Nyhetsbrev tall og analyse



Like dokumenter
Nyhetsbrev tall og analyse

Resultater Attføringsbedriftene

Nyhetsbrev tall og analyse

Nyhetsbrev tall og analyse

Nyhetsbrev tall og analyse

Resultater Attføringsbedriftene

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Bransjerapport. Publisert 27. februar 2015

Nyhetsbrev tall og analyse

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2015 Bransjerapport. Publisert 25. februar 2016

Resultater for 2013 Bransjerapport

Indikator 12. Brukers tilfredshet Brukers tilfredshet (VTA) Brukers tilfredshet (TiA) Brukers tilfredshet (Avklaring)...

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Bransjerapport

Nyhetsbrev tall og analyse

Nyhetsbrev tall og analyse

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Funksjonsvurdering for IA-bedrifter. Resultater for 2008 fra medlemmer i bransjeforeningen Attføringsbedriftene.

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

Resultater for Origod AS

11:00-13:00 Musikalsk innslag v/ Elisabet Mjanger og Kristoffer Spangen

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Østfold

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

Bedriftsrapport 2015

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Kvalitetsarbeid i attføringsbransjen. 27. august 2015 Paal Haavorsen Fagsjef i bransjeforeningen Attføringsbransjen

A2G Gruppen AS. Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Intensjonsavtale. mellom. ifokus AS, Fønix AS, Velle Utvikling AS og JobbIntro AS

Bedriftsstatistikken i PAT.

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

Styringsgruppe Proplan attføring Presentasjon på Fagkonferansen i Ålesund 2012

Attføringsrapport 3. kvartal 2013

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Kompetanse i attførings- og vekstbedrifter

Nytt tiltaksregelverk, ny kompetansestrategi og nye muligheter! Fagsjef Paal Haavorsen

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

endelig utgave norasonde ÅrsberetninG

Ekstern eller intern attføring?

Hva gjør gode Attføringsbedrifter gode? (og hva menes med god?)

ASVLs Lønnsstatistikk for 2015

Attføringsrapport 1. kvartal 2014

Generell informasjon om Prima AS

Benchmarking i skjermet sektor

Resultat av skrive-/lese-/matematikk-kartlegging kommer i neste versjon av CAT.

For virksomheter som vil lære, dele og forbedre

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen.

Administrasjon. Region Sarpsborg. APS Sarpsborg

Vi snur nedturer til oppturer

Bosetting. Utvikling

Om næringsanalyser og Attraktivitetspyramiden

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Saker etter barneloven. Innkomne saker (antall)

Arbeidsrettssaker. Innkomne saker (antall)

Attraktivitetspyramiden, hvilke steder er attraktive og hvorfor

Lønnsnivået i de enkelte bedrifter i sortert etter samlet lønn

Attraktive steder. Kommunal planstrategi analyser, prosess og politikk november 2010 på Clarion Collection Hotel Bryggeparken i Skien

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

Lønnsnivået i de enkelte bedrifter i sortert etter fastlønn

TVISTESAKER INNKOMMET

Nordlands andel av befolkningen i Norge, samt de årlige endringene i denne andelen.

Opplæring gjennom Nav

Utsendinger til landsmøtet etter 6

Suksesshistorien og veien videre

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

ÅRSRAPPORT SOGNEPRODUKT

Attføringsbransjens ulike faglige tilbud og hvordan dere kan bruke oss

En døråpner til arbeidslivet

Ny jobb. Ny kompetanse. Nye veivalg

Bosetting. Utvikling

Attføringsrapport 3. Kvartal 2011

Gjennomsnittlig lønnsutvikling sortert på tariffområde, fra 2002 til 2003

Bosetting. Utvikling

Nye registreringsrutiner/grunnlag for nytt forskningsarbeid. Jon Qvortrup Attføringsbedriftene

