Kurstilbud våren 2015

Transkript

1 NAV Arbeidslivssenter Finnmark Kurstilbud våren 2015 Styrk din og virksomhetens kompetanse

2 VELKOMMEN TIL KURS VÅREN 2015 NAV Arbeidslivssentret Finnmark tilbyr også i år gratis datofestede kurs for ledere, personalmedarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i IA-virksomheter! Våren 2015 ønsker vi å gjøre nye nytt med gjennomføringen av de datofestede kursene vi tilbyr- så i løpet av mars tilbyr vi IA-heldagssamling. En hel dag fullpakket med ulike temaer som vi håper kan være med på å stryke din og virksomhetens kompetanse innen IA-feltet. Etter påske tilbyr vi kompetansepakken «Sees i morgen» som består av et grunnkurs om arbeid og psykiskhelse og tre fordypningskurs. Les mer om kursene på side 4 og 5. I tillegg til datofestede kurs tilbyr vi spesialtilpassede kurs/opplegg internt til virksomheten. De datofestede kursene kan vi tilby internt til større virksomheter. Les mer om spesialtilpassede interne tilbud på side 6. Avdelingsdirektør Dagfinn Gjerde ved NAV Arbeidslivssenter Finnmark Påmelding til kurs er to uker før kurset på Antall plasser pr kurs er kun 30 så du bør være tidlig ute! Med hilsen Dagfinn Gjerde Avd.dir NAV Arbeidslivssenter Finnmark HVA KAN NAV ARBEIDSLIVSSENTER FINNMARK BISTÅ MED? NAV Arbeidslivssenter et ressurs- og kompetansesenter for et inkluderende arbeidsliv, og vi kan bistå din virksomhet med å nå målene dere har satt for eget IA-arbeid. Alle IA-virksomheter får tildelt en egen rådgiver som fast kontaktperson. NAV Arbeidslivssenter Finnmark har 12 rådgivere som bistår våre virksomheter. Kontaktpersonen skal bistå ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte med å arbeide målrettet og resultatorientert for å utvikle en mer inkluderende arbeidsplass. I tillegg skal rådgiveren koordinere bistand fra NAV og bidra til å utløse IA-virkemidler raskt og effektivt. Vi ønsker å samarbeide om tilbud og tjenester der det er formålstjenlig med virksomhetens bedriftshelsetjeneste. NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Ta kontakt med din IA-rådgiver for videre avtaler. 2

3 KURSMENY - DATOFESTEDE KURS VÅREN 2015 NAV Arbeidslivssenter Finnmark tilbyr ulike datofestede kurs i løpet av året. Målgruppen for kursene er ledere, personalmedarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i IA-virksomheter. Tidligere har de datofestede kursene blitt gitt som korte kurs på noen timer rundt omkring i fylket, men våren 2015 har vi valgt å lage en IAheldagssamling. I tillegg vil kompetansepakken om arbeid og psykiskhelse «Sees i morgen» med tilhørende fordypningskurs tilbys. Se kursmeny under for mer informasjon om kurs, dato, steder og tidspunkter. Deltakere må selv dekke reise og opphold. Lunsj dekkes av kursholder. Kompetansepakken «Sees i morgen» er i tillegg åpen for virksomheter som ikke har signert samarbeidsavtale med NAV Arbeidslivssenter. Les mer om de ulike kursene på side 4 og 5. Påmelding alle kurs: Frist: 1 uke før kursstart. Kursmeny Alta våren 2015 Tema Dato Sted og tid IA-heldagssamling Arbeidsmiljø med fokus på inkluderende arbeidsliv Scandic 09:00 15:30 «Sees i morgen» - grunnkurs arbeid og psykiskhelse timer «Sees i morgen» Fordypningskurs samtalemetodikk «Sees i morgen» Fordypningskurs konflikt «Sees i morgen» Fordypningskurs kriser og stressmestring Kursmeny Hammerfest våren 2015 Tema Dato Sted og tid IA-heldagssamling Arbeidsmiljø med fokus på inkluderende arbeidsliv Scandic 09:00 15:30 «Sees i morgen» - grunnkurs arbeid og psykiskhelse «Sees i morgen» Fordypningskurs samtalemetodikk «Sees i morgen» Fordypningskurs konflikt «Sees i morgen» Fordypningskurs kriser og stressmestring Kursmeny i Kirkenes våren 2015 Tema Dato Sted og tid IA-heldagssamling Arbeidsmiljø med fokus på inkluderende arbeidsliv Scandic 09:00 15:30 «Sees i morgen» - grunnkurs arbeid og psykiskhelse «Sees i morgen» Fordypningskurs samtalemetodikk «Sees i morgen» Fordypningskurs konflikt «Sees i morgen» Fordypningskurs kriser og stressmestring 3

