Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik

Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik

Kveldens program Kl. 18.00 18.30: kaffe/te og besøke stand Kl. 18.30 19.00: Siste nytt fra NSF ved fylkesleder Karen Brasetvik Kl. 19.00 19.30: Helsesista Tale Maria K. Engvik Kl. 19.30 20.00: Pause Kl. 20.00 21.00: Komiker og relasjonsterapeut Dora Thorhallsdottir

Siste nytt fra NSF Årets hovedtariffoppgjør Sykepleiermangel, bemanning og kompetanse OU i NSF

FOR BEDRE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER TRENGER VI: >En nasjonal strategi for mobilisering av arbeidskraftreserven, gjennom tiltak for heltid, rekruttering og arbeidstid >Et lønnsløft slik at alle sykepleiere med 10 års ansiennitet tjener over 500 000 kroner, innen utgangen av 2019 >En pasientfokusert bemanningsnorm >En nasjonal oversikt over behovene for spesialsykepleiere og en opptrappings-plan for spesialutdanning >Full lønn for sykepleiere under spesialisering >Bedre rammevilkår for å utøve god ledelse av sykepleietjenesten >Et kvalitetsløft i sykepleierutdanningene, blant annet gjennom nasjonale kvalitetskrav

Årets hovedtariffoppgjør NSF har jobbet intenst sentralt og lokalt for å utfordre myndigheter og arbeidsgivere på at vi trenger et sykepleierløft for å rekruttere og beholde Norges mest etterspurte yrkesgruppe

Årets hovedtariffoppgjør Brudd i Staten Historisk i Spekter Omstridt i KS

Sykepleierløftet i Spekter Historisk bra oppgjør 500.000 kr i årslønn for sykepleiere med mer enn 10 års ansiennitet fra 1. juli 2019 Sykepleiere som bidrar til sykepleierløftet er fra v. Anne Cathrine Lie, Sophie Baastad, Benedicte Mainitz, Nina Merethe Overen og Ikram A. Sahal som blir løftet av gode kollegaer på Døgnområde 7 (Gastrokirurgi), Sykehuset Østfold

Generelle tillegg i Spekter Alle medlemmer gis et tillegg på 3.5 prosent Spesialsykepleier-/jordmorstilling med 16 års ansiennitet eller mer gis et ytterligere tillegg på 1 prosent Ansatte i lederstillinger gis ytterligere et tillegg på 1.5 prosent

Nye minstelønnssatser pr. 1. juli 2018 Ny minstelønn 0 4 8 10 Sykepleier 400 000 410 000 433 000 490 000 Spesialsykepleier/ jordmor De generelle tilleggene er inkludert i ny minstelønn 435 000 455 000 490 000 525 000

Gir følgende økning pr. trinn Ny minstelønn 2018 0 4 8 10 Sykepleier 15 000 15 000 15 000 30 000 Spesialsykepleier/ jordmor 15 000 20 000 35 000 25 000

Nivåheving for ulike grupper Avtalt lønn 2017 Snitt prosentvis økning Snitt økning i kroner Sykepleier 438 328 5,21 % 22 821 Spesialsykepleier 507 027 4,82 % 24 453 Jordmor 509 996 4,64 % 23 670 Avd.sykepleier 632 016 5,00 % 31 601 Leder sykepl.pers. 612 846 5,00 % 30 642

Resultatet i KS Mer enn i privat sektor Høgskoleutdannede prioritert Ikke noe sykepleierløft tross kommunenes utfordringer med å rekruttere og beholde sykepleiere

KS-oppgjøret økonomisk ramme Ramme i 2018: 2,8 prosent Gruppe 1: 2,7 prosent (ufaglærte t.o.m. fagskoleutdannede) Gruppe 2: 2,9 prosent (høyskoleutdannede) Generelt tillegg til ledere i kap. 4 på 1.5 prosent pr. 1.5.2018

