Fra kompetansemål til profiler for jobben. Eddie Pedersen Vox



Like dokumenter
Profiler for basisferdigheter på jobben

Profiler for basisferdigheter på jobben

Arbeidserfaring som kilde til læring

BKA-programmet. Utlysningen for 2013

Læringsmappe for arbeidslivet. Nina Jernberg, rådgiver Vox

Arbeidserfaring som kilde til læring. Etterutdanningskurs i voksenpedagogikk Høst 2013

Digitale ferdigheter

Program for. arbeidslivet (BKA)

Arbeidserfaring en ressurs for voksnes læring

Digitale ferdigheter. Digitaltesten. Eddie Pedersen

Arbeidsretting hva virker?

Program for basiskompetanse i arbeidslivet

Digitale ferdigheter. Digitale ferdigheter som en grunnleggende ferdighet

ehelse - nødvendig forutsetning for elektronisk samhandling

Arbeidsretting av programmet

Program for basiskompetanse i arbeidslivet BKA. Læringsnettverkets strategiseminar 10.juni 2010

Lesing og skriving som grunnleggende ferdighet

Kompetansepluss på Sandetun pleie og rehabilitering

Læringsmål i digitale ferdigheter

Anbefalt ehelsekompetanse

Voksnes læring og grunnleggende ikt. Voksnes læring og grunnleggende IKT

Læreplan i portørfaget Vg3 / opplæring i bedrift

OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:...

Krav til søknad for å få støtte gjennom BKA

Hva en voksenlærer bør kunne om grunnleggende ferdigheter og realkompetanse. Nordisk voksenpedagogisk seminar Camilla Alfsen Vox

Kontor- og administrasjonsfaget

Virksomheter - en viktig aktør i fagopplæring. PO-direktør Maiken H. Jonassen og FTV Fagforbundet Egil Olsen

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Arbeidsplassen som læringsarena

Arbeidsplassen som læringsarena

Nasjonalt IKTs Klinisk IKT Fagforum

Gode eksempler fra praksisnær opplæring for unge voksne

Kan pasientenes egne notater i journalen bidra til å fremme pasientperspektivet i behandlingen?

Deres ref Vår ref Dato

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Praksisnær kartlegging for opplæring i muntlige ferdigheter på arbeidsplassen

Lokal læreplan i Arbeidslivsfag 8. trinn. Gol ungdomsskule

Vi viser til deres søknad om tilskudd for 2015 over Statsbudsjettet kap. 257 post 70, Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA).

Sverre Engelschiøn. Oslo 19. Mai 2008

Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget

MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Helsetjenestene på nett med helsenorge.no. Innbyggers tilgang til enkle og sikre digitale helsetjenester

Trygg arbeidsplass - når arenaen er brukers hjem

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift

To måleinstrument for digital kompetanse føremål & innhald, utprøvinger & brukererfaringar

Testadministrasjon. Digitaltesten

Vurderingskriterier for programområde: Vg2 Helseservicefag Fagkode og programfag: HES 2003 Yrkesutøvelse

Unicare Fram AS Beskrivelse av delytelse R

Et sted mellom 1av2 og 1av3 vil i løpet av livet få en psykisk lidelse. Legger vi til at de som rammes vil ha pårørende vil ingen i landet (eller

IT i helse- og omsorgssektoren Stortingsmelding om ehelse

Programområde for helsearbeiderfag - Læreplan i felles programfag Vg2

UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER

Hvordan Kreftforeningen arbeider med samhandlingsreformen med fokus på E-helse

Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusfysioterapeuter og kiropraktorer 20. oktober 2016

Etablering av karrieresenter i Finnmark Fylkesrådens innstilling

Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015

Harstad kommune Dok.id.: V Side: Målekart. 1.1 Felles målekart for alle enheter

Innlegg Fafo-seminar 7.mai Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS.

Studiet Ernæring, levevaner og helse. Else Marie Johansen Januar 2010

Askøy kommune. Marit Helen Leirheim Systemkoordinator

Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusleger april 2014

Digitale dialogmeldinger sykehus-fastleger. Harald Hauge Leder praksiskonsulentordningen Helse-Bergen

Norsk e-helsebarometer 2016

Kompetanseutvikling i arbeidslivet. 15.Mai 2017 Ingvild Stuberg Ovell rådgiver i seksjon for Arbeidsliv og realkompetanse

NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer:

LÆRINGS- OG MESTRINGSTILBUD

Arbeidsmiljø nr Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Læringsmål i digitale ferdigheter

Fastlegen i dialog med arbeidsgiver - Hvordan er det i praksis? Kenneth Sagedal

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusfysioterapeuter og kiropraktorer november 2015

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

På vei mot digitale helsetjenester til befolkningen. Robert Nystuen Healthworld oktober

Innbyggerplattformen Helsenorge.no. Helge T. Blindheim Helsedirektoratet

6.1 Søking og tildeling av støtte til opplæring

Nye krav til digital kompetanse i helse- og omsorgssektoren Fokus: Samhandlingsreformen. Sesjonsleiar

Erfaringskonferanse Hordaland Heltidskultur i KS

ARBEIDSNORSKKURS ARBEIDSLIVETS ABC SERVICE OG RENHOLD.

