Hva sier forskningen om strategi i offentlig sektor?
|
|
- Alfred Holmen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hva sier forskningen om strategi i offentlig sektor? Åge Johnsen, professor i offentlig politikk Fagkonferanse om styring og ledelse, En strategisk offentlig sektor?, HiOA, 18. oktober 2012
2 Er strategifaget nyttig? Richard Whittington: Strategifaget trenger en ny retning (FT ) Strategi har lenge vært et viktig fag på handelshøyskolene Bringer mange andre fag sammen til en helhet Viktig grunnlag for mange studenters karriere som konsulenter og ledere Høy status, på linje med finans Strategifagets plass er nå nå truet Hvorfor? 2
3 Hvorfor er strategifaget i ferd med å bli unyttig? Tradisjonell definisjon av strategi: hvordan bedrifter oppnår konkurransefordel for å maksimere profitt Forskning med mange analyseenheter Undervisning i mange rammeverk og verktøy Dette begrenser strategifagets nytte Mange selskaper er lite opptatt av profittmaksimering Mange selskaper er familieeid eller offentlig eid Strategiene til disse selskapene er drevet av andre hensyn enn profitt, som familieinteresser og staters makt Mange markeder er lite konkurranseutsatte Disse trekkene er særlig utbredte i mange voksende økonomier 3
4 Hvordan oppnå mer nytte? Stor og liten strategi Tre grep for å øke nytten av strategifaget Mange interesser er styrende, ikke bare profitt Mange forhold kan gi konkurransefortrinn Studere mer i dybden og fra innsiden av selskaper Strategifaget må legge mindre vekt på liten strategi Finansielle resultater, typisk for selskaper i konkurranseutsatte markeder Strategifaget må legge mer vekt på stor strategi Viktighet, virkninger av og formål for organisasjoner langt ut over selskapenes finansielle resultater Størrelse, selskaper med mye makt og stor innflytelse Offentlig politikk, som har med makro-forhold å gjøre 4
5 Hva er strategi? Vanlig språkbruk Strategi er en rekke planlagte tiltak fastsatt på forhånd, og som blir vedtatt for å nå et bestemt formål (Roos, von Krogh og Roos 2010) Fagspråk Foretaksstrategi (def.): Tilpasning mellom organisasjonens interne muligheter og dens eksterne forbindelser (Kay 1993) Konkurransestrategi (def.): Valg av foretakets posisjon i forhold til dets konkurrenter i det markedet foretaket har valgt å operere i (Kay 1993) Lærebokdefinisjon Strategi er organisasjonens langsiktige retningsvalg og nedslagsfelt som skaper en fordelaktig posisjon i omskiftelige omgivelser gjennom sammensetningen av ressurser og kompetanser som oppfyller behov i markedene og interessentenes forventninger (Johnson, Scholes og Whittington (2005) Exploring Corporate Strategy, i Roos, von Krogh og Roos (2010) Felles for strategi i både privat og offentlig sektor Skaper verdier 5
6 Mintzbergs fem definisjoner Strategi er en plan (planleggingsskolen) Tilsiktet eller utilsiktet Fremspringende Realisert eller urealisert Strategi er et mønster av konsistent atferd over tid (læringsskolen) Kritikk av rasjonalitet og overdreven formalisert planlegging Henry Mintzbergs hjertebarn Strategi er en posisjon (posisjoneringsskolen) Siviløkonomenes strategifag er sterkt preget av Michael Porters teorier om allmenne konkurransestrategier Strategisk innhold (stillinger og handlinger) relevant i offentlig sektor Strategi er et perspektiv (entreprenørskolen) Peter Drucker (1970): Strategi er organisasjonens «teori om virksomheten» Strategi er et spill (maktskolen) Svært relevant i offentlig strategi 6
7 Mintzbergs 10 strategiskoler Disse fire skolene ser på strategi som noe som kommer fra én leder Disse skolene ser på strategi som noe som kommer fra flere steder/ aktører 3 normative skoler Utformingsskolen: Strategi er en uformell formuleringsprosess Planleggingsskolen: Strategi er en formell prosess Posisjoneringsskolen: Strategi er en analytisk prosess 6 beskrivende skoler Entreprenørskolen: Strategi er en visjonær prosess Kognisjonsskolen: Strategi er en mental prosess Læringsskolen: Strategi er en fremspringende prosess Maktskolen: Strategi er en forhandlingsprosess Kulturskolen: Strategi er en fellesskapsprosess Omgivelsesskolen: Strategi er en reaktiv prosess 1 både normativ og beskrivende skole Konfigureringsskolen: Strategi er en episodisk transformasjonsprosess 7
8 Strategitenkning i offentlig sektor (N=35) Planleggingsskolen Utformingsskolen Maktskolen Læringsskolen Omgivelsesskolen Kulturskolen Mindre viktig Viktig Posisjoneringsskolen Kognisjonsskolen Entreprenørskolen
9 Hva er strategi egentlig? Rasjonell analyse Usikkerhet om fremtid og andres atferd Langsiktighet Helhetsorientert Handler om kritisk forhold Tar valg (fokuserer og velger viktige mål) Utnytter overraskelse (mange har ingen strategi) Tar hensyn til styrke, svakhet og makt Sammenhengende tiltaksplan Praktisk handling (organisasjonsutforming, produktutvikling, resultatmåling) (Rumelt 2011; Diesen 2012) 9
10 Hva er gode og dårlige strategier? Gode strategier Finner viktigste utfordringer Tenker nytt om styrke og svakhet Utformer måter å løse problemene på Har en logisk struktur (kjerne) med diagnose, retningslinjer og samordnede tiltak Dårlige strategier Har mange luftige ord Beskriver mye ønsker (mål) og lite tiltak Overser problemer og viktige detaljer Overser viktigheten av valg og fokus Søker å tilfredsstille et utall av motstridende ønsker og interesser 10
