MØTEINNKALLING SAKSLISTE 3/12 12/941 SYSTEM FOR VEILEDNING AV NYUTDANNEDE PEDAGOGER

Transkript

1 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 2/12 12/940 FUNKSJONSAVTALE FOR BARNEHAGE 3/12 12/941 SYSTEM FOR VEILEDNING AV NYUTDANNEDE PEDAGOGER Sakspapirene er sendt medlemmer og varamedlemmer pr. mail. Saksframleggene vil bli utdelt i møtet. Sakspapirene er i tillegg lagt ut på Austbø Samvirkelag, ICA Tjøtta og biblioteket i Sandnessjøen, samt på Sandnessjøen, Bård Anders Langø leder

2 Alstahaug kommune Sak nr.: Behandlende organ i saken: Dato: 2/12 Administrasjonsutvalget Saksbehandler: Connie H. Pettersen Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL: Ja Nei Etter Særlov: Ja Nei Ikke klageadgang Arkivsaksnr.: 12/940 Arkivnr.: A10 SAK: FUNKSJONSAVTALE FOR BARNEHAGE I II Saksdokumenter (vedlagt): Forslag til Funksjonsavtale for barnehage Uttalelse fra HTV barnehage, Utdanningsforbundet Saksdokumenter (ikke vedlagt): III Saksutredning: (Bakgrunn / Fakta / LA21/ Beredskapsforhold/ Økonomi/ Vurdering / Konklusjon) Bakgrunn Barnehagene har fått økt fokus på pedagogisk innhold gjennom ny rammeplan, barnehagelov og andre føringer fra sentralt. Dette stiller krav til en tydeligere pedagogisk ledelse i barnehagene. Barnehagestyrerne har en utfordring i å lede en personalgruppe med ulik formell kompetanse. Funksjonen Pedagogiskleder 1 er en styrking av ledelsen i barnehagene. Videre er det behov for at kommunen har et felles system for stedfortreder for leder, med tanke på tidsressurs og avlønning. Funksjonsavtalen ivaretar disse to behovene. Funksjonen kan tildeles i et avtalefestet tidsrom, etter drøfting med plasstillitsvalgt. Godtgjøring og tidsressurs følger den som til enhver tid har funksjonen, og gir ikke rett til godtgjøring når avtalt funksjonstid er utgått. Avtalen foreslås å være et tillegg til lønnspolitisk plan. Økonomisk og ressursmessig konsekvens Kostnaden erstatter tilfeldig godtgjøring ved stedfortrederfunksjon i dag. 2

3 Sak 2/12 Godtgjøring gis ut fra størrelse og organisering av barnehagen. Se avtaletekst. Barnehagene tilføres ikke tidsressurs utover dagens ramme, kun lønnsmidler for funksjonstillegg. Pr i dag vil utgiften fordele seg som følger: For høsten 2012 vil kommunens totale kostnad være kr Vurdering Avtalen har vært på høring hos ledere i barnehagen og Utdanningsforbundet. Se vedlegg IV Saksbehandlers innstilling: Funksjonsavtalen for barnehage vedtas som tillegg til Lønnspolitisk plan. Sandnessjøen, den V Administrasjonssjefens innstilling: Connie H. Pettersen Fagsjef Saksbehandlers innstilliing tiltres. Sandnessjøen den Hans Jan Aarsund for Børge Toft Administrasjonssjef Side 3 av 5

4 Alstahaug kommune Sak nr.: Behandlende organ i saken: Dato: 3/12 Administrasjonsutvalget Saksbehandler: Connie H. Pettersen Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL: Ja Nei Etter Særlov: Ja Nei Ikke klageadgang Arkivsaksnr.: 12/941 Arkivnr.: A13 SAK: SYSTEM FOR VEILEDNING AV NYUTDANNEDE PEDAGOGER I Saksdokumenter (vedlagt): Forslag til føringer for organisering av veiledningav nytilsatte pedagoger II Saksdokumenter (ikke vedlagt): Intensjonsavtale mellom Kunnskapsdepartementet og KS III Saksutredning: (Bakgrunn / Fakta / LA21/ Beredskapsforhold/ Økonomi/ Vurdering / Konklusjon) Bakgrunn St.meld. nr. 11 ( ) "Læreren Rollen og utdanningen" og St.meld. nr. 41 ( ) "Kvalitet i barnehagen" setter som mål at nyutdannede nytilsatte lærere i grunnskole og videregående opplæring tilbys veiledning fra skoleåret og alle førskolelærere fra Den ble det inngått en intensjonsavtale mellom Kunnskapsdepartementet og KS om at begge parter skal arbeide for å få til en god veiledningsordning fra høsten Alstahaug kommune har utarbeidet en modell for veiledning i samarbeid med RKK og HiNe. Ved behov vil ordningen brukes på tvers i regionen (HALD). Den enkelte kommune vil da betale sin andel. Økonomisk og ressursmessig konsekvens Behovet, og dermed kostnaden kan være svært ulik fra år til år. Ved 1-2 med veiledningsbehov på en enhet vil den totale kostnaden være ca kr Det vurderes som mest hensiktsmessig å budsjettere felles (ansvar 2600/2400) i tråd med andre rekrutteringsutgifter, for eksempel intervju. For året 2012/2013 kan evt behov og dertil kostnad vurderes ved ordinær budsjettbehandling og evt budsjettjusteres for høsten

5 Sak 3/12 Vurdering Forslag til føringer for veiledning av nyutdannede pedagoger er tatt opp med HTV Utdanningsforbundet. Det var ingen kommentar til forslaget. IV Saksbehandlers innstilling: System for veiledning av nyutdannede pedagoger i Alstahaug kommune vedtas som beskrevet i vedlegg. For året 2012/2013 vil kostnad vurderes ved ordinær budsjettbehandling og evt budsjettjusteres for høsten Sandnessjøen, den V Administrasjonssjefens innstilling: Saksbehandlers innstilling tiltres. Sandnessjøen den Connie H. Pettersen Fagsjef Hans Jan Aarsund for Børge Toft Administrasjonssjef Side 5 av 5