Nødvendige endringer ga nødvendige resultat



Like dokumenter
LEAN i EDB ErgoGroup Erfaringer og resultater

Hva gjør de ledende prosjektvirksomhetene, og hvordan jobber de metodisk for å bli enda bedre?

En praktisk anvendelse av ITIL rammeverket

Digital Transformasjon

Quality Policy. HSE Policy

Organizational Project Management Maturity Model (OPM3)

WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS. Børge Gjeldvik Axess

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives

Takk for invitasjonen!

Konfidensiell - Navn på presentasjon.ppt

Eiendomsverdi. The housing market Update September 2013

Western Alaska CDQ Program. State of Alaska Department of Community & Economic Development

Erfaringer fra en Prosjektleder som fikk «overflow»

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

Forecast Methodology September LightCounting Market Research Notes

From Policy to personal Quality

Prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter Digital contact information and mandates for entities

- En essensiell katalysator i næringsklyngene? Forskningsrådets miniseminar 12. april Mer bioteknologi i næringslivet hvordan?

Public roadmap for information management, governance and exchange SINTEF

Den europeiske byggenæringen blir digital. hva skjer i Europa? Steen Sunesen Oslo,

PETROLEUMSPRISRÅDET. NORM PRICE FOR ALVHEIM AND NORNE CRUDE OIL PRODUCED ON THE NORWEGIAN CONTINENTAL SHELF 1st QUARTER 2016

Innovasjon og kommersialisering på IFE

Introduction to the UN, Humanitarian and Development market

2A September 23, 2005 SPECIAL SECTION TO IN BUSINESS LAS VEGAS

Q2 Results July 17, Hans Stråberg President and CEO. Fredrik Rystedt CFO

Uke 5. Magnus Li INF /

Hva kreves av en god byggherre? «Store utbyggingsprosjekter», 23. okt 2014

Etter selskapets ordinære generalforsamling den 24. mai 2017 består styret av følgende aksjonærvalgte styremedlemmer:

We are Knowit. We create the new solutions.

Moving Innovation Forward!

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Navamedic ASA Annual General Meeting. June 8, 2015

Rapporterer norske selskaper integrert?

The building blocks of a biogas strategy

Organisasjonsendring i praksis

SRP s 4th Nordic Awards Methodology 2018

The CRM Accelerator. USUS February 2017

Utfordringer for fripoliser med lavt rentenivå og nye kapitalkrav

Har vi forretningsmodeller som muliggjør effektiv utvikling og introduksjon av nye tjenester i helsesektoren?

ISO 41001:2018 «Den nye læreboka for FM» Pro-FM. Norsk tittel: Fasilitetsstyring (FM) - Ledelsessystemer - Krav og brukerveiledning

Erfaringer med smidige metoder på store prosjekter i Telenor. Kristoffer Kvam, Strategic Project Manager, Portfolio & Projects, Telenor Norway

BUSINESS SERVICE MANAGEMENT

Neste generasjons klyngeprogram - Plan 2014 og fremover. Bjørn Arne Skogstad, NCE Smart Energy Markets Strømstad, 30. mai 2013

FM kompetanseutvikling i Statoil

Den som har skoen på, burde vite hvor den trykker!,

VELKOMMEN TIL WHAT S HOT #EVRYWHATSHOT

The Research Council of Norway, grants and levels of research

IPTV Forum. January 2007

Information search for the research protocol in IIC/IID

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

Trust in the Personal Data Economy. Nina Chung Mathiesen Digital Consulting

Software applications developed for the maritime service at the Danish Meteorological Institute

Lean markedsutvikling en raskere og tryggere vei til internasjonal vekst

Has OPEC done «whatever it takes»?