11 Hva er strategisk styring i offentlig sektor? Geoff Mulgan: Kunsten å drive offentlig strategi: Mobilisering av makt og kunnskap for det felles beste Offentlige myndigheters strategier har stor påvirkning på folks liv Å handle strategisk er verken naturlig eller enkelt for myndigheter Offentlige strategiers formål Øke (makt, innflytelse, territorium, trygghet, vekst, velstand, rettferdighet, kunnskap, tillit, lykke) Minske (forurensing, sykdom, fattigdom, urettferdighet, avmakt, hat) Offentlig strategi bygger på deltakelse og eierskap, og forankring i toppledelsen og i daglig drift 11
12 Utvikling av effektiv strategi 1. Bestem formålet: hvorfor handle? 2. Velg omgivelsene: hvor skal målene nås? 3. Velg retningslinjene: hvilke formål og mål skal oppnås? 4. Velg handlingene: hvordan skal målene nås? 5. Oppnå læring: hvilke systemer trengs for å lære av mistak såvel som seiere? Dette gir offentlig verdiskaping Strategien må omdanne ønsker til resultater gjennom å mobilisere makt og kunnskap 12
13 Hva er offentlig strategi? «Offentlig» innebærer både for folket og om en stats formelle autoritet Offentlig strategi (def.): den systematiske bruken av offentlige ressurser og makt av offentlige virksomheter for å nå offentlige mål Strategi kommer fra gresk strategos, en general, et ord som binder sammen stratos (noe utstrakt) med agos (lederskap) Strategi er av og til umulig eller ubrukelig; vanskelig når omgivelsene er ustabile og uforutsigbare Mindretalls- og koalisjonsregjeringer Korttidsansettelser Organisasjonskulturer med fokus på (gårs)dagens nyheter Paradoks: Planlegging handler om lange tidshorisonter, men jo nærmere maktsentrum en kommer dess kortere er tidshorisonten De beste strategiene er klare på hva de vil oppnå og hvordan; det er dette som gir makt til å oppildne/mobilisere En praktisk strategilærdom: mye utbrodering og kompleksitet fører til dårlige beslutninger 13
14 Er strategi i privat og offentlig sektor lik? Strategilitteraturen, særlig om krigføring og markedskonkurranse, gir visse bidrag Fienders og konkurrenters tenkesett og atferd Kritiske ressurser Moral og motivasjon Oppfatninger og realiteter Endringsledelse Tilpasning til makt og omgivelser Offentlige virksomheter har ofte særegne utfordringer Forskjellige begrensninger (folkemeningen, politiske inndelinger, beskatningsrett) Forskjellige verktøy (lov, skatter og regulering) Mange mål Mye kompleksitet og tvetydighet Vil utforme omgivelsene så vel som tilpasse seg til dem Sammensatte personlige motiver (fellesskap og egeninteresser) 14
15 Er strategi allmenn på tvers av sektorer? Noen spørsmål er allmenne svarene er ikke Store konsulentselskaper tilbyr samme løsninger til alle Like metoder kan løse andre-rekke problemer (organisasjonsutforming, teknologiutvikling, iverksetting, prosjektstyring og arbeidsplanlegging) Første-rekke problemer (spesialistkunnskap og offentlige kjerneoppgaver som legitimitet, offentlig verdiskaping, og for politikerne gjenvalg) krever egne løsninger Vurdering av tid er forskjellig Diskontering og nåverdiberegning vanlig, men offentlig sektor må ofte tenke formuesbevaring og bærekraft Rettferdighet, likebehandling og forutsigbarhet påvirker offentlige løsninger Privat strategi begynner ofte med ressurser og muligheter og velger deretter mål offentlig strategi begynner ofte med mål 15
16 Hva er strategisk ledelse i offentlig virksomhet? Mark H. Moore «Det strategiske triangelet» Vil formålet få politisk og rettslig støtte? Skaper formålet offentlige verdier? Er formålet administrativt og driftsmessig mulig? 16
17 Tester av om ledelsesideene er nyttige Lederne er vellykkede på det personlige plan, og oppnår godt rykte og god karriere Lederne oppnår å bygge store, varige og sterke virksomheter Lederne lykkes i å få antatt og iverksatt sine foretrukne mål Lederne lykkes med initiativ til og omforming av offentlige virksomheter på en måte som øker deres verdi for offentligheten både på kort og lang sikt 17
18 Hva er offentlig verdiskaping? Offentlige ledere skal bidra til offentlig verdiskaping Nytten av offentlig ressursbruk (og autoritet) skal overstige alternativkostnadene Ved private goder kan informerte valg i frie markeder skape effektive løsninger I offentlig virksomhet bestemmes institusjoner, ressursbruk og fordeling gjennom representativt demokrati og politikk Offentlige ledere må derfor vurderes i forhold til vurderingene i det politiske markedet 18
19 Hvorfor bruke strategi i offentlige virksomheter? Offentlig virksomhet er utsatt for tvetydighet om både mål og midler Tvetydigheten skaper rom for ledelse Ledelsen har ofte betydelig handlefrihet for å tolke og forbedre Strategi kan hjelpe ledere i å se virksomheten i et lengre og mer allment perspektiv, enn bare daglig drift, nåværende problemer og neste års budsjett 19
20 Hva er nytten av det strategiske trianglet? Det strategiske trianglet hjelper lederne til å se Utover, mot verdien av virksomhetens produksjon Oppover, mot den politiske definisjonen av verdi Nedover, mot virksomhetens nåværende resultater Innover, mot virksomhetens nåværende kultur og kompetanse 20
