Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked?

Transkript

1 Program FARVE-konferansen 2014 Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked? Tid og sted: oktober // Hotell Scandic Fornebu

2 Program FARVE-konferansen 2014 Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked? Mandag 27. oktober Konferansier: Espen Gulbrandsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet 09:00-10:00 Registrering og kaffe Fremtidens arbeidsmarked hvordan vil det se ut? Åpningsinnlegg Statssekretær Torkil Åmland, Arbeids- og sosial departementet Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked? Arbeid- og velferdsdirektør Joakim Lystad Utdanning og fremtidens arbeidsmarked Utdanningsdirektør Petter Skarheim Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Forskningsdirektør Torbjørn Hægeland, SSB 11:15-11:45 Pause med kunnskapstorg 11:45 Towards a Skills Strategy for Norway: results of the OECD Skills Strategy project Senior Policy Analyst Joanne Caddy, OECD Directorate for Education and Skills 13:00-14:00 Lunsj Vartannat jobb automatiseras inom 20 år hur klarar vi utmaningen? Leder for Reforminstitutet, Stefan Fölster Dagens ungdom morgendagens arbeidskraft 14:00 Fremtidens ungdom hva velger de og hvorfor? Trendanalytiker Ole Petter Nyhaug, Opinion AS 15: Kort pause Hva sier forskningen? Tre innledninger og diskusjon. Morgendagens fagarbeidere? Frafall, gjennomføring og læring fra de unges ståsted. Forskningsleder Jon Rogstad, Fafo Drop in og drop out: Ungdom mellom utdanning og arbeidsmarked Forsker Kristine von Simson, ISF Tiltak for økt gjennomføring hva har Oppfølgingsprosjektet i Ny GIV bidratt med? Forsker Mira Åboen Sletten, Nova 15:45 Talenter for framtida Fylkesdirektør Terje Tønnessen, NAV Telemark Prosjektleder Nina Jeanette Steinmoen, Talenthuset NAV Notodden Markedssjef Arve Bjerkan, Notodden Fotballklubb Fra cirka 17:00 Tapas og mingling

3 Program FARVE-konferansen 2014 Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked? Tirsdag 28. oktober Hvordan dekker vi kompetansegapet? 09:00 Mind the gap! Kompetanseutfordringene: Hva, hvem, hvordan Spekter-leder Anne-Kari Bratten Arbeidslivet som kompetansearena LO-nestleder Tor-Arne Solbakken Arbeid, helse og sosial ulikhet i komparativt perspektiv Professor Espen Dahl, HiOA 10:15-10:45 Pause med kunnskapstorg 10:45 Grunnleggende ferdigheter en forutsetning for all annen læring Direktør Jan Ellertsen, Vox Nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk 12:00-12:15 Kort pause Arbeidsgiver for fremtiden hvordan dekke kompetansebehov i en bedrift med store forskjeller? Konserndirektør HR Kristin Flagstad, ISS Presentasjon av FARVE-finansierte forsøk Frivilligheten som treningsarena for arbeidsliv Prosjektleder Stine W. Torbergsen, Norges Røde kors Gjensidig utvikling mot Topp Prosjektleder Pippi Müller, Larvik kommune 12:15 NAVs rolle i fremtidens arbeidsmarked Seniorforsker Knut Røed, Frischsenteret 13:15 Lunsj Virker NAV for innvandrere? Forskningssjef Anne Britt Djuve, Fafo Kommentar ved NAVs kunnskapsdirektør Yngvar #farve2014

4 Innledere på FARVE-konferansen 2014 Statssekretær Torkil Åmland, Arbeids- og sosialdepartementet Torkil Åmland har mastergrad i historie og flere års erfaring som lærer og rektor i den videregående skolen. Når han i tillegg har vært involvert i arbeidet med OECDs Skills Strategy i Norge, er utgangspunktet for å åpne denne konferansen det beste. Arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad Joakim Lystad er opptatt av at vi må skape et velfungerende og inkluderende arbeidsliv også i fremtiden. Arbeidsgivere må få tilgang på den arbeidskraften de vil trenge, og de som kan jobbe, må få muligheten til å delta. Lystad kommer til konferansen for å fortelle om noen av de skjærene han ser i sjøen fremover samt hvordan vi kan styre klar av dem i samspill med andre sentrale aktører. Utdanningsdirektør Petter Skarheim Petter Skarheim har ledet Utdanningsdirektoratet siden opprettelsen i 2004, med unntak av to år han tilbrakte som ambasseråd for den norske delegasjonen til OECD. Vi har invitert utdanningsdirektøren til konferansen for å snakke om hvilke utfordringer han ser komme og hvordan vi kan jobbe godt sammen for å løse disse. Torbjørn Hægeland, SSB Torbjørn Hægeland er forskningsdirektør i Statistisk Sentralbyrå, hvor han har jobbet med feltene arbeidsmarked, utdanningsøkonomi og forskning og utvikling siden Forskningsdirektøren kommer til konferansen for å presentere hovedtrekkene i SSBs prognoser for tilbud og etterspørsel av arbeidskraft frem mot Joanne Caddy, OECD Directorate for Education and Skills Joanne Caddy is a Senior Policy Analyst in the OECD s Directorate for Education and Skills where she is responsible for the OECD Skills Strategy work on building effective national and local skills strategies. Since 2013, she has led multidisciplinary teams of OECD experts in supporting skills policy development and implementation in Austria, Norway and Portugal. Joanne Caddy is visiting our conference to present the main findings and recommendations from the OECD Skills Strategy Project in Norway. Read the report and find more information at Stefan Fölster, Reforminstitutet Stefan Fölster er samfunnsøkonom, samfunnsdebattant og leder for tenketanken Reforminstitutet i Stockholm. Hans rapport «Vartannat jobb automatiseras inom 20 år» fikk mye oppmerksomhet da den ble publisert tidligere i år. I tillegg til å beregne sannsynligheten for at ulike yrker og arbeidsopp gaver vil bli overtatt av roboter og datamaskiner, drøfter Fölster her hvilke konsekvenser den teknologiske utviklingen innebærer for innovasjon, kompetansepolitikk og velferd i fremtiden. Vi har invitert ham til å fortelle mer om analysen han har utført, og ikke minst hvordan utviklingen kan bli i Norge. Du finner rapporten på

5 Ole Petter Nyhaug, Opinion AS Ole Petter Nyhaug har 15 års erfaring med trendanalyse, innsikt og undersøkelser omkring ungdom og deres valg av yrker og utdanning i fremtiden. Nyhaug jobber til daglig som rådgiver og analytiker for merkevarer og organisasjoner i flere bransjer og land, og han er en mye brukt foredragsholder på ulike konferanser i inn- og utland. Vi har utfordret Nyhaug til å fortelle oss hva som vil motivere ungdommens valg i fremtiden. Jon Rogstad, Fafo Jon Rogstad er forskningsleder ved Fafo, og forsker blant annet på arbeidsliv og etniske minoriteter. I tillegg til en imponerende lang liste akademiske verv, forskningsprosjekter, konsulentoppdrag og tidsskriftartikler rommer CV-en hans også skuespillererfaring. Det kan være noe av forklaringen på at han har blitt en så dyktig formidler, og vi gleder oss til å høre ham snakke om frafall, gjennomføring og læring sett fra de unges ståsted. Kristine von Simson, Institutt for samfunnsforskning Kristine von Simson er forsker ved Institutt for samfunnsforskning. Hun forsker på utdanning, kompetanse og arbeidsmarkedstilknytning, med vekt på frafallsproblematikk i videregående og alternative kompetanseløp for ungdom. For tiden er hun med på et nordisk samarbeidsprosjekt som kartlegger ungdoms tilpasning til utdanning og arbeidsliv i Norden, og vi har invitert henne til konferansen for å fortelle hvordan det går med ungdommene som faller ut av videregående. Mira Aabøen Sletten, Nova Dagens ungdom er stort sett en ganske veltilpasset generasjon, ifølge ungdomsforsker Mira A. Sletten og hennes kolleger i NOVA. Det hjelper imidlertid ikke fåtallet som havner utenfor. Gjennom en rekke forskningsprosjekter om ungdom, frafall og marginalisering har Sletten opparbeidet seg solid kunnskap om ungdom og utenforskap. Til konferansen vår kommer hun for å presentere funn fra evalueringen av oppfølgingsprosjektet i Ny Giv. Terje Tønnessen, NAV Telemark NAV Telemarks erfarne og engasjerte fylkesdirektør er utdannet lærer og tidligere håndballspiller på toppnivå egenskaper som trolig kommer godt med når du leder NAV i 18 kommuner. NAV Telemark har utmerket seg som et foregangsfylke i satsingen mot ungdom gjennom paraplyprosjektet «Talenter for framtida». Vi har invitert Terje Tønnessen til konferansen for å fortelle mer om hvordan NAV Telemark jobber med ungdom, og hvilke erfaringer de har gjort seg.

6 Innledere på FARVE-konferansen 2014 Anne-Kari Bratten, Spekter Anne-Kari Bratten har ledet arbeidsgiverorganisasjonen Spekter siden Dagbladets maktpanel kåret henne til en av de mektigste personene i norsk organisasjonsliv i 2013, og hun blir beskrevet som frittalende leder som ikke er redd for å kaste ut brannfakler. Vi gleder oss til å høre Spekter-lederen snakke om hvilke kompetanseutfordringer arbeidslivet står overfor og hvordan vi best kan møte dem. Tor-Arne Solbakken, LO Tor-Arne Solbakken er første nestleder i LO, og har sittet i organisasjonens ledelse siden han ble valgt til LO-sekretær i Solbakken er en aktiv samfunnsdebattant i spørsmål knyttet til arbeidslivspolitikk. VI ser frem til å høre Solbakkens innspill til hvordan arbeidslivet bør bidra til læring og kompetanseheving i fremtiden. Espen Dahl, HiOA Espen Dahl er professor i helse- og sosialpolitikk og jobber ved Sosialforsk, Høgskolen i Oslo og Akershus. Han forsker på sosial ulikhet, helse, sysselsetting og marginalisering. Dahl kommer til konferansen for å fortelle hva forskningen sier om sammenhengen mellom utdanning og helse, og arbeid og helse, og sette dette inn i et komparativt perspektiv. Jan Ellertsen, Vox Vox, Nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk, jobber for å øke deltakelsen i arbeids- og samfunnsliv gjennom å heve kompetansenivået for voksne. Vox-direktør Jan Ellertsen er opptatt av at grunnleggende ferdigheter utgjør grunnlaget for all annen læring. Vi har invitert Jan Ellertsen til konferansen for å fortelle om hvordan Vox jobber med dette i praksis, blant annet gjennom tilskuddsordningen «Basiskompetanse i arbeidslivet». Kristin Flagstad, ISS Kristin Flagstad har bred erfaring fra HR-arbeid og personalledelse, og er ansvarlig for det operative og strategiske HR-arbeidet i ISS. Flagstad kommer til konferansen for å snakke om hvordan ISS jobber for å møte svært ulike behov i en virksomhet med store kompetanseforskjeller. Stine Williamsen Torbergsen, Norges Røde Kors Stine W. Torbergsen jobber med mangfold, folkehelse og sosial inkludering i Røde Kors, hvor hun blant annet leder det delvis FARVE-finansierte prosjektet «Frivilligheten som treningsarena for arbeidsliv». Hensikten er å belyse hvordan frivillig sektor kan være en aktiv bidragsyter i arbeidslivskvalifisering. Stine W. Torbergsen kommer til konferansen for å presentere prosjektet og noen av erfaringene så langt.

7 Pippi Müller, Larvik kommune Pippi Müller jobber med kompetanseutvikling i Larvik kommune, og var prosjektleder for det FARVE-finansierte prosjektet «Topp». Prosjektet gikk ut på å prøve ut et praksisnært utdanningsopplegg i Larvik kommunes omsorgstjenester, med mål om fagbrev som helsefagarbeider. Målgruppen var personer med svake lese- og skriveferdigheter og minoritetsspråklige med gjennomført norskopplæring. Det blir spennende å høre hva prosjektet har ført til etter endt prosjektperiode. Anne Britt Djuve, Fafo Anne Britt Djuve er forskningssjef ved Fafo, hvor hun blant annet forsker på etniske minoriteter, innvandring, kvalifisering og integreringspolitikk. Hun har ledet flere store prosjekter som ser NAV i kortene, og er slik godt kvalifisert for å gi oss noen råd om hvordan vi bør jobbe med kvalifisering til fremtidens arbeidsmarked. Knut Røed, Frischsenteret Knut Røed er en av våre mest erfarne forskere innen arbeidsliv og trygd. Han har vært involvert i NAV-evalueringen og ulike forskningsprosjekter som tar for seg effekter av arbeidsmarkedstiltak, og blir ofte bedt om å kommentere forskning og politikk i ulike medier. Vi har invitert ham til å snakke om hvilke grep NAV bør ta for å sikre et velfungerende arbeidsmarked i fremtiden, med utgangspunkt i Frischsenterets forskning. Yngvar Åsholt, NAV NAVs kunnskapsdirektør har et sterkt engasjement for at NAVs tjenester og virkemidler i størst mulig grad skal være kunnskapsbaserte. Åsholt er en talsmann for at vi må vite mer om hva som virker, dersom vi skal være rustet til å møte utfordringene som kommer. Han kommer til konferansen for å kommentere innleggene til Anne Britt Djuve og Knut Røed.

8