Itled 4021 IT Governance Fra IT-strategi til digital forretningsstrategi og plattformer

Offshore Wind Turbine Support Structures. Erfaringer med å søke EU finansiering

Kjell Arne Mork, Francisco Rey, Henrik Søiland

Strategi med kunden i fokus

Forbedringskultur Nammo Raufoss. Status og veien videre

Etter selskapets ordinære generalforsamling den 24. mai 2017 består styret av følgende aksjonærvalgte styremedlemmer:

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Prosjektplanlegging i IT. Atle Spilde Lars Gunnar Lundestad

Organisering og prosess for innovasjon og designstyring. Motsetning eller nødvendighet?

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen

Innovasjonsvennlig anskaffelse

Neil Blacklock Development Director

Standarder for Asset management ISO 55000/55001/55002

Slope-Intercept Formula

Capgeminis 7 verdier et indisk perspektiv. Oslo, , Marius Volden

Solenergi og energisystemer Viken møte 16 januar 2019

CAMES. Technical. Skills. Overskrift 27pt i to eller flere linjer teksten vokser opad. Brødtekst 22pt skrives her. Andet niveau.

ISO-standarderfor informasjonssikkerhet

Asset Management. Compliance og Operasjonell Risiko. Asle Bistrup Eide. Presentasjon i VFF den 28. november 2012

INTPART. INTPART-Conference Survey 2018, Key Results. Torill Iversen Wanvik

IT-ledelse 25.jan - Dagens

Tilkoblingsskinner. For kontaktorer og effektbrytere

Hva er din dårligste egenskap?/what is your worst asset? Utålmodig/Impatient

Riga February solid, attraktiv og nyskapende

Når beste praksis rammeverk bidrar til bedre governance. Ingar Brauti, RC Fornebu Consulting AS

Notat. Midtveisevalueringen av SFI - Tilbakemeldinger fra brukerpartnerne. Dato:

Erfaring fra søknadsutvikling

Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics. Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen.

Grunnlag: 11 år med erfaring og tilbakemeldinger

Han Ola of Han Per: A Norwegian-American Comic Strip/En Norsk-amerikansk tegneserie (Skrifter. Serie B, LXIX)

Management of the Construction Process, from the perspective of Veidekke

Risikofokus - også på de områdene du er ekspert

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør

Digital Grid: Powering the future of utilities

HVA BETYR MODENHET I PROSJEKT, PROGRAM OG PORTEFØLJE?

Social Media Insight

L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola. Chul Aamodt, Mintra AS

HVILKE ENDRINGER KAN BRANSJEN FORVENTE SEG FREMOVER SETT FRA ET BRUKERPERSPEKTIV CHRISTIAN HEIBERG, EXECUTIVE DIRECTOR CBRE AS NORSK EIENDOM

EFFEKTIVE KUNDEPROSESSER

Integritetsstyring Et verktøy for økt ytelse

EUROPEAN UNIVERSITIES

Agenda Registration/Refreshments Sponsor Slot Mark Reeve, Chalcroft Construction

Markedsrapport Norge

SUPPLIER UPDATE. September 23, 2015

Transkript:

Kristen Christensen, EVRY Financial Services 27. januar 2015 BA 2015 konferansen Nødvendige endringer ga nødvendige resultat

About EVRY Financial Services Focus on quality Results Future agenda BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

EVRY - Corporate Group Making a difference Close to customers 50 cities with capacity to deliver Local language Business made easy Key figures Revenue NOK 12,7 bn 10,000 employees Captive offshore capacity 2,000 employees outside Nordics Specialists Banking & Finance Public sector Healthcare Retail Market position #1 in Banking & Finance Nordics #1 in Norway #4 in Sweden BIAN Conference Oslo 2014 3

Accenture Atos CGI HP BT TCS Deloitte EY EVRY Cognizant Infosys Sopra EVRY Financial Services Introduction The Nordic champion Market share Europe 1 Focus areas Nordic Champion Other Services Mobility Card Loan services and daily banking ATM Core & Payment Delivery models Software package delivery Application Service Provider Business Process Outsourcing Market segments Nordics Tier 1 Asset based appl. Extended Lifecycle Management Application Operations Outsourcing Basic IT Operations Outsourcing Tier 2 1) BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