21 Finnes strateger og strategisk tenkning i offentlig virksomhet? «De nasjonale strateger» (Slagstad 1998): Individer og beslutninger har betydning Reformstrategier i forhold til reformpress i offentlig sektor (Pollitt og Bouckaert 2004) Opprettholde Fornye Markedsrette Minimere Empirisk forskning (Andrews mfl 2006) viser at offentlige virksomheters strategiske stilling har betydning Utfordrer Forsvarer Etternøler Planlegging og styringsverktøy har betydning 21
22 Hvorfor studere strategisk ledelse i offentlig virksomhet? Mye omstillingsarbeid (jf. «ny offentlig styring») Offentlig virksomhet er likevel fortsatt stor Utviklingstrekk Mer langsiktig tenkning Mer fristilling og økt handlingsrom for ledelse Mindre planlegging og mer markedseksponering Større vekt på resultater Fra produktorientering til bruker- og markedsorientering Fra forvaltning til ledelse Fra opprettholde til fornye Ewan Ferlie Offentlig virksomhet er et viktig anvendelsesområde for strategi (Handbook 2002) 22
23 Læring på tvers av sektorene Strategifaget har noe å lære ledelse i offentlig virksomhet Kvasi-strategi: Offentlig virksomhet tilpasser og bruker noen av modellene/verktøyene i strategifaget, noe som reduserer forskjellene mellom offentlig og privat sektor Strategifaget kan lære fra offentlig virksomhet Teoretisk Inkrementalisme og små stegs metode (Lindblom 1959) Gruppetenkning (Janis 1972) Iverksettingsproblemer (Pressman og Wildavsky 1973) Makt og påvirkning (Pfeffer og Salancik 1978) Empirisk Offentlig virksomhet er ofte åpen for teorier og verktøy Mange i offentlig virksomhet er faglig interesserte Finne ut om strategisk tenkning er velutviklet i offentlig virksomhet gjennom andre begreper og teorier enn det strategifaget bruker Lære hvordan private aktører handler Lære å regulere, samarbeide med eller konkurrere med private aktører 23
24 Forskningsfronten I: Fører strategisk planlegging i offentlig sektor til bedre resultater? (Boyne 2010) Planlegging er forsøk på å forbedre resultatene gjennom å fremskrive endringer i organisasjonen og dens omgivelser, formulere mål og utvikle strategier for å nå disse målene Styringshjul med formelle mål, analyser av organisasjonen og omgivelser, resultatkrav og formaliserte planer Høye forventninger, men mye kritisert. Virker det? Klare mål trolig bra Analyser liten virkning på organisasjonsresultater Resultatkrav/mål forbedrer resultater, men usikkert hvordan antall krav/mål påvirker Krav/mål koplet til politiske prioriteringer og ambisiøse krav ingen virkning på resultater, men eierskap til kravene/målene positivt for resultater Formaliserte planer (i skoler) øker resultater, men resultatene er ulikt fordelt (mellom elevene) 24
25 Forskningsfronten II: Hvordan forbedre strategisk planlegging og resultatstyring i offentlig sektor? (Poister PAR 2010) Endre styringen fra strategisk planlegging til strategisk styring Mindre periodisk planlegging og mer løpende styring av viktige saker Mindre vekt på formulering og mer vekt på iverksetting Endre resultatstyringen Mindre resultatmåling Mer resultatledelse Bedre samkjøring av strategi og resultatstyring Strategien skal forbedre organisasjonens overordnede resultater Resultatstyringen skal støtte strategiarbeidet 25
26 Hvorfor er strategisk styring og ledelse viktig?...spiller det noen rolle? Gir retning, men kan lede galt og for raskt av sted Fokuserer anstrengelser, men kan resultere i vanetenkning Klargjør organisasjonen, men kan overforenkle Lager konsistens, men kan gi et galt bilde og forhindre nyskaping 26
Hvordan gir strategifaget mening i staten? Åge Johnsen, professor i offentlig politikk
Hvordan gir strategifaget mening i staten? Åge Johnsen, professor i offentlig politikk Oversikt Hvorfor studere strategi i offentlig sektor? Hva er strategi? Hva er strategifaget? Hva er strategi i staten?
DetaljerUtforming av strategi og tydelige mål i offentlig sektor
Utforming av strategi og tydelige mål i offentlig sektor ECONA nettverk for virksomhetsstyring i offentlig sektor Seksjonssjef Ingrid B. Brænden 13.11.2013 Direktoratet for økonomistyring Side 1 Samfunnsoppdrag
DetaljerStrategisk tenkning og strategisk styring i offentlig sektor
Strategisk tenkning og strategisk styring i offentlig sektor Overlever planleggingen i den strategiske styringen i staten? Åge Johnsen 18. oktober 2012 Formål, bakgrunn og problemstilling Formål: Utforske
DetaljerLast ned En strategisk offentlig sektor - Åge Johnsen. Last ned
Last ned En strategisk offentlig sektor - Åge Johnsen Last ned Forfatter: Åge Johnsen ISBN: 9788245015560 Antall sider: 302 Format: PDF Filstørrelse:30.32 Mb Denne boka analyserer og diskuterer om vi har
DetaljerÅge Johnsen, professor i offentlig politikk. Seminar om ledelse i offentlig sektor, Akademikerne, 2. september 2013
Er målstyring i offentlig sektor virkelig målstyring? Offentlig sektor har stor frihet i valg av styringsog ledelsesverktøy, men brukes verktøyene riktig? Åge Johnsen, professor i offentlig politikk Seminar
DetaljerInnhold. Del 1 Konseptuell bakgrunn... 13
Innhold Del 1 Konseptuell bakgrunn... 13 Gro Ladegård og Signy Irene Vabo Kapittel 1 Ledelse og styring teoretisk rammeverk... 15 Innledning... 15 Definisjoner av ledelse og styring... 17 Ledelse og styring
DetaljerFORORD TIL 3. UTGAVE... 9
5 FORORD TIL 3. UTGAVE... 9 Kapittel 1 Organisasjonsteori for offentlig sektor... 11 En organisasjonsteoretisk tilnærming til offentlig sektor... 11 Forskjeller mellom offentlige og private organisasjoner...
DetaljerMål, strategi og effektivitet i organisasjoner
Kapittel 2 Mål, strategi og effektivitet i organisasjoner Monica Storvik Hva er mål? Mål er en beskrivelse av en ønsket fremtidig tilstand. Operasjonalisering av hovedmålene Målhierarki 2 1 Målhierarki
DetaljerDEL I GRUNNPERSPEKTIVER OG METODER I STUDIET AV PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE
Psykologi bred to spalter.book Page 5 Monday, July 7, 2003 4:04 PM Innhold DEL I GRUNNPERSPEKTIVER OG METODER I STUDIET AV PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE Kapittel 1 PSYKOLOGI PÅ ORGANISASJONSARENAEN...
DetaljerForskjellen mellom direkte og indirekte ledelse illustreres i figuren:
Eksamen sos 2018 Organisasjonsteori h16 Svar på to av de tre oppgavene. 1. Ledelse Forklar hva som menes med ledelse, og gjør rede for ulike innfallsvinkler for å studere ledelse. Drøft deretter forholdet
DetaljerMellomledelse. Hvorfor ikke alt blir som planlagt. www.nhh.no. ole.hope@nhh.no 04.10.11
Mellomledelse Hvorfor ikke alt blir som planlagt ole.hope@nhh.no 04.10.11 www.nhh.no Agenda Strategifaglig bakteppe «Strategy As Practice» Hva er en mellomleder Strategisk endring hvorfor ikke alt blir
Detaljerstudere beslutninger og valg som økonomiske aktører tar forenklet beskrivelse av virkeligheten. teorier testes mot data, og kvantifiseres
Introduksjonsforelesning Økonomisk aktivitet og økonomisk politikk Steinar Holden Økonomisk institutt, UiO http://folk.uio.no/sholden/ / h ld / 18. august 2011 Hva er samfunnsøkonomi? studere beslutninger
DetaljerHvordan forstår vi organisasjon?
Hvordan forstår vi organisasjon? SOS 2001 Moderne sosiologisk teori 21. april 2009 Fredrik Engelstad, ISS Hva mener vi med organisasjon? Kollektiver som er dannet for å mestre felles problemer, løse oppgaver
DetaljerEndringsoppgave: Implementering av metode for lokal strategiutvikling
Endringsoppgave: Implementering av metode for lokal strategiutvikling Nasjonalt topplederprogram Aina Merethe Løhre Stavanger, høst 2015 En strategi er et mønster eller en plan som integreres i en organisasjons
DetaljerSamarbeidsforum internkontroll
Samarbeidsforum internkontroll 10. desember 2013 13.12.2013 Direktoratet for økonomistyring Side 1 Samarbeidsforum hjelp til selvhjelp! Bidra til å videreutvikle statlige virksomheters og departementers
DetaljerSKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV
SKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV Presentasjon på ledersamling, Fagavdeling barnehage og skole, Bergen 11. og 18. januar 2012 Skoleledelsen må etterspørre og stimulere til læring i det
DetaljerInnhold Kapittel 1 Psykologi på organisasjonsarenaen....................... 35 Utvidet sammendrag............................................... 37 I Atferdsfag og bedrifters ytelser.................................
DetaljerMellomlederen. En kraft i iverksetting og endring. Ole Hope 28.01.2015
Mellomlederen En kraft i iverksetting og endring 28.01.2015 Agenda Strategifaglig bakteppe «Praksisperspektivet» Ledelse Hva er en mellomleder Strategisk endring hvorfor ikke alt blir som planlagt Mellomleders
DetaljerStrategisk tenkning om konkurranse og posisjonering i høyere utdanning i Norge
Strategisk tenkning om konkurranse og posisjonering i høyere utdanning i Norge Stuart Deakin rådgiver, Fakultet for samfunnsfag 14.11.2012 Oppgavens problemstilling Å undersøke om det finnes strategisk
DetaljerInnføring i sosiologisk forståelse
INNLEDNING Innføring i sosiologisk forståelse Sosiologistudenter blir av og til møtt med spørsmål om hva de egentlig driver på med, og om hva som er hensikten med å studere dette faget. Svaret på spørsmålet
DetaljerStrategiske og taktiske perspektiv i ledelse for læring
Strategiske og taktiske perspektiv i ledelse for læring Barns læring i barnehagen mellom styring og ledelse. Trondheim, 26.-27. oktober 2016 Per Tore Granrusten Strategibegrepet i barnehagen Hvordan styrerne
DetaljerKUNNSKAPSBASERT FOLKEHELSEARBEID OG REGIONALT SAMARBEID. Fylkesforum for folkehelse, «Samarbeid gir god folkehelse» 27. mars.
KUNNSKAPSBASERT FOLKEHELSEARBEID OG REGIONALT SAMARBEID Fylkesforum for folkehelse, «Samarbeid gir god folkehelse» 27. mars. Rica hotell Bodø Hva skal vi snakke om? Kunnskapsbasert folkehelsearbeid (hvordan
DetaljerStrategisk planlegging
Strategisk planlegging En lærebok om strategisk planlegging og hvordan du går frem for å organisere og gjennomføre den i din virksomhet. Skrevet av: Kjetil Sander Utgitt av: Kunnskapssenteret.om Revisjon:
DetaljerTeamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser
Helse Nord, regional ledersamling Bodø, 26. februar 2009 Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser
DetaljerKort innholdsfortegnelse
Kort innholdsfortegnelse Kapittel 1 Introduksjon til organisasjonsteorien 19 DEL I ORGANISASJONSTEORIENS FORHISTORIE 35 Kapittel 2 Synet på organisering før 1900-tallet 37 Kapittel 3 Klassisk organisasjonsteori:
DetaljerAccenture Technology Consulting. Hva skal til for å lykkes med IT Governance? Roger Østvold Leder for Accenture IT Strategi og Transformasjon
Accenture Technology Consulting Hva skal til for å lykkes med IT Governance? Roger Østvold Leder for Accenture IT Strategi og Transformasjon 3 Juni 2008 Virksomhetsledere er enige om at IT spiller en viktig
DetaljerDypere forståelse av egen rolle. Svein Dyrrdal, leder IKT Drift NHH LEDERSKOLE
Dypere forståelse av egen rolle Svein Dyrrdal, leder IKT Drift NHH LEDERSKOLE BERGEN KOMMUNES LEDERSKOLE GULL 4505 prosess. Bergen kommunes lederskole tar utgangspunkt i de utfordringene ledere står ovenfor
DetaljerLedelse i skolen. Krav og forventninger til en rektor
Ledelse i skolen Krav og forventninger til en rektor Innledning Skoleledelsen, med rektor i spissen, kan ha stor positiv innvirkning på læringsmiljøet og elevenes læringsutbytte. Dette forutsetter utøvelse
DetaljerFra ord til handling Når resultatene teller!
Fra ord til handling Når resultatene teller! Av Sigurd Lae, Considium Consulting Group AS Utvikling av gode ledelsesprosesser i et foretak har alltid til hensikt å sikre en resultatoppnåelse som er i samsvar
DetaljerLedelse og lederskap hva er det? Ledelse og kunst hva er særpreget? Ledelsesutøvelse og endringsledelse
Ledelse av kunst Ledelse og lederskap hva er det? Ledelse og kunst hva er særpreget? Ledelsesutøvelse og endringsledelse 28.4 2011- Kulturskolen - professor Jan Grund HiAK Hovedtrekk ved ledelse Ledelse
DetaljerEndringsledelse PASIENTREISEKONFERANSEN 2015
Endringsledelse PASIENTREISEKONFERANSEN 2015 Overblikk Hvordan styrke min strategiske kraft Aktør eller brikke Strategisk sensitivitet Drivere av endring Internasjonale utviklingstrekk Modernisering av
DetaljerHJELPER TIL PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE
INNHOLD Kapittel 1 Psykologi på organisasjonsarenaen... 11 Utvidet sammendrag... 13 I Psykologi og atferdsfag... 13 II Psykologi som studiet av det mentale liv... 13 III Psykologi som studiet av atferd...
DetaljerHvordan forstår vi organisasjon?
Hvordan forstår vi organisasjon? SOS 2001 Moderne sosiologisk teori 23. mars 2010 Fredrik Engelstad, ISS Hva mener vi med organisasjon? Kollektiver som er dannet for å mestre felles problemer, løse oppgaver
DetaljerIntroduksjon til prosjektarbeid del 1. Prosjektet som arbeidsform Begrep, fundament og definisjoner
Introduksjon til prosjektarbeid del 1 Prosjektet som arbeidsform Begrep, fundament og definisjoner For å lykkes i konkurransen Er innovasjon viktig Nye produkter, markedsføring, produksjonsmåter, opplæring,..
DetaljerTillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Janne Corneliussen, Byrådslederens kontor 6. juni, 2019 En av landets største organisasjoner, målt i ansatte og økonomi Stort spenn i oppgavetyper myndighetsutøvelse,
DetaljerMålstyringens kritikk og dens alternativer
Målstyringens kritikk og dens alternativer Av Åge Johnsen Kritikken av målstyring Målstyring har for mye kontroll og rapportering til overordnede, er for aktivitets- og detaljorientert i styringen, og
DetaljerLederskap for å skape relevans for framtiden 1
REGIONAL LEDERSAMLING - Salten «Helsefag for fremtiden Blodsukker.jpg Prognosene viser at det i 2030 vil være 40 000 jobber innen helse. Helsefag ved Bodø videregående er sitt ansvar bevisst. Derfor ble
DetaljerStrategiformulering ti ulike skoler
0000 Strategi.book Page 285 Thursday, July 7, 2005 10:29 AM TILLEGG A Strategiformulering ti ulike skoler De ulike skolene representerer hver for seg sentrale elementer i formuleringsprosessen. Hensikten
Detaljer1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6
Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 En del innspill er innarbeidet i teksten. Noen generelle kommentarer/merknader til foreliggende versjon: IT/digitalisering som mål eller
DetaljerHelhetlig? Virksomhetsstyring? I staten?
Helhetlig? Virksomhetsstyring? I staten? Åge Johnsen, professor i offentlig politikk Seminar, Direktoratet for økonomistyring, 2. mai 2012 Økonomistyringens klassiske definisjon Økonomistyring (definisjon
DetaljerHvor går teori og praksis i statsvitenskaplig organisasjonsforskning? Tom Christensen, Institutt for statsvitenskap, UiO
Hvor går teori og praksis i statsvitenskaplig organisasjonsforskning? Tom Christensen, Institutt for statsvitenskap, UiO Innlegg på Statsviterkonferansen, 24.mai 2014 1. Spørsmål som skal diskuteres Hva
DetaljerVerktøy for forretningsmodellering
Verktøy for forretningsmodellering Referanse til kapittel 12 Verktøyet er utviklet på basis av «A Business Modell Canvas» etter A. Osterwalder og Y. Pigneur. 2010. Business Model Generation: A Handbook
DetaljerPraktiske perspektiver på ledergrupper
Praktiske perspektiver på ledergrupper Bergen Næringsråd 27.mai 2015 Anders J. Dahl Nils-Helge Fjeld Hva er en ledergruppe? Eksempel på grupper Høy Team Avhengighet Ledergruppe Lav Sosial gruppe Lav Felles
DetaljerPrinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune
Oslo kommune Byrådsavdeling for finans Prosjekt virksomhetsstyring Prinsippnotat Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune 22.09.2011 2 1. Innledning Prinsipper for virksomhetsstyring som presenteres
DetaljerIntroduksjon til - LEDELSE -
Introduksjon til - LEDELSE - Hva er ledelse og hva gjør ledelse så vanskelig? Hva er god ledelse og hvilke lederoppgaver står en leder ovenfor? Skrevet av: Kjetil Sander Utgitt av: estudie.no Revisjon:
DetaljerÅttende gang MODUL-3: Kommunikasjonsprosessen og medarbeideransvar Hvor nyttig er personalplanlegging [PPL] og hvordan blir den påvirket av PPO?
