Velkommen til gratis kurs

Transkript

1

2 Velkommen til gratis kurs Kunnskap er makt heter det. Dette er et ordtak vi i NTL tror på. Hos NTL får du kunnskapen gratis. Både reise og opphold dekkes av oss. Vi vil at våre medlemmer skal være aktivt med og forme framtidas arbeidsliv ut fra NTLs idégrunnlag. Derfor tilbyr vi en rekke landsdekkende kurs for både tillitsvalgte og medlemmer. Om du lider av sceneskrekk eller om du vil løse konflikter, så har vi kurs for deg. Alle ukekurs og kortkurs er landsdekkende, og blir holdt på Sørmarka utenfor Oslo. Her kan vi tilby læring på et moderne kurs- og konferansesenter, omgitt av idyllisk natur. Vel møtt til NTL kurs på Kursene Bli smartere enn sjefen! NTL-skolen, trinn I, II og III La det gå sport i å lære! Bli bedre kjent med forbundet ditt. Gjennom NTL-skolen blir du kjent med forbundet ditt og lovog avtaleverket som angår oss alle. Du lærer også om lokale avtaler og forhandlinger. Når du har tatt disse kursene kan du antakelig mer enn sjefen! Kursene er delt inn i tre trinn, og undervisningen foregår gjennom forelesninger og gruppearbeid. Les mer på Bli kjent med NTL Hvor godt kjenner du forbundet ditt? I møte med andre NTLere får du kjennskap til: NTLs oppbygging og organisasjonsarbeid medbestemmelse lønns- og arbeidsvilkår fagbevegelsens historie og utfordringer LO favør medlemsfordeler verving Velg om du vil ta det som ukekurs, eller om du heller vil ta det oppdelt i to kortkurs. Ei lønn å leve av Forhandlingskunnskap (NTL-skolen trinn II) Gode avtaler kommer ikke av seg selv. Lær mer om: hovedtariffavtalen lokale lønnsforhandlinger lønnspolitikk Kurset er tilpasset alle NTLs medlemsgrupper, men gruppeoppgavene er tilpasset avtaleverket i staten. Målgruppe: Alle NTLere, men søkere som har fullført NTL-skolen trinn I vil bli foretrukket. Lov og rett med NTL Arbeidsrett (NTL-skolen trinn III) Bli bedre kjent med arbeidslivets lover og avtaler. Lær mer om: rettssystemet arbeidsmiljøloven tjenestemannsloven forvaltningsloven offentlighetsloven ferieloven Ikke helt utlært? Arbeidsrett trinn II Har du gjennomført NTL-skolen trinn III eller Kurs for medlemmer av innstillings- og tilsettingsråd, er dette et kurs for deg. Du vil få en kort repetisjon av lov- og avtaleverket for så gjennom praktisk trening løse konkrete saker. 2

3 Er konflikter og kommunikasjon en utfordring? Konflikter/praktisk konflikthåndtering Konflikter og kommunikasjon er alltid spennende. Lær mer om: mennesket i samhandling kommunikasjon konflikter På vakt for arbeidsmiljøet Kurs for verneombud Bli kjent med din rolle som verneombud. Lær om: dine rettigheter og plikter som verneombud arbeidsmiljøloven med vernetjenestens rolle bedrifthelsetjenestens rolle for arbeidsmiljøet AKAN Målgruppe: Verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, men kan også søkes av andre NTLere. Jeg leder kan jeg det? Kurs for tillitsvalgt som leder Vil du lære mer om: Hvordan du kan bli hørt Lover og avtaler som regulerer arbeidslivet Hvordan du blir kreativ Motivasjon Målgruppe: Ledere og andre NTLere. Den viktige støttespilleren Kurs for sekretærer Noen må holde orden i en hektisk foreningshverdag. Uten en dyktig sekretær kan man fort miste oversikten. Lær om: Sekretærens rolle i styret Møteforberedelse Saksbehandling Årsberetning Referat og protokollskriving Målgruppe: Sekretærer og andre NTLere. Inspiratoren Kurs for studieledere Bli inspirert til å inspirere andre. Lær om: Studieleders oppgaver Hvordan lage gode kurs Hvilke støtteordninger som finnes NTLs og LO Stats kursvirksomhet Enkle skriveteknikker Målgruppe: Studieledere og medlemmer av studieutvalg, men kan også søkes av andre NTLere. Får vi rett medarbeider? Kurs for medlemmer av innstillings- og tilsettingsråd Bli tryggere på lov og rett i forbindelse med tilsettinger, oppsigelser og avskjed. Kurset tar i korthet for seg sider ved: tjenestemannsloven forvaltningsloven likestillingsloven offentlighetsloven Målgruppe: Medlemmer og varamedlemmer i innstillingsog tilsettingsråd, men kan også søkes av andre NTLere. Hører du hjemme i HSH? Kurs for tillitsvalgte og medlemmer av overenskomstsektoren HSH Vil du lære mer om: lover og avtaler som regulerer arbeidsforholdene for arbeidstakerne forhandlingsteknikk arbeidsmiljølovens regler om ansettelse og oppsigelse Målgruppe: Alle NTLere som hører inn under HSH. Hører du hjemme i NAVO? Kurs for tillitsvalgte og medlemmer av overenskomstsektoren NAVO Vil du lære mer om: lover og avtaler som regulerer arbeidsforholdene for arbeidstakerne forhandlingsteknikk arbeidsmiljølovens regler om ansettelse og oppsigelse Målgruppe: Alle NTLere som hører inn under NAVO. NTL-dagene Personer, påvirkning og politikk Du vil lære mer om: Håndtering av media journalisten, hennes hverdag og kriterier for utvelgelse av saker hvordan velge riktig medium og målgruppe Påvirkningsarbeid hva er påvirkningsarbeid bli bevisst din målgruppe virkemidler som virker Utforming av leserbrev og kronikker lag gull av tunge saker, skriveteknikk timing og distribusjon skriv et leserbrev Vi utformer en enkel mediestrategi Målgruppe:Tillitsvalgte i NTL. 3

4 Deltakelse på kurs i NTL er gratis. På n igjen Omstillinger i staten Vi kan bare innse det, omstilling er blitt en del av hverdagen. Hvordan kan du som tillitsvalgt best ivareta menneskelige behov og reaksjoner? Lær mer om: ansattes rettigheter og plikter politiske påvirkninger arbeidsrettslige sider medvirkning i omstillingsprosesser Sceneskrekk? Fra sceneskrekk til karisma For deg som vil bli bedre til å fremføre et budskap i større forsamlinger: foredrag presentasjoner forelesninger taler i fagforeningen, på jobben eller privat i mindre grupper styrer og arbeidsgrupper en til en Et tøft arbeidsmiljø Brutalisering og utstøtning fra arbeidslivet Kravet om større og større inntjening kommer i konflikt med arbeidsmiljøet, og samfunnet blir sykdomsfremkallende. Markedsliberalismen, er den helsefarlig? Lær mer om: Sammenhengen mellom sykefravær og brutalisering Det sykdomsfremkallende samfunn Sammenhengen mellom arbeidsmiljø og omstilling Psykososiale faktorer Helsefarlig markedsliberalisme Umotivert? Motivasjon og ressursutvikling Kunne motivasjon og utvikling vært bedre? Hvordan kan vi få tak i vår dypeste motivasjon, samt bevisstgjøre og utvikle våre personlige ressurser? Dette er et kurs hvor vi setter fokus på: vår egen motivasjon personlig utvikling hvordan gjøre en bedre jobb både på arbeid og som tillitsvalgt Har du overskudd til å lede andre? Personal- og lederutvikling for mellomledere Kurset er spesielt og trolig ulikt tidligere kurs du har deltatt på. Det vil bli lagt vekt på å lære å sette egne grenser og skape sitt eget handlingsrom, samt hvordan ta vare på seg selv og sine medarbeidere i tider med omstillinger og uro. "- Det ble en reise innover, hvor man fikk anledning til å bli bedre kjent med seg selv", som det ble sagt av en tidligere kursdeltaker. Kurset er delt opp i tre moduler, og deltakerne binder seg til å gå alle tre modulene. Målgruppe: Alle NTLere som har personalansvar, ikke først og fremst tillitsvalgte som er leder i form av tillitsverv. Omsorg med stoppeklokke Privatisering, en dyrekjøpt erfaring! Rettferdighet og velferd er trygghet fremfor risiko. Er det bare en godt utbygd velferdsstat med offentlig skole, offentlig helsevesen og offentlige sosiale trygder som kan skape et samfunn med ekte frihet og muligheter for alle? Aktuelle temaer på kurset er: Fra forvaltning til børs Hva kan vi lære av New Zealand Allianser og kamp omkring privatisering Hvordan det lønnsomme blir privatisert Hva gjør, og hvordan stiller LO seg? Tør du si din mening? Ytringsfrihet, etikk og moral Kurset vil ta for seg spenningsfeltet mellom arbeidstakers lojalitetsplikt og retten til ytringsfrihet. Du vil lære mer om: Erfaring ved varsling Varsling i norsk arbeidsliv, hva betyr det og hva vet vi Tillitsvalgtes rolle Politikk og moral Et arbeidsliv for alle Praktisk IA-arbeid Hva er en IA-virksomhet, hva er arbeidstakers plikter, hva er arbeidsgivers plikter? Som tillitsvalgt er det viktig at du engasjerer deg i det praktiske arbeidet med IAavtalen. Det være seg inkludering av yrkeshemmede, eldre, sykmeldte osv. Du vil lære mer om: IA-avtalen, arbeidslivssentrets rolle, virkemidler og resultat Inkludering 4

5 IA-utfordringer Sykefraværsutfordringer Ungdomskonferanse NTL arrangerer to ungdomskonferanser i året, den ene om våren og den andre om høsten. Målsettingen er å gjøre deltakerne kjent med NTL og LO, og med ungdomsarbeidet i NTL. Konferansen foregår delvis på forbundskontoret og delvis på Danskebåten. Målgruppen for konferansen er unge medlemmer under 35 år som har liten kjennskap til NTLs organisasjon og arbeid. Vi oppfordrer særlig ungdomskontakter og medlemmer som ikke har verv i NTL til å søke. Dato og søknadsfrist for ungdomskonferansene kunngjøres via A-rundskriv og på Studentkonferanse NTL arrangerer en årlig studentkonferanse, vanligvis i februar/mars. Alle studentmedlemmer oppfordres til å søke om deltakelse og det er selvfølgelig gratis å delta på studentkonferanse. Dato og søknadsfrist for studentkonferansen kunngjøres via vårt julebrev til studentmedlemmene og på NB! Alle ukekurs og kortkurs går på Sørmarka Studie- og konferansesenter utenfor Oslo Når søknadsfristen for hvert enkelt kurs nærmer seg, blir det fra forbundet sendt ut plakater som skal henges på oppslagstavlene på det enkelte arbeidssted. Sjekk derfor tavlen, så glemmer du ikke et kurs du kanskje hadde tenkt å søke på. 5

6 Deltakelse på kurs i NTL er gratis. NTLs og LO Stats kurs blir kunngjort gjennom egne kurshefter, i fagblader og på hjemmesider for å sikre at alle tillitsvalgte og andre medlemmer over hele landet får like sjanser til å delta på kursene. AOFs kurs kunngjøres for hele landet. Imidlertid forutsetter forbundet at du søker det kurset som ligger nærmest hjemstedet ditt. Søknad på kurs i NTL skal skje på egen søknadsblankett, eller du kan søke elektronisk ved å gå inn på under kurs og opplæring. Søknadsblanketten må være nøyaktig utfylt. Søknaden til NTLs kurs sendes til: Norsk Tjenestemannslag, Møllergt. 10, 0179 Oslo. Søknader til LO Stats eller AOFs kurs sendes til: Arbeidernes Opplysningsforbund, Boks 8703 Youngstorget, 0028 Oslo. Vi ber om at søknadsfristene blir overholdt! Dekning av utgiftene Reiseutgifter refunderes etter billigste reisemåte. Opphold på kursstedet samt kursmateriell dekkes av kursarrangøren. Permisjon i kurstiden Du må selv søke permisjon hos arbeidsgiver. Vis til hovedavtalen i staten, 34, Statens Personalhåndbok, pkt , 34, eller tilsvarende bestemmelser innen andre avtaleområder. Forfall Det er viktig at eventuelle forfall blir meldt i god tid, fordi kursstedene beregner seg store gebyrer for deltakere som ikke møter opp, eller som melder forfall i siste liten. Disse gebyrene må betales av forbundets kontingentinntekter fra medlemmene. Det er også verdt å merke seg at opptak til kursene gjelder deltakeren personlig og ikke kan overføres til andre medlemmer uten kursarrangørens samtykke. Barnepass Det kan søkes om støtte til barnepass i hjemmet etter følgende regler: Slik søker du på kurs 1. Støtten gis på grunnlag av særlige tiltak i henhold til 24 i lov om voksenopplæring. Støtten gis innenfor rammen av de årlige budsjetterte beløp. Når AOFs bevilgede beløp til barnepass er oppbrukt, refunderer forbundene utgiftene til barnepass for kursdeltakeren på AOF-kurs. Lignende ordning avtales med de øvrige medlemsorganisasjonene. 2. Støtten gis for deltakelse på kortkurs, helgekurs og ukekurs. Kurset må være stønadsberettiget og fylle kravet til støtte av ordinære voksenopplæringsmidler. 3. Støtten kan gis til barnepass for: a) Aleneforeldre. b) Familier i en spesiell vanskelig livssituasjon hvor ektefelle/samboer har spesielle omsorgsforpliktelser. c) Kursdeltakere med funksjonshemmede barn. 4. Støtten blir utbetalt ved å sende krav til AOFs kurskontor så snart som mulig og senest 14 dager etter at kurset er avholdt. Utbetaling skjer direkte til den som har passet barnet. Kopi av skattekort må vedlegges kravet. Hvis personen som har passet barnet, har frikort med beløpsgrense, må originalen sendes inn. Kravet må være undertegnet av kursleder eller kursarrangør, som også med sin godkjenning har ansvaret for at støtten skjer på grunnlag av disse regler. 5. Støtte gis etter følgende satser (under forutsetning av godkjennelse): Dagtilsyn inntil: 1 barn kr. 400,- per dag 2 barn kr. 500,- per dag 3 barn kr. 630,- per dag Døgntilsyn inntil: 1 barn kr. 500,- per døgn 2 barn kr. 630,- per døgn 3 barn kr. 780,- per døgn (Satsene blir normalt justert hvert år, og ovennevnte satser er gjeldende for 2006) Tilskudd til de med spesielle behov Det er mulig å få dekket eventuelle ekstraomkostninger for handikappede barn eller for andre sosialt utsatte grupper når man går på kurs i fagbevegelsen. Spørsmål om dekning av ovennevnte utgifter må tas opp med forbundet før kurset starter. 6

7 Ukekurs januar april Søknadsfrist: 16. mars juni Søknadsfrist: 27. april 2007 Kortkurs januar Praktisk IA-arbeid 31. januar 2. februar Brutalisering og utstøtning fra arbeidslivet 1. halvår februar Arbeidsrett (NTL-skolen trinn III) februar Kurs for verneombud mars NTL-dagene Personer, påvirkning og politikk Søknadsfrist: 26. januar mars Omstillinger i staten Søknadsfrist: 9. februar mars, mai og august Personal- og lederutvikling modul I, II og III Søknadsfrist: 16. februar april Kurs for medlemmer av innstillings- og tilsettingsråd Søknadsfrist: 9. mars april Forhandlingskunnskap (NTL-skolen trinn II) Søknadsfrist: 9. mars mai Kurs for tillitsvalgt som leder Kurs for sekretærer Kurs for studieledere Søknadsfrist: 30. mars juni Fra sceneskrekk til karisma Søknadsfrist: 4. mai juni Motivasjon og ressursutvikling Søknadsfrist: 4. mai 2007 Ukekurs august Konflikter/praktisk konflikthåndtering Søknadsfrist: 29. juni september Søknadsfrist: 29. juni 2007 Kortkurs august Forhandlingskunnskap (NTL-skolen trinn II) Søknadsfrist: 29. juni september Arbeidsrett (NTL-skolen trinn III) Søknadsfrist: 29. juni september Privatisering en dyrekjøpt erfaring! Søknadsfrist: 10. august halvår september Ytringsfrihet, etikk og moral Søknadsfrist: 17. august oktober del A, november del B Organisasjonskunnskap (NTL-skolen trinn I del A og B) Søknadsfrist: 24. august oktober Kurs for medlemmer av innstillings- og tilsettingsråd Søknadsfrist: 7. september oktober Overenskomstsektoren NAVO Søknadsfrist: 14. september november Forhandlingskunnskap (NTL-skolen trinn II) Søknadsfrist: 5. oktober november Overenskomstsektoren HSH Søknadsfrist: 19. oktober desember Fra sceneskrekk til karisma Søknadsfrist: 26. oktober desember Arbeidsrett trinn II Søknadsfrist: 26. oktober desember Motivasjon og ressursutvikling Søknadsfrist: 2. november 2007 NB! Alle ukekurs og kortkurs går på Sørmarka Studie- og konferansesenter utenfor Oslo. 7

8 Møllergt Oslo - Tlf.: Faks post@ntl.no Søknad til kurs PRODUKSJON: AKTUELL 10/05 Søknaden gjelder Kurssted Tidsrom Bostedsfylke Personlige opplysninger Navn Privatadresse Fødselsdato Yrke Postnr./sted Tlf.privat Medlemskap Arbeidsplass Forbund Tlf.arbeidsplass Forening/avd.nr. Tillitsverv (nåværende) Tidligere kurs o.l. Begrunnelse/ kommentar Søkerens underskrift...den / Søkerens underskrift