INDUSTRIALISATION Professionalism through continues improvement Culture Org. structure Processes and tools BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

INDUSTRIALISATION Professionalism through continues improvement Culture Perform together Go beyond expectations Anticipate needs Empower and inspire CVC TMMI BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

Maturity levels 1-5 The P3M3 standard Samarbeidsprosjekt med Metier fra juni 12 sertifisert november 13 See http://www.p3m3-officialsite.com/ for further information Side 7 BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE

EVRY FS P3M3 project management maturity development EVRY FS project management maturity assessed by Metier as of June 2012 Improvement targets EVRY FS project management maturity assessed by Metier/ APM Group as of November 2013 Page 8 BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE

Status FS Project Management maturity (result by October 2013) Figure: EVRY FS project management maturity in October 2013 for each process perspective according to the P3M3 standard Since the last P3M3 assessment, EVRY FS has improved its maturity significantly in several areas and achieved the targets in almost all perspectives! - BETTER PROJECTS

Financial Services Delivery Scorecard - results Gjennomsnitt 2008 4,0 3,5 3,8 4,5 3,7 3,3 3,0 3,8 Gjennomsnitt 2009 3,6 3,1 3,0 3,9 3,3 4,0 3,4 Gjennomsnitt 2010 3,9 3,6 3,7 3,8 3,7 4,3 4,0 3,8 Gjennomsnitt 2011 4,1 3,6 4,4 4,0 4,5 4,4 4,1 Gjennomsnitt 2012 4,0 3,9 4,5 4,5 4,4 4,0 4,2 Gjennomsnitt 2013 4,0 3,9 4,4 4,0 4,3 3,9 4,1 Delivery Scorecard 2014 Prosjekt BAC (KNOK) AC (KNOK) Kunde Start Slutt Sp. Sp. 1 Sp. 2 Sp. 3 Sp. 4 Sp. 5 6 Ex 1 Average 02.10.12 31.01.14 5 5 5 5 5 5 5,0 16.08.12 20.12.13 4 3 3 5 5 4 4,0 01.01.13 31.01.14 2 1 3 5 5 3 3,2 16.01.12 2012.13 5 5 5 5 5 5 5,0 4 5 5 5 4,8 01.01.13 31.12.13 5 5 5 5 5 5 5,0 14.02.13 20.02.14 5 4 5 5 5 5 4,8 13.08.12 09.05.14 5 5 5 5 5 5 5,0 29.05.13 25.04.14 5 5 2 5 5 5 4,5 09.09.13 30.06.14 5 5 4 5 5 5 4,8 21.10.13 30.05.14 4 4 5 5 5 5 4,7 26.03.13 31.08.14 5 3 5 5 5 5 4,7 19.09.13 01.07.14 5 5 5 5 5 5 5,0 26.08.13 07.07.14 5 5 5 5 5 5 5,0 28.06.13 10.11.14 5 3 5 4 4 4 4,2 01.08.13 31.10.14 5 5 5 5 5 5 5,0 27.11.13 12.11.14 5 5 5 5 5 5 5,0 01.06.14 17.12.17 5 5 5 5 5 5 5,0 01.01.14 31.12.14 5 5 5 5 5 5 5,0 Gjennomsnitt 2014 4,7 4,3 4,5 4,9 4,9 4,8 4,7 Spm. 1: I hvor stor grad svarer innholdet i leveransen til det som er avtalt? Spm. 2: Hvor godt samsvarte det faktiske leveransetidspunktet med prosjektets godkjente milepælsplan? 1 = Lite godt 2 = Nokså godt Spm. 3: Hvor godt samsvarte de fakturerte kostnader med det som var avtalt for prosjektet? 3 = Godt BA2015-konferansen Spm. 4: Hvordan vil du vurdere "Nødvendige prosjektet i forhold endringer til prosjektledelse? da nødvendige resultat" 4 = Meget godt Spm. 5: Hvordan vil du vurdere prosjektet i forhold til samarbeidsklima og kommunikasjon? 5 = Svært godt Spm. 6: Hva er ditt totalinntrykk mht. kvalitetsopplevelse?

