ÅRSRAPPORT OG BÆREKRAFTSRAPPORT 2007

ÅRSRAPPORT OG BÆREKRAFTSRAPPORT 2007 Vekst og fremgang

Kongsberg Gruppen ASA Kongsberg Maritime AS Kongsberg Defence & Aerospace AS Offshore & Marine Oil & Gas Subsea Missile Systems & Aerostructures Dynamic Systems Naval Systems & Surveillance Integrated Defence Systems Kort om Kongsberg 1 2007 i korte trekk 2 Konsernsjef Jan Erik Korssjøen 4 Lederskifte i Kongsberg 6 Viktige hendelser 2007 8 Dette er Kongsberg 9 Historikk 11 Visjon, mål og strategi 12 Visjon, mål og strategi 14 Strategisk retning 15 Årsberetning og regnskap 20 Årsberetning 22 Regnskap med noter 32 Konsern 32 Kongsberg Gruppen ASA 70 Revisjonsberetning 75 Virksomhetsbeskrivelse 76 Kongsberg Maritime 78 Administrerende direktør Torfinn Kildal 78 Viktige hendelser 79 Kort om Kongsberg Maritime 80 Intervju med Roger D. Wilson 81 Kongsbergs posisjon i offshoremarkedet 82 Kongsbergs posisjon i handelsflåtemarkedet 84 Beskrivelse av divisjonene 85 Kongsberg Defence & Aerospace 90 Administrerende direktør Tom Gerhardsen 90 Viktige hendelser 91 Kort om Kongsberg Defence & Aerospace 92 Intervju med Torbjørn Svensgård 93 Kongsbergs posisjon i forsvarsmarkedet 94 Beskrivelse av divisjonene 96 Virksomhetsstyring og finansiell informasjon 102 Virksomhetsstyring 104 Eierstyring og selskapsledelse 104 Intervju med Vigdis Alvestad 106 Norsk anbefaling 106 Organisasjon og styring 115 Styret i Kongsberg Gruppen ASA 116 Konsernledelsen 117 Finansiell informasjon 118 Aksjer og forholdet til aksjeeierne 118 Intervju med Per Haagensen 119 Finansiell risiko og markedsforhold 122 Viktige eiendelsposter i balansen 123 Økonomiske nøkkeltall 124 Eiendom 125 Bærekraftsrapport 126 Innledning 128 Policy for samfunnsansvar 129 Verdier 130 Kongsberg og forsvarsvirksomhet 131 Intellektuell kapital 132 Intervju med Purvi Sahay, Samiksha Solanki og Aakshi Sharma 133 Kongsberg i verden 134 Aktiviteter i 2007 136 Mål 2008 137 Økonomi og verdiskaping 138 Innledning 139 Styringssystemer for samfunnsansvar 141 Samfunnsansvar 142 Innledning 143 Intervju med Jan Egeland 143 Kongsbergs sosiale ansvar 144 Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet 146 Mangfold 148 Etikk 149 Intervju med Jan Borgen 149 Miljø 150 Innledning 151 Intervju med Børge Brende 151 Miljøregnskap 2007 152 Organisering av miljøarbeidet 154 Grønnere skipsfart 155 Bygger for miljøet 156 Bærekraftige nøkkeltall 157 Global Reporting Initiative Indeks (GRI) 158 Adresser 161 Finanskalender 2008 161

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 1 KORT OM KONGSBERG Kongsberg Gruppen (Kongsberg) er et internasjonalt orientert, kunnskapsbasert konsern med to forretningsområder: Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace. Konsernet leverer høyteknologiske systemer til kunder innen olje- og gassproduksjon offshore, handels - flåten, forsvar og romfart. Konsernets virksomhet er i hovedsak rettet mot det internasjonale markedet, med Europa, USA, Midtøsten og Asia som de viktigste geografiske områdene. Konsernet Samlet vekst i driftsinntektene på 24 prosent. 67 prosent av veksten skjer utenfor Norge, og andelen av salg utenfor Norge utgjør 71 prosent av driftsinntektene. Driftsresultatet (EBITA) økte med 332 millioner kroner. Resultatforbedring i både Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace. EBITA-marginen endte på 9,6 prosent. Margin - forbedringer i begge forretnings områdene. Driftsinntekter Mill. kr 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Driftsresultat før amortisering (EBITA) Mill. kr 1 000 800 600 400 200 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Les mer side 1 11 Utenfor Norge Norge Kongsberg Maritime Vekst i driftsinntektene på 37 prosent 60 prosent av veksten skjer utenfor Norge, og andelen av salg utenfor Norge utgjør 73 prosent av driftsinntektene. Driftsresultatet (EBITA) økte med 177 millioner kroner. Forbedring innen alle divisjoner. EBITA marginen endte på 10,4 prosent. Les mer side 78 89 Driftsinntekter Mill. kr 4 000 3 000 2 000 1 000 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Driftsresultat før amortisering (EBITA) Mill. kr 600 500 400 300 200 100 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Utenfor Norge Norge Kongsberg Defence & Aerospace Samlet vekst i driftsinntektene på 11 prosent. 94 prosent av veksten skjer utenfor Norge, og andelen av salg utenfor Norge utgjør 73 prosent av driftsinntektene. Driftsresultatet (EBITA) økte med 91 millioner kroner. Største forbedring er innen våpenstyrings systemer. EBITA marginen endte på 8,2 prosent. Les mer side 90 101 Driftsinntekter Mill. kr 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Driftsresultat før amortisering (EBITA) Mill. kr 300 250 200 150 100 50 0-50 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Utenfor Norge Norge Se side 2 for note 1, 2, 3 og 4.

2 2007 I KORTE TREKK Økning i driftsmargin til 9,6 prosent Økning i driftsinntekter på 24 prosent Ordreinngang på 14,3 milliarder kroner Ordrereserve opp 95 prosent til 12,6 milliarder kroner Hovedtall Beløp i mill. kr 2007 1) 2) 2006 2) 2005 2) 2004 3) 2003 4) 2002 4) 2001 4) 2000 4) Drift Driftsinntekter 8 306 6 720 5 791 5 901 6 651 6 980 6 176 5 296 Driftsinntekter sivilt % 62 57 59 54 54 58 63 64 Driftsinntekter utenfor Norge % 71 72 67 69 76 72 74 74 Driftsresultat før amortisering (EBITA) 796 464 378 239 383 485 437 287 Driftsmargin før amortisering (EBITA) % 9,6 6,9 6,5 4,1 5,8 6,9 7,1 5,4 Ordinært resultat før skatt (EBT) 685 390 314 180 190 291 191 188 Årsresultat 490 252 262 118 125 216 123 (56) Ordrereserve 12 646 6 472 5 416 5 425 5 913 5 143 6 401 6 610 Antall ansatte 4 205 3 650 3 372 3 495 4 176 4 208 4 012 3 765 Eiernes verdier Børsverdi 10 170 5 250 3 720 2 970 3 180 2 715 2 895 2 550 Resultat pr. aksje etter skatt i kr 16,17 8,30 7,19 3,66 4,23 7,21 4,18 (1,86) P/E 20,96 21,08 17,24 27,62 25,06 12,55 23,09 - Egenkapitalandel % 30 23 23 26 30 31 27 26 Egenkapital 2 758 1 684 1 505 1 626 1 830 1 741 1 538 1 406 Utbytte pr. aksje i kr 5,00 2,50 2,15 2,00 1,30 2,10 0,00 0,00 Nøkkeltall pr. forretningsområde Driftsinntekter Driftsresultat (EBITA) Beløp i mill.kr. 2007 1) 2) 2006 2) 2005 2) 2004 3) 2007 1) 2) 2006 2) 2005 2) 2004 3) Kongsberg Maritime 4 850 3 553 3 034 3 013 506 329 262 242 Kongsberg Defence & Aerospace 3 338 2 997 2 650 2 791 273 182 135 (13) Øvrig/eliminering 118 170 107 97 17 (47) (19) 10 Konsern 8 306 6 720 5 791 5 901 796 464 378 239 1) Tallene er presentert før engangseffekter knyttet til oppgjør av pensjonsordning og gevinst ved salg av eiendom. 2) Tallene er presentert i henhold til IFRS (International Financial Reporting Standards) og felleskontrollert virksomhet er konsolidert etter bruttometoden. 3) Tallene er justert for effekter ved overgang til IFRS, salget av fritidsbåtvirksomheten og felleskontrollert virksomhet er konsolidert etter bruttometoden. 4) Tallene er ikke justert for effekter i forbindelse med overgangen til IFRS, men presentert i henhold til NGAAP. Felleskontrollert virksomhet er rapportert som tilknyttede selskaper.

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 3 Driftsinntekter Driftsinntekter virksomhetsområde Mill. kr 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Omsetning 2006: 6 720 mill. kr Omsetning 2007: 8 306 mill. kr +24 % Øvrig 2 % Kongsberg Defence & Aerospace 40 % Kongsberg Maritime 58 % Utenfor Norge Norge Resultat Driftsinntekter geografisk Mill. kr EBT 2006: 390 mill. kr EBT 2007: 685 mill. kr +76 % 1 000 800 600 400 Øvrig 1 % Norge 29 % Asia 21 % 200 Europa 24 % 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 Amerika 25 % Driftsinntekter før amortisering (EBITA) Ordinært resultat før skattekostnad (EBT) Resultat pr. aksje Børsverdi Kroner Mill. kr 20 15 10 5 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 Aksjekurs 2006: 175 kr Aksjekurs 2007: 339 kr +94 % 0 02 4) 03 4) 04 3) 05 2) 06 2) 1) 2) 07 0 02 03 04 05 06 07 Ansatte fordelt etter utdannelse Ansatte geografisk Verdiskapingsregnskap Operatører 11 % Øvrige funksjonærer (bl.a. høyere utdannelse opptil 3 år) 15 % Ingeniører/teknikere (utdannelse opptil 3 år) 47 % Sivilingeniører (og annen utdannelse 4 år og mer) 27 % Afrika 0,1 % USA 2,6 % Canada 2,7 % Asia 8,6 % Europa (ekskl. Norge) 5,1 % Norge 80,9 % Tilbakeholdt overskudd 836 mill. kr Renter til långivere 59 mill. kr Aksjeutbytte 150 mill. kr Skatter og avgifter til stat/kommune 1 347 mill. kr Lønninger til ansatte (netto etter skatt) 1 338 mill. kr 1) Tallene er presentert før engangseffekter knyttet til oppgjør av pensjonsordning og gevinst ved salg av eiendom. 2) Tallene er presentert i henhold til IFRS (International Financial Reporting Standards) og felleskontrollert virksomhet er konsolidert etter bruttometoden. 3) Tallene er justert for effekter ved overgang til IFRS, salget av fritidsbåtvirksomheten og felleskontrollert virksomhet er konsolidert etter bruttometoden. 4) Tallene er ikke justert for effekter i forbindelse med overgangen til IFRS, men presentert i henhold til NGAAP. Felleskontrollert virksomhet er rapportert som tilknyttede selskaper.

4 KONSERNSJEF JAN ERIK KORSSJØEN Investeringer for fremtiden Konsernets verdiskaping har aldri vært høyere enn i 2007. Verdien av Kongsberg-aksjen på Oslo Børs inklusive utbytte økte med 95 prosent, vi hadde en vekst i driftsinntektene på 24 prosent, tidenes høyeste samlede driftsmargin på 9,6 prosent og ordreinngang var 87 prosent høyere enn i 2006. Samlet sett har vi skapt betydelige verdier for våre eiere, kunder, ansatte og det fellesskapet vi er en del av. "2007 var et meget positivt år for Kongsberg Gruppen." Dette skaper stolthet, men gir også nye utfordringer. Den kraftige økningen i antall leveranser krever mer plass og flere ressurser. Kundene skal fortsatt ha sine bestillinger til avtalt kvalitet, tid og pris. Det har vi klart gjennom 2007. Det er når utfordringene er store at man ser forskjell på de gode og de ikke fullt så gode leve - ran dørene. Vi gjør alt vi kan for å være en god leverandør for våre kunder. I medgangstider er det også viktig at vi fortsetter arbeidet med å forbedre våre posisjoner for fremtiden. Nærhet til kun - dene og det å reelt være en lokal leve ran - dør er viktig for å styrke vår konkurranse - dyktighet. Vi har i 2007 foretatt flere ut videlser og nyetableringer, spesielt i Asia og USA. Disse er rettet mot lokale marke - der og skal fungere som ressursbaser for hele vår internasjonale virksomhet. Det å gjennomføre flere oppgaver lokalt, er des s uten et av våre viktigste tiltak mot

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 5 valutasvingninger. Vi får inntekter og kost nader i samme valuta, og det sikrer forutsigbarheten i vår lønnsomhet. Det er fortsatt sterk vekst i Norge, selv om den relative veksten er størst utenfor Norge. Internasjonaliseringen av Kongsberg har bidratt til sikringen av norske arbeidsplasser. Selv med stort leveransepress har vi aldri brukt så mye ressurser til produkt - utvikling som i 2007, og ambisjonene fremover er enda høyere. Smart bruk av teknologi gir gode og kostnadseffektive løsninger både for kunden og for oss som leverandør. Kongsberg har fortsatt sin aktivitet med oppkjøp av mindre selskaper med pro dukter eller markedsposisjoner som passer konsernets strategiske satsings - områder. Konsernets olje-, gass- og undervannsvirksomhet er blitt styrket i løpet av året. Gode markeder Det har vært et godt i alle våre marke der i 2007. Konsernets maritime virksom het, Kongsberg Maritime, har hatt høy etter - spørsel av sine produkter både til handels - fartøy og spesialfartøy for off shore indu - strien. Boomen innen bore rigg markedet og markedet for hydroaku stikk baserte produkter (sjøbunnskart legging, sonarer og transpondere) har også vært positiv for konsernet. For konsernets forsvars- og romfarts - virk somhet, Kongsberg Defence & Aerospace, ble 2007 et svært godt år. Etter over 10 års utvikling ble det inngått kontrakt med Det norske forsvaret som gjelder serieproduksjon av det nye sjø - måls missilet NSM. Avtalen medførte en ordreinngang på ca 2,5 milliarder kroner. Videre befestet Kongsberg sin posisjon som verdensledende innen kjøretøy ba ser - te våpenstyringssystemer med en ramme - avtale med Den amerikanske hæren på ca 8 milliarder kroner og med en varighet på fem år. Salg av våpenstyringssystemer har i 2007 sam let gitt inntekter på 1,3 milliarder kroner. Norges planer om å kjøpe nye kampfly åpner store muligheter for Kongsberg. Vi arbeider aktivt for å posisjonere oss mot de leverandørene Regjeringen har valgt å gå videre med, og finne frem til gode in du striløsninger uavhengig av hvilken fly - type Norge velger. Vi er allerede i gang med bygging av nye fasiliteter for pro duk - sjon av flydeler i kompositt. Kompositt er et moderne og fremtidsrettet materiale, og satsingen innen dette området kommer til å få stor betydning for Kongsberg fremover. Fortsatt vekst i 2008 Vi forventer at veksten fra 2007 vil fort - sette gjennom 2008. Vekst gir bedre kapa sitetsutnyttelse og dermed bedre lønnsomhet. Det forventes derfor bedring av lønnsomheten også videre fremover. Rekruttering og opplæring av nye med - arbeidere nasjonalt og internasjonalt er og blir viktig. Vi bygger opp flere kompe - tanse sentre rundt om i verden. Dette kre ver mer ledelse og koordinering, en ut - for dring vi har klart å takle på en god måte. I 2007 har vi jobbet aktivt med å øke attraktiviteten overfor både arbeidssøkere og studenter ved universitet og høy skoler, spesielt overfor ingeniørstudenter. Forskjellige målinger blant relevante stu - dent grupper viser at Kongsberg er en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge. Kongsberg har en høy nyskapingsevne og bruker årlig om lag 10 prosent av drifts inntektene til produktutvikling. Re - sul tatene av en analyse av våre teknologi - områder viser at Kongsberg har en solid og bred kunnskapsbase. Kombinert med stor forståelse for markedene og vår evne til å gjennomføre, har Kongsberg gode forutsetninger for å lykkes i årene som kommer. Kongsberg tar samfunnsansvar Vårt sosiale ansvar omfatter først og fremst konsernets medarbeidere. Vi legger vekt på at vi skal være en god arbeids - plass der våre medarbeidere kan føle at de utvikler seg og arbeider i et positivt miljø med gode grunnverdier. Det er dessuten viktig at vi spiller på lag med lokalsamfunnet der vi er representert. Våre bidrag retter seg i stor grad mot akti - viteter for barn og ungdom og mot lokale høyskoler og universitet. Positive opp - vekstvilkår og gode og relevante kompe - tansemiljøer er verdier vi gjerne står inne for. I det større perspektivet handler det om å ivareta menneskerettigheter, arbeids - taker rettigheter, arbeid mot korrupsjon, kampen mot klimaendringer og utøvelse av god etikk og moral. I 2006 sluttet vi oss til FN-initiativet "UN Global Compact", og vi arbeider for å fremme de verdier som ligger til grunn for dette initiativet. I 2007 meldte vi oss i tillegg inn i Transparency International. Vi støtter orga nisa sjonens hovedmål om å motarbeide og fjerne kor - rupsjon. Takk for samarbeidet Det er med en blanding av stolthet og yd mykhet jeg takker av etter vel åtte år som konsernsjef for Kongsberg. Det har vært en stor ære å tilhøre og være øverste r e presentant for et slikt flott konsern. Tusen takk til våre kunder som viser oss så stor tillit. Tusen takk til våre mange me d - arbei dere som står på i dette kre vende "verdens mesterskapet" hver dag. Tusen takk til alle dere andre som støtter Kongsberg i en travel hverdag. Jeg ønsker Kongsbergs nye konsernsjef, Walter Qvam, lykke til. Takk for meg! Jan Erik Korssjøen Konsernsjef

6 LEDERSKIFTE I KONGSBERG Walter Qvam er mannen styret i Kongsberg valgte til å overta ledelsen av konsernet etter Jan Erik Korssjøen. Korssjøen gikk over i pensjonistenes rekker 1. mars etter nok et rekordår for Kongsberg. Jan Erik Korssjøen, Konsernsjef Kongsberg fra 1999 2008 Walter Qvam, Konsernsjef Kongsberg fra 1. mars 2008 "Det er den under - liggende kompetansen og profesjonaliteten som forteller mest om mulighetene på lang sikt." Walter Qvam Korssjøen føler seg privilegert som kan gå av mens det går så godt for Kongsberg. Samtidig er han rask til å dele æren for fremgangen. - Det vi har oppnådd er et resultat av mange flinke medarbeideres solide innsats over mange år, kombinert med en villighet til stadig å forbedre seg og en positiv ut - vikling i markedene. At store deler av fremgangen ikke bare er markedsdrevet, gjør at vi har gode forutsetninger for å lykkes også i fremtiden, sier Korssjøen. Spennende og utfordrende også fremover Den nye konsernsjefen er både spent og tent på de oppgavene som ligger foran ham, og han har som Korssjøen stor tro på en ytterligere fremgang for konsernet. - Det har gått bra for konsernet lenge. Ettersom markeder alltid vil svinge noe, er det til syvende og sist den underliggende kompetansen og profesjonaliteten som forteller mest om mulighetene på lang sikt. Her har Kongsberg en solid basis og har over tid bygget gode forutsetninger for videre vekst. Bak de gode resultatene lig ger det en lang historie med utvikling av teknologi, verdensledende produkter og en fantastisk kompetansebase. Kombi - nert med det erfarne internasjonale salgs - apparatet Kongsberg har i ulike miljøer, tror jeg grunnlaget er lagt for ytterligere frem gang, sier Qvam. Størst vekst ute Både Korssjøen og Qvam er klare på at den relative veksten både omsetnings - messig og i antall ansatte blir størst utenfor Norge. - Vi er blitt mye mer internasjonale de siste årene. Stadig større deler av verdi - skapingen er flyttet nærmere kundene, og vi har dermed styrket kunderelasjonene ytterligere. I årene som kommer tror jeg en enda større del av verdikjeden kommer til å bli distribuert. Vi kommer til å gjøre flere ting på flere steder. Et eksempel på dette er produksjonen av våpenstyringssystemet PROTECTOR RWS (Remote Weapon Station), hvor vi har etablert produksjons - linjer i Johnstown, Pennsylvania i USA. Vi ser på dette som et offensivt trekk for å kunne gi kunden raskere service, samtidig som vi posisjonerer oss i forhold til frem - tidige mu ligheter i verdens største for - svarsmarked. Et annet geografisk område hvor vi har styrket oss betydelig de siste årene er Asia. Strategien er den samme; of fensiv posisjonering i forhold til verdens største skipsbyggingsmarked. Det er derfor svært viktig og riktig at vi fortsetter å inter na sjonalisere konsernet. Det er med på å styrke den langsiktige utvikling - en av Kongsberg og det er en utvikling som kommer våre kunder såvel som våre ansatte til gode, understreker Korssjøen. - Jeg er enig med Korssjøen i at det er utrolig viktig at Kongsberg har sin virk - somhet distribuert på ulike steder. Vi må være nær det som skjer og fange opp nødvendige signaler fra kunden og mar - kedet for å kunne opprettholde en tekno - logisk lederposisjon. Teknologiutviklingen går raskere enn før og ofte utvikles nye løsninger i samarbeid med kunden. Dessuten gjør økt globalisering at det utvi kler seg globale kompetansesentre

