KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI

KJÆRE FREMTIDIGE VERDISKAPER, KUNNSKAPEN BAK MORGENDAGENS SAMFUNN Vi søker alltid etter smartere måter å løse samfunnets utfordringer. Gjennom vår tverrfaglige tilnærming til prosjekter skal vi ikke bare skape verdi for våre kunder. Vi skal også skape bærekraftige og helhetlige løsninger som bringer samfunnet fremover. Et steg av gangen. Hver eneste gang. Alltid. KUNNSKAPSRIKE MEDARBEIDERE Vi er avhengige av kunnskapsrike medarbeidere som sørger for å utfordre oss. Derfor investerer vi mye i kompetanseutvikling av hver enkelt medarbeider. Våre faglige og sosiale nettverk er designet for å utvikle ditt potensiale til det fulle. På den måten skal vi flytte grenser sammen. For deg. For kundene. For samfunnet. ANETTE DAHL FRANCK Leder for HR og rekruttering i COWI Norge UTVIKLENDE ARBEIDSPLASS Som rådgivende ingeniør vil du allerede fra første start jobbe med å løse noen av våre største og mest komplekse prosjekter. Rundt deg vil du ha erfarne fagspesialister, støttende ledere og et profesjonelt karriere- og utviklingsløp. Vår ambisjon om å være det beste rådgivermiljøet i verden innen våre fagdisipliner krever at vi lykkes med å tilrettelegge for en inkluderende og utviklende arbeidsplass. DITT VALG Vi vet at du har mange valgmuligheter. Vårt håp er at du som student eller nyutdannet gir oss muligheten til å bli mer kjent med deg. På den måten kan vi gi deg den beste starten på din karriere. Døren er åpen. Vil du ta steget inn? Med vennlig hilsen, Annette Dahl Franck Leder for HR og rekruttering i COWI Norge

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI 3 COWI I NORGE 1100 ANSATTE I NORGE 5500 ÅRLIGE PROSJEKTER SOSIALE OG FAGLIGE AKTIVITETER 60 av 150 ansettelser de seneste årene er nyutdannet Ca. 70 faglige nettverk Kunstklubb Bedriftsidrettslag Lønningstreff Bedriftshytter Personalgoder COWI I VERDEN Topp 10 på Universums liste over Norges mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter 50% av våre sommerpraktikanter har fått jobb i COWI etter studiene UTDANNINGSBAKGRUNN I COWI 44,8 % ingeniører 39 % sivilingeniører 2,9 % arkitekter 8,8 % administrasjon og økonomi 3,6 % tegnere/dak-operatører 0,9 % dr. ingeniører 80 års historie 124 land 6100 ansatte 17000 pågående prosjekter årlig

KUNNSKAPEN BAK KARRIEREUTVIKLING I COWI I COWI setter vi din karriereutvikling i system. Som medarbeider kan du velge å videreutvikle din kompetanse innenfor ditt fagfelt eller forfølge andre roller. Uansett hvilke ambisjoner og mål du har, er det viktig for oss at du får muligheten til å forfølge det karrieresporet som passer for deg.

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI 5 VÅRE KARRIERESPOR ER: LINJELEDELSE Omfatter personalledelse, forretningsledelse og ressursstyring. PROSJEKTLEDELSE Omhandler ledelse av prosjekter, sikring av kvalitet og lønnsomhet, samt oppbygging av kunderelasjoner. FAG Handler om å sikre markedsledende fagkompetanse og løsninger, samt utvikling og optimering av produksjonsprosesser. MARKED OG KUNDER Handler om å styrke vår markedsposisjon, bygge kunderelasjoner, samt utvikle COWIs tjenester i tråd med markedsbehovet.

KUNNSKAPEN BAK FREMTIDENS PROSJEKTER I COWI jobber vi med noen av Norges største og mest komplekse prosjekter. Dette krever nytenkning, tverrfaglig samarbeid og evne til utvikling av helhetlige og fungerende løsninger som skaper verdi for kunder, mennesker og samfunnet. Her får du en smakebit av noen få prosjekter vi, og kanskje du, kommer til å jobbe mye med i årene som kommer. NYE LAKSEVÅG Prosjekt Nye Laksevåg vil bestå av tre kunstige øyer i tillegg til det gamle verftsområdet vest for Bergen. For å få det til må det fylles ut 2,4 millioner kubikkmeter stein i sjøen. Steinmassen hentes fra utbygging av tunneler i forbindelse med jernbane og bybanen. Illustrasjon: Nordic Office of Architeture

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI URBAN MOUNTAIN I forbindelse med en forestående totalrenovering av Posthuset, Norges høyeste kontorbygg, vant COWI som en del av et tverrfaglig team med konseptet Urban Mountain. Bygningen er en selvfungerende bærekraftig organisme med det fremste innen høyteknologiske løsninger. Illustrasjon: Schmidt Hammer Lassen architects 7