EVRY og SpareBank 1 inngår langsiktig avtale Jun 11, 2014 (Oslo, 11. juni 2014) SpareBank 1-alliansen har inngått en omfattende avtale med EVRY om kjøp av ITtjenester. Avtalen har en verdi på omlag NOK 2,0 mrd, og løper for en periode på 4 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 2+2 år. «Vår evne til å levere sikker og stabil drift til våre kunder samtidig som vi tar i bruk ny teknologi er avgjørende for å kunne være en ledende bankallianse. Avtalen med EVRY er en viktig komponent i denne forbindelse. Avtalen dekker kjernebankområdet med en rekke omkringliggende funksjoner og sikrer alliansen tilgang på kostnadseffektive IT-tjenester, samtidige som det i avtalen er fokus på fornyelse, og økt kvalitet for å sikre stabil drift», sier Eivind Gjemdal, Alliansedirektør IT i SpareBank 1 Gruppen. BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

Business Quality & Continuity Quality focus and continuous improvement Service portfolio mng Quality & Risk Customer HSE Architecture ISAE3402 Risk Mang. Customer value chain (CVC) Compliance Processes TMMI Comp. centre payment infra. Project man. office Snu Hver Stein Lean PCI Industr. P3M3/Project Security 2H 2012 Org. structure 2013 Improvement programs 2014 Continual Service Improvement 2015 Tools improvement BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

Prosjekt forbedring i EVRY Financial Services Nødvendige endringer ga nødvendige resultat Case Evry: Utfordring: Store tids- og kostnadsmessige overskridelser på enkelte av prosjektene våre. Løsning: Etablere et forbedringsprogram med systematisk forbedringsarbeid over 1,5 år Resultat: Vesentlig bedre kontroll på prosjektporteføljen. Suksessfaktor: God forankring i toppledelsen. 13

Innovation something new creating value New ways of working processes and procedures New physical and technological solutions Culture Strategy and focus New business models and concepts New Channels Processes and tools BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

Strategic agenda in Financial Services Innovation GROW PACE Business Quality and Continuity

Thank you for your attention! BA2015-konferansen "Nødvendige endringer ga nødvendige resultat"

Overordnet tidsplan 2012 2013 March April May June Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Febr. xxxxx Okt. Kick-off Intervjuer Resultater fra P3M3-målingen Spesifisere og prioritere forbedringsaktiviteter Programmet besluttet i ledergruppen i Financial Services Gjennomføring av tiltakene Sjekkpunkt Ny P3M3-måling Side 17

An outside view on Evry Financial Services (FS) A very exiting company and business area (BA)! A company and BA with high ambitions and hairy goals A BA that is eager and able to achieve The way EVRY FS has worked systematically during the last years to increase the quality of its projects is very impressive A very positive culture, which we in Metier get a lot of energy from working with Statements supporting the potential: The main goal 1 Being nr 1 in our business area And - projects are a key driver for reaching both short term and long term objectives EVRY provides all IT solutions necessary to facilitate a successful bank or finance operation. More than a million Norwegians are at all times dependent on EVRY s services - BETTER PROJECTS

Summary EVRY FS has worked systematically the past years to increase the quality of its projects through process development, improved IT support and development of management competence The management team in EVRY FS has been highly involved in the improvement program Since the last P3M3 assessment, EVRY FS has improved its maturity significantly in several areas and achieved the targets in almost all perspectives The P3M3 process has contributed significantly to competence development throughout the organization The business effects of the program is significant. No new black swans have evolved during 2013 19 BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE