Kompetanseutvikling for deg som jobber i staten

Transkript

1 Kompetanseutvikling for deg som jobber i staten Kurs og arrangement 2014

2 Bruk Difis opplæringstilbud Difi skal fornye og utvikle offentlig sektor. I 2014 setter vi opp tempoet. Gjennom satsing på digital opplæring, skal vi tilby flere tiltak og få flere deltakere. Vi skal utvikle nye digitale opplæringsprogrammer og etablere en felles læringsplattform for distribusjon og deling. E-læringskursenes styrke er at de kan tas uavhengig av tid og sted og uten begrensninger i antall deltakere. Difi vil legge til rette for at e-læringen kan samspille med virksomhetsinterne læringsprosesser. Slik kan vi bidra til at det blir læring av opplæringen. I tillegg tilbyr vi frokostseminarer, seminarer, kurs og konferanser. De fleste arrangementene er på en dag eller to. For å få god effekt av opplæringstilbudet er det viktig at den inngår i et helhetlig kompetanseløp som skal bidra til å utvikle forvaltningen og den enkelte virksomheten. Difi tilbyr påfyll til nyansatte, erfarne og til ledere på forskjellige nivåer. Opplæringstilbudet er tverrgående for alle departementer, direktorater og statlige virksomheter. En del tilbud er åpne for ansatte i fylkeskommuner og kommuner, interesseorganisasjoner og ulike bransjer. Vårt læringssyn tar utgangspunkt i fire punkter: 1. Helhetlig læring skjer gjennom blandede læringsformer 2. Læring fører til mestring i jobben 3. Kompetanse utvikles gjennom samhandling 4. Difi skal bidra til et godt samspill med virksomhetenes egne læringsprosesser. Velkommen og jeg ønsker dere god læring! Ingelin Killengreen direktør Difi

3 Opplæringstiltak For nyansatte Statlige virksomheter må sikre kompetanse hos de nyansatte slik at de raskt blir trygge i sin nye rolle i statlig forvaltning, enten som medarbeider eller leder. Våre tiltak kan inngå i din virksomhets plan for nyansatte. Starte i staten Forvaltningsloven Offentlighetsloven (kommer) Anskaffelsesprosessen Klart språk i staten For medarbeidere Difi har ulike opplæringstilbud innen generell forvaltningskompetanse som er spesifikt innrettet mot statlige lederes og medarbeideres behov. Dette er et bredt spekter av kurs som berører fagspesifikke temaer innen anskaffelser, digitalisering og forvaltning. Med opplæringstilbudets blandede læringsformer og fleksibilitet kan du gjennomføre de ulike kursene samlet eller hver for seg. Forvaltningsloven Offentlighetsloven (kommer) Klart språk i staten Europakompetanse Basiskunnskap (kommer) Deltakelse og medvirkning Bli sett, hørt og forstått i Brussel EU/EØS frokostseminar Anskaffelsesprosessen Sosialt ansvar i offentlige anskaffelser Hvordan motvirke sosial dumping i offentlige kontrakter? Risikostyring i innovative anskaffelser Innovative anskaffelser av velferdsteknologi - Brukersamling e-handel - EHF-konferansen - Statens standardavtaler (kurs) Digitaliseringsfrokost Prosjektveiviseren (kommer) Egenevalueringsverktøyet CAF

4 HR For personalledere og ansatte i HR tilbyr Difi ulike arrangementer og verktøy som kan bidrar til å gjøre HR til strategisk samarbeidspartner for virksomheten. E-læringsprogrammet Snakk om utvikling handler om medarbeidersamtalen og har moduler rettet mot både HR, medarbeider og leder/toppleder. For å utføre en medarbeiderundersøkelse kan du bruke verktøyet Avant og benchmarke resultatene mot andre statlige virksomheter. Snakk om utvikling AVANT - elektronisk verktøy for medarbeiderundersøkelser Hovedavtalen i staten Hovedtariffavtalen Tjenestemannsrett Særavtaler for statens regning Nettverk for HR i staten på LinkedIn Ledere For ledere i statsforvaltningen har vi kurs og samlinger for deg som er ny eller erfaren leder. For nye ledere har vi blant annet et skreddersydd nettkurs med basiskunnskaper innen statlig ledelse, kalt Sats. Våre varierte tilbud gir ledere tid til refleksjon over egen rolle, ny kompetanse og arenaer hvor det er mulig å treffe andre statlige ledere for kunnskap- og erfaringsutveksling. Sats - nettkurs og samlinger Ny som leder-konferansen Tid for ledelse Helt sjef Mentorprogrammet Informasjonssikkerhet (kommer)