DITT FØRSTE ÅR I COWI En god start er avgjørende for en langvarig karriere hos oss. Vi vet at du er opptatt av hvordan ditt første år vil se ut. Vi har snakket med våre nyansatte og funnet 11 punkter som vil kjennetegne ditt første år i COWI. 1EN GOD START Vårt introduksjonsprogram COWIstart sikrer deg en grundig innføring i COWIs arbeidsprosesser og opplæring i sentrale verktøy. Programmet går over seks måneder. Du inviteres også med i sosiale og faglige nettverk. 2VEILEDERE OG STØTTENDE LEDERE Vi er opptatt av at våre medarbeidere raskt kommer i gang med kundeprosjekter. Her får du mulighet til å bruke kompetansen du har opparbeidet deg fra studietiden. Hverdagen vil være fylt av utfordrende og nye oppgaver. For å gi deg den støtten du trenger får du derfor tildelt en personlig veileder. I tillegg skal lederne sikre at du får den opplæringen og støtten du trenger for å utvikle deg. 4COMEBACK PÅ FOTBALLBANEN COWI sitt bedriftslag arrangerer mange sportslige aktiviteter. Bedriftslaget arrangerer sammenkomster av ulik karakter for å fremme et godt arbeidsmiljø. Det kan være sportsaktiviteter, kinokvelder, turer eller annet der kollegaer i alle aldre møtes for å ha det gøy sammen. 3KURSING OG KOMPETANSEUTVIKLING Hos oss vil det være mye nytt å sette seg inn i. I COWI jobber vi med noen av Norges mest komplekse prosjekter. Våre kunder forventer kun det beste. Vi skal alltid være ett steg foran på trender, teknologi og arbeidsmetoder. Derfor investerer vi mye i å utvikle din kompetanse slik at du kan bidra til å skape varig verdi for våre kunder.

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI 9 5UNG I COWI Ung i COWI er et uformelt forum for alle under 33 år. UiC er opprettet for å lette overgangen mellom studier og jobb samt for å skape et hyggelig sosialt miljø for de unge i firmaet. UiC-lederen er et talerør mellom de unge og ledelsen. Månedlige lunsjmøter og et årlig seminar er noen av aktivitetene. 7JIPPI LØNNINGSTREFF Hver måned arrangeres det lønningstreff på de største kontorene våre. Dette er en uformell møteplass der man kan stifte nye bekjentskaper og bli bedre kjent med dine kollegaer. 9SKITUR TIL HEMSEDAL Bedriftsidrettslaget i COWI arrangerer masse sosiale aktiviteter. Man kan delta på alt fra skitur i Hemsedal til rafting i Sjoa, sykle Birken eller delta på Holmenkollstafetten. Er du mer interessert av kunst har vi også et eget kunstprogram, og har med jevne mellomrom omvisning på museer og andre attraksjoner. 6FAGLIGE NETTVERK/ SAMLINGER I COWI bygger vi sterke fagmiljøer. Her jobber man med å utvikle tjenesteområder, bygge kompetanse, utfordre etablerte standarder og samarbeide med andre innenfor samme fagmiljø. Vi skal være tankeledere innenfor våre fagdisipliner slik at vi kan bidra til at bransjen utvikler seg, og for at vi skal gi våre kunder mest verdi når de velger å benytte seg av våre spesialister. 8LANGHELG MED GJENGEN Fleksitid det er digg. I COWI har vi fleksibel arbeidstid som gjør at man kan spare opp timer som man kan avspasere senere. Det kommer godt til nytte når man ønsker en langhelg med vennegjengen. 10 NÅR MAN LØFTER BLIKKET Selv om man er nyutdannet er det greit å vite at jeg har en trygg fremtid i vente. I COWI har vi solide pensjonsordninger, gode forsikringer og andre personalgoder som du som privatperson kan nyte godt av. Skal du på reise kan du benytte deg av våre rabatter på leiebil, eller våre mange firmahytter. 11 KARRIEREUTVIKLING SATT I SYSTEM Uansett ambisjon og mål er det viktig å sette utvikling i system og sikre at dine utviklingsønsker og potensiale samsvarer med organisasjonens behov og ønsker. For å finne den riktige retningen for deg, hjelper vi deg videre i karrieren ved å utarbeide en personlig utviklingsplan. Det er gode interne muligheter for den som har ambisjoner om å bygge en karriere hos oss.

KUNNSKAPEN BAK EN KARRIERE I COWI 11 DINE MULIGHETER HOS COWI JOBB Nærmer du deg sluttem på studiene og på jakt etter fast jobb? I COWI er vi alltid på jakt etter nye talenter. Vi søker studenter som er engasjerte, tør å ta ansvar og er akademisk dyktige. Sjekk www.cowi/jobb for ledige stillinger. Finner du ikke noe er relevant, anbefaler vi deg å legge inn en åpen søknad. SOMMERJOBB I COWI kjører vi hvert år et fast sommerjobbprogram, COWItry. Hensikten er å gi dere innsikt i hvordan en hverdag som rådgivende ingeniør ser ut, og mye praktisk og nyttig erfaring. Stillingene utlystes i januar på våre hjemmesider. Følg med. DELTIDSJOBB Vi har stor pågang av store og utfordrende oppgaver for våre kunder. Derfor ønsker vi også å knytte til oss studenter som har lyst til å få praktisk erfaring ved siden av studiene. FAGOMRÅDER Akustikk Arkitektur Brannsikring Bygge- og anleggsteknikk Byggeledelse/ Prosjektadm Elektroteknikk Geoteknikk og ingeniørgeologi Informatikk/data Maskinteknikk Miljørådgivning Oppmåling og kartlegging Samferdselsteknikk Areal Samferdselsteknikk Prosjektering VAR-teknikk VVS- og klimateknikk SAMARBEID OM BACHELOR- ELLER MASTEROPPGAVE COWI veileder hvert år studenter med prosjektoppgaver i tilknytning til studiene. Ønsker du å få vite mer om dine muligheter i COWI, følg med i våre kanaler: facebook.com/cowinorge twitter.com/cowinorge linkedin.com/cowi eller meld deg på vår e-postliste for ledige stillinger, seminarer og andre karrieremuligheter på karriere@cowi.no Norway TOP100 Ideal Employer Place # 10 COWI Engineering students 2014

ADRESSE COWI AS Grenseveien 88 Postboks 6412 Etterstad, 0605 Oslo TELEFON 02694 E-POST firmapost@cowi.no WWW cowi.no