Petroleumstilsynet & Miljødirektoratets samarbeidsseminar: Kostnadskutt en miljørisiko? 17.03.2015 v/hilde-marit Rysst «Å tro gjør ting mulige, ikke enkle!»
Er oljearbeideren opptatt av miljø? JA! Men, det er ikke like åpenbare utfordringer som på bildet fra Nigeria
Er bransjen tilliten verdig? Blir de skadde trodd? Blir de tatt vare på? Ble de kjemisk skadde tatt med i undersøkelsen? Hvilken effekt gir det på Oljearbeiderens engasjement for ytre miljø? Egen helse går fort foran fokus på ytre miljø, utslipp etc..
Utslipp til luft! Forurensende gasser: Ødeleggende for ozonlaget? for fuglene? Skadelig for ansatte!
Hva er fellesnevneren? Fly mannskapet.. Oljearbeideren.. Passasjerene.. Turbinoljedamp
Installeres ny teknologi? Oljedampene fra turbiner er skadelig både for miljøet og for arbeiderne! Ny teknologi gir som regel også sparte utgifter! Installeres det? Hvem tas med på råd, og hvem setter rammene for økonomien?
Arbeidstakers rett og plikt: Arbeidsmiljøloven: (1) Arbeidstaker skal medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Arbeidstaker skal delta i det organiserte verneog miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø.
Arbeidstakers rett og plikt: (2) Arbeidstaker skal: a) bruke påbudt verneutstyr, vise aktsomhet og ellers medvirke til å hindre ulykker og helseskader, c) avbryte arbeidet dersom arbeidstaker mener at det ikke kan fortsette uten å medføre fare for liv eller helse, e) melde fra til arbeidsgiver dersom arbeidstaker blir skadet i arbeidet eller pådrar seg sykdom som arbeidstaker mener har sin grunn i arbeidet eller forholdene på arbeidsstedet, f) medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner ved helt eller delvis fravær fra arbeidet på grunn av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende,
Pådrar seg sykdom.. Informasjonssjef Geir Gjervan i Statoil til Dagbladet 2006: Dette er fortsatt uløst.. Når kollegaene våre ikke blir ivaretatt, HMS for den enkelte, den menneskelige faktoren, så er det enda vanskeligere å ta virkelig tak i «å redde verden»..
Arbeidstakers rett og plikt: Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet (1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det utføres systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på alle plan i virksomheten. Dette skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres tillitsvalgte. Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet 4-1.Generelle krav til arbeidsmiljøet (1) Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd. Standarden for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø skal til enhver tid utvikles og forbedres i samsvar med utviklingen i samfunnet.
Tas ny teknologi i bruk? Ex. Sandblåsing: Store helse skader støy, vibrasjon, muskel slitasje Store kostnader annet arbeid kan ikke foregå i området, stort tildekkings arbeid, mye sand benyttes - må fraktes og til dels returneres Ytre miljø - mesteparten av sanden går på sjøen, i åpne moduler Kjøpes ny teknologi inn? Stilles det krav i kontraktene? Ny teknologi: Minimal vibrasjon, støy og fysisk lettere utstyr å bruke Lukket system ingen tildekking, parallelt arbeid kan foregå, lukket system skaper mindre behov for sand
Arbeidstakers rett og plikt: 6-2.Verneombudets oppgaver (1) Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i denne lov. (2) Verneombudet skal særlig påse: a) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, (4) Verneombudet skal tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor ombudets verneområde, herunder etablering, utøvelse og vedlikehold av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, jf. 3-1.
Installeres ny teknologi? Typisk shaker på rig og plattform! Støynivå som skader, Damp som skader Avgasser til atmosfæren, Store mengder masser som må fraktes til og fra installasjon Store kostnader Lukket system, lite støy, ingen damp, ingen gasser, bedre boreslamskontroll- og kvalitet mindre avfall som må behandles på land, store kostnader spares.. Men, installeres det???
Arbeidstakers rett og plikt: Arbeidsmiljøloven sier mye om arbeidstakers rett og plikt til deltagelse for å sikre Helse, Miljø og Sikkerhet for den enkelte og for gruppen Den sier lite om ansvaret for Ytre miljø! Erfaring fra arbeidsplassen er at tiltak for å sikre ytre miljø, avhenger av kompetanse om nye løsninger, bruker kjennskap, involvering av brukerne og vilje fra arbeidsgiver til å bruke midler på utstyr og teknologi
«Grønne» kjemikalier: Fokus på ytre miljø: Gått fra «svarte» kjemikalier til «grønne» Utfordring: Ansatte misforstår «grønne» kjemikalier til å ikke være helseskadelige. Merkingen har fokus på ytre miljø, ikke eksponeringen ovenfor mennesker. Fokus: Relevante og ærlige datablader tilgjengelige Tid til å lese og forstå bruksmetoder, nødvendigheten av verneutstyr, etc
Erfaringer om kostnadskutt: SINTEF A19782 - Åpen SINTEF Rapport (A19782), ad 2011 «Rammebetingelser som bakenforliggende faktorer for ulykker»: Ut fra resultatene i denne studien har vi pekt på fire utfordringer for norsk petroleumsvirksomhet: 1. Sikre at beslutninger på konsernnivå som påvirker rammebetingelsene for lavere organisasjonsnivåer fattes ut fra et forsvarlig beslutningsgrunnlag. 2. Sikre forsvarlige rammebetingelser for operative ledere med HMS-ansvar. 3. Sikre at relevant læring fra hendelser i andre selskap når helt ut i den skarpe enden i organisasjonene. 4. Granske uønskede hendelser på en slik måte at en oppnår innsikt i hvordan beslutninger på høyt nivå påvirker rammebetingelsene for aktører på lavere nivå i organisasjonene.
Kostnadskutt gir: Kutt i bemanning arbeiderne må jobbe fortere, samme oppgave mengde, men færre å fordele på faren for short-cuts øker, må bli ferdig med arbeidsoppgavene mindre tid til forberedelser, sette seg inn i arbeidet, prosedyrer, datablad Mindre tid til Verneombuds og Tillitsvalgts arbeid tillitsmenn blir mindre involvert, spare tidsbruk og evt. overtid Minske reisekostnader, ikke deltagelse i planlegging av oppgraderinger, vedlikehold, prosjekter Utsettelse og avlysning av planlagte prosjekter og vedlikehold, «Kjøre utstyr til break-down» filosofi øker faren for utilsiktede utslipp Piper Alpha
Hvem styrer midlene? Konsernledelsen i styrerommet eller gjengen i kjeledress?
Konklusjon.. Ingen vil at bransjen skal skape slike situasjoner Den enkelte gjør det den har mulighet til.. Pengesekken rår..
Elida i New York, Klimamarsjen Vi vil, vi vil, men får vi det til?
Always act as if what you do makes a difference.. it does.. ~Unknown Tusen takk, for oppmerksomheten Hilde-Marit Rysst hilde-marit@safe.no Tlf: 92 60 02 57