4 IA-HELDAGSSAMLING «Arbeidsmiljø med fokus på inkluderende arbeidsliv» 09:00 09:45 Inkluderende Arbeidsliv Velkommen, kort informasjon om den nasjonale IA-avtalen , hva sier samarbeidsavtalen mellom virksomheten og NAV Arbeidslivssenter, presentasjon av NAV arbeidslivssenter Finnmark. 10:00 11:00 Analyse og utarbeidelse av IA-mål og tilhørende aktivitetsplan Virksomheten vil få verktøy for analyse og kartlegging, med tanke på å få i gang gode prosesser for utarbeidelse av virksomhetens IA-mål og aktivitetsplan. Det vil bli vist til/ gitt praktiske eksempler. 11:15 12:00 Rutiner ved sykefravær og praktisk oppfølging Temaer som blir berørt er; Hvordan utarbeide interne rutiner for håndtering av sykefravær? Hva sier de lovpålagte tidsfrister i forhold til oppfølging i forbindelse med sykdom? Hvilke ulike former for dokumentasjon av sykdom finnes? Hvem kan være gode støttespillere ved sykdomsforløp? 12:00 12:45 Lunsj 12:45 13:30 Verktøy for dialog og dokumentasjon ved sykefravær Sykmeldingsblanketten hvordan benytte denne som kommunikasjonskanal? Hvordan få oppfølgingsplaner til å være et godt verktøy? Hvordan få til gode dialogmøter? Du som leder vil få en praktisk gjennomgang av hvordan en bør/kan håndtere sykefravær i virksomheten. 13:45 14:30 Arbeidsmiljøet med hovedfokus på psykososialt arbeidsmiljø Hvordan kan du som leder, på en god måte, følge opp arbeidstakere som over tid har endret adferd og som du ser sliter av ulike årsaker? Temaet er ment å øke din kunnskap i forhold til håndtering dette gjennom oppfølging, samtaler og tilrettelegging. 14:45 15:30 Seniorstrategier som betaler seg delmål 3 i praksis Temaer som blir berørt er; Seniorbegrepet, seniorpolitikk og ledelse. I tillegg presenteres verktøyet «VinnVinn». 4

5 GRUNNKURS OM ARBEID OG PSYKISK HELSE beskrivelse av kurset Gode råd for økt jobbnærvær ved psykiske helseproblemer. Etter kursets slutt skal deltakerne ha økt kunnskap og trygghet i møte med kollegaer som har psykiske helseplager. Temaer vil være arbeidets betydning for den psykiske helsen og psykiske helseplager og konsekvenser på jobb. Ulike roller og ansvar for leder, tillitsvalg og verneombud vil være tema. Gode tips til den nødvendige og gode samtalen vil bli gitt. Hele grunnkurset vil basere seg på et psykisk helseperspektiv på det inkluderende arbeidsmiljøet. Varighet: 6 timer FORDYPNINGSKURS 1 Samtalemetodikk beskrivelse av kurset Psykisk hele og den gode samtalen. Hvordan legge til rette for gode samtaler med medarbeidere som sliter psykisk? Deltakerne får tips, veiledning med mulighet til erfaringsutveksling og trening. Varighet: 4 timer FORDYPNINGSKURS 2 Konflikt beskrivelse av kurset Forebyggende og håndtering i et psykisk helseperspektiv. Konflikter kan forårsake psykisk uhelse. Målet med kurset er å heve kompetansen om hvordan jobbe systematisk for bedre å forstå og f orebygge konflikter. Varighet: 4 timer FORDYPNINGSKURS 3 Kriser og stressmestring i et psykisks helseperspektiv beskrivelse av kurset Stress og kriser kan forårsake psykisk uhelse. Målet med kurset er å heve kompetansen på fagområdet, og gi rdan virksomheten kan forholde seg til dette både på individ- og systemnivå. Varighet: 4 timer 5

6 BEDRIFTSINTERNT - spesialtilpasset bistand til virksomheten for interne prosesser NAV Arbeidslivssenter Finnmark kan etter avtale delta på interne prosesser i virksomheten. Under følger en kort opplisting av spesialtilpasset bistand som kan gis i samarbeid med virksomheten. Kontakt din IArådgiver for mer informasjon og bistand innenfor de ulike temaene. Listen under er ikke uttømmende. Tema: IA-ledelse Kompetanseheving og rådgivning om ledelse i et IA-perspektiv. Målgruppe er ledere og tillitsvalgte Kommunikasjon og samtaletrening IA-verksted pr kommuneområde flere IA-virksomheter som møtes å drøfter og diskuterer ulike utfordringer for å finne løsninger. Tema: Forebyggende og helsefremmende arbeid Informasjon til ledere og tillitsvalgte om hva det vil si å jobbe forebyggende og helsefremmende med arbeidsmiljøet Konkrete verktøy og metoder for hvordan dette kan gjøres i praksis Arbeid- og psykiskhelse kompetansepakken «Sees i morgen» inkl. fordypningskurs Kurset «Helsefremmende arbeidsplasser» ibedrift Finnmark prosjektbasert tilbud i virksomheten for å styrke jobbnærværet Tema: Systemrettet sykefraværsoppfølging Utvikle virksomhetens IA-arbeid innenfor delmål 1 Arbeidsgivers og arbeidstakers roller, plikter og ansvar i sykefraværsoppfølging Utvikling av grunnleggende systemer og rutiner knyttet til sykefraværsoppfølgingen Dialogmøte 1 Hva, hvordan, hvorfor? IA-web tilgang til detaljert statistikk og analyse av virksomhetens innrapporterte legemeldte sykefravær Tema: Inkludering av personer som står utenfor arbeidslivet Utvikle virksomhetens IA-arbeid innenfor delmål 2 Rekrutterings- og holdningsarbeid Virkemidler som fremmer inkludering og tilrettelegging Informasjon om lover vedrørende likestilling og diskriminering Inkluderingskompetanse i praksis Tema: Seniorpolitikk i et livsfaseperspektiv Utvikle virksomhetens IA-arbeid innenfor delmål 3 Vi og de andre motivasjon, holdninger og kultur på arbeidsplassen Myter og fakta om seniorer og arbeid Informasjon om lover og avtaleverk om alder i arbeidslivet Verktøy og metoder for hvordan få til gode prosesser i virksomheten 6

7 KONTAKTINFORMASJON NAV Arbeidslivssenter Finnmark Bjørg Feldt, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Torstein Fagerli, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Kari Tennefoss, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Ricky Mehmi, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Tone F. Øvrejord, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Wenche S. Østgaard, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Bjørg H. Pedersen, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Johann Olavsson, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Vibeke Brox, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Inger Anne Utsi, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Hege Elisabeth Tårnes, IA-rådgiver Tlf: Mobil: Markus Hålldin Matell, Arbeidsgiverlos Tlf: Mobil: Dagfinn Gjerde, Avdelingsdirektør Tlf: Mobil: