Arbeid med unge i overganger



Like dokumenter
4) Hvor mange ansatte hadde NAV-kontoret i 2012? Vi tenker her på antall ansatte og ikke antall stillinger.

Tverrfaglig samarbeid for å redusere og forebygge barne- og familiefattigdom med fokus på NAVs rolle. v/ Kirsten Rytter NAV rådgiver - bydel Sagene

SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Formannskap /11 TØS Kommunestyret /11 TØS

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Hvordan jobbe videre med kvalifiseringsprogrammet

Ungdomsarbeidet ved NAV Horten Informasjon om satsning og prioriteringer // Kristian Aas NAV leder, NAV Horten

Utdanningsdirektoratet. Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring

Han. Barn som vokser opp i familier med dårlig råd hvordan hjelper vi dem? - NAVs rolle og samarbeid med barn og unge tjenestene

Økonomi og arbeid for alle

Utfordringsbildet for unge sett fra NAV Bodø

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Kjapt om Nes kommune innbyggere vekstkommune. Landbrukskommune. Spredt boligbebyggelse i kretser. Årnes kommunesenteret

Hvordan benytter Sandefjord kommune tilskuddsordningene? // Anita Aashildrød

Gode grep & statlige virkemidler - for å få flyktninger i jobb. Rebeka Holmes-Farmen (NAV Telemark og Vestfold) Grunde Grimsrud (NAV Porsgrunn)

Trening på tørt land og dypt vann!

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

NAV i tall og fakta Foto: Colourbox

Aktivitetshuset - formål

Forsøk med «NAV Veileder i videregående skole»

KVP-samling Rogaland 18. november KVP i Arena. Christine Selnes Oppfølgingsseksjonen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

Dagskonferanse 1 mars 2016

FoU-prosjekt hvorfor banker flere på døra til NAV?

Arbeidsretting hva virker?

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

Fremtidshuset et oppfølgingstiltak for ungdom. Nav Grünerløkka sosialtjeneste v/ Trude Aasen og Ketil Wendelbo Aanensen

OT-STATUSKODER GJELDENDE FRA Oppdatert 9. januar 2015

Vårt bidrag til Samarbeid om utsatte barn og unge 0-24 år Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

Kvalifiseringsprogrammet til beste for bruker Ingvild Heggstad og Unni Valla Skevik. Foto: Carl Erik Eriksson

Jobbsjansen 2016 Analyse av individ- og prosjektrapportering

Delavtale 2. Samarbeidsavtale om oppfølging av ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

NAV som tilrettelegger for utdanning

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

Erfaring med prosjektarbeid ved Nav Nøtterøy Linda Heidi Paulsen og Runa Løwe

4.7 Sosiale tjenester (VO nr. 51)

Utenforskap og arbeidslivet. NAV Konferansen 2018

NAV Levanger - Orientering driftskomiteen

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

NAV Grünerløkka sosialtjeneste Ungdomsarbeid og bolig

Trondheim kommunerevisjon. Rapport 3/2016-R Kvalifiseringsstønad

Lov om sosial tjenester i NAV - merkbar økning i utbetalinger av økonomisk sosialhjelp

VENNESLA KOMMUNE. Levekårsutvalget

Aktivitetsplikt for unge mottakere av økonomisk sosialhjelp

Retningslinjer for. Der Ungdommen Er

Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD

Virksomhetsplan NAV Mandal 2016

«På egne ben» Et ettervernstiltak etter institusjon. Levanger kommune, BAFA, barnevernstjenesten, Koordinator Rune Marthinsen

Praksispass og språkpraksis

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

Invitasjon til å søke om tilskudd til å forebygge og redusere barnefattigdom i kommunen - Kap

Veiledning for KOSTRA skjema 11 (SSB11)

FRISK BRIS Årsrapport 2018

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

Arbeidsrettede tiltak for introdeltakere Christin Hansen fagansvarlig intro NAV Fredrikstad

4.7 Sosiale tjenester (VO nr 51)

Kvalifiseringsprogrammet

NYE OT-STATUSKODER GJELDENDE FRA Oppdatert 1. november 2012

NAV Eidsvoll. Finanskomite 18. april Eidsvoll kommune - trivsel og vekst i grunnlovsbygda. side 1

Erfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv

UNGDOMSLOS. NAV Austrheim ( )

4.7 Sosiale tjenester (VO nr 51)

REHABILITERINGSSEKSJONEN

Stortingsmelding 33 NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet // Hege Østvold Vagle

Samarbeidsavtaler mellom Hedmark fylkeskommune og NAV

NAV i Vest-Telemark. Seljord Terje Tønnessen Direktør NAV Telemark

Møte i brukerutvalget for NAV Trøndelag

Sluttrapportil Husbankenfor kompetansemidler til prosjektfriung.

Dato: Saksmappe: Saksbeh: Arkivkode: 2017/126 Atle Hillestad, tlf

Styve Gard. Hjemmebasert oppfølging

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 18/358

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

Skjema nr 11C Registreringsskjema for kvalifiseringsstønad 2018

PERSONER SOM AVSLUTTET ARBEIDSRETTEDE TILTAK I HVOR VAR DE ETTER SEKS MÅNEDER?

Anne Brodalen, fagleder Marianne Ihle, miljøterapeut Ungdomskontakten i Ringsaker

NAV og integrering samarbeid om kvalifisering

P 1824 Et prosjektarbeid som ble gjennomført i perioden

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Byrådssak /18 Saksframstilling

Opplæring av brukerrepresentaner NAV i Østfold Onsdag 25.April Kommunikasjonssjef Britt Tunby. Hva er NAV? NAV i tall og fakta

Overganger, samarbeid og koordinering (OSK) (Mandal-Lindesnes ) Finansiert av NAV FARVE og Lindesnesrådet

VELKOMMEN TIL DRAMMEN! VELKOMMEN TIL KONFERANSE OM PROSJEKTET P 1824

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

Oppfølging av programdeltakere

Sluttrapport. Tilskudd til kommunale tiltak for innvandrere Kap. 521, post 62 del 3. Lønnet kvalifisering etter modell av introduksjonsordningen

FRA PROSJEKT TIL ORDINÆR DRIFT

Mot fagbrev. Samarbeid med kommunene i Østfold

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Tittel: Forfatter: År: Serietittel: Språk: Om evalueringen Om ungdommene

Ny Giv Hvordan jobbe godt med Ungdom på NAV-kontor?

Transkript:

Oslo kommune Bydel Sagene NAV Sosialtjenesten Arbeid med unge i overganger Arbeidsrettet oppfølging av ungdom og samarbeid med barneverntjenesten Ingen nedre aldersgrense og høy grad av individuelt tilpassede aktivitetsplaner Gode grep og erfaringer Kristin Varhaugvik, seksjonsleder og leder for Ungdomsteam

Sagene bydel Nøkkeltall 38 600 innbyggere i bydelen pr. jan. 2014 100 kommunalt ansatte - sosialtjenesten med tiltaksseksjon og boligkontoret 40 statlig ansatte Barnevernstjenesten har 30 ansatte 195 ungdom 16 24 registrert som arbeidssøkere pr. 1. des. 2014 111 ungdom 18 24 år har arbeidsavklaringspenger pr. 1. des. 2014 205 ungdom i alderen 18 24 mottok økonomisk sosialhjelp i 2013 238 ungdom mellom 16 24 fikk i 2013 oppfølging av den kommunale tiltaksseksjonen 10 ungdom har pr. des. 2014 som har både oppfølging fra NAV og barnevernstjenesten i Sagene Over 2000 kommunale boliger NAV Sosialtjenesten Side 2 Bydel Sagene

Samarbeid med barnevernet Utgangspunkt: Tilbakeføring av henvist ungdom ved manglende fremmøte Ingen avtalt struktur på overordnet samarbeid Ytelsen hang ikke sammen med oppfølgingen Problemstilling: NAV Sagene fikk henvist ungdom fra barnevernet med store oppfølgingsbehov som NAV ikke kom i posisjon til å jobbe med NAV Sosialtjenesten Side 3 Bydel Sagene

Hva gjorde vi, hva ble endret? Nedsatt en ledergruppe med NAV, barnevern og boligkontor representert NAV ansatte booppfølger/tiltakskonsulent Laget ny rutine for overføring av saker fra barnevernet til NAV Samarbeidsseminar Ungdom med vedtak i barnevernet ble fulgt opp som andre ungdommer i NAV NAV Sosialtjenesten Side 4 Bydel Sagene

Samarbeid NAV og Barnevern Hvilke saker samarbeider vi om? Tiltaksoppfølging Helseutredning Overføring av sak; oppfølging, økonomi og bolig NAV Sosialtjenesten Side 5 Bydel Sagene

Organisering av Ungdomsteam NAV Sagene Ledes av seksjonsleder fra Utviklingssenteret (tiltak) Tre tiltakskonsulenter for ungdom (OT-kontakt) Saksbehandler i mottak Veileder for arbeidssøkere/dagpenger To saksbehandlere for ungdom i oppfølging Ruskonsulent To AAP-veiledere for ungdom Psykolog helsekartleggingsprosjekt unge Bomiljøarbeider Barnevernkonsulent? NAV Sosialtjenesten Side 6 Bydel Sagene

Aktuelle tiltak for ungdom Praksisplass ordinær/ kommunal hospitering Kommunale tiltaksplasser internt (kantine, resepsjon, renhold og vedlikehold) Lønnstilskudd AMO kurs fra 19 år Arbeidsmarkedsbedrifter Helseutredning i kombinasjon med arbeidsrettede tiltak Tilbake til skole? Samarbeid med rådgivere Booppfølging Ulike ytelser eks. Jobbsjansen, Intro, KVP, tiltakspenger, sosialhjelp, livsopphold fra barnevernet, AAP, lønnstilskudd NAV Sosialtjenesten Side 7 Bydel Sagene

Erfaringer så langt Ungdomsteam Målgruppesatsing, egne ungdomsroder AAP-veiledere unge suksessfaktor Ruskonsulent for unge Ukentlige møter rundt de som trenger tettes oppfølging Psykolog helsekartlegging Lav terskel for å ta kontakt Egne tiltak eller nærhet til tiltak viktig Ønske om barnevernkonsulent i teamet NAV Sosialtjenesten Side 8 Bydel Sagene

Suksesskriterier 1 Ledelsesforankring Ett telefonnummer til kontaktperson i NAV loser videre i systemet Felles saksdrøftingsmøter og samarbeidsseminar Nettverksmøter i bydelen (OT-liste) Målgruppeorganisering i NAV Ungdomsteam Påtar oss koordinering av sakene Overføring ved fylte 18 år for unge uten skoleplass NAV Sosialtjenesten Side 9 Bydel Sagene

Suksesskriterier 2 Prosess uavhengig av ytelse Vilkår til oppmøte og stans av ytelser som virkemiddel for å komme i kontakt Tett og fleksibel oppfølging Fokus på helse i kombinasjon med tiltak Lokale arbeidstreningsarenaer som pre- kvalifiserende tiltak og første avklaring Kommunalt NAV jobber tiltaksrettet med ungdom ned mot 15 år NAV Sosialtjenesten Side 10 Bydel Sagene

Suksesskriterier 3 Skreddersøm og individuelle tiltakspakker Eksempel: Helsekartlegging, samarbeid med mor, samarbeid med institusjon, fremskaffelse av bolig, samarbeid med friomsorg, etablering av ansvarsgruppe, igangsetting av praktisk bistand med opplæring, igangsette booppfølging, søke rett ytelse, forvaltning, kommunal tiltaksplass, oppmøtetrening, vekking, fritidstilbud, jobbing i nettverk, skoleplass OT NAV Sosialtjenesten Side 11 Bydel Sagene

Samarbeidspartnere Mor Institusjon Forvalter Friomsorgen Barneverntjenesten Bomiljøtjeneste Ungdom snart 18 Skole/OT Veileder AAP Tiltakskonsulent og psykolog Saksbehandler NAV Sosialtjenesten Side 12 Bydel Sagene