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Opplæring i Grunnleggende ferdigheter

Personalpolitiske retningslinjer

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Utskrivningsrutiner. Ken A. Klaussen Geriatrisk avdeling Klinisk samarbeidsutvalg for øyeblikkelig hjelp og utskrivningsklare pasienter

Tilskudd til program for Kompetansepluss arbeid, kap. 257 post 70

for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA)

Vårt målbilde med et klinisk perspek.v. Stein Kaasa Viseadministrerende direktør, St. Olavs Hospital

Det psykososiale arbeidsmiljøet.

Sunnaas sykehus HFs mål for 2016

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.

Oppsummeringsskjema for realkompetansevurdering

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge

Eksamensveiledning. LOKALT GITT SKRIFTLIG EKSAMEN HES Yrkesutøvelse. Sist redigert 22/02/19. Gjelder fra eksamen 2019.

Et mer pasientorientert helsevesen KREFTFORENINGEN. Erik Dahl, Strategisk enhet

Helse- og omsorgsdepartementet St.meld. nr Samhandlingsreformen

Tid for å plusse på kompetansen? Søk om penger til opplæring

Vurderingskriterier for programområde: Vg2 Helseservicefag Fagkode og programfag: HES 2003 Yrkesutøvelse

Gunnar Kvassheim (V) [14:00:53]: Statsråd Sylvia Brustad [14:01:22]:

Bare spør! Få svar. Viktige råd for pasienter og pårørende

Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar

Transkript:

Fra kompetansemål til profiler for jobben Eddie Pedersen Vox

Hva er Vox Nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk Basiskompetanse i arbeidslivet (Bka) 81 Millioner skal deles ut Helse og sosialtjenester 2009 17 fikk støtte 30 søkte Helse og sosialtjenester 2010 20 fikk støtte 32 søkte STORE mangler i datagrunnlag Hvorfor vi har laget profiler Også fokus fra Lo Nho Bransjeorganisasjoner fagopplæring Nav osv

Hva er kompetansemålene En nivåinndelt beskrivelse av basiskompetanse Delt inn i 3 nivåer Delt inn i forskjellige arenaer Arbeidsliv Privatliv / Samfunnsliv Skole / Utdanning Kan brukes uavhengig av fag

Kompetansemålene og profilene 27.10.2010 Side 4

Kompetansemålene på 3 nivå Digital kompetanse

Hva er en profil for basiskompetanse i jobben Beskriver den basiskompetansen som trengs i en jobb IKKE en beskrivelse av yrket Ligge nær en reell arbeidssituasjon Oppfattes som konkret og praktisk orientert Letter opplæring Sikrer forståelse for HVORFOR opplæring

Maskinfør er Rørlegger Barnehage assistent Renholde r Bussjåfør Truckføre r Tømrer Vox profiler Pleieassis tent HMS for bygg Blikkensla ger Lager medarbeid er Elektriker Trailersjåf ør Butikk medarbeid er

Digital Basiskompetanse en del av ehelsenorge Mål: alle skal ha nok digital kompetanse til å kunne delta i samfunnsog arbeidsliv Mange voksne mangler grunnleggende digitale ferdighet og risikerer å falle utenfor Vox deltar i det offentliges arbeid med å hindre at det utvikler seg en digital kløft i befolkningen Digital kompetanse Vox 150910 8

Pasienters rettigheter Kommunikasjon med fastlege Bytte lege Alle andre helsetjenester tilgjengelig Bytte sykehus osv Kommunikasjon med kommunale helseleverandører og apotek Finne korrekt informasjon på Internett Tilgang til egen journal? En del av basiskompetanse

ehelse Helsedirektoratet ga i 2009 et tilskudd til arbeidet med kompetansehevende tiltak for Helse IKT. Det har vært behov for et rammeverk med fokus på nødvendig ehelsekompetanse for helsepersonell, slik at pasientsikkerhet og personvern ivaretas på tilfredsstillende måte når ehelsesystemer benyttes i pasientbehandling. Det har resultert i Anbefalt ehelsekompetanse. Anbefalt ehelsekompetanse er retningsgivende for områder og tema som er sentral i forbindelse med ehelse og bruk av ehelsesystemer.