5 Fagområder Difi har flere tilbud innen våre tre innsatsområder som du finner under. Den totale og oppdaterte oversikten over alle tilbudene finner du på Ledelse og organisering Difi legger vekt på at utviklingen av offentlig forvalting skal være kunnskapsbasert. Med det mener vi at endring og utvikling skal være av god og faglig kvalitet. Difi legger særlig vekt på at opplæringstilbudene skal være preget av høy kompetanse innen organisering og ledelse. Æ Forvaltningskonferansen Digital forvaltning Utvikling av digitale tjenester er viktig for å effektivisere statsforvaltningen og tilby gode tjenester til brukerne. Innbyggerne regner med å kunne bruke digitale kanaler i kontakt med det offentlige. Vi samordner utvikling og tilrettelegging av digitale fellesløsninger i forvaltningen. Det skjer særlig gjennom arbeidet med digitalt førstevalg, utvikling av felleskomponenter og organisering, finansiering og styring av IKT. Æ Digitaliseringskonferansen Offentlige anskaffelser Gode statlige innkjøp bidrar til å sikre verdiskapningen i samfunnet. Det er også et viktig virkemiddel for å ta sosialt ansvar og å ta vare på miljøet. Når innkjøp blir gjort på riktig måte, betyr det at statens ressurser blir brukt til det beste for innbyggerne. Æ Anskaffelseskonferansen

6 Felles satsing på digital læring i staten Regjeringen bevilget 10 mill. kroner over statsbudsjettet for 2014 som starten på en satsing på digital læring. For å skape et felles digitalt læringstilbud og stimulere til kunnskapsdeling og gjenbruk, skal Difi over en fireårsperiode produsere flere sentrale, digitale opplæringstiltak etablere og implementere en felles læringsplattform for læring, deling og kompetansestyring etablere en tydelig sentral enhet som pådriver og tilrettelegger for kunnskapsdeling i staten Målet er å kunne tilby statlige virksomheter og ansatte et variert tilbud av digitale opplæringstiltak som kan benyttes uavhengig av tid og sted, og uten begrensninger på antall deltakere. I tråd med vårt læringssyn vil vi legge til rette for at det digitale opplæringstilbudet enkelt kan brukes i virksomhetsinterne opplæringstilbud. Til nå har Difi utviklet følgende digitale læringsprogrammer: Å starte i staten et introduksjonsprogram for nyansatte i staten Sats nettkurs for nye ledere Helt sjef! Digitalt verktøy for ledergrupper Snakk om utvikling medarbeidersamtalen i staten Får Walter Lov? E-læringskurs om forvaltningsloven Anskaffelser: Livssykluskostnader for bygg

7 Kontakt Alle våre tilbud publiseres fortløpende på Vi sender ikke ut nyhetsbrev, men du kan få automatisk varsel om nye arrangementer som legges ut via RSS. Vi sender fortløpende ut invitasjoner til våre seminarer og konferanser til alle statlige postmottak. Er du opplæringsansvarlig i din virksomhet? Ta gjerne kontakt med oss for å høre om hvordan du kan ta i bruk tilbudene fra Difi i din virksomhet! Send en e-post til kurs@difi.no. Savner du tilbud som er relevant innenfor Difis portefølje? Send en e-post til kurs@difi.no. Vi er også til stede med stand på utvalgte faste møteplasser som Statens Personalleder-konferanse, DFØ-dagene og HR-konferansen på Lillehammer. Besøk gjerne vår stand. Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Tlf: kurs@difi.no

8 E-post: Sentralbord: Besøksadresse i Oslo: Grev Wedels plass 9 Besøksadresse i Leikanger: Skrivarvegen 2 Postadresse: Postboks 8115 Dep., 0032 Oslo Organisasjonsnummer: Layout og trykk: Flisa Trykkeri