Åttende gang MODUL-3: Kommunikasjonsprosessen og medarbeideransvar Hvor nyttig er personalplanlegging [PPL] og hvordan blir den påvirket av PPO? G. Yukl: Ledelse er mer enn påvirkning av medarbeiderne
DetaljerLederutviklingsprogram 2015
Lederskolen Lederutviklingsprogram 2015 Asker Mulighetenes kommune Hovedmål: Asker er en fremtidsrettet, inkluderende og ansvarsbevisst kommune i en region i vekst, hvor balanse mellom vekst og vern gir
DetaljerKommunens administrative styringsmodell
Kommunens administrative styringsmodell Direktør Olve Molvik SAMMEN FOR EN LEVENDE BY er til stede - vil gå foran - skaper framtiden Sammen for en levende by Er til stede vil gå foran skaper framtiden
DetaljerEn forskningsbasert modell
En forskningsbasert modell LP modellen bygger på forskning om: hva som kan forklare uro og disiplinproblemer i skolen elevers sosial og skolefaglige ut bytte i skolen hva som kjennetegner gode skoler den
DetaljerPå tide med ny tenkning om ledelse i det offentlige
På tide med ny tenkning om ledelse i det offentlige Ingelin Killengreen Partnerforums vårkonferanse 10. juni 2013 1 Utgangspunkt Ledelse i staten er preget av at statlige ledere skal tjene fellesskapet,
DetaljerLedelseteorienes historiske utvikling
Ledelseteorienes historiske utvikling En gjennomgang av ledelseteorienes historiske utvikling Skrevet av: Kjetil Sander Utgitt av: estudie.no Revisjon: 2.0 (April. 2017) Innhold Innhold... 2 Brukervilkår
DetaljerORG209, generell informasjon
ORG209, generell informasjon Emnekode: ORG209-G Emnenavn: Strategisk ledelse Dato: 01.06.17 Varighet: 4 timer Tillatte hjelpemidler: Ingen Merknader: - Oppgave 1 teller 40% - Oppgave 2 teller 60% -------------------------------
DetaljerÅ skape mening av organisasjonsendringer. Inger Stensaker, NHH Kommunikasjonsforeningens høstseminar 11.september 2009
Å skape mening av organisasjonsendringer Inger Stensaker, NHH Kommunikasjonsforeningens høstseminar 11.september 2009 Hyppige endringer & omstillinger Organisasjoner initierer større og hyppigere planlagte
DetaljerStyret og ledelsens strategiutfordringer
Styret og ledelsens strategiutfordringer StyreAkademiet 12. juni 2007 Frode Igland 12. juni 2006 (c) Frode Igland AS 1 Suksess og fiasko i strategiarbeid 12. juni 2006 (c) Frode Igland AS 2 Hva er strategi?
DetaljerPartnerforum Hvor trykker skoen?
Partnerforum Hvor trykker skoen? 1 Innledning Statlige virksomheter er så mangt, og er så visst ingen homogen gruppe. Noen er i en monopolsituasjon, andre ikke. Noen er 100% finansiert av staten, andre
DetaljerLederskap for å skape relevans for framtiden 1
Kværner Verdal Ledersamling Snåsa, 28. februar 1. mars Lederskap for å skape relevans for framtiden 1 Plan for de neste to timene: 1. Innramming: Mål og gjennomføring 2. Hva kjennetegner Kværner Verdal?
DetaljerStrategiutvikling. MOF, UiB Finse Tor Øyvind Baardsen Programdirektør NHH
Strategiutvikling MOF, UiB Finse 23.03.08 Tor Øyvind Baardsen Programdirektør NHH Tema Utfordring: Fra intensjon og planer til handling og resultater Strategi for hvem Oppover vs nedover Fakultet vs institutt
DetaljerStatens økonomistyring som middel til å hindre systemsvikt
Statens økonomistyring som middel til å hindre systemsvikt Juristenes fagdager Sandefjord 15. oktober 2009 Direktør Marianne Andreassen 26.10.2009 Senter for statlig økonomistyring Side 1 Senter for statlig
DetaljerKapitteloversikt. Del I Innledning noen hovedretninger. Del II Prosessperspektivet. Del III Styringssystemet. Del IV Strategi, struktur og innovasjon
Kapitteloversikt Del I Innledning noen hovedretninger Kapittel 1 Strategisk ledelse røttene 31 Kapittel 2 Strategi, design og planlegging 59 Kapittel 3 Strategisk posisjonering 85 Kapittel 4 Fra ressursbasert
DetaljerHøgskoleni østfold EKSAMEN. Oppgavesettet består av 7 oppgaver. Alle oppgavene skal besvares. Oppgavene teller som oppgitt ved sensurering.
