Opplæringslovutvalgets sjekkliste om regelstyring - innspill fra Utdanningsforbundet

Like dokumenter
Utarbeidet av Nina Nordvik/Eirik Lund Dato: Referanse: 17/ Utfordringer med dagens regelstyring innspill fra Utdanningsforbundet

Høring endring av forskrift om pedagogisk bemanning og dispensasjon i barnehager

Individvurdering i skolen

Postmottak KD. Vår dato Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler / Gun Aamodt

Høring NOU 2018:6 Varsling - verdier og vern

Elevvurdering i skolen. Utdanningsforbundets politikk.

Høring - Endringer i introduksjonsloven og tilhørende forskrifter

Høring Endringer i opplæringsloven Praksisbrevordningen og godkjenning av utenlandsk fagopplæring Kunnskapsdepartementet frist 14.

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3.

Høyring Ny forskrift om ansvar for utgifter til spesialpedagogisk hjelp for barn under opplæringspliktig alder

Høringssvar fra Utdanningsforbundet - justering av læreplan for samfunnsfag

Profesjonsetikk noe for ledere? Lederkonferanse Sør-Trøndelag, 16. april 2013 Jens Garbo

Høringssvar Utdanningsforbundet - fraværsgrense i videregående opplæring

Innspill til stortingsmeldingen om studentmobilitet

Bakgrunnsnotat om tilpasset opplæring og spesialundervisning: Innspill fra Utdanningsforbundet

Tillitsvalgtes rolle som skoleutvikler

Utdanningsforbundet og KS om lærerrollen

Metodefrihet og profesjonsfelleskap Tolkning av Oslo Kommunes oppdrag

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Tolkningsuttalelse - Henleggelse av undersøkelse etter barnevernloven 4-3

Innspill til tekstutkast om utfordringer med regelstyringen av grunnopplæringen

HØRING - FORSLAG TIL ENDRING I OPPLÆRINGSLOVEN OG PRIVATSKOLELOVEN - BORTVISNING AV ELEVER

Høring nye håndverkerkontrakter Byggblankett 3501 og 3502

Høringssvar om forslag til endringer i lov 17. juni 2005 nr 64 - endringer i barnehageloven som følge av ny formålsbestemmelse

Samarbeid mellom skole og hjem. serie HEFTE. Nr

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Universitetet i Oslo

Oversendelse av klage på pålegg i tilsynsrapport

Utdanningsforbundets høringsuttalelse til endring på opplæringsloven Friere skolevalg, mulighet til å tilby mer grunnskolering m.m.

Svar på spørsmål om kapittel 9 A i opplæringsloven

BARNS DEMOKRATISKE DELTAKELSE I BARNEHAGEN: FORDRING OG UTFORDRING

Profesjonsetikk. Utdanningsforbundet Oppland, 5. juni 2013 Jens Garbo

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER

LEDER OG TILLITSVALGT FELLES MANDAT ULIKE ROLLER

Deres ref. Vår ref. Dato B-1nvs NVS/thc 2003/244 ME/ME2 LaB:elt P4 RADIO HELE NORGE AS - BEGJÆRING OM INNSYN I INTERNE DOKUMENTER

DET KONGELIGE OG POLITIDEPARTEMENT. Vår ref U A/TJU. Høring - forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling

Leder: En person som er formelt valgt eller tilsatt som leder og som har arbeidsgiveransvar.

Adresse: Postboks 8954, Youngstorget 0028 Oslo Telefon: Telefaks:

Velferdsteknologi vs. GDPR

Høringssvar NOU 2016:14 «Mer å hente»

Kunnskapsdepartementet ga tilbakemelding 20. mars 2013 på Utdanningsdirektoratets svar på oppdragsbrevet. Her heter det:

Høring - rapport fra arbeidsgruppe med forslag om endringer i opplæringslovens bestemmelser om fag- og yrkesopplæringen

Framtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen

Høringsbrev - Nasjonale retningslinjer for 3-årig yrkesfaglærerutdanning

Utdanningsforbundets medlemspanel Rapport

Ny del II til Læreplanverket for Kunnskapsløftet - oppsummering av høringen

Barnehagen - en arena for profesjonell skjønnsutøvelse. Udf Oslo 20/ , Jens Garbo

FYLKESMANNEN I OSLO OG AKERSHUS Utdanningsavdelingen

NOU 2016:14 Mer å hente. Bedre læring for elever med stort læringspotensial. Utdanningsforbundets høringsuttalelse

SAMMENSTILLING AV LÆRINGSUTBYTTEBESKRIVELSER MELLOM NASJONALT KVALIFIKASJONSRAMMEVERK (NIVÅ 7, MASTER) OG LEKTORUTDANNINGENE FOR TRINN 1 7, 5 10 OG

Prop. 84 L ( ) Endringar i opplæringslova og privatskolelova (undervisningskompetanse m.m.) - Åpen høring 7. mai 2012

X32. Vår ref. Forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd - Høring av forskrift

Framtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen. Marianne Lindheim, KS

Høring - forslag til endringer i forskrift til opplæringsloven for å iverksette lærertetthetsnorm i grunnskolen

Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor Gjelder fra Revidert juli 2015

Høring Forslag til forskrift om universell utforming av IKTløsninger. Høringsuttalelse fra Universell.

