suksessfaktorer Langsiktig og målrettet satsning Bygge opp virksomhetsforståelse Krevende kunde se mulightene den gir for faglig videreutvikling Se synergier fra opplæring til forskning 15