Anbefalt ehelse kompetanse bygger på basiskompetanse nivå 2

Kompetansemål Nivå2 Eksempel Kompetansemålene: benytte ikt til å søke, finne og bruke informasjon som er relevant skrive inn, formatere og redigere informasjon til et bestemt formål følge anbefalte rutiner for lagring av informasjon Digital kompetanse pleieassistent: søke på Internett og intranett etter informasjon, instruksjoner og prosedyrer fylle ut elektroniske timelister bruke Excel eller andre elektroniske utregningsverktøy sette seg inn i kontrakter og lagre disse i elektronisk arkiv

Utdrag fra fagplan: Helsearbeider Å kunne bruke digitale verktøy i helsearbeiderfaget innebærer å utveksle dokumentasjon og informasjon i faglig arbeid. Det vil si å kunne kommunisere med andre og utføre kontortekniske rutiner. Å kunne bruke digitale verktøy i helseservicefaget innebærer å hente inn, arbeide med og presentere ny informasjon. Det innebærer å kunne kommunisere med andre og utføre administrative rutiner og kildekritikk, og å utøve etisk skjønn. Altså litt overordnet og lite konkret

Pleieassistent Minoritetsspråklige perspektiver Mange måter å drive opplæring Avklaring lokalt Individuelt tilpasset Kan brukes til kartlegging Fra generell kompetanse til spesiell kompetanse Utvikling innenfor fagområder

Hver dag må pleieassistenten Utdrag profil for jobben Kommunisere med arbeidsgiver via e-post Sjekke møter / avtaler Sjekke e-post for kommunikasjon med pårørende Føre inn opplysninger i elektroniske journaler Fylle inn arbeidstidsdata i elektroniske skjema

Jevnlig må pleieassistenten Utdrag profil for jobben Gjøre informasjonssøk på Internett Finne relevante skjema på Intranett Finne oppdatert informasjon fra kommunens hjemmesider Finne tiltaksplaner Sende inn digitale bestillingslister Bruke standard kontorprogrammer Sende e-post med vedlegg

Nå og da må pleieassistenten Utdrag profil for jobben Finne nye oppskrifter for næringsriktig mat Kunne hjelpe beboere med å finne informasjon på Internett Lagre rapporter på aktiviteter i mapper Sjekke HMS - rutiner Delta i digitale opplæringstiltak Søke om endringer i vaktplaner Ta digitale bilder for dokumentasjon Bruke Internett for å finne oppdatere opplysninger om medisin for brukerne Finne aktivitetsplaner tilpasset brukerne

Hvordan påvirkes helsesektoren Hva med eldre arbeidstakere innenfor helsesektoren Ønske om å beholde eldres fagkompetanse i miljøet Spesialkompetanse før eller etter basiskompetanse Hva bør komme først Nyttig for individet, også privat Opplæring går lettere når deltakeren er motivert ut i fra egne behov også.

Alle sektorer innen helsevesenet påvirkes Leger Sykepleiere Assistenter Fysioterapeuter Kantine Drift Osv. osv. osv. osv.

Profiler for helsevesenet må utvikles i samarbeid med deltakerne Profiler har størst påvirkning når de utvikles i samarbeid med fagmiljøet Knyttes til medarbeidere og konkrete oppgaver

Utvikling i samarbeid med bedriften Utvikling av yrkesprofiler i Posten Flere avdelinger innenfor samme bedrift Resultat 3-4 forskjellige profiler knyttet til en og samme bedrift

Profiler i Posten ETT utgangspunkt Basisferdigheter på jobben for postbud Basisferdigheter på jobben for terminalarbeider i Bring Basisferdigheter på jobben for terminalarbeider brev Basisferdigheter på jobben for terminalarbeider (PGO)

Utvikling og krav til bruk av digitale ressurser Enkelt eksempel på utvikling av tjenester Helsebiblioteket.no Anbefalingene fra Helsedirektoratet http://kith.no/upload/4551/anbefalt_ehelsekompetanse-v1_0.pdf

Kikk gjerne på Vox hjemmesider Kompetansemålene: http://www.vox.no/upload/7436/kompetansemål_digital_kompetanse_sec.pdf Veiledning til kompetansemålene http://www.vox.no/upload/3690/veiledning%20til%20kolmpetansemål_inkl%20muntlig_web.p df Du finner også: Tester, kartleggings verktøy, læremidler, tilretteleggings ressurser og muligheter for å søke om tilskudd til opplæring i bedrift Vi samarbeider gjerne om utvikling av profiler. Ta kontakt: Vox.no Eddie.Pedersen@Vox.no