Høring forslag til nasjonale retningslinjer for praktiskpedagogisk

Retningslinjer for håndtering av konflikter ved UiO

Høringssvar forslag til ny lov om statens ansatte

Statens kommunikasjonspolitikk - høringsuttalelse

Høring forslag til Nasjonale retningslinjer for lektorutdanning for trinn 8-13

Innspill til tekstutkast om utfordringer med regelstyringen og prinsipper for regelstyring

Strategi for fagfornyelsen

Ekspertgruppa om lærerrollen. Siw Skrøvset 2016

«ET LAG RUNDT LÆREREN»

NEVROKIRURGISK VIRKSOMHET I HELSE VEST - NÆRMERE OM DE FORETAKSRETTSLIGE- OG FORVALTNINGSRETTSLIGE SIDER VED STYREVEDTAK I HELSE VEST RHF 23.

Endringer i arbeidsreglementet ytringsfrihet og varsling

Varsling- veileder for deg som ønsker å varsle

Arbeidsrett vs. elevrett

Avvisning av søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sigdal kommune

Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern. Det vises til brev fra Barne- og likestillingsdepartementet datert 26. juni 2009 m/ vedlegg.

Ad sak - Kvalitet innen spesialundervisning/ppt, PS 13/40

Høringssvar, ny generell del, Utdanningsforbundet Sør- Trøndelag

Høringssvar - NOU 2015: 8 Fremtidens skole. Fornyelse av fag og kompetanser

Høringssvar: ny lov om omsorgssentre for enslige mindreårige asylsøkere

Høring - kvalitets- og strukturreform i barnevernet - forslag til endringer i barnevernloven

Innspill til Jøsendalutvalget

Utvalg Utvalgssak Møtedato. Høringssvar fra Inderøy kommune godkjennes som forelagt i saksutredningen.

Høringsuttalelse på endringer i rovviltforvaltningen

Lovfortolkning - Helsepersonelloven 29c - Opplysninger til bruk i læringsarbeid og kvalitetssikring

Ledernes plass i Utdanningsforbundet. Lederkurs i Østfold 12.okt 2012, Jens Garbo, politisk rådgiver i Utdanningsforbundet

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen.

MBU PÅ SKOLEN. Sist oppdatert: november Dokumenter

Høring - Forslag til endringer i opplæringslov og privatskolelov - Spesialundervisning og psykososialt miljø

Høringsuttalelse. Høringssvar til forskrifter om rammeplan for lærerutdanninger trinn 8-13

Saksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst og levekår

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til.

Innhold i denne presentasjonen

Hvilket ansvar har framtidens lærere og pedagoger for å fremme likestilling, mangfold og motarbeide diskriminering?

Skolering i Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. Velkommen til kurs for tillitsvalgte og arbeidsgivere PBL-A 25/ Rica Dyreparken, Kristiansand

Kristina Halkidis s Refleksjonsnotat 3. Refleksjonsnotat 3. vitenskapsteori

Styring og ledelse ved instituttene Medvirkningsbaserte prosesser for å innføre andre ordninger enn normalordningen

Arbeidsrett vs. elevrett/barnehagebarnas rett Hvordan håndtere vanskelige personalsaker samtidig som en har ansvar for å utføre god ledelse for barna

Fra og med den heter det friskoleloven og ikke privatskoleloven.

