Hvordan benytter Sandefjord kommune tilskuddsordningene? // Anita Aashildrød

Transkript

1 Hvordan benytter Sandefjord kommune tilskuddsordningene? // Anita Aashildrød

2 Oppgaven til i dag Kommunesammenslåing (uunngåelig tema..) Hvilke tilskudd? Hvorfor søker vi? Hvilke utfordringer ser vi?

3 NAV Sandefjord

4

5

6 Hvilke ordninger? Tilskudd til forebygging og bekjempelse av barnefattigdom - AVdir/Fylkesmannen Tilskudd til boligsosialt arbeid AVdir/Fylkesmannen Helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier - AVdir Støtte til oppfølgings- og losfunksjoner for ungdom - Bufdir Prosjektskjønnsmidler - Fylkesmannen Nasjonal tilskuddsordning mot barnefattigdom - Bufdir Kommunale innvandrertiltak, Utviklingsmidler - IMDi Kommunale innvandrertiltak, Jobbsjansen - IMDi

7 Hvorfor tilskudd??? Gjør det mulig å utvikle tjenesteinnholdet Virkemiddel for å møte utfordringer Støtter opp om en innovasjonskultur Gir mulighet for faglig utvikling for ansatte

8 Utfordringer med tilskudd Implementering i drift Rekruttering av medarbeidere (midlertidighet) Søknader, dokumentasjon og rapportering

9

10 Dagbladet 18/6-15

11 Samordning og synergier Prosjektene det mottas tilskudd til retter seg mot ulike grupper. Det er ikke alltid naturlig å se disse i sammenheng. Tiltakene som retter seg mot barnefattigdom og unge voksne sees i sammenheng. «Arbeid Først», «Kystarena» og Ungdomslosen er tiltak som sees i sammenheng og som har felles arenaer både ovenfor brukerne og for medarbeiderne i prosjektene.

12

13 Arbeid først NAV Sandefjord

14 Dagsorden Arbeid først hva er det? Deltakerne i arbeid først hvem er de? Samarbeidspartnere Status Tilbakeblikk Vellykkede grep Synergieffekter

15 Arbeidsrettet aktivitet og skolegang - Breili - Forefallende arbeidsoppgaver - Praksisplasser i kommunen - Individuell oppfølging - Redusert antallet ungdommer som henvender seg til NAV for sosialhjelp? - Kortere tid på sosialhjelp? - Styrke ungdommenes opplevelse av mestring? - UngdomsLOS

16 Samarbeidspartnere Sosialmed. senter NAV (avdeling for sosiale tj og Ung) Kystarena Booppfølging Arbeid først arbeid og ungdomslos Gatelag Sandefjord videregående skole Job Learn Friskliv

17 Sammensatte problemområder Flere sårbarhetsområder - barnevern - nettverk - skolegang - bostedsløshet - rus - psykiske vansker/lidelser - NAV-historie - gjeld Mange trengte bistand fra en eller flere hjelpere samtidig

18 Status hittil i år ARBEID FØRST: Antall ungdommer: 107 Antall skrevet ut: 66 Antall i arbeid: 9 (ordinært arbeid) Antall til andre tiltak: 10 (Fønix, KVP, Meta C, TPT, osv) Antall søkt andre ytelser: 28 (AAP, KVP, overg.stønad, dagpenger, uføre, osv) Antall ikke møtt: 19 (soning, flyttet, ikke fått kontakt) UNGDOMSLOS: Antall ungdommer: 46 Antall skrevet ut: 19 Antall i arbeid: 3 (ordinært arbeid) Antall i skole/læreløp: 11 Egmont fond, Ungdomsutvalg, KVP, OT, AF

19 Tilbakeblikk Arbeid først Oppstart 2012 Tilskudd Forebygging og bekjempelse av barnefattigdom - Oppfølgings- og losfunksjoner for ungdom Tiltak på timen - Jobblearn Kystarena (skjønnsmidler) Handlingsplan levekår NAV ung Markedsteamet Friskliv Individuell boligplan

20 Vellykkede grep i prosjektene Administrativ og politisk forankring Ansettelse både i NAV og i Sandefjord kommune Link til Koordinerende enhet/tjenestekontoret Hjelp fra tilskuddsmidler Samarbeid med frivillige instanser Helhetlig oppfølging av den enkelte Forefallende arbeidsoppgaver i kommunen

21 Synergieffekter - som har blitt oppnådd God oversikt/kjennskap både i NAV og i kommune Hjelp på ett område åpner for hjelp på andre områder Startet i det små, men har blitt et stort system Veilederne har fått større fokus på barn/unge i familiene som søker sosialhjelp Veilederne kjenner bedre til ungdommene enn tidligere Rett hjelp til rett tid Del av handlingsplan levekår

22 Synergieffekter - som kunne vært oppnådd Å holde oversikt over alle prosjekter Å klare å gi god nok informasjon til alle samarbeidspartnere både innad og utad Noen ungdommer fanges ikke av systemene og ender på sosialhjelp Bryte generasjonsmønstre Tilstrekkelig ressurser er avgjørende

23 Imdi-finansierte prosjekter Solfrid Hammersmark, avdelingsleder NAV integrering

24 Sandefjord 16 %, med innvandrerbakgrunn Bosatt 85 flyktninger i 2016

25 Kort om prosjektene 1. Jobbsjansen 2. KUM

26 Vellykkede grep Samordning Samhandling

27 Synergi-effekter Vintage Baby Sandefjord Fotball Lyst på det nye livet Levanger

28 Hva kunne vært oppnådd? Uforutsigbarhet knyttet til økonomisk støtte Samhandling med andre kommunale prosjekt