Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar



Like dokumenter
Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Kriseberedskap i skolen. førebygging og oppfølging

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

HMS-RAPPORTERING 2014

Skademelding ved personskade Del 1

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

HMS-rapportering 2012

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Gina Beate Holsen SAKA GJELD: HMS strategi i Helse Vest

Kriseberedskap i skolen - førebygging og handtering (ny HMSretningslinje)

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG VURDERING, FRÅVER M.M

Melding til fylkeskommunen om elevar etter 6-17 Fortrinnsrett for søkjarar med sterkt nedsett funksjonsevne

Aon Norway Bergen. Øygarden kommune. Rutinar ved melding om personskade I barnehagar og skular Januar 2013

TURNE MED I SOGN OG FJORDANE

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

Hovedkontormodell og HMS

Individuell opplæringsplan

Varsel om tilsyn med Lærdal kommune. Lærdalsøyri skule sitt arbeid med elevane sitt psykososiale miljø og pålegg om innsending av dokumentasjon

HMS-rapportering 2012

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås

Kapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring

Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg. 400 menneske 5 utdanningsprogram. Ulike tilsynsmyndigheiter

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Norddal kommune Personalpolitiske retningsliner

Forsand kommune Personalkontoret

Søknad om inntak med behov for spesialundervisning skoleåret 2013/2014


IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

Tilgangskontroll i arbeidslivet

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

Melding til fylkeskommunen om elevar etter 6-18 Fortrinnsrett for søkjarar med rett til opplæring i eller på teiknspråk etter 3-9 i opplæringslova

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Referat frå foreldremøte Tjødnalio barnehage

Rettleiing til rapportering i Altinn, «Partifinansiering 2014», RA-0604 Partilag med organisasjonsnummer

HMS-rapportering 2011

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Korleis kan du i din jobb utvikle deg til å bli ein tydleg medspelar?

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

Melding om arbeidsrelatert sjukdom eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014

MINORITETSSPRÅKLEGE ELEVAR LOVEN, INNSØKING OG RUTINAR

Handbok for minoritetsspråklege elevar i vidaregåande opplæring

Innholdsfortegnelse. Elevhandbok Rauma videregående skole side 2

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007

Rutine for varsling FORORD. Vedteke i kommunestyret den

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

Arbeidsmiljø Utdanningsforbundet Akershus. May-Britt Heimsæter

RETNINGSLINJE FOR HANDTERING AV KONFLIKT

HMS-rapportering 2011

Melding om arbeidsrelatert sjukdom - eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester

Lov om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa (opplæringslova).

Saksnr Utval Møtedato Utdanningsutvalet I sak Ud-6/12 om anonym retting av prøver gjorde utdanningsutvalet slikt vedtak;

Brukerveiledning for utarbeidelse av HMS-håndbok

Tema/spørsmål ja/nei Vurdering/grunngjeving Dokumentasjon

Alversund skule. Systematisk arbeid med eit godt skulemiljø etter 9a. Retningslinjer og Rutineskildring

RETTLEIAR TIL UTFYLLING AV ENKELTVEDTAKET

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.

HMS-RAPPORTERING 2012

Hva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST

Rutinar for intern varsling i Hordaland fylkeskommune

Kompetanseutvikling /2010 (budsjettåret vgo)

Eva Marie Halvorsen har meldt forfall. Åse Løkeland (1. vara) og Rasmus Stokke (2. vara) er kalla inn, men har ikkje høve til å møte

HMS-RAPPORTERING 2018

Ka vil DU velje? - hjelp til å g jere det rette yrkesvalet

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:

Fra Forskrift til Opplæringslova:

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Brukarrettleiing E-post lesar

Oppretting av kapitalkonto for person med verje

FORELDREMØTE 10. TRINN ONSDAG Elevvurdering, eksamen og klagebehandling

BRUKARRETTLEIING FOR KSYS

Ditt val! Idrettsfag Musikk, dans og drama Studiespesialisering

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk seinskade etter internasjonale operasjonar. Faste tillegg pr. månad:

Retningsliner for lokalt gitt munnleg eksamen og munnleg-praktisk eksamen i Møre og Romsdal fylkeskommune

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

Gjennomføring av foreldresamtale klasse

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Jobbskygging. Innhald. Jobbskygging side 1. ELEVARK 10. trinn

Forskrift om ordensreglement for skolene i Tysfjord kommune

Salsløyve - søknad om løyve til sal av alkoholhaldig drikk gruppe 1

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013

AVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Transkript:

Side 1 av 9 1.0 Mål Retningslinjene skal bidra til haldningar og handlingar som sikrar tryggleiken for elevar og tilsette i skolen i samband med bruk av maskiner og utstyr. Gjennom systematisk risikovurdering skal skolane avdekke risikofylt arbeid og sikre gjennomføring av førebyggande og avbøtande tiltak. 2.0 Omfang Arbeidsmiljølova 3-1 krev at alle verksemder skal kartlegge risikoen på arbeidsstaden. Det er arbeidsgivar som har ansvaret for å gjennomføre kartlegginga og utarbeide handlingsplanen ved avdelinga. Retningslinjene inngår i Møre og Romsdal fylkeskommune sitt systematiske HMS-arbeid. Jfr. HMS-systemhandboka; kap. 3 om kartlegging og avviksregistrering, kap.4 om handlingsplanar og kap. 5 om rapportering og dokumentasjon. Retningslinjene gjeld for alle elevar og tilsette i dei vidaregåande skolane i Møre og Romsdal fylkeskommune og er særskilt relevant for følgjande yrkesfaglege utdanningsprogram: - elektrofag - design- og handtverksfag - restaurant- og matfag - bygg- og anleggsteknikk - teknikk og industriell produksjon - naturbruk 3.0 Ansvar 3.1 Fylkesrådmannen er ansvarleg for desse retningslinjene. HMS-koordinator på fylkesnivå er ansvarleg for revisjon av retningslinjene. 3.2 Rektor har på vegne av skoleeigar ansvar for HMS-arbeidet ved skolen og skal sørge for at det blir utført risikovurdering i samsvar med desse retningslinjene. 3.3 Arbeidstakar plikter å delta i arbeidet med risikovurdering og melde frå om forhold som kan vere ein trussel for arbeidsmiljøet for tilsette og elevar. 4.0 Førebyggande arbeid på den enkelte skole 4.1 Tilsette Retningslinjene skal være gjennomgått og gjort kjent blant alle tilsette på aktuelle avdelingar. Retningslinjene og korleis vi arbeider med førebygging og innarbeiding av gode rutinar på arbeidsplassar for å unngå helsefare, skal minimum 1 gang pr. år vere tema på personalmøte for dei aktuelle avdelingane. 4.2 Elevar I samsvar med forskrift om ordensreglement for i Møre og Romsdal skal det vere eit ordensreglement ved kvar skole.