Ekspertgruppa om lærerrollen. Siw Skrøvset 2017

Ansattes ytringsfrihet. Tillitsvalgtkurs Modul II Soria Moria, november 2018 Advokat Nina Bergsted, Jus og Arbeidsliv

Høring om forslag til lov- og forskrifter om bruk av offentlige tilskudd for foreldrebetaling i ikke-kommunale barnehager

Transkript:

Vår dato Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler 23.01.2019 17/02131-33 Eirik Lund Avdeling Deres referanse Arkivkode Direkte telefon Seksjon for samfunn og 300.1 24142095 analyse Kunnskapsdepartementet v/opplæringslovutvalgets sekretariat Opplæringslovutvalgets sjekkliste om regelstyring - innspill fra Utdanningsforbundet Innledende kommentarer Opplæringslovutvalget (ved deler av dem) har 22.11.2018 lagt fram for referansegruppen en sjekkliste om prinsipper for regelstyring. Innledningsvis i dette dokumentet presiserer utvalget følgende: «Hensikten med sjekklisten er å peke ut en retning for utvalgets arbeid og gi et grunnlag for utvalgets vurderinger om og forslag til prinsipper for framtidig regelstyring. Utkastet til sjekkliste er ment som et utgangspunkt for drøftinger om prinsipper for regelstyring av grunnopplæringen.» Utdanningsforbundet legger i det videre denne presiseringen til grunn. Dokumentet er ikke uttrykk for opplæringslovutvalgets synspunkter, det er et arbeidsdokument ment å hjelpe til med å gi retning for det videre arbeidet. Vi legger da også til grunn at det vil komme ny anledning til å drøfte og gi innspill når utvalget lenger ut i prosessen presenterer sine vurderinger og forslag til prinsipper for fremtidig regelstyring. Vi vil også vise til Utdanningsforbundets skriftlige innspill til utvalgets tekstutkast om utfordringer med regelstyringen av grunnopplæringen. I det innspillet hadde vi en bredere tilnærming til regelstyringen, som også er relevante knyttet til sjekklisten. Blant annet med den bakgrunn, er vårt innspill til sjekklisten i all hovedsak en drøfting av det juridiske ansvaret og styringsretten versus lærerprofesjonens plikt og ansvar som profesjon. Vi har videre lagt størst vekt på hva vi ønsker skal være gjeldende rett i fremtiden og mindre vekt på presise vurderinger av gjeldende rett. På møtet mellom partene og opplæringslovutvalget 12/12-2018 ble vi stilt fire spørsmål fra utvalget: 1. Er de ni spørsmålene dekkende for hva det bør gis prinsipper om eller er det også andre prinsipielle spørsmål som utvalget bør vurdere? 2. Er det noen av de ni spørsmålene dere mener det er spesielt viktig å gi prinsipper for? 3. Er det noen av underpunktene til spørsmålene dere er uenig i eller mener er overflødige? I tilfelle hvilke? Postadresse Besøksadresse E-post/Internett Postboks 9191 Grønland Hausmanns gate 17 post@utdanningsforbundet.no Tlf. + 47 24 14 20 00 Org.nr. 884 026 172 0134 OSLO 0182 OSLO www.utdanningsforbundet.no Bankkonto 1600.40.30714

2 4. Er det noen underpunkter som mangler eller som bør være annerledes? Utdanningsforbundet er av den oppfatning at utvalget med de ni spørsmålene har fått på plass en sjekkliste som langt på vei sikrer at det videre arbeidet vil berøre viktige momenter og at dette kan være et godt hjelpemiddel når utvalget skal fremskaffe et grunnlag for sine anbefalinger. Gjennom spørsmålene og underpunktene illustreres kompleksiteten i det lovarbeidet som skal utføres. Ulike hensyn skal avveies og da trengs sjekkpunkter som også får fram de mulige spenninger og motsetninger som ligger i livsområdet opplæring. Det er slik vi leser sjekklisten. Ikke som konkluderende utsagn, men som navigasjonshjelp for å sikre de best mulige drøftinger før konklusjoner trekkes om hvilke anbefalinger utvalget vil fremme. Juridisk ansvar/styringsrett versus profesjonsansvar Utdanningsforbundet viser til våre tidligere innspill til opplæringslovutvalget, der dette og andre tema er kommentert. Vår overordnede ambisjon er å medvirke til en lovutforming som ikke trekker i retning av en domstolstyrt skoleutvikling. Det pågående lovarbeidet må se jussen i sammenheng med det livsområdet det er ment å regulere. Da må det legges til rette for at profesjonsfaglige hensyn og resonnement også blir et viktig grunnlag for hvordan loven og forarbeidene utformes. Vårt mest sentrale moment i denne omgang blir å drøfte det juridiske ansvaret og styringsretten versus lærerprofesjonens plikt og ansvar som profesjon. Vi velger innledningsvis å gjøre dette generelt, men påpeker at dette særlig er relevant for pkt. 8 i sjekklisten. Det er ikke tvil om at det er kommunen/ fylkeskommunen eller eier av en privat skole som er juridisk ansvarlig for at virksomheten driver sin aktivitet innenfor lover og regler. Dersom man ikke får det tilbudet man etter loven har krav på og vil ansvarliggjøre den ansvarlige for dette via rettsapparatet, er det eier som vil være rett saksøkt i utgangspunktet. På den annen side er det også slik at profesjonsutøvere har et selvstendig profesjonsansvar under utøvelsen av sitt arbeid. Derfor vil også profesjonsutøveren, i alle fall teoretisk, kunne bli saksøkt både alene og sammen med eieren. En lærer kan ikke etter vårt syn fri seg fra sitt profesjonsansvar ved å vise til arbeidsgiver eller eiers valg av læringsverktøy eller metode. Utfordringen blir om en eier/arbeidsgiver via sin eierbeføyelse eller sin styringsrett kan pålegge/instruere en profesjonsutøver hvordan arbeidet skal utføres, f.eks. at gitte fremgangsmåter skal benyttes. Vårt hovedpoeng i denne sammenhengen er at den juridiske dimensjonen og den profesjonsmessige dimensjonen skal tjene forskjellige formål. Det bærer galt av sted om man setter disse inn i et hierarki der den ene dimensjonen blir overordnet den annen. Vi er usikre på om det er det utvalget legger opp til i sin drøfting av pliktsubjekt (pkt. 8 B, 1-3), men det som står kan etter vårt syn leses slik. Det er etter vårt syn ingen selvmotsigelse i at man i en juridisk kontekst som arbeidsgiver kan ha et juridisk ansvar for en arbeidsutførelse man ikke i ett og alt har mulighet til å bestemme eller styre innholdet i selv. Arbeidsgiver/eier vil ha et juridisk ansvar uansett om verktøyet eller metodene som brukes er egnet, lite egnet eller uegnet. Og dette uansett om det er arbeidsgiver eller arbeidstaker som har valgt metoden eller verktøyet.

