Skatt nord Gøril Heitmann Avdelingsdirektør innkreving Skatt nord
Kort om skatteoppkrevernes oppgaver Føring av skatteregnskap Innkreving av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, selskapsskatt, personskatt og trygdeavgift Arbeidsgiverkontroll, herunder grunnlagsdatakontroll Veiledning/informasjon
Skatteoppkreverinstruksen 4. april 2016 1-4 Instruksjonsmyndighet 1. Instruksjonsmyndigheten overfor skatteoppkreveren på denne instruksens virkeområde utøves på regionalt nivå av skattekontoret og på sentralt nivå av Skattedirektoratet og Finansdepartementet. 2. Skatteoppkreveren skal rette seg etter pålegg fra faglig overordnet myndighet så vel generelt som i enkeltsak. Se blant annet instruks for skattekontorenes kontroll av skatteoppkreverne og instruks for skattekontorenes styring og oppfølging av skatteoppkreverne
Skatteetatens faglige styring av skatteoppkreverne gjennomføres ved: Fastsettelse og oppfølging av resultatkrav Faglig veiledning på områdene innkreving, skatteregnskap og arbeidsgiverkontroll Formidling av informasjon Kompetansehevende tiltak som kurs og konferanser Koordinering av skatteoppkrevers arbeid mot skattekontorenes arbeid Behandling av søknader om betalingsavtaler og lempning/ettergivelse av skatt Behandling av skatteoppkrevers rapporter om gjennomførte arbeidsgiverkontroller 4. april 2016 I 2016 særskilt fokus på rettssikkerhet og likebehandling
Status i region Nord 4. april 2016 87 kommuner 70 Skatteoppkrevere 54 enheter arbeidsgiverkontroll 30 kommuner driver SKO funksjon med mindre enn ett årsverk 50 kommuner driver SKO funksjon med mindre enn to årsverk
Status i Troms Organisering 25 kommuner 22 Skatteoppkrevere Astafjord (Gratangen, Lavangen, Salangen) Tromsø skatteoppkrever for Berg (skatteregnskap og innfordring) 10 kontorer bruker mindre enn 1 ÅV på oppgaven 18 kontor bruker 2 ÅV eller mindre på oppgaven 4. april 2016 Arbeidsgiverkontroll 1 Samarbeidsordning på arbeidsgiverkontroll MTAK (Sørreisa, Dyrøy, Tranøy, Berg, Torsken, Bardu og Målselv) Tromsø selger kontroller til noen kommuner Kun Harstad som leverte tilstrekkelig omfang Vurdering av oppgaveporteføljen Leverte ingen «rene» kontrollrapporter for 2015
Risikoer ved å være små Sårbarhet Fagmiljø Habilitet Arbeidsdeling Kompetanse og metodikk Lokalkunnskap noe mindre ved A-ordningen Virksomhetsplan Likebehandling Arbeidsgiverkontroll prioriteres bort Tyngre innfordring gjøres sjeldent Gamle tunge restanser prioriteres bort Regnskap mye ressurser 4. april 2016
Utvikling av skatteoppkrever oppgaven uavhengig av organisering: Skatteregnskapet: En konto? 4. april 2016 Innkreving: Likebehandling og rettsikkerhet Tyngre innkreving Konkurs, betalingsavtaler, ettergivelse/lemping A-krim Arbeidsgiverkontroll A-ordninga KOSS A-krim Skattekontoret selger arbeidsgiverkontroller?
4. april 2016
Brev til alle rådmenn 4. april 2016 Ansvar og roller Behov for samarbeid for å forbedre resultater Mange små miljø Skatteregnskapet - effektivisering Tvangsinnfordring som tiltak må brukes Skatteetaten kan overta arbeidsgiverkontroll Faktagrunnlag: intensjonsavtale, ny struktur, 0-alternativ Interessert i hvordan skatteoppkreverfunksjon tenkes løst Dialogmøter med rådmenn: Ressurser/rammer fra kommunen opp mot krav fra staten Det minste lille årsverk betyr mest
Politiet Resultater A-krim aksjon Tromsø 4 Utvisningsvedtak 04.04.2016 NAV Kontroll 11 saker som skal undersøkes nærmere for trygdesvindel. Skatt nord/kemner 25 personer ikke ført i personallistebok Ca. 1 million innfordret i aksjonsuken Arbeidstilsynet : Avdekket brudd på reglene om minstelønn, samt vesentlige brudd som har medført både stans i bruk av maskiner og pålegg om oppfølging. Også for dårlig opplæring og håndtering av farlige kjemikalier og maskiner, samt manglende ID-kort.
04.04.2016 Resultater A-krim aksjon Finnmark Politiet 4 Utvisninger (2 Vest og 2 Øst) NAV Kontroll 4 saker vurderes for trygdesvindel Skatt nord 20 Virksomheter med feil PLK 47 Ansatte ikke ført i PLK 1.500.000,- Innkrevd i skatt/avgift 480.000,- største enkelt beslag
04.04.2016
14 Skatteetatens strategier mot 2025: Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Vi er en smidig organisasjon som jobber smart og helhetlig Vi har sterke og robuste fagmiljø som jobber risikobasert Vi bruker midlene målrettet og effektivt
Utvikling av Skatteetaten Hovedmål: «Utrede ny kontorstruktur i skatteetaten med sikte på færre og større kontor. Det skal legges til rette for at etaten kan løse oppgavene på en bedre og mer effektiv måte» 4. april 2016 Kriterier: Størrelse på fagmiljø Tjenestetilbud og tilgjengelighet for viktige brukergrupper (her under bruk av alternative tjenestetilbud) Etterlevelseshensyn Effektiv ressursbruk God regional fordeling av arbeidsplasser Rettssikkerhet
16 Strategiene skal bidra til at : Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Vi er en smidig organisasjon som jobber smart og helhetlig Vi har sterke og robuste fagmiljø som jobber risikobasert Vi bruker midlene målrettet og effektivt