Høgskoleni østfold EKSAMEN Emnekode: SFB10106 Emne: Organisasjonsteori Ny og utsatt eksamen Dato: 9.1.2015 Eksamenstid: kl. 9.00 til kl. 13.00 Hjelpemidler: Ingen Faglærer: Juliane Riese Eksamensoppgaven:
DetaljerInnledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef
Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,
DetaljerFagledelse i Sterilsentralen - Sett fra et overordnet nivå
Fagledelse i Sterilsentralen - Sett fra et overordnet nivå Aina Hauge Avdelingssjef Operasjonsavdelingen Kirurgisk Klinikk Stavanger Universitetssjukehus Lederutfordringer på overordnet nivå Felles mål
DetaljerRisikostyring og intern kontroll i statlige virksomheter
Risikostyring og intern kontroll i statlige virksomheter Marianne Andreassen Direktør HIBO 26. oktober 2009 26.10.2009 Senter for statlig økonomistyring Side 1 Hvem er SSØ? Virksomhetsidé Som statens ekspertorgan
DetaljerInterkommunalt samarbeid
Interkommunalt samarbeid Typer av interkommunalt samarbeid Utenriks Regionalt samarbeid POLITIKK Innenriks Kontakt i enkeltsaker Uformelle nettverk Kommunesammenslåing Interkommunalt samarbeid om enkeltsaker
DetaljerNorsk Bridgeforbund 21.04.2012 Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur. Bjørge Stensbøl
Norsk Bridgeforbund 21.04.2012 Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur Bjørge Stensbøl Mye handler om kulturen i en organisasjon Organisasjonskultur har en sentral rolle i prestasjonsforbedring og ivaretar
DetaljerHvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?
Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk? Et eksempel Lederskole i Larvik Tove Akre Etikknettverk 22-23 september Ledelse i et systemperspektiv påvirkning og tilpasning en
DetaljerFusjon UiT-HiTø - hvordan ivaretas personalet?
Fusjon UiT-HiTø - hvordan ivaretas personalet? Seminar FBF/FAP 12. desember 2008 Personalbehandling i forhold til endringsprosesser Vilkår for den enkeltes engasjement og deltakelse i endringsprosesser
DetaljerDisposisjon. Hvordan kan resultatmåling gi bedre kommuner? Styring med tall. Hvem bruker resultatinformasjon, når og til hvilke formål?
Styring med tall Hvem bruker resultatinformasjon, når og til hvilke formål? Foredrag på KOSTRA-seminar 8. april 2010, Stavanger Jostein Askim PricewaterhouseCoopers Disposisjon Hvordan kan resultatmåling
DetaljerLivskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
DetaljerInnovasjon i Lister. Camilla Dunsæd Leder rådmannsutvalget
Innovasjon i Lister Camilla Dunsæd Leder rådmannsutvalget Slipp taket fest grepet Hurra for kommunen Lokalt fellesskap Politisk folkestyre Samfunnsmessig forvaltning Kommune betyr felleskap noe vi er sammen
DetaljerBestått eksamen krever bestått karakter (E eller bedre) på begge oppgavene.
Sensurveiledning sos 2018 h 14 Svar på to av de tre oppgavene. Hver oppgave teller 1/2. Bestått eksamen krever bestått karakter (E eller bedre) på begge oppgavene. Organisasjonskultur. Forklar hva som
DetaljerHva kjennetegner strategi i offentlig sektor? Tobias Bach
Hva kjennetegner strategi i offentlig sektor? Tobias Bach 1. Strategi et «magisk konsept» 2. Strategi i offentlig sektor hva er annerledes? 3. Et politisk perspektiv på strategi i offentlig sektor 18.06.2019
DetaljerPresentasjon av forskningsprosjektet Styring mot gevinst -
Presentasjon av forskningsprosjektet Styring mot gevinst - hvordan sikre verdiskapning av prosjekter NSP-Temadag 02.09.2003 Elisabeth Krogh Svendsen Hvorfor har vi tatt tak i dette? Økende andel av verdiskapning
DetaljerInvesteringsfilosofi
Investeringsfilosofi Markedspsykologi Nødvendigheten av en konsistent filosofi over tid Historien har lært oss at økonomisk utvikling veksler mellom oppgangstider og perioder med nedgang. Økonomiske sykler
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten
Oslo kommune Utdanningsetaten Alle skoler Dato: 07.11.2017 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode: 17/08987-4 Unni Margareth Mortensen, 92421842 Strategisk plan for 2018 Vi viser til Byrådets
DetaljerDelt opp i tre strategier: forretningststrategi, organisasjonsstrategi og informasjonstrategi.
Oppsummering infosys Strategier Delt opp i tre strategier: forretningststrategi, organisasjonsstrategi og informasjonstrategi. Forretningststrategi Porters modell - konkurransefordel Bedriften oppnår konkurransefordel
DetaljerEn alternativ visjon for offentlig sektor. Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten
En alternativ visjon for offentlig sektor Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten Status og metoder Nyliberalismen dominerer politikken Markedskreftene er på offensiven Alternativer ikke luftig ønsketenkning
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten
Oslo kommune Utdanningsetaten Alle skoler Dato: 07.11.2017 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode: 17/08987-4 Unni Margareth Mortensen, 92421842 Strategisk plan for 2018 Vi viser til Byrådets
DetaljerLedelseteorienes utvikling siden 1800-tallet
Organisasjon & ledelse Ledelseteorienes utvikling siden 1800-tallet En gjennomgang av ledelseteorienes historiske utvikling siden 1800-tallet og frem til idag for å gi den innsikt i hvordan synet på ledelse
DetaljerUTVIKLINGSLEDELSE OG UTVIKLINGSSTRATEGIER
UTVIKLINGSLEDELSE OG UTVIKLINGSSTRATEGIER Sommarøy, 12.6.15 Professor, dr. philos UiT, Norges arktiske universitet HVA ER UTVIKLING Tiltak som settes i gang for å forbedre eksisterende operasjonelle, tekniske
DetaljerV E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål
V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI Nye metoder på kjente mål Veilederen er utarbeidet på grunnlag av rapporten Møte mellom moderne teknologi og lokaldemokrati skrevet av forskere ved Institutt for samfunnsforskning
DetaljerFornye, forenkle og forbedre - en fremtidsrettet forvaltning
Fornye, forenkle og forbedre - en fremtidsrettet forvaltning Statssekretær Paul Chaffey DFØ Kundeforum, Trondheim 10. september 2014 Konkurransekraft for arbeidsplasser Bygge landet Velferdsløft for eldre
Detaljeramk@udir.no Noles-samling Værnes 6. -7. februar
amk@udir.no Noles-samling Værnes 6. -7. februar Melding til Stortinget Fleksibel disponering av fag- og 3mefordeling Valgfag Klasseledelse, regning, lesing Frafall vgo Synkende motivasjon Hvorfor forbedre
DetaljerUtforming av strategier i foreninger, stiftelser og samvirke
Ragnar Eggesvik Utforming av strategier i foreninger, stiftelser og samvirke Hva påvirker strategiutforming? Masteroppgave i styring og ledelse Høgskolen i Oslo og Akershus, Fakultet for samfunnsfag Oslo
DetaljerLederrollen: handlingsrom og begrensninger
Lederrollen: handlingsrom og begrensninger I profesjonsorganisasjoner Veterinærhøyskolen, 23.10.2018 Gro Ladegård Hva er en profesjon?* Kunnskapsbaserte yrker, typisk basert på høyere utdanning pluss erfaring
DetaljerUtilitarisme. Oversikt. Benthams utilitarisme Analyse og kritikk av Bentham Generelt om utilitaristisk tenkning
Utilitarisme Oversikt Benthams utilitarisme Analyse og kritikk av Bentham Generelt om utilitaristisk tenkning Benthams utilitarisme All rasjonell adferd er motivert av lykke og smerte: Vi søker alltid
DetaljerStrategitips til språkkommuner
Strategitips til språkkommuner Om Strategi for språk, lesing og skriving Språkkommuner, skal med grunnlag i analyse av status og lokale målsettinger lage en strategi for arbeidet med språk, lesing og skriving.
DetaljerSikkerhetsforums årskonferanse 2005
Sikkerhetsforums årskonferanse 2005 Framtidsutfordringene - hvordan møter vi disse? - Gruppesamtaler Spørsmål 2: Hva må til for at vi skal vi videreutvikle HMS-nivået i virksomheten? (medvirkning, organisasjon,
DetaljerFramtidens ledelse i norske kommuner Torstein Nesheim
FoU Framtidens ledelse i norske kommuner Torstein Nesheim Sammendrag Formål og problemstillinger I denne rapporten går vi inn på sentrale problemstillinger ved ledelse i kommunal sektor. Hovedformålet
DetaljerFornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedre Statssekretær Paul Chaffey Lean Forum, Fornebu 12. november 2014 Norge er et av verdens beste land å bo i... Tillit til styresmakter, OECD, 2012 FNs Human Development Index
DetaljerLedelse forankret i verdier
Ledelse forankret i verdier Verdier som rettesnor og rød tråd Bakgrunn Personalsjef i snart to år Lederbakgrunn fra Åfjord Helsesenter 2000-2014 Utdannet sykepleier Generelt opptatt av ledelse i vid betydning
DetaljerInvesteringsfilosofi. Revidert april 2018
Investeringsfilosofi Revidert april 2018 Markedspsykologi Nødvendigheten av en konsistent filosofi over tid Historien har lært oss at økonomisk utvikling veksler mellom oppgangstider og perioder med nedgang.
DetaljerDebatten om bedrifters sosiale ansvar (I)
Debatten om bedrifters sosiale ansvar (I) MEVIT4340 Informasjon & samfunnskontakt: Sosialt ansvar Fredag, 9. mars 2007 Øyvind Ihlen Dagens plan skal bedrifter ta sosialt ansvar? pliktetiske begrunnelser
DetaljerVeileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor 17.12.2010. Gjelder fra 1.1.2011. Revidert juli 2015
Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor 17.12.2010. Gjelder fra 1.1.2011. Revidert juli 2015 Som markedsutsatt virksomhet er BIs evne til innovasjon og tilpasning til markedet
DetaljerRett og kritikk. Christoffer C. Eriksen
Rett og kritikk Christoffer C. Eriksen «Kritikk på pensum» Læringsmål masterprogrammet i rettsvitenskap: Kandidatene skal kunne ta standpunkt til rettslige problemstillinger på en kritisk måte. Kandidatene
DetaljerFra sentralplanlegging til strategisk resultatstyring i universitets-og høgskolesektoren?
Fra sentralplanlegging til strategisk resultatstyring i universitets-og høgskolesektoren? - en casestudie av departementets tildelingsbrev og institusjonenes strategiske adferd fra 2003-2011 Ragne Ørstavik
DetaljerBokens overordnede perspektiv
Kapittel 1 Bokens overordnede perspektiv Monica Storvik Organisasjonsteori Organisasjonsteorien har til hensikt å forklare: Hvordan virkeligheten ser ut. Hvordan den henger sammen. Teorien bygger på innsamling
DetaljerStrategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig 6.4.11
Strategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig 6.4.11 Bakgrunn vårt tjenestespekter STRATEGI LØSNING LEDERSKAP OG GJENNOMFØRING Strategiske analyser og kartlegging av
DetaljerLedelse og styring. Studenter i ledelse, 11. april 2012. Gro Ladegård Førsteamanuensis HH ved UMB
Ledelse og styring Studenter i ledelse, 11. april 2012 Gro Ladegård Førsteamanuensis HH ved UMB 13. aug. 2010 Trenger soldatene mer styring? - i såfall av hva? Trenger soldatene mer ledelse? - isåfall
DetaljerMål og resultatstyring i politiet. Christin Thea Wathne, forskningsleder Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet
Mål og resultatstyring i politiet Christin Thea Wathne, forskningsleder Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet Empirien To spørreundersøkelser Intervjuer Dokumentanalyser 2 Hva jeg skal si noe om: 1. Hvordan
Detaljer