3 Det riktige - og viktige - spørsmålet å stille er etter vårt syn hva som til syvende og sist gir mest sannsynlighet for at det tas beslutninger som er til barnets beste. Blir beslutninger om det pedagogiske arbeidets utførelse best og mest egnet dersom det er profesjonsutøverne som velger eller om det er arbeidsgiver/eier som velger. Profesjonsutøveren er den som står nærmest den som skal motta tilbudet og som presumptivt kjenner dennes situasjon og behov best. Kommentarer til enkeltpunkt Pkt 2A: Utsagnet i pkt 1 om at «jo nærmere vi er kjernen i grunnopplæringen, jo større grunn til regulering» gir absolutt mening. Slik vi leser pkt 2, er disse ment som en utdyping eller anskueliggjøring av hva denne kjernen kan sies å være. Også det er relevant. Så blir spørsmålet hvordan påstanden i pkt 3 skal fortolkes: jo mer presis regulering, desto større krav til kunnskap om effekten for måloppnåelse. Vi befinner oss midt i en fagfornyelsesprosess der det nettopp er et hovedpoeng å styrke opplæringens verdiorientering. De overordnede dannings- og utviklingsperspektivene er altså en vesentlig del av kjernen. Og skal derved i henhold til pkt 1 reguleres. Men dette er nettopp målsettinger og oppdragsformuleringer der det er svært vanskelig å vurdere hva som har effekt for måloppnåelse. Og likevel er de viktige å regulere. Pkt 2 Regler bør ikke brukes Selv om noe er lite utbredt, kan det være alvorlig for den det angår. Som utvalget selv er inne på, handler lovregulering i opplæringsfeltet om å sikre barn og unge som i liten grad kan ivareta interessene sine gjennom ordinære demokratiske prosesser. Dette hensynet bør tillegges vekt, også i avveininger av når det er rett å regulere selv om dette innebærer dobbeltregulering. Pkt 7F: Vi er enige med utvalget når det konstateres at «det er større grunn til å legge opp til et faglig skjønn jo nærmere klasserommet man kommer», jf også ovenstående drøfting. Når utvalget i underpunkt 2 bringer inn mulig minstestandard, blir vi usikre. Svært ofte ser vi at minstestandard tenderer mot å bli norm. Det er derfor knyttet risiko til begrepet, i den forstand at minstestandard kan fungere innsnevrende. I underpunkt 3 tar utvalget til orde for at vi bør være «varsomme med å legge opp til et faglig skjønn der det er stor usikkerhet eller uenighet om det faglige grunnlaget» for skjønnet. Dette er et resonnement vi ønsker å utfordre. Læreryrket er etter vårt syn nettopp preget av en varig tilstedeværende usikkerhet. Hvordan pedagogisk intervensjon, i ulike former, fungerer for grupper av elever og enkeltelever, vil alltid være vanskelig å forutsi. Etter vårt syn er det nettopp dette usikkerhetsmomentet, der elevenes opplevelse av og reaksjon på undervisningen er det sentrale, som tilsier at det er helt rett og helt nødvendig å plassere et ansvar for klok skjønnsutøvelse på lærerne. Det er bare læreren som befinner seg i den aktuelle situasjonen som kan ha et tilstrekkelig kunnskaps- og informasjonsgrunnlag til å kunne treffe den beste skjønnsmessige beslutning.