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 7 WALTER QVAM Walter Qvam (54) er utdannet sivilingeniør ved NTH (NTNU) med tilleggsutdannelse fra INSEAD i Singapore. Han har ledet Det Norske Veritas' olje- og industrivirksomhet i Norden, vært vise adminis - trerende direktør og ledet jernbanevirksomheten i NSB, vært nordisk leder for Gemini Consulting, administrerende direktør for Capgemini i Norge og hatt lederroller i Capgemini internasjonalt. Han kommer fra stillingen som partner i Bene Agere. som også Kongsberg har nytte av å knyt - te seg til, påpeker Qvam. Kombinerer teknologier i nye produkter - Jeg er opptatt av at innovasjon og pro - duktutvikling alltid må ha to solide funda - menter; at vi har den beste kompe tansen og teknologikunnskapen, og at våre pro - dukter og systemer alltid utvikles i et markeds- og kundeperspektiv, sier Qvam. Vi må alltid være på leting etter nye anvendelsesområder, nye måter å tilføre kunden verdi på og stadig finne nye og smartere samarbeidsmodeller, under - streker han. Dette er Korssjøen enig i. - Kongsberg er en bruker av tekno logi. Vi har en solid bredde av teknologier, og vår evne til å ta opp kunnskap fra ulike tek no logi områder og kombinere disse i pro dukter som møter et behov i markedet, er vår styrke, sier Korssjøen. - Definisjonen på innovasjon er jo en idé som er tatt helt ut til et kommersielt produkt og genererer inntekter. Mange sel skaper greier ikke å fullføre helt ut til kom mersialisering. Det gjør Kongsberg, og jeg tror de færreste norske teknologi - selskaper, om noen, er bedre enn Kongsberg på dette, sier Qvam. Viktig å ha ledere som tar ansvar for prosessen - Medarbeidere i kompetansebedrifter krever å bli involvert i utviklingen av bedriften og har også veldig mye å bidra med. En involverende lederstil er derfor en viktig forutsetning for å lykkes med de utfordringene Kongsberg står overfor. Vi skal ikke bare få tak i de rette med - arbeiderne. Vi skal også beholde de vi har, og sørge for at medarbeiderne opplever at de utvikler sin kompetanse bedre her enn andre steder. Dette har Kongsberg lykkes godt med så langt, og jeg vet at dette har vært et prioritert område for konsernet. Konkurransen om talentene kommer til å bli stadig tøffere, slik at vi som ledere må være like fokusert på dette området som på salg og prosjekter. Jeg har stor tro på at vi finner løsninger sammen, sier Qvam.

8 VIKTIGE HENDELSER 2007 Konsern Tidenes beste resultat Kongsberg hadde i 2007 driftsinntekter på 8 306 millioner kroner før engangseffekter og et driftsresultat (EBITA) på 796 millioner kroner. Driftsinntektene økte med 24 prosent, og driftsmarginen økte med 2,7 prosent fra 2006. Ordreinngangen i 2007 var på 14,3 milliarder kroner. Pr. 31.12.07 var ordrereserven 12,6 milliarder kroner, over 6,1 milliarder mer enn ved forrige årsskifte. Børsverdien økte fra 5,3 milliarder kroner ved årsskiftet 2006/2007 til 10,2 milliarder kroner pr. 31.12.07. Kongsberg Defence & Aerospace Kontrakt på serieproduksjon av nytt sjømålsmissil Avtalen om serieproduksjon av nytt sjømålsmissil (NSM) ble i juni undertegnet med Forsvarets logistikk - organisasjon. NSM vil bli hovedvåpenet på fregattene i Nansen-klassen og missiltorpedobåtene i Skjold-klassen, og medførte en ordreinngang på ca 2,5 milliarder kroner. Kontrakten markerer at en 10-års utviklingsperiode er over, og vil samtidig gi gode eksportmuligheter. Kongsberg Defence & Aerospace Rammeavtale på 8 milliarder kroner med Den amerikanske hæren Vi bekreftet vår posisjon som verdensledende leverandør av våpenstyringssystemer gjennom en avtale med Den amerikanske hæren til deres CROWS-program (Common Remotely Operated Weapon Station). Dette er et felles anskaffelsesprogram for våpenstyringssystemer til Den amerikanske hærens kjøretøyprogrammer. Avtalen har en ramme på ca 8 milliarder kroner og en varighet på fem år. Kongsberg Maritime Høy aktivitet i 2007 Kongsberg Maritime hadde meget god ordreinngang i 2007. Etterspørselen etter produkter har vært høy blant annet til handelsfartøy og spesialfartøy for offshoreindustrien. Ordrereserven var ved årsskiftet på 5 333 millioner kroner. Kongsberg Maritime har utvidet og bygget nye lokaler flere steder, og ansatte 559 nye medarbeidere i 2007. Kongsberg Defence & Aerospace Investerer i nytt industribygg Kongsberg etablerer en fabrikk for komposittproduksjon og avansert mekanisk produksjon på Kongsberg med tanke på gjenkjøpsavtaler i forbindelse med kjøp av nye norske kampfly. Investeringen er på 900 millioner kroner, og bygget er på i underkant av 30 000 m 2. Regjeringen har gitt en garanti som gir Kongsberg redusert risiko før Norge formelt har avgjort hvilke kampfly som skal anskaffes. Kongsberg Maritime Avanserte undervannssystemer til India I april ble det inngått en kontrakt med skipsverftet Alcock Ashdown Ltd. i Gujarat, India, om å levere avanserte undervannssystemer til en verdi av ca 350 millioner kroner. Utstyret skal installeres om bord på seks nye kartleggings fartøy som Det indiske sjøkartverket (National Hydrographic Office) har bestilt ved verftet. Dette er den klart største kontrakten vi har fått på dette feltet så langt.