Lønnsnivået i de enkelte bedrifter i sortert etter navn

Felles læringsplattform for medlemsbedriftene

kr Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25%

Årsrapport For Fides AS

Hvordan går det egentlig med. Telemarksforsking

Attraktivitet og næringsutvikling Kragerø

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned

Bosted Bedrift Besøk

Tema i denne presentasjonen:

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Bosetting. Utvikling

Vest-Telemarktinget Møte 2. februar Sakliste. 03/2012 Val av 1 person til å skrive under protokollen i lag med møteleiar

Lønnsnivået i de enkelte bedrifter i sortert etter samlet lønn

Lønnsnivået i de enkelte bedrifter i sortert etter fastlønn

Avtale mellom [NAV enhet] og [Tiltaksarrangør] om gjennomføring av. arbeidsrettede tiltak

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Bosetting. Utvikling

Transkript:

Sluttårsak i prosent Nyhetsbrev tall og analyse Utgave 3 211 Som et ledd i den månedlige innsamlingen av formidlingstall fra bedriftene vil vi jevnlig komme med nyhetsbrev for å oppsummere resultater og ellers komme med informasjon vedrørende attføringsrelatert dokumentasjon. For kommentarer, tips og problemstillinger som kan behandles i nyhetsbrevet, ta gjerne kontakt med Jon Qvortrup (jon.qvortrup@nhoservice.no/ 23 8 86 78) Over 1 i jobb så langt i år Godt over halvparten av de som har avsluttet attføring i årets første fire måneder har fått jobb eller annen aktiv løsning. 79 bedrifter * av 97 har sendt inn tall rapporter i løpet av årets første fire måneder. Så langt i år har 6423 deltakere avsluttet tiltak i attføringsbedrift. 19 (17 prosent) er kommet i arbeid eller har kommet i gang med, 97 (4,4 prosent) til andre aktive, 2466 (38,4 prosent) til ikke-aktive og 27 (4,2 prosent) vet ikke. Sluttårsaker alle tiltak sett under ett 4 4 3 2 1 1 Aktive Ikke-aktive Alle tiltak sett under ett 17 4,4 38,4 4,2 Fakta månedstall januar t.o.m. april: Følgende bedrifter har prosentvis formidlet flest til jobb eller *: 1. Vinn Hallingdal 2,6% 2. Marinor 37,3% 3. Rana Produkter 37% 4. JobbIntro,7%. Furene 33,3% Følgende bedrifter har formidlet flest i antall: 1. Fønix 133 2. Deltagruppen 68 3. ifokus 64 4. Tromsprodukter 48. Fretex Vest-Norge 46 A2G 46 Formidlingsprosent i bransjen totalt fra utvalgte tiltak: 1. Arbeid med bistand: 38,% 2. Kvalifisering: 33,8% 3. Arbeidsrettet rehabilitering % * Alle tiltak sett under ett, også de som ikke har formidling som hovedmål. Bare bedrifter der mer enn 1 deltakere har sluttet, er med i rangeringen.

Prosent Sluttårsaker i prosent Sluttårsaker for Arbeid med bistand 4 4 3 2 1 1 Sluttårsaker for AB Aktive Ikke-aktive Sluttårsaker for AB 38, 21,7 38,2 1,6 Bedriftene med de beste formidlingstallene til arbeid fra AB er 1 : 1. Vinn Hallingdal 83,3 % 2. Helgeland industrier 77,8 % 3. Allservice 71,4 % 4. Amento 7 %. Grep 67,9 % 1 Bedrifter der minst fem deltakere har avsluttet tiltaket. 87 deltakere har sluttet i AB siden årsskiftet. Av disse gikk 311 (38, prosent) til arbeid og 17 (21,7 prosent) til andre aktive 38 (38,2 prosent) til ikke-aktive For 13 deltakere (1,6 prosent) er det ikke oppgitt sluttårsak. Det er store fylkesvise variasjoner når vi snakker om formidlingstall fra Arbeid med bistand. Klart best ut så langt i år kommer Nordland og Telemark med over 6 prosent formidling til arbeid og. 7 6 4 3 2 1 Fylkesvis fordeling formidling til arbeid/ fra AB

Prosent Sluttårsaker for KiA 4 Sluttårsaker for KiA 3 2 1 1 Aktive Ikke-aktive KiA 33,8 28,6,2 2,3 213 deltakere har avsluttet KiA. 72 (33,8 prosent) er kommet i arbeid eller har kommet i gang med 61 (28,6 prosent) har gått til andre aktive- 7 (,2 prosent) til ikke-aktive. For deltakere (2,3 prosent) er det ikke rapportert sluttårsak. Siden det ikke er så mange som har avsluttet KiA til nå i år presenteres ingen rangering av bedriftene, men Lofoten industri har fått 6 av 7 i arbeid og kan fremheves.

Sluttårsaker fordelt på tiltak Fra Oppfølging er,2 prosent sluttet til arbeid eller. 27,9 prosent er gått til andre aktive. Fra AB er 38, prosent gått til arbeid eller mens 21,7 prosent er gått til andre aktive. Fra KiA er 33,8 prosent gått til arbeid eller og 28,6 prosent til andre aktive. De tilsvarende tallene for de andre tiltakene er: Funksjonsvurdering 29 prosent (andre aktive 38,7 prosent) ARR prosent (andre aktive 48,3 prosent) Annet 17,9 prosent (andre aktive 43,7 prosent) Avklaring anbud 14 prosent (andre aktive 7,3 prosent) Læringsnettverket 11, prosent (andre aktive 69,2 prosent) VTA 9,1 prosent (andre aktive 9,1 prosent) TiA 8,6 prosent (andre aktive 14,3 prosent) APS 8,6 prosent (andre aktive 34,9 prosent) Avklaring ordinær 7,3 prosent (andre aktive 49,3 prosent) 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % % 4 % 3 % 2 % 1 % Ikke-aktive Aktive %

Antall deltakere som har sluttet fordelt på tiltak Hittil i år har 6423 deltakere avsluttet tiltak i våre bedrifter. Flest har sluttet fra det ordinære avklaringstiltaket (198). Deretter følger APS (141), Annet (917), AB (87), Avklaring anbud (487), Oppfølging (287), KiA (213), ARR (176), Læringsnettverk (2), VTA (44), TiA () og Funksjonsvurdering (31). Antall som har sluttet 2 198 1 141 1 917 87 487 287 213 176 2 44 31 * A2G Gruppen, AKS, Aksis, ALF, Allservice, Amento, Aski, Astero, Avigo, Bodø industri, Brisk kompetansesenter, Bø og Sauherad produkter, Deltagruppen, DI Gruppen, Dias, Durapart, Eskoleia, Firda produkt, Flekkefjord produkter, Follo Futura, Fredriksstad attføringssenter, Fretex Midt-Norge, Fretex Nord-Norge, Fretex Vest-Norge, Fretex Øst-Norge, Funkweb, Furene, Fønix kompetansenett, Hadelandsprodukter, Haugaland industri, Helgeland industrier, ifokus, Industriprodukter, Inko, Innherred produkter, Itas amb, Jobbintro, Kias, Kompetanseutvikling Grenland, Lipro, Lofoten industri, Marinor, Mindus, Modum industri, Mølla kompetansesenter, Nopro, Norasonde, Nordtro, Norheimsund industrier, Norservice, OrbitArena, Origod, Prima, Providor, Rana produkter, Rehabil, Reko, Rjukanlys, Rosenvik, Sens, Sogneprodukter, Stavne gård, Stjørdal industri/fides, Sunnhordland industri, Telemark lys, Tepas personal, Tia, Topro, Trollheim vekst, Tromsprodukt, Unikum, Valdres, Varbas, Varodd, Vesterålsprodukter, Vinn Hallingdal, ViTo, Voss Bedriftservice.