4 Med samme utgangspunkt vil vi også kommentere det som sies i underpunkt 4. Faglige vurderinger vil måtte variere fra lærer til lærer, fordi den situasjonen lærerne står i er ulik og fordi de er ulike som profesjonsutøvere. Likevel skal de faglige vurderingene kunne utfordres, begrunnes og etterprøves, noe som er en naturlig oppgave for profesjonsfellesskapet på den enkelte skole (der også ledelsen har en sentral rolle). Begrepet «kunnskapsstatus» kan derfor ikke forstås som noe løsrevet fra den aktuelle praksissituasjon og den/de aktuelle lærerne som er involvert. Lærere skal absolutt forholde seg aktivt og undersøkende til så vel forskning som andres erfaringer. Men hva slike kilder skal bety for egen praksis, kan bare det enkelte lærerkollegium/den enkelte lærer selv resonnere seg frem til. Pkt 8B Her vil vi foreslå at hovedpåstanden justeres, slik: Plikten bør pålegges den som har best forutsetninger til å (bidra til å) oppfylle plikten på sitt nivå. Som anført tidligere, vil vi hevde at innsikt i den aktuelle pedagogiske situasjonen og forståelse av de elever som er involvert der, er en uomgjengelig forutsetning for til syvende og sist å kunne oppfylle mange av de plikter skolen har overfor elevene. Sjekklisten setter som det fremste krav, i pkt 1, at den som skal være pliktsubjekt må «rå over de juridiske, økonomiske, administrative og fysiske virkemidlene som er nødvendig for å oppfylle plikten». Nettopp her skapes usikkerhet, på mange plan. Hva som er «nødvendig» er et vurderingsspørsmål. Man kan for eksempel mene at det er nødvendig med mer midler til dette formål enn hva staten har bevilget til en gitt kommune. Likevel må både kommuner, skoler og enkeltlærere kunne tillegges ansvar og plikter i samsvar med det som kan sies å være deres rolle i den samlede pliktoppfølging, på sitt nivå. I underpunkt 2 legges det til at pliktsubjektet bør være den «som har best kunnskap til å oppfylle plikten». Det kan vi slutte oss til, på den forutsetning at innsikt i, og helst tilstedeværelse i, den aktuelle pedagogiske situasjon inkluderes i det som her menes med begrepet kunnskap. Underpunkt 3 trenger utdyping. Det kan leses som at ved uenighet eller konflikt om pedagogiske veivalg kan den som kan vise til sterkest råderett over juridiske, økonomiske, administrative og fysiske forutsetninger, gjøre krav på å kunne overprøve læreres skjønn. En slik fortolkning vil vi sterkt advare mot. Den vil ikke være i elevenes interesse. Etter vår vurdering rotes pliktsubjektsbegrepet fort til, dersom man ikke trekker inn nivå og de forutsetningene som følger av hvilket nivå den enkelte aktør befinner seg på. Dette er nødvendig for å unngå at de juridiske og de profesjonsmessige dimensjonene kommer i konflikt på en måte som ikke fremmer god praksis. Pkt 8C Vår oppfatning er at lærere har et personlig ansvar og en tilsvarende myndighet. Det vil ikke alltid være godt samsvar mellom det ene og det andre. I hvilken grad det er tilstrekkelig samsvar, vil også være en skjønnsmessig vurdering. Læreres ansvar må etter vårt syn forstås slik at det er en del av deres plikt å si fra til aktuelle instanser når manglende samsvar er av en slik karakter at det truer elevens rett til likeverdig og tilpasset opplæring.

5 Pkt 8D Punktet ser i utgangspunktet greit ut. Men det vil være nødvendig å avklare hva som her menes med skolenivå. Også et klasserom kan sies å være skolenivå. Av det forestående fremgår at vi ikke kan slutte oss til at rektor er eneste pliktsubjekt på skolenivå. På bakgrunn av ovenstående vil vi anbefale at læreres rolle som pliktsubjekt på sitt nivå blir gjenstand for en grundig drøfting i det lovarbeidet som nå skal gjøres. Hvordan det best kan gjøres, bidrar vi gjerne i en videre dialog om.