Forflytningsteknikk. Coperio Bedriftshelse

Transkript

1 Forflytningsteknikk Ergoterapeut Coperio Bedriftshelse Kristian Hovde Lie

2 Forflytning en bevegelse fra et sted til et annet med en pasient eller en gjenstand, en bevegelse som i all hovedsak foregår i en horisontal retning. (Lunde, 2003)

3 Forflytning Samarbeid med pasient om forflytningen Pasienten skal ha en ide om hva som skal skje og skal kunne bruke egne ressurser Pasienten skal alltid anvende sitt eget bevegelsesmønster

4 Det naturlige bevegelsesmønster Reflekter over: Hvordan kommer du deg opp mot hodegjerde når du ligger i senga? Hvordan kommer du deg inn lenger inn på stolsete når du sitter? Hvordan reiser du deg opp til stående når du sitter i en stol?

5 Tyngdekraften Gir oss utfordring i forflytning Viktig å være på lag med tyngdekraften

6 Friksjon Hva er friksjon? Hvilke utfordringer skaper friksjon i forflytningssituasjoner? Hvilke løsninger vil du foreslå for å redusere problemer med friksjon?

7 Hjelpemidler Sklilaken, easy slide, antisklimateriale Stikklaken kan brukes som forlengelse av armer og kan trekke/sikre pasienten Forflytningsbelte, Forflytningsbrett Løftebøyle, sengebånd

8 Hjelpemidler Håndtak (støttehåndtak, gripostang, sengegrind, toalettarmstøtter) Dusj-, påklednings- og hygienestol Personløftere ståløftere Elektrisk seng

9 Arbeidsteknikk Jobb med rett rygg, unngå krum rygg med vridninger Bruk tyngdeoverføring, det er beina som gjør jobben Jobb med armene inntil kroppen, lave skuldre Trekk tyngden til deg - jevn rytme

10 Arbeidsteknikk Informer først - deretter instruer med ord - ikke tell Vær bevisst på egen arbeidsteknikk: hva går greit, hva er vanskelig?

11

12

13 Løfteteknikk Løftingen skjer raskt, ofte mens en teller Pasienten blir pasifisert Pleieren som bestemmer hva som skal skje og hvordan løftingen skal gjennomføres Helsefarlig for de som løfter!

14 Oppsummering Forflytning er en egen måte å arbeide på Forflytning er en samhandling mellom hjelper og pasient Forflytning er å finne gode løsninger for pasient og hjelper Pasienten er en ressursperson i forflytning Forflytning betyr anskaffelse av utstyr Forflytning krever at man har gjennomgått forflytningsprinsippene og har erfart å bli forflyttet

15 Lover og forskrifter

16 Arbeidsmiljøloven 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 2) Arbeidsplassen skal innredes og utformes slik at arbeidstaker unngår uheldige fysiske belastninger. Nødvendige hjelpemidler skal stilles til arbeidstakers disposisjon...

17 2-3. Arbeidstakers medvirkningsplikt (1) Arbeidstaker skal medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid... (2) Arbeidstaker skal: a) bruke påbudt verneutstyr, vise aktsomhet og ellers medvirke til å hindre ulykker og helseskader...

18 Forskrift om tungt og ensformig arbeid 8. Opplæring og informasjon Arbeidstakerne og deres representanter skal gis tilstrekkelig informasjon om risikofaktorer forbundet med arbeidet, opplæring i hvordan arbeidet er organisert, hensiktsmessig arbeidsteknikk, valg og bruk av arbeidsklær, bruk av hjelpemidler og personlig verneutstyr. Arbeidstakerne plikter å følge forebyggende tiltak som man er blitt enige om.

19 Helsepersonelloven Kapittel 2. Krav til helsepersonells yrkesutøvelse 4. Forsvarlighet Helsepersonell skal utføre sitt arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig.

20 Lov om yrkesskadeforsikring 14. Medvirkning. Erstatningen kan settes ned eller falle bort dersom arbeidstakeren forsettlig eller grovt uaktsomt har medvirket til skaden. Dette skal likevel ikke innskrenke etterlattes rett til erstatning...