NHO om ulike fremtidsbilder for rente og valutakurs CME 7. november 214 Torill Lødemel Foto: Øyivind Haug
Medlemsutviklingen i NHO Antall bedrifter (tv) og årsverk (th) 3 6 25 5 2 4 15 3 1 2 5 1 Medlemsbedrifter Årsverk totalt Årsverk med tariff DM283445
Den norske modellen for lønnsdannelse De grunnleggende sammenhengene som frontfagsmodellen og hovedkursteorien bygger på, gjelder fortsatt Lønnsveksten i den sektoren som er utsatt for internasjonal konkurranse, må avspeile pris- og produktivitetsveksten i denne sektoren Lønnsveksten i konkurranseutsatt sektor må så gjelde som en norm for lønnsveksten ellers i økonomien I tillegg til at koordinerte lønnsforhandlinger bidrar til en lavere strukturell ledighet, bidrar det også til å dempe virkningen på sysselsetting og arbeidsledighet dersom økonomien utsettes for sjokk Modell som historisk har gitt høy reallønnsfleksibilitet 11.11.214 3
Tariffavtalene virkemiddler i inntektspolitikken Tariffavtale kollektiv regulering av lønns- og arbeidsvilkår NHO er sammen med NHOs ulike landsforeninger part i 244 tariffavtaler, hvorav 119 er med LO/LOs forbund Vanligst i NHO er minstelønnsavtaler; fastsetter minimumsavlønning for ulike kategorier av arbeidstakere. I tillegg forhandles det lokalt i bedriftene om tillegg. Den vanligste måten å utforme lokale tillegg på er etter «de fire kriteriene»; - virksomhetens økonomi - produktivitet - framtidsutsikter og - konkurranseevne Også noen normallønnsavtaler 11.11.214 4
Lønnsdannelse og koordinering Felles mål, særlig målene om høy sysselsetting og lav ledighet Organisasjoner som er villige til, og i stand til, å samordne seg Systemer som er utformet slik at det muliggjør koordinering, for eksempel utløpstidspunkt for avtalene og rekkefølgen oppgjørene skjer Koordinering internt og på tvers, gjennom lovverk og konsensusbygging Partenes ansvar, myndighetene støtter opp Institusjoner støtter opp, bla.: TBU Kontaktutvalg Riksmekler osv. Utvalg om perspektivene bør gjennomgås 11.11.214 5
Det sentrale bidraget til lønnsveksten Gjennomsnitt per år, 23-212 1 8 77 78 6 4 29 32 42 2 2 Kilde: Holden III-utvalget 11.11.214 6
23 24 25 26 27 28 29 21 211 212 213 214 Årslønnsvekst industriarbeidere i NHO-bedrifter Dekomponert 6 5 Overheng Lokale tillegg, struktur Tarifftillegg Sentral og lokal lønnsdannelse kan ta hensyn til overordnede mål som sysselsetting og ledighet, samt gi tilstrekkelig fleksibilitet til lokal tilpasning 4 Ramme på 3,3 i årets oppgjør: 3 Overheng 1,2 % Tarifftillegg,6 % 2 Lokale tillegg anslått til 1,5 % 1 Kilde: TBU, NHO 7
Island Sveits Norge Nederland Sverige Tyskland Danmark Østerrike Australia Cananda New Storbritan Finland USA Frankrike Belgia Portugal Irland Italia Spania Erfaring etter innføring av inflasjonsmål og handlingsregel i 21 Holden III A. Sysselsetting. Andel av befolkningen i alderen 15-64 år i 212. Prosent 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 B. Arbeidsledighet. Sesongjustert. Prosent av arbeidsstyrken 15 12 9 6 3 Norge Sverige USA Tyskland 15 12 9 6 3 17 16 15 14 13 12 11 1 Sverige Norge Tyskland USA 9 9 1991 1996 21 26 211 17 16 15 14 13 12 11 1 1991 1996 21 26 211 C. Reallønn¹. Indeks 1991=1 D. Lønnskostnadsandel i fastlandsøkonomien 1 95 9 85 8 75 7 65 Industri Markedsrettet virksomhet 6 197 198 199 2 21 1 95 9 85 8 75 7 65 6 Lønnsdannelsen og utfordringer for norsk økonomi
Utvikling i bytteforholdet for Norge Det høye kostnadsnivået reflekterer høy produktivitet og store bytteforholdsgevinster Sterk vekst i bytteforholdet etter 23, utflating etter 211 Utfordrende for bedrifter som ikke står overfor slike gevinster Kilde: TBU. Indeks 23=1 9
Utvikling i relative timelønnskostnader i industrien 13 12 11 1 9 I nasjonal valuta I felles valuta Høyere lønnskostnadsvekst i Norge enn hos handelspartnerne Sterkere valutakurs har svekket konkurranseevnen ytterligere Holden III: "Høyt kostnadsnivå er en utfordring. For å redusere risikoen for en sterk nedbygging av k-sektor, bør ikke den kostnadsmessige konkurranseevnen svekkes ytterligere På lengre sikt er det trolig nødvendig med en forbedring, særlig dersom oljeprisen skulle falle markert" Kilde: TBU, NHO 1
2 23 26 29 212 Investeringsutvikling ifølge kvartalsvis nasjonalregnskap, faste 211-mill. kroner 55 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5 Utvinning av råolje og naturgass, inklusive tjenester Industri totalt Svak investeringsaktivitet i industrien kan uttrykke forvitring i deler av næringslivet Holden III: "Et tilstrekkelig omfang av internasjonalt konkurranseutsatte virksomheter er nødvendig for en balansert økonomisk utvikling" Kilde: SSB, nasjonalregnskap, faste 211-priser, sesongjustert 11
Hva om oljeprisen reduseres? Holden III analyserer to situasjoner: Tilbudsdrevet Etterspørselsdrevet Holden III: "En koordinert lønnsdannelse gjennom frontfagsmodellen er godt egnet til å bidra til en tilpasning til et lavere kostnadsnivå for å bedre konkurranseevnen" 11.11.214 12
Hva om sammenhenger blir snudd på holdet? Hva dersom lave renter lenge både hjemme og ute? Hva om økonomiske tilbakeslag ikke kan motvirkes med lavere rente? Hva om deflasjon truer? Kilde: DN, 18.1.214 13