Direktoratet for i Trondheim 7 regioner Kommunikasjon Dokumentasjon og analyse Organisasjon Direktør Lov og regelverk Styring og samordning 27.01.2016 2
Våre viktigste oppgaver s oppgave er å arbeide for et seriøst, trygt og inkluderende arbeidsliv Forebygge sosial dumping og bekjempe arbeidslivskriminalitet Følge opp manglende systematisk forebyggende HMS-arbeid 3
Hvordan sikrer vi at vi bruker ressursene best mulig i forhold til vårt samfunnsoppdrag? Overordnet politisk styring / rammebetingelser Risikobaserte valg/kunnskap som grunnlag for aktiviteter og virkemidler Evaluering / læring Mulighet til fleksibilitet til å håndtere utfordringer som kommer, som vi ikke forutså 27.01.2016 4
Våre virkemidler
Strategisk plan 2013-2016
Næringssatsinger i 2016 Bygg og anlegg Renhold Ny i arbeidslivet Transport Overnatting og servering 7
Hovedprioriteringer 2016 Bekjempe sosial dumping og arbeidslivskriminalitet Forebygge ulykker Forebygge vold og trusler Fremme et inkluderende arbeidsliv Forebygge eksponering for støv, gass og røyk (brannrøyk) Forebygge kjemisk eksponering ved lakkering og overflatebehandling Sikre forsvarlige arbeidstidsordninger
Bekjempe sosial dumping og arbeidslivskrimin alitet* Forebygge ulykker Fremme et inkluderende arbeidsliv Forebygge eksponering for støv, gass og røyk brannrøyk Forebygge kjemisk eksponering ved lakkering og overflatebehandli ng Del av satsing i bygg og anlegg Del av satsing i transport Del av satsing overnatting og servering Del av satsing ny i arbeidslivet Del av satsing renhold Nasjonal aktivitet X X X X X X X X X X X X X
Forebygge ulykker Skader og dødsfall er fremdeles en betydelig utfordring for deler av arbeidslivet Risikofaktorer: Arbeid i høyden Vedlikeholdsarbeid Kjørbart arbeidsutstyr
Flere meldinger om alvorlige hendelser Forebygge vold og trusler Noen næringer og yrkesgrupper er særlig utsatt Tilsyn og veiledning i kriminalomsorgen og med barnevernsinstitusjoner i 2016
Økt forekomst av kreft og luftveislidelser hos brannmenn Eksponering for kjemikalier i brannrøyk er antatt årsak. Eksponering kan reduseres betraktelig blant annet med yrkeshygieniske tiltak, gode arbeidsrutiner og riktig bruk av personlig verneutstyr. Eksponering for brannrøyk
Kjemisk eksponering ved lakkering og overflatebehandling Manglende ventilasjon Manglende eller feil bruk av personlig verneutstyr Farlige kjemikalier byttes ikke ut med mindre farlige kjemikalier
Inkluderende arbeidsliv
Forsvarlige arbeidstidsordninger Endringer i Arbeidsmiljøloven Behov for informasjon, veiledning og kunnskapsutvikling: Hvorfor sikre forsvarlige arbeidstidsordninger Hva bør inngå i forsvarlighetsvurderinger
Løpende håndterer vi også Arbeidsulykker Tips / enkelthenvendelser Leges melding om arbeidsrelatert sykdom Byggesaksøknader Asbestsøknader Arbeidstidssøknader Dispensasjoner Tverretatlig samarbeid 27.01.2016 17
Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet Sosial dumping (særlig knyttet til utenlandske arbeidstakere) bedre arbeidsforhold Arbeidslivskriminalitet (det arbeidet vi gjør som ledd i samarbeid med de andre kontrolletatene) opphør av virksomheter som driver ulovlig
A-krimRogaland
Norsk arbeidsliv Påvirkes av internasjonale forhold Fri flyt av arbeidskraft mellom landene skaper utfordringer i forhold til å bevare et sunt og lovlig arbeidsmarked Den svarte økonomien vokser Arbeidsinnvandringen har økt Sosial dumping og annen kriminell virksomhet sprer seg til alle deler av arbeidslivet
Trender og utviklingstrekk Kjennetegn ved det ulovlige/kriminelle arbeidsmarkedet: Svart arbeid er utbredt Konkursryttere Bryr seg lite om pålegg (eks fra ) Nettverk og bakmenn Aktører dukker opp i flere ulike bransjer Ulovlig opphold i Norge Menneskehandel Trygdesvindel
Definisjon på A-krim Arbeidsmarkedskriminalitet er brudd på norske lover om lønns- og arbeidsforhold, trygde, skatte-og avgiftskriminalitet eller organisert kriminalitet som minimaliserer produksjonskostnadene for varer og tjenester i Norge, og dermed undergraver norske samfunnsstrukturer og virker konkurransevridende
A-krimRogaland Samarbeid og felles handlingsplan mellom Vestlandet, Rogaland politidistrikt, Skatt vest, NAV Kontroll vest og Kemneren i Stavanger
A-krimRogaland
Postal inspeksjon 27.01.2016 25
A-krimRogaland Hva skal vi gjøre? Samordne felles innsats for å forebygge og avdekke arbeidslivskriminalitet Dvs Slå ut kriminelle virksomheter
A-krimRogaland Hovedfokus bygg og anlegg, proffmarkedet og privatmarked og andre bransjer
Samarbeidet er operativt
A-krimRogaland Norges største byggeplassaksjon mai 2015 166 byggeplasser 771 virksomheter 2311 arbeidstakere ble kontrollert. o 350 manglet HMS- kort o 50 personer ikke innrapportert i A- ordningen o 57 personer ikke skattekort 5 byggeplasser ble stengt av 16 personer bortvist av politiet 2 tredjelandsborgere ble bortvist av politiet fra Norge for ulovlig arbeid
A-krimRogaland Andre viktige samarbeidspartnere Partene i arbeidslivet SUA (servicesenteret for utenlandske arbeidstakere) Brannvesenet i Sør- Rogaland Tollvesenet Statens Vegvesen Direktoratet for byggkvalitet Kommuner; byggesak, innkjøp, bevilling Mattilsynet Petroleumstilsynet El-tilsynet Skatteoppkrevere i andre kommuner Bostyrere Næringsforeningen Forbrukerrådet Andre
Felles nettsted regelhjelp.no Samarbeid mellom flere tilsynsetater Regelhjelp.no viser vei til regelverk for HMS og internkontroll innen arbeidsmiljø, brann- og eksplosjonsvern, el-sikkerhet, forbrukertjenester, forurensning, industrivern, miljø og helse, produkter, servering og strålevern. 13 000 personer abonnerer på nyheter fra regelhjelp.no hver uke
Arbeidsmiljøguiden gratis innføring i HMS www.arbeidstilsynet.no/arbeidsmiljøguiden 32
Kontakt oss! s svartjeneste: 73 19 97 00 svartjenesten@arbeidstilsynet.no