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 9 DETTE ER KONGSBERG Kongsberg Gruppen (Kongsberg) er et internasjonalt orientert, kunnskapsbasert konsern med to forretningsområder; Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace. Konsernet leverer høyteknologiske systemer til kunder innen olje- og gassproduksjon offshore, handelsflåten, forsvar og romfart. I 2007 hadde Kongsberg en omsetning på 8,3 milliarder kroner og 4 205 ansatte i mer enn 25 land. Hovedmål Kongsbergs hovedmål er å skape aksje - eier verdier over tid gjennom å drive lønnsom, vekstorientert industriell ut vik - ling i et langsiktig perspektiv. Vekst er en sentral del av konsernets strategi. I 2006 ble det satt et mål for vekst og lønnsomhet som innebærer en dobling av salgsinntektene i et 3 5 års perspektiv, med utgangspunkt i 2005- tallene. Kongsberg er på god vei til å nå målet. Målet for konsernets samlede lønn - somhet er en driftsmargin på 10 pro sent, også dette målet er på god vei til å nås. Kon sernet skal nå sine mål gjennom å fokusere på kunnskapsbaserte produkter og tjenester i utvalgte markedssegmenter, og gjennom å drive virksomheten etisk, miljø messig og sosialt ansvarlig. Produkter Konsernet er et av Norges ledende tekno - logiselskaper og har et av landets største industrielle ingeniørmiljøer. Produktspekteret er preget av høyt tek - no logiinnhold. Produktene skal fungere i krevende omgivelser; fra multistråle ekko - lodd som kartlegger sjøbunnen ned til 11 000 meters dyp, til styringsmeka nismer for solcellepaneler på romsonder som går Kartet viser de steder i verden hvor Kongsberg har virksomheter Svalbard 1) Kongsberg, Horten, Asker, Oslo, Kjeller, Trondheim, Stjørdal, Tromsø, Stavanger, Kristiansand, (Svalbard) Norge 1) Hovedkontor på Kongsberg British Columbia (Canada) Newfoundland (Canada) Washington (USA) Ontario (Canada) Nova Scotia (Canada) Pennsylvania (USA) Connecticut (USA) Texas (USA) Louisiana (USA) Skottland England Frankrike Spania Italia Sverige Nederland Tyskland Polen Østerrike Hellas Saudi-Arabia De forente arabiske emirater Kuwait Oman India Sør-Korea Japan Kina Singapore Brasil Driftsinntekter geografisk fordeling Sør-Afrika Mill. kr 2 500 2 000 1 500 Antarktis 1 000 500 0 Norge Skandinavia Europa USA Canada Sør-Amerika Midtøsten Kina Sør-Korea Asia forøvrig Afrika Australia Siden 2006-rapporten har konsernet etablert virksomheter i Frankrike, Polen, Østerrike, Saudi-Arabia og Japan. Tilsvarende er virksomhetene i Romania og Ungarn avviklet.

10 i baner 36 000 km ute i verdens rommet i flere år. Kravene til på litelighet er derfor høye. Markeder Kongsberg har en omsetning med god geografisk spredning. Markedene utenfor Norge utgjør en stadig større del av de totale driftsinntektene. I 1995 kom 807 millioner kroner (40 prosent) av driftsinn - tektene fra land uten for Norge. I 2007 er denne andelen økt til 5 889 millioner kroner (71 prosent). Nærhet til kundene er et mål for å imøtekomme kravene fra de lokale marke - d ene og for å bli oppfattet som en lokal leverandør. Virksomheten og veksten utenfor Norge forventes fortsatt å øke. Forretningsområder Kongsbergs to forretningsområder, Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace, arbeider innenfor de samme teknologiområdene. De har begge sin viktigste kompetanse innen signalbehandling, reguleringsteknikk (kyber netikk), programvareutvikling og system integrering. Begge leverer systemer som skal hjelpe brukerne å ta de riktige beslutningene. Kongsberg Maritime Kongsberg Maritime leverer produkter og systemer for dynamisk posisjonering, navi - ga sjon og automasjon til handelsskip og offshoreinstallasjoner, samt produkter og systemer for sjøbunnskartlegging, over - våking, treningssimulatorer og til fiske - fartøy og fiskeriforskning. Forretnings - området er blant markeds lederne innen disse områdene. Land med stor offshore - virksomhet og verftsindustri er viktige markeder. Kongsberg Maritime hadde i 2007 drifts inntekter på 4,9 milliarder kroner og 2 510 medarbeidere. 73 prosent av drifts - inntektene kom fra andre land enn Norge. Kongsberg Defence & Aerospace Kongsberg Defence & Aerospace er Norges ledende leverandør av forsvars- og rom - fartsrelaterte systemer. Det norske for - svaret er den viktigste kunden. Løs ning er utviklet i samarbeid med Det norske for - svaret er internasjonalt konkur ranse - dyktige og har de siste årene opp nådd en bety delig eksportandel. All eks port av for svars produkter godkjennes av norske myndigheter. En sentral del av markeds - strategien er allianser med store interna - sjonale forsvarsbedrifter. Kongsberg Defence & Aerospace leverer systemer for kommando- og våpenkon - troll, våpenstyring og overvåking, kom mu - nikasjonsløsninger og missiler. Kongsberg Defence & Aerospace hadde i 2007 drifts - inntekter på 3,3 milliarder kroner og 1 595 medarbeidere. 73 prosent av drifts - inntektene kom fra andre land enn Norge. Kompetanse Kongsberg er en kunnskapsbedrift. Riktig kompetanse fremmer verdiskaping og er avgjørende for konsernets konkurranse - kraft. Av Kongsbergs 4 205 medarbeidere har ca 70 prosent høyere utdannelse. Aksjeeierpolitikk Kongsbergs hovedmål er å øke eiernes verdier over tid. Konsernets policy er at 30 prosent av konsernets årlige overskudd over tid fra ordinær drift skal betales tilbake til eierne i form av utbytte. Styret foreslår at det betales et utbytte på kr 5,- pr. aksje for 2007. Eierskap Kongsberg Gruppen ASA er notert på Oslo Børs og staten er største aksjeeier med 50,001 prosent eierandel. Totalt antall aksjeeiere var 5 370 pr. 31.12.07. Ansatte geografisk Afrika 0,1 % USA 2,6 % Canada 2,7 % Asia 8,6 % Europa (ekskl. Norge) 5,1 % Norge 80,9 %

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 11 HISTORIKK Kongsberg er et kunnskapsbasert konsern og har i dag to forretningsområder; Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace. Konsernet består etter restrukturering og oppkjøp av mange forskjellige selskaper med hver sin historie og hvert sitt geografiske opprinnelses sted. Vår historie knytter likevel konsernet sterkt til Kongsberg bys utvikling gjennom flere århundrer. 1624 1814 Sølvfunn Kongsberg by ble grunnlagt i 1624 av kong Christian IV, basert på sølvfunn i området. Sølvverket og sølvgruvene på Kongsberg spilte en betydelig rolle i Norge i siste halvdel av 1600-tallet og frem til begynnelsen av 1800- tallet. Sølvverket var Norges største bedrift, og rundt 1720 utgjorde inntektene 20 prosent av statsbudsjettet. 1814 1955 Kongsberg Våpenfabrikk og maritimt miljø i Horten Nedgangstider for Sølvverket medførte at Kongsberg Våpenfabrikk ble grunnlagt i 1814. De dyktigste bergverksingeniørene ble satt til å utvikle den nye hjørnesteinsbedriften. På slutten av 1800-tallet ble Krag Jørgensen-geværet introdusert, og ble blant annet valgt som hovedvåpen for Den amerikanske hæren. Dette var en av de første store eksportkontraktene for norsk industri. I Horten ble Marinens Hovedverft etablert i 1849, og det ble bygget opp et solid maritimt miljø i byen. Bergseminaret var under navnet "Det Kongelige Norske Berg - seminar ium" Europas første ut - dannelses in st itusjon for høyere ut dannelse i berg teknikk. Det ble opprettet på Kongsberg 19. sept ember 1757 og var i virk somhet til 1814. Målet var å høyne kompetansenivået i Kongsberg Sølvverk. Frem til 1811 var Berg seminaret, ved siden av Krigs skolen i Christiania, det eneste lærestedet i Norge som tilbød høyere utdanning. Det var planlagt at vårt første universitet skulle legges til berg staden Kongsberg. 1955 1987 Industrilokomotiv Kongsberg Våpenfabrikk spilte en sentral rolle i oppbyggingen av norsk industri etter 2. verdenskrig. I perioden fra 1960 og frem til 1987 utviklet selskapet seg fra å være en mekanisk produksjonsbedrift til en bedrift med betydelig produktutvikling og satsing innen flere markeder med høye krav til ytelse. Markedsområdene omfattet forsvar, bil, gassturbiner, data, offshore, luftfart og romfart. I 1960 ble flåteplanen for Marinen vedtatt, og dette ble starten på en ny epoke i Hortens "elektroniske utvikling". 1987 1992 Krise og ny fremgang I 1987 ble Kongsberg Våpenfabrikk restrukturert, og all sivil virksomhet ble solgt. De enhetene som ble solgt, drives fortsatt med utgangspunkt i Kongsberg-miljøet og har hatt god vekst og lønnsomhet. Forsvarsvirksomheten ble videreført i selskapet Norsk Forsvarsteknologi AS, som dannet grunnlaget for dagens konsern, Kongsberg Gruppen. Etter Berlinmurens fall i 1989 la selskapet en strategi med sikte på økt satsing i sivile markeder, samtidig med en bevisst dreining fra industriell til teknologisk produksjon. Det ble lagt vekt på å utvide virksomheten innenfor teknologiområder som var beslektet med forsvarsvirksomheten. 1992 2007 Maritim satsing, børsnotering og vekst I 1992 ble Norcontrol-selskapene kjøpt. Dette var starten på en maritim satsing som førte til etableringen av Kongsberg Maritime som eget forretningsområde i 1995. I 1996 ble Simrad-konsernet kjøpt, og i 2000 Navia. Den maritime satsingen var en forutsetning for børsnotering og delprivatisering i 1993. I 1995 endret selskapet navn til Kongsberg Gruppen. Strategien for den maritime virksomheten er å konsentrere seg om industrielle markeder. Som følge av dette solgte konsernet fritidsbåtvirksomheten i 2005. I 2006 ble det canadiske programvareselskapet Gallium Visual Systems Inc. kjøpt av Kongsberg Defence & Aerospace. Kongsberg Maritime kjøpte Fantoft Process Technologies AS i 2006 og Sense Intellifield AS i 2007, som er i tråd med strategien om økt satsing innen olje- og gassindustrien.

12 KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160

13 VISJON, MÅL OG STRATEGI På vei inn i fremtiden Kunnskap og fakta er vårt viktigste fundament for å møte det ukjente. Containerskip er blant de mange forskjellige typer handelsskip som Kongsberg Maritime leverer automasjon- og navigasjonssystemer til.

14 VISJON WORLD CLASS through people, technology and dedication MÅL Kongsberg skal være et internasjonalt orientert teknologikonsern med hoved - kontor i Norge. Aksjeeiernes verdier skal ivaretas og økes gjennom å utnytte konsernets høye kunnskapsnivå til å utvikle attraktive løsninger for mar ke - det, og gjennom stadige driftsmessige forbedringer: For å øke lønnsomheten skal det kon tinuerlig gjennomføres forbe - dringstiltak. Vekst og lønnsomhet skal gene reres gjennom både organisk vekst, opp - kjøp og strukturelle tiltak. Konsernet skal være organisert på en måte som utnytter sammenhenger og synergimuligheter. Virksomheten skal drives etisk, miljø messig og sosialt ansvarlig, samt ha en tydelig profil og et godt om - dømme. STRATEGI Viktige tiltak for å nå målene er: Marked Kongsbergs markeder er preget av strenge krav til ytelse, kvalitet og drifts - sikkerhet. 71 prosent av inntektene kom - mer fra land utenfor Norge. Kongsberg jobber kontinuerlig for å utvikle markeds - apparatet slik at det effektivt bidrar til å tilfredsstille kundenes behov. Nærhet til kundene og samarbeid om utvikling av optimale løsninger står sentralt. Strategisk alliansebygging er en forutsetning for å lykkes i flere av Kongsbergs produkt - områder. Konsentrasjon om forretnings - områdene Forretningsområdene gjennomgås jevnlig for å identifisere aktiviteter som ikke har en naturlig plass innen områdene, eller som kan utvikles bedre i andre industrielle sammenhenger. Konsernet vurderer disse områdene grundig for å ta best mulig hånd om verdiene. Oppkjøp En sentral del av vekststrategien er opp - kjøp innen kjerneområdene. Målet med oppkjøp er å utnytte felles teknologi og oppnå markedssynergier. Andre motiver er ønsket om å supplere produkttilbudet, få adgang til nye markeder eller tilgang til spesialisert teknologi. En stadig utvikling av konsernets strategiske markedsposisjon står sentralt i oppkjøpsstrategien. Samfunnsansvar og etikk Kongsberg har forretningsetiske retnings - linjer, policy for forhold knyttet til det ytre miljø og policy for samfunnsansvar. Dette er grunnleggende elementer i arbeidet for en forretningskultur som bygger opp under en lønnsom, bærekraftig utvikling. Teknologi Produktutvikling utgjør årlig ca 10 prosent av Kongsbergs driftsinntekter. Høy aktivitet innen dette området er en forutsetning for lønnsom organisk vekst. Produktutviklingen er både kunde- og egenfinansiert. Det er alltid markeds - behovene som styrer retning, ambisjoner og løsninger innen produktutviklingen. Kongsbergs produkter er i stor grad basert på kompetanseområdene program - vareutvikling, kybernetikk, systemintegre - ring og signalbehandling. Finansiell strategi Konsernet legger vekt på å ha en soliditet som gir finansiell handlefrihet. Finan s ie - ring av vekst skal i første rekke være basert på egen inntjening og frigjøring av kapital. Fremmedfinansiering skal til en - hver tid være langsiktig og avstemt med konsernets forretningsmessige strategi. Konsernets finansielle policy tar primært sikte på å øke forutsigbarheten og redu - sere risiko. Kompetanse Kunnskap og kompetanse er Kongsbergs viktigste konkurranseparameter. Kompe - tanseutvikling av alle medarbeidere er av - gjørende for en positiv utvikling og blir prioritert. Det legges vekt på å tilby at - trak tive og utfordrende arbeids opp gaver. Programmer for utvikling av ledere gjen - nomføres systematisk.

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 15 STRATEGISK RETNING Kongsberg har et mål om kontinuerlig forbedring i alle ledd i konsernet. I 2006 satte vi oss som mål at konsernets driftsinntekter skulle dobles i løpet av tre til fem år, med utgangspunkt i 2005-tallene. En klar økning i både driftsinntekter og driftsmarginer i 2007 viser at vi er på god vei til å nå målet. 1 Øke konsernets internasjonale tilstedeværelse Kartet viser de land Kongsberg har aktiviteter i. Driftsinntekter Mill. kr 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 02 4) 03 4) Utenfor Norge 04 3) 05 2) Norge 06 2) 1) 2) 07 Det er avgjørende for Kongsberg å være til stede internasjonalt. Nærhet til kunden gir oss markedskraft og økt kostnads - effektivitet. Markedene Kongsberg opererer i, er i stor grad utenfor Norge. Mange land øn sker å bygge opp sin egen industri. Myn dig hetene i disse landene ønsker størst mulig grad av lokal verdiskaping, utvik ling av lokale arbeidsplasser og opp - bygging av kompetanse. Derfor er det viktig at det er vi som bygger oss opp til å bli den lokale bedriften som imøtekommer myndighetenes ønsker. I noen av marke d - ene samarbeider vi med, eller har eier skap sammen med en lokal partner, både for å kunne takle kulturforskjeller og for å få til gang til viktige nettverk. Alle våre inter - nasjonale etableringer gjøres i tråd med Kongsbergs prinsipper for samfunns - ansvar. Et viktig marked for Kongsberg er verft s - industrien i Asia. Det har vært en kraftig oppbygging av kapasiteten, og den asia - tiske verftsindustrien er nå størst i verden. En konsekvens av denne veksten er at Kongsberg har utvidet sin kapasitet med antall medarbeidere og økte arealer både i Singapore, Sør-Korea, India og Kina. Forsvarsindustrien er en meget beskyttet industri og er unntatt fra internasjonale frihandelsavtaler. Rammeavtalen med Den amerikanske hæren om leveranser av fjernstyrte våpen styringssystemer (RWS Remote Weapon Station) til CROWSprogrammet, gjør det nødvendig for Kongsberg å utvide sin virksomhet og tilstedeværelse i USA. Ett av kriteriene vi ble vurdert på i forkant av CROWSprogrammet var lokal tilhørighet. Nesten hele leveransen til CROWS produ seres i USA med amerikanske under leveran dører. Økt internasjonal tilstedeværelse reduserer også valutaeksponeringen og bidrar til reduserte produksjonskostnader. Fakta Sør-Korea er verdens største skipsbygger. Verftene står for omtrent 30 prosent av verdens produksjon av skip. De største har økt sin produksjonskapasitet med i gjennomsnitt 15 prosent årlig siden 2003. Fra hvert av de fem største verftene sjøsettes det ett stort kommersielt skip hver femte dag. Omtrent to tredjedeler av alle gasstankere og store con tainer - skip er produsert i Sør-Korea, i tillegg til mer enn halvparten av alle offshore lete- og produk - sjonsskip. Kina har i dag ca 110 skipsverft som konkurrerer i det internasjonale markedet for handelsskip og offshore forsyningsfartøy. Ordrereserven er på over 2000 skip, og 850 av dem er kontrahert med levering i 2008. Verftsindustrien i Kina er anslått til å vokse med 20 prosent årlig. Kina har allerede passert Japan som verdens nest største skips bygger, både når man teller antall skip og kapasitet. Japan har omtrent 60 verft, med en kapasitet på ca 450 skip årlig. Flere japanske og sør-koreanske verft er i ferd med å etablere produksjonsfasiliteter i Kina, Filippinene og Vietnam. Singapore er ledende når det gjelder antall offshoreplattformer og forsyningsskip. India er i ferd med å etablere seg i dette markedet når det gjelder enklere fartøy.

16 2 Utvikle attraktive produkter direkte til olje- og gasselskapene Systemer for simulering av prosesser og beslutningsstøttesystemer Kongsberg har to moderne dataverktøy for å bygge dynamiske simulatorer av prosessanlegg; ASSETT og D-SPICE. Verktøyene blir benyttet stand-alone eller de henges på det virkelige anlegget og speiler hele prosessen i sanntid hele tiden. Slik kan operatøren kjøre rekonstruk sjoner av det som har skjedd, eller vil kunne skje i anlegget. Dynamiske prosess - simulatorer er et viktig element i integrerte ope rasjoner. Stadig flere marginale ut byg - gings felt gjør at oljeselskapene må finne nye produkter og teknologi som kan optimalisere produksjonen og utvinningsgraden på feltene. Her blir simulatorer helt avgjørende både i konstruksjon av prosessanlegg, uttesting av kontrollsystemer, trening av operatører og som sanntidsanlegg for bruk som beslutnings - støtteverktøy for operatørene i den daglige driften. Generelt ønsker en leverandør å være så nær sluttbrukeren som mulig. Dette både for å forstå markedet og kundebehovene så godt som mulig, og å få en prising av sine produkter og systemer ut fra verdien av leveransen for sluttbrukeren. Kongsberg har som en av sine strategiske målsettinger å bli en mer betydelig leve - ran dør til olje- og gasselskapene. Våre produkter betegnes ofte som "intelligensen" i det totalprodukt eller total system som kunden har bestilt. Like - vel utgjør vår leveranse bare en liten del av totalkostnadene kunden må betale for det ferdige produktet. En annen strategisk målsetting for Kongsberg er derfor å øke verdien av våre leveranser. Kongsberg, som et teknologiselskap, satser på kunnskapsbaserte produkter og systemer til applikasjoner som har stor verdi for kundene. Vi har derfor prioritert utvikling av systemer for simulering av prosesser og beslutningsstøttesystemer (integrerte operasjoner) for olje selskaper og operatører innen olje- og gass - markedet, samt posisjonering og styring av streamere overfor seismikk selskaper. I tillegg vil vi foreta oppkjøp og inve ste - ringer i etablerte selskaper som har pro - dukter som leveres direkte til olje- og gasselskapene. Slik styrker vi vår posisjon og våre relasjoner til disse.

KONSERNET STRATEGI, MÅL OG VISJON ÅRSBERETNING OG REGNSKAP VIRKSOMHETSBESKRIVELSE VIRKSOMHETSSTYRING OG BÆREKRAFTSRAPPORT 1 11 12 19 20 75 76 101 FINANSIELL INFORMASJON 102 125 126 160 17 3 Utvikle nye muligheter gjennom gjenkjøpsavtaler Forsvarsmarkedet er et politisk og protek - sjonistisk marked. Markedet er unntatt fra EØS-kravene om konkurranseutjevning. Det fører til at de fleste land velger nasjo - nale leverandører, og stiller krav om gjen - kjøp ved internasjonale anskaffelser. Gjen kjøp vil si at selgerlandet må forplikte seg til å kjøpe forsvarsmateriell fra kjøper - landet til en verdi tilsvarende den opp - rinnelige kjøpesummen. Kongsberg/ Norge stilles overfor tilsvarende krav når vi selger forsvarsmateriell til utlandet. Gjenkjøp er viktig for å opprettholde og videreutvikle en levedyktig nasjonal for - svarsindustri, så også i Norge. Når store norske forsvarsanskaffelser settes bort til utenlandsk industri, er gjenkjøp brukt aktivt for å sikre oppdrag til norsk indu - stri, og da særlig forsvarsindustri. Kongsberg er den største forsvars - bedrif ten i Norge, og har historisk fått en stor del av de gjenkjøpsavtalene som er inngått. Tidligere store anskaffelser av for eksempel luftvernsystemer og fregatter har gitt nye allianser og samarbeids part - nere for Kongsberg. Slike avtaler har i mange tilfeller vært avgjørende for å opp - nå markedsadgang utenfor Norge. Slike prosjekter gir dessuten medarbei der ne og organisasjonen viktige løft innen kunn - skap og teknologi. Regjeringen vil fremme en proposisjon til Stortinget i slutten av 2008 om kjøp av nye kampfly. Dette vil være det største innkjøpet av forsvarsmateriell i Norge noensinne. Avtalen vil være svært viktig for norsk forsvarsindustri, og det er allerede stilt strenge krav om gjenkjøp. Regjeringen vedtok i 2006 å gå videre med tre kampflykandidater; JAS Gripen, Eurofighter Typhoon og F-35 Joint Strike Fighter (JSF). Kongsberg forholder seg nøytral til valg av type fly. For oss er det viktig å posisjonere oss mot alle de tre alternativene og finne frem til gode indu - striløsninger, uavhengig av hvilken flytype Norge velger. Kandidatene har lovet betydelige indu - stri avtaler. JSF direkte tilknyttet flyet. JAS Gripen direkte tilknyttet flyet og gjen kjøp. Eurofighter har i øyeblikket truk ket sitt kandidatur. Kongsberg har allerede signert lang - siktige rammeavtaler med selskapene Lockheed Martin og Northrop Grumman som gjelder produksjon av kompositt - produkter til det nye Joint Strike Fighterkampflyet. Fullføringen av avtalene er betinget av at Norge velger å anskaffe JSF. Avtalene strekker seg over åtte år og omfatter blant annet bygging av ny komposittfabrikk. Kampfly Etter rundt 40 års tjeneste vil dagens F-16- kampfly nå sin levetidsgrense rundt 2020. Regjeringen vil fremme en proposisjon til Stortinget i slutten av 2008 om kjøp av nye kampfly. Flykjøpet blir Norges største våpen - anskaffelse noensinne, med en kostnads - ramme på rundt 40 milliarder kroner. Regje - ringen vedtok i desember 2006 å gå videre med tre kampflykandidater: Europeiske Eurofighter Typhoon Svenske JAS Gripen Amerikanske F-35 Joint Strike Fighter Gjenkjøpsavtaler Når Forsvaret inngår avtaler om kjøp av forsvarsmateriell med utenlandske leverandører, inngår Forsvaret samtidig en kontrakt hvor leverandøren forplikter seg til gjenkjøp av norske varer og tjenester. Gjenkjøpsavtaler fortsetter å være et viktig element i internasjonal handel. Norge legger til grunn det samme regimet som andre europeiske land. Både regjering og storting vil forutsette gjenkjøp og industriell deltakelse ved forsvarsanskaffelser. Forsvarets fremtidige investeringsplaner tyder på økt import (f.eks. nye kampfly). Dette gir mulighet for nye gjenkjøpsavtaler som i sin tur danner en basis for inngang i nye geografiske markeder. Alle Forsvarets kontrakter over 50 millioner kroner med utenlandske leverandører skal i utgangspunktet generere 100 prosent gjenkjøp.

18 4 Eksport av egen utviklede forsvarsprodukter Remote Weapon Station (RWS) er solgt til følgende land: Norge USA Canada Irland Australia Finland Sveits Tsjekkia Portugal Nederland Luxembourg Kongsberg er relativt sett en liten aktør i det internasjonale forsvarsmarkedet, men har oppnådd gode markedsposisjoner i enkelte nisjer. Vi har utviklet mange kon - kur ransedyktige systemer og produkter, både i samarbeid med Det norske for - svaret, internasjonale alliansepartnere og på egen hånd. Våpenstyringssystemet PROTECTOR Remote Weapon Station (RWS) har vært i fullskalaproduksjon siden desember 2001. I dag er Kongsberg verdensledende innen produksjon og leveranser av denne typen våpenstyringssystemer. På seks år har sel - skapet levert mer enn 2 000 systemer til militære kunder i 11 land. Høsten 2007 inngikk Kongsberg en rammeavtale direkte med Den ameri - kanske hæren om leveranser av våpensty - rings systemer til CROWS-programmet (Com mon Remotely Operated Weapon Sta tion). Avtalen har en ramme på ca 8 milliarder kroner og en varighet på fem år. Kongsbergs suksess i USA gjør at det nå er opprettet et nytt datterselskap i del - staten Pennsylvania som skal produsere nye og overhale brukte våpenstyrings - systemer for det amerikanske markedet. At vi blir en lokal leverandør, styrker kon - sernets posisjon som den klart ledende leverandøren innen fjernstyrte våpen - styrings systemer for armerte kjøretøy, samt at valutarisikoen nærmest blir elimi - nert ved at både inntekter og utgifter blir i samme valuta. Kongsberg og Det norske sjøforsvaret inngikk i 1996 en kontrakt om utvikling av et nytt sjømålsmissil (NSM) et av Norges mest teknologisk avanserte ut viklings - prosjekter. I 2007 ble det undertegnet en avtale om serieproduksjon av missilet verdt ca 2,5 milliarder kroner. Kontrakten inne - bæ rer produksjon av NSM til Det norske sjøforsvarets nye fregatter av Nansenklassen og til missiltorpedobåtene av Skjold-klassen. Det er vist stor interesse for sjømålsmissilet fra flere land, og for bruk på forskjellige plattformer (fra fly, helikopter, kjøretøy etc), noe som kan åpne dører til nye markeder. Kongsberg og Lockheed Martin har i den forbindelse signert en felles markeds - føringsavtale for et missil skreddersydd for jagerfly Joint Strike Missile. Dette missilet kan være aktuelt for alle de tre jagerflykandidatene Joint Strike Fighter, JAS Gripen og Eurofighter.