Barnehagens samfunnsmandat vår etiske fordring DANNING OG OPPDRAGELSE



Like dokumenter
Barnehagens samfunnsmandat vårt profesjonelle ansvar INDIVIDVURDERING KARTLEGGING KVALITET

«Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Gamlegrendåsen barnehage

Fokus på forståelser av barndom, lek og læring

Virksomhetsplan

Årsplan Nygård. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

-den beste starten i livet-

Tidlig innsats innen barnehage og skole

Barnehagen som del av utdanningssystemet hva betyr det? Lisbet Rugtvedt Stavanger

Pedagogisk Plattform

Velkommen til foreldremøte

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Verdier og mål for Barnehage

Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager

Årsplan, Ebbestad barnehage. Ebbestad Barnehage Årsplan 2010/ 2011

Januar, februar og mars. Juli, august og september. April, mai og juni

SKOGSTUA BARNEHAGE ÅRSPLAN 2011/2012

Sammen skaper vi mestring, glede og trygghet

Vi utvikler oss i samspill med andre.

Årsplan for BJORHAUG BARNEHAGE

VIRKSOMHETSPLAN for Ahus barnehagene

Fladbyseter barnehage

Velkommen til. Kringletoppen barnehage

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

ÅRSPLAN FOR MOSVIK BARNEHAGE 2013/2014 DET PEDAGOGISKE ÅRET : ORGANISERING ANSATTE ÅRSHJULET

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

Bente Storfjell / fagakademiet.no / 1

Foreldrene oppfordres til å gi personalet tilbakemeldinger og innspill på barnehagedriften, slik at vi kan ha et best mulig samarbeid.

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

Ledelse i barnehagen. Forventninger til styreren

Kvalitet i barnehagen

! I Rosterud blir barna sett og hørt!

Styring og kvalitet i Nøtterøy-barnehagene

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

FJELLHAGEN BARNEHAGE

7.1 Barn og eleves egenverdi. Årsmøte Momenter fra debatten

Årsplan 2015 Papaya Kanvas-barnehage

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Læring Visjon: i alt for alle. Læring i alt for alle. Godkjent i barnehagens SU 29/

ÅRSPLAN 2014/2015 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum

Foto: Carl-Erik Eriksson

HALVÅRSPLAN KASPER VINTER/VÅR 2011

Hvilket ansvar har framtidens lærere og pedagoger for å fremme likestilling, mangfold og motarbeide diskriminering?

TOSPRÅKLIGHETSPLAN FOR KARASJOK KOMMUNALE BARNEHAGER

Årshjul 2014/ 2015 og 2015/ Formål 4. Hvordan arbeide målrettet med fagområdene i årshjulet? 4. Hvordan ivareta barns medvirkning?

TILSTANDSRAPPORT 2014 FOR FRYDENHAUG BARNEHAGE

LEK OG LÆRING UTFORSKNING

Årsplan for Sjøstjerna barnehage

Ellingsrud private barnehage Årsplan

Årsplan for Hol barnehage 2013

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE

Barnehagen som språkarena. Spørreundersøkelse i 2014

Læring i alt for alle

KLØFTAHALLEN BARNEHAGE

LEK OG LÆRING UTFORSKNING

FORELDREMØTE PICASSO LEK, LÆRING OG OMSORG

Innhold. Forord Kapittel 2 Danningsprosesser i barnehagen Kjersti Nissen Danningsprosesser i barnehagen... 37

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

ÅRSPLAN 2013/2014 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

Yrkesetiske dilemmaer i forhold til kjønn og likestilling i barnehagen.

1 Innledning: Presentasjon av Eidebarnehagene Bakgrunnen for kompetanseplanen... 4

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.

PEDAGOGISK PLATTFORM FOR GENERATOREN

Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Sø`stuggu Høsten 2011

Halvårsplan for Voll og Nerskogen barnehager, avd. Nor`stuggu. Vår 2011

Årsplan Gimsøy barnehage

Den kompetente læreren. «Den profesjonelle læreren» Sammen om utvikling av lærerprofesjonalitet

Vetlandsveien barnehage

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

VERDIPLAN FOR SIO BARNEHAGE

Salsnes oppvekstsenter Barnehagen ÅRSPLAN

Samfunn, religion, livssyn og etikk

BARNEHAGENS SATSNINGSOMRÅDER

VIRKSOMHETSPLAN

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

Barns læring i barnehagen aktuell nasjonal politikk

Årsplan for Furumohaugen familiebarnehage 1

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi

Årsplan Ballestad barnehage

Årsplan Venåsløkka barnehage

Soneplan for Rød sone

KVALITETSPLAN FOR BARNEHAGEN Best i lag

-med livslang lyst til lek og læring. Årsplan for Sørumsand barnehage

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu Våren 2012

Felles pedagogisk plattform for de kommunale barnehagene i Lillehammer

Årsplan Lundedalen barnehage

Årsplan Ervik barnehage

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

UTVIKLINGSPLAN VISJONEN VÅR: - hver og en unik i et godt fellesskap. Mål: - ein god start på livet

Verdens fineste stilling er ledig! - Vi har en jobb å gjøre. Hvem skal gjøre hva? Rekrutteringskonferanse i Østfold, 9. april 2014

ÅRSPLAN FOR SUNDBYTOPPEN BARNENHAGE

Transkript:

Barnehagens samfunnsmandat vår etiske fordring DANNING OG OPPDRAGELSE

HVORFOR DANNING OG OPPDRAGELSE? 1. Utfordringene som følger av forvirringen rundt dannings- og oppdragelsesbegrepet 2. Problemer som både skaper, opprettholder og er en følge av begrepsforvirringen 3. Oppdragelse for danning som forutsetning for medvirkning og demokratiske prosesser

HVA ER EGENTLIG DANNING OG OPPDRAGELSE? Ny formålsparagraf endret rammeplan Hvor ble det egentlig av oppdragelsen? Hva skal vi med voksne i barnehagen?

PERSONALETS ANSVAR TAPT AV SYNE? Før: Bistå hjemmene for å skape grunnlag for barnas demokratiske deltakelse. Fremme verdier gjennom oppdragelsen. Nå: Ivareta barns behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning. Bygge virksomheten på de samme verdiene.

MANDATET DET SAMME - MEN SPRÅKET NYTT Fra en aktiv verdibasert påvirkning, til et passivt verdinøytralt tilbud? Men personalet har et moralsk ansvar overfor barn

ER DANNING OG OPPDRAGELSE DET SAMME? Barn og barndom: Før: Omsorg, oppdragelse, lek og læring i småbarnsalderen former barns holdninger, verdier og tillit til seg selv og andre mennesker. Nå: Omsorg, danning, lek og læring i småbarnsalderen former barns holdninger, verdier og tillit til seg selv og andre mennesker.

ER DANNING OG OPPDRAGELSE DET SAMME? Barnehagens innhold: Før: Barnehagen skal se omsorg og oppdragelse, lek, læring, sosial kompetanse og språklig kompetanse i sammenheng. Nå: Barnehagen skal se omsorg og danning, lek, læring, sosial kompetanse og språklig kompetanse i sammenheng.

ER DANNING OG OPPDRAGELSE DET SAMME? Sosial kompetanse: Før: Oppdragelse i barnehagen har som mål at barn skal utvikle selvstendighet og trygghet på seg selv som individ og egen personlige og kulturelle identitet. Nå: Danning i barnehagen har som mål at barn skal utvikle selvstendighet og trygghet på seg selv som individ og egen personlige og kulturelle identitet.

ER DANNING OG OPPDRAGELSE DET SAMME? Omsorg (og oppdragelse): Før: Oppdragelse skal skje i tråd med barnehagens verdigrunnlag og legge grunnlaget for barns mulighet til aktiv deltakelse i et demokratisk samfunn. Nå: Danning skal skje i tråd med barnehagens verdigrunnlag og legge grunnlaget for barns mulighet til aktiv deltakelse i et demokratisk samfunn.

ER DANNING OG OPPDRAGELSE DET SAMME? Barnehagen som pedagogisk virksomhet: Før: Å se omsorg og oppdragelse, lek, hverdagsaktiviteter og læring i sammenheng er et særtrekk ved norsk barnehagetradisjon. Nå: Å se omsorg og danning, lek, hverdagsaktiviteter og læring i sammenheng er et særtrekk ved norsk barnehagetradisjon.

PEDAGOGISKE FAGBEGREPER Oppdragelse: Moralsk ansvar overfor barn Danning: En menneskelig væremåte en måte å forholde seg aktivt til verden på

UTVIKLING I TO ULIKE RETNINGER? Den umyndiggjorte førskolelærer: Teknokrat Effektivitet Læring Den glemte førskolelærer: Det kompetente barnet Hvorfor pedagogikk? Læring

LÆRINGSSPRÅKET Læring av grunnleggende ferdigheter Barns språkutvikling Mer politikk enn fag som utvikler barnehagen

KARTLEGGINGSPRESSET I BARNEHAGEN ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅabcdef ghijklmnopqrstuvwxyzæøåabcdefghijklmno ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅabcdef PQRSTUVWXYZÆØÅabcdefghijklmnopqrstuvwx ghijklmnopqrstuvwxyzæøåabcdefghijklmno yzæøåabcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå PQRSTUVWXYZÆØÅabcdefghijklmnopqrstuvwx abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøåabcdefghijk yzæøåabcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå LMNOPQRSTUVWXYZÆØÅabcdefghijklmnopqrs abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøåabcdefghijk tuvwxyzæøåabcdefghijklmnopqrstuvwxyz LMNOPQRSTUVWXYZÆØÅabcdefghijklmnopqrs ÆØÅabcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøåABCD tuvwxyzæøåabcdefghijklmnopqrstuvwxyz ÆØÅabcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøåABCD

KARTLEGGING ER SVARET, MEN HVA ER PROBLEMET? Læring? Sosial reproduksjon? Språk? Kunnskap?

HVA SKJEDDE MED LÆRING OG KUNNSKAP? Babyer kan lese! Jona på ni måneder er midt i målgruppa for lesekursene for babyer Foto: Malin Kjellstadli Korsnes/NRK Babyer kan lære å lese. Foreldre står i kø for å lære 3 måneder gamle babyer å knekke lesekoden.

HVA ER EN ROSE? rose, Rosa, slekt i rosefamilien med ca. 250 arter på den nordlige halvkule, flest i Europa og Øst-Asia. I Norge er det funnet 11 viltvoksende rosearter. Hageroser deles i klatreroser, buskroser og grupperoser, hver med to undergrupper.

NÅ KAN DU DET INGVILD H. RISHØI PLING I BOLLEN

HVA SKAL MÅLET FOR UTDANNING VÆRE? Forberedelse? Inntjening? Størst mulig utbytte? Økt BNP?

HVA BØR UTDANNING EGENTLIG HANDLE OM? Skjeve tårn vs. tårn som raser

KARTLEGGING SOM DEMOKRATISK PROBLEM Fordi vi blir bedt om å styre etter på forhånd bestemte standarder for normalitet og normalitetsoppnåelse. Styring, ledelse og pedagogisk praksis bør i størst mulig grad være basert på oppdatert kunnskap om forhold som har betydning for læring, utvikling og undervisning, inkludert kunnskap om hvilke tiltak som har effekt, og hvilke som ikke har det. Dette er spesielt viktig for å realisere målsettingen om sosial utjevning gjennom utdanningssystemet (st.meld.nr. 16 og ingen sto igjen. Om tidlig innsats for livslang læring, s. 63)

HVILKE ROSER ØNSKER VI VELKOMMEN?

PROFESJONENS UTFORDRINGER Vårt profesjonsetiske ansvar er blant annet å si i fra Vi må klare å kommunisere kompleksiteten i arbeidet Vi må starte debatten om hva utdanning bør være i dag

BØR UTDANNING VÆRE barn og unges utforsking av samfunnet, eller samfunnets utforsking av barn og unge? verdsetting av vurderingene i seg selv, eller større grad av vurdering av hva vi verdsetter?

BOTANIKK ER DET VERSTE BLOMSTENE VET

LÆREMASKINEN

FRIGJØRENDE OPPDRAGELSE

OPPDRAGELSE OG DEMOKRATI Barnehagens betydning for fred og demokrati Visjonen om barn som kan tenke og handle på egen hånd Aldri mer Auschwitz!

SAMFUNNSMANDATET Vi må diskutere danning og oppdragelse i barnehagen med tilknytning til samfunnet som helhet. Det er et samfunnsmandat!

BARNEHAGENS SAMFUNNSMANDAT For demokrati, men mot oppdragelse? Medvirkning som individuell valgfrihet? Behovet for å rette et mer eksplisitt fokus på hva som ligger i rammeplanens føringer om oppdragelse til deltakelse i et demokratisk samfunn (Alle teller mer, s. 197) Oppdragelse til deltakelse i et demokratisk samfunn!

OPPDRAGELSE FOR DEMOKRATI Utdanningsspråket Et verdibasert språk Danning som målsetting for oppdragelsen?

DANNING OG TILPASNING Omgrepet om tilpassing adjustment er i flittig bruk hos sosialarbeidarar, pedagogar, psykologar og samfunnsvitarar. Vi høyrer til dømes om mistilpassa elevar. Det er slike som bråkar og tenner fyr på skulemateriell, eller som sit der sløve, interesselause og utan glede. Veltilpassa elevar, derimot, arbeider med interesse og gjer stor framgang. Dei seiest å vere greie å ha med å gjere (Hellesnes 1975)

OPPDRAGELSE DET VOKSNE GJØR MED BARN Tilpasning: Enveiskommunikasjon Overtalelse Indoktrinering Barnet som objekt Autoritær oppdragelse Danning: Dialog Overbevisning Medvirkning Barnet som subjekt Demokratisk oppdragelse

MEN HVA ER DEMOKRATI? Alles mulighet til å tre frem som enestående mennesker i fellesskap med andre enestående mennesker Ønsket om den andres annerledeshet som noe livgivende, og motet til å slippe kontrollen

DEMOKRATIET FORTSETTER Demokratiske fellesskap må forstås mer som prosjekter enn realiteter, noe som kommer etter, ikke før det individuelle valget (Zygmunt Bauman) Vi må kunne skape nytt i fellesskap!

BARNS RETT TIL MEDVIRKNING Å skape innebærer alltid å bryte en regel; å følge regler er bare rutine, mer av det samme det utgjør ingen skaperakt Vi må slippe kontrollen og innta en mer leken holdning! (Zygmunt Bauman)

BEHOVET FOR TID Målsettinger om effektivitet hindrer det nye i å oppstå, og står derfor i veien for demokratiske prosesser i barnehagen God nok tid er avgjørende!

BARNS RETT TIL MEDVIRKNING Barns rett til medvirkning krever tid og rom for å lytte og samtale. Den pedagogiske virksomheten må organiseres og planlegges slik at det gis tid og rom for barns medvrikning. Slik kan barn bli motiverte til å påvirke sin egen hverdag i barnehagen (Rammeplanen, s. 17-18)

LEKEN BARNEHAGENS FORTRINN

STYRERENS ANSVAR Personalet skal: Være åpne for å reflektere over egne holdninger og handlinger Kunne begrunne verdimessige standpunkter knyttet til oppdragelse og danning både for seg selv og foreldrene

PROFESJONENS ETISKE FORPLIKTELSER Barnehagens personale har en yrkesetisk forpliktelse til å handle omsorgsfullt overfor alle barn i barnehagen. Omsorgsforpliktelsen stiller krav til personalet om oppmerksomhet og åpenhet overfor det unike hos hvert enkelt barn og det unike i situasjonen og i gruppen (Rammeplanen, s. 29) Personalet må være seg sitt yrkesetiske ansvar for praktisering av barnehagens verdigrunnlag bevisst (Rammeplanen, s. 47)

DET PROFESJONSETISKE ANSVARET Styrke arbeidet med å ivareta barnehagens samfunnsmandat. Oppdrar vi for tilpasning, eller for danning?

VI HAR ANSVARET! TAR VI ANSVARET?

FREMTIDEN ER HÅPEFULL! (TAKK FOR MEG)