GRUPPE 1 GRUPPE 2 Minimumsnivåer pr. 1. mai 2018 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Still. u/ særskilt krav om utd. 293 500 299 000 301 800 304 800 312 900 359 200 396 200 Fagarbeiderstillinger/ tilsv. fagarbeiderstillinger 338 800 345 200 348 700 352 900 364 300 402 300 409 200 Still. m/ krav om fagbrev og 1- årig fagskoleutd. 359 800 366 200 369 700 373 900 385 300 423 300 429 700 Lærer og Still. m/ krav om 3- årig U/H-utdanning 386 200 393 700 401 200 407 200 426 600 446 800 465 300 Adjunkt og Still. m/ krav om 4- årig U/H-utdanning 425 800 434 200 442 500 449 100 456 200 478 400 496 500 Adjunkt m/ tilleggsutd. og Still. m/ krav om 5-årig U/H-utd. 474 700 484 400 489 000 493 300 503 600 520 300 559 900 Lektor og Still. m/ krav om mastergrad 498 600 508 400 514 100 519 100 524 300 551 700 603 800 Lektor med tilleggsutdanning 514 700 525 100 530 800 535 800 543 800 569 100 631 000

Generelle tillegg pr. 1. mai 2018 GRUPPE 1 GRUPPE 2 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Still. u/ særskilt krav om utd. 5 000 5 000 5 000 5 000 5 000 5 000 5 000 Fagarbeiderstillinger/ tilsv. fagarbeiderstillinger 5 500 5 500 5 800 6 500 6 500 6 100 8 000 Stillinger m/ krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutd. 6 500 6 500 6 800 7 500 7 500 7 100 8 500 Lærer og Stillinger m/ krav om 3-årig U/H-utdanning 10 000 10 000 10 000 11 000 8 500 8 500 8 800 Adjunkt og Stillinger m/ krav om 4-årig U/H-utdanning 10 000 10 000 10 000 11 000 9 000 9 000 9 500 Adjunkt m/ till.utd. og Stillinger m/ krav om 5-årig U/H-utd. 8 500 8 800 8 800 8 900 9 000 9 300 11 200 Lektor og Stillinger m/ krav om mastergrad 8 800 8 900 9 000 9 200 9 400 10 000 11 600 Lektor med tilleggsutdanning 8 800 9 100 9 200 9 400 9 600 10 100 12 300

Hva tjener en sykepleier? 400.000 490.000 kr (0-10 år) i sykehus fra 1. juli 2018 386.200 465.300 kr (0-16 år) i kommunene fra 1. mai 2018 Spesialsykepleiere 435.000 525.000 (0-10 år) i sykehus 425.800 496.500 kr (0-16 år) i kommunene

Uravstemning blant NSFmedlemmer i KS Krav fra engasjerte medlemmer og tillitsvalgte Kan bli streik hvis flertallet av medlemmene stemmer nei

Nav: Størst mangel på sykepleiere Norge mangler 5.900 sykepleiere og spesialsykepleiere økning på 47 prosent fra i fjor Østfold mangler 200 sykepleiere og 50 spesialsykepleiere I 2035 vil vi mangle 28.000 sykepleiere

Helsebarometeret 2018

Bemanning og kompetanse i Østfolds pleie- og omsorgstjeneste SSBs tall fra 2007-2016

Utvikling i tråd med befolkningens behov for helsetjenester? Flere pasienter. Kortere liggetid på sykehus. Mer avansert sykepleie og behandling på sykehjem og hjemmesykepleie Hvordan har østfoldkommunene møtt utfordringene etter Samhandlingsreformen?

Flest nye årsverk for ufaglærte En av fem sykepleiere slutter i løpet av sine ti første år i jobb. Samtidig er det mange ufaglærte i helsetjenesten. Fra 2007 2016 ble det 2.500 nye årsverk i Østfolds pleie- og omsorgstjeneste 700 nye årsverk for helsefagarbeidere 800 nye årsverk for sykepleiere 1.000 nye årsverk for ufaglærte

Stor variasjon mellom kommunene Halvparten av østfoldkommunene har flere faglærte i dag enn i 2007 83 prosent faglærte i Eidsberg 65 prosent faglærte i Våler I Sarpsborg er 31 prosent av årsverkene i P&O sykepleiere I Rygge er 18 prosent sykepleierårsverk

Pasientens helsetjeneste Pasienter har rett til likeverdige helsetjenester uansett behandlingsnivå, økonomi og geografi Pasienter og pårørende forventer å møte sykepleiere og annet helsepersonell som er kompetente Det krever god planlegging og virkningsfulle tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere Derfor har NSF etterspurt en nasjonal rekrutteringsplan for sykepleiere og et sykepleierløft!

Vi skal ha et sykepleierløft også i KS!

OU-prosjekt i NSF