Side 2 av 9 Ved gjennomgang av ordensreglementet skal elevane involverast i det førebyggande arbeidet ved skolen. Den enkelte skole må difor gjennomføre aktivitetar frå oppstart av det enkelte skoleår som sikrar at elevane er kjent med kva arbeids- og læringsmiljø vi ønskjer og korleis brot på ordensreglementet og tryggleiksrutinar vil bli følgt opp frå skolen sin side. Det er viktig å integrere HMS som ein del av fagopplæringa, og skolen må innarbeide gode tryggleiksrutinar ved bruk av potensielt farlege maskiner og utstyr. Risikovurdering bør inngå i opplæringa, slik at elevane blir kjent med aktuelle lover, forskrifter og retningslinjer. For å dokumentere HMS-opplæringa knytt til bruk av maskiner, kan vedlagte bruksløyve maskiner og utstyr nyttast. (Sjå vedlegg pkt. 10.3) 5.0 Metode for risikovurdering (kjelde: Arbeidstilsynet) Leiar på aktuell avdeling skal i samråd med verneombodet sørgje for at det blir planlagt gjennomføring av risikovurdering. HMS-koordinator og/eller verneleiar, faglærarar og elevar skal engasjerast i sjølve risikovurderinga. Tre enkle spørsmål er kjernen i risikovurderinga: Kva kan gå galt? Kva kan vi gjere for å hindre dette? Kva kan vi gjere for å redusere konsekvensane dersom det skjer? Ei enkel risikovurdering kan gjerast i fire trinn Trinn 1: Finn farekjeldene Trinn 2: Kva kan skje og kor sannsynleg er det? Trinn 3: Kva kan vi gjere for å hindre det? Trinn 4: Tiltak og vidare arbeid I retningslinjene inngår to hjelpeskjema: - Hjelpeskjema for risikovurdering - Handlingsplan etter gjennomført risikovurdering Desse følgjer som vedlegg, sjå pkt. 10.1 og 10.2. På nettsida til arbeidstilsynet finn du om lag same skjema i pdf-format. 6.0 Rapportering og dokumentasjon 6.1 Rapportering av avvik Alt arbeid som kan medføre risiko for helse, miljø eller tryggleik skal kartleggast og risikovurderast på lågast mogleg nivå. Avvik skal, om feilen ikkje straks kan rettast opp, umiddelbart dokumenterast og rapporterast vidare. 6.2 Handlingsplan Dersom risikovurderinga avdekker farekjelder, skal det settast i gang risikoreduserande tiltak. Risikoreduserande tiltak som ikkje kan gjennomførast omgåande skal innarbeidast i handlingsplan.

Side 3 av 9 Handlingsplanen skal vise både tiltak som kan løysast innanfor skolen sine økonomiske rammer, medrekna evt. tidlegare opparbeidde reservar, og tiltak som er så omfattande at skolen ikkje maktar heilt eller delvis å gjennomføre tiltaket utan økonomisk medverknad frå fylkeskommunen sentralt. 6.3 Behandling i AMU Både risikovurderinga og handlingsplanen skal behandlast i AMU ved skolen. Skjema for risikovurdering, handlingsplan og protokoll frå AMU-møtet skal dokumenterast i HMS-arbeidsboka ved skolen. 7.0 Dokumentasjon som skal ligge føre i risikobelasta arbeidslokale 7.1 Dokumentasjon som skal vere lett tilgjengeleg for elevar og tilsette i spesielt risikoutsett arbeid/undervisning som t.d. verkstadar/ kjøkken/ laboratorium: Skaderegistreringsrutinar Aktuelle lover, forskrifter og vegleiingar Bruksanvisningar Rutinar som t.d.: - opplæringsrutinar for forsvarleg bruk av maskinar/ utstyr (sjå eksempel i vedlegg 10.3 Bruksløyve for maskinar og utstyr) - tryggleiksrutinar for kvart arbeidslokale med tydelege krav til personleg verneutstyr - reinhald av arbeidslokale - brannvernrutinar - avfallshandtering Stoffkartotek (ecoonline) 7.2 Dokumentasjon som skal vere lett tilgjengeleg hjå HMS-koordinator i driftseininga: Kartleggingar/ pålegg som er aktuelle for arbeidslokalet, t.d.: tidlegare gjennomførte risikovurderingar vernerundar tilsynsrapportar (t.d. brannsyn, tilsyn frå arbeidstilsynet) 8.0 Skade som oppstår i samband med bruk av maskiner og utstyr Ved personskade som medfører at elev/tilsett må oppsøke lege, skal eigne skademeldingsskjema til NAV-kontoret og forsikringsselskapet nyttast. HMS-koordinatoren skal ha kopi av alle meldingsskjema. Rapporteringsskjema som skal vere oppbevart i skolen sin ekspedisjon: Melding om arbeidsskade/ ulykke, arbeidsrelatert sjukdom/ helseplage, jfr. vedlegg 10.4 Melding om yrkesskade eller yrkessjukdom påført under arbeid på norsk eller utanlandsk landterritorium (NAV 13-07.05) Skademelding for ulykkes-/yrkesskadar til KLP forsikring

Side 4 av 9 Ved arbeidsulykke som har medført død eller alvorlig skade, har AML 5-2 særskilte føresegner. Slike ulykker skal varslast til Arbeidstilsyn på eige skjema og til politi telefonisk, og stadfestast skriftleg med blankett 13-07.05. Det vil i tillegg kunne bli kravd særskilt skaderapport. 9.0 Referansar og ytterlegare informasjon Arbeidsmiljøloven 3-1 (2), 3-2, 4-1 (2) Forskrift om maskiner (best.nr. 522, Arbeidstilsynet) Forskrift om arbeid av barn og unge (best.nr. 554, Arbeidstilsynet) Forskrift om bruk av arbeidsutstyr (best.nr. 555, Arbeidstilsynet) Ordensreglement i i Møre og Romsdal Arbeidstilsynet: Risikovurdering (www.arbeidstilsynet.no) Lovar, forskrifter m.v.: Lovdata (http://www.lovdata.no/) Regelverk for ulike bransjar: Regelhjelp (http://www.regelhjelp.no/) 10.0 Vedlegg 10.1 Hjelpeskjema for risikovurdering. 10.2 Handlingsplan. 10.3 Eksempel på bruksløyve for maskinar og utstyr som kan medføre ulykke/helseskade. 10.4 Melding om arbeidsskade/ ulykke, arbeidsrelatert sjukdom/ helseplage.

Side 5 av 9 10.1 Hjelpeskjema for risikovurdering Sett eit kryss i kvart fargefelt for kvar horisontal linje. Multipliser tala over kryssa og før summen opp under Produkt. Til slutt prioriter etter høgaste produktverdi (Sjå dei to eksempla nedst i skjemaet) Avvik: Arbeid og forhold i verksemda som kan medføre risiko (fare og problem) Har skjedd fleire gonger Sannsynleg Kan skje Har skjedd Tenkeleg Død Konsekvens Kan føre til Varig skade Forbigåande skade Avvik 3 2 1 3 2 1 Produkt Prioritet Eksempler: Sveising (røyk/gass) x x 6 1 Dreiing (spon i øyet) x x 4 2 Overfør til handlingsplan i prioritert rekkefølgje

Side 6 av 9 10.2 Handlingsplan Skole: Deltatt ved utarbeiding: Plan gjeld for periode: Prioritet Utstyr Avvik Tiltak Frist Gjennomføring Ansvarleg Ca. kostnad Søknad om midlar utover skolen sitt rammebudsjett (sett X) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Sum:

Side 7 av 9 10.3 Bruksløyve maskinar og utstyr Skjemaet må utfyllast for å få godkjenning til å arbeide med maskinar og utstyr ved v.g. skule. Endeleg godkjenning i eigen attest. Elev: Maskina/ Utstyret sitt namn: Maskina/ Utstyret kan brukast til (bruksområde): Dette må eg vere forsiktig med (tryggleiksmoment): Før arbeidet startar (sikkerhetsutstyr som må vere på plass): Sikkerhetsreglar undervegs i arbeidet: Ordensreglar etter avslutta arbeid: Vurdering av faglærar: Om eleven sine svar på spørsmåla: Om eleven sine praktiske øvingar: Faglærar/ assistent kan skrive inn for eleven om forarbeidet vert gjort munnleg.

Side 8 av 9 Bruksløyve maskinar og utstyr Eg lovar å arbeide i samsvar med dei lovar, forskrifter og retningslinjer som gjeld for arbeid på maskinar og utstyr. Eg lovar å følgje skulen sine reglar for arbeid på verkstadane. Under alt arbeid skal faglærar vere til stades på verkstaden. Eleven si underskrift:.. Faglærar si godkjenning gjeld følgjande maskinar og utstyr: Maskin/ Utstyr: Faglærar si underskrift: Eleven og faglæraren skal ta vare på kvart sitt eksemplar. Ved alvorlege brot på godkjenninga kan faglærar trekke tilbake godkjenninga til ny opplæring er gjennomgått og godkjent.

Side 9 av 9 10.4 Melding om arbeidsskade/ulykke, arbeidsrelatert sjukdom/ helseplage.