Scenario Planning The Mind of a FOX. Arnstein Flaskerud, Strategidirektør Bergen Næringsråd, november 2017

Like dokumenter
Strategiprosessen som konkurransefortrinn. Arnstein Flaskerud Strategidirektør Fjordkraft AS Bergen Næringsråd, oktober 2015

Tre milliarder i dokumenterte og varige gevinster

Bergen Næringsråd Verdensdagen for psykisk helse. HR- og kommunikasjonsdirektør Jeanne Tjomsland

Strategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig

Hvordan forberede seg på den nye, digitale hverdagen? BENTE SOLLID STOREHAUG

Verktøy for forretningsmodellering

Kraftleverandørenes og nettselskapenes nye roller sett i lys av sentral IKT - løsning. Arnstein Flaskerud 23. oktober 2012

Neste generasjon ERP-prosjekter

Business Model Canvas forretningsplanen visualisert på en side

Fjordkrafts forventninger til sine strategiske partnere og Bisnodes oppfyllelse av dem reisen sammen

Treningsprogram for entreprenørskap Tower AVKLARINGSSAMTALE

Utvikling av forretningskultur. Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007

Førsteamanuensis Per Ingvar Olsen, Handelshøyskolen BI. IT-startups: Store behov, få midler? Forskningsparken, 30. september 2011

OM SØR-VARANGER UTVIKLING AS (SVU)

Markedsstrategi. Referanse til kapittel 4

VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020

Rolf Endre Delingsrud

Forretningsplan. Hovedelementer VINN, 2010

Veien til strategisk kompetanseutvikling Adresseavisen. Tove Nedreberg, adm. Direktør Marthe Lyng, HR-direktør

HJELPESPØRSMÅL IDÉ. Hvilket problem/behov skal prosjektet bidra til å løse?

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

ET RÅDSLAG OM STRATEGI

BEDRIFTSUTVIKLING. -Kompetanseutvikling med fokus på strategiutvikling- PROSJEKTBESKRIVELSE FOR SEG`S STRATEGIUTVIKLING

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften

Strategiplan Ver. 1.0 styregodkjent 3. oktober Fra driftsleverandør til digitaliseringspartner

Balanced Scorecard som grunnlag for resultatlønn i Entra Eiendom AS

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Entreprenørskap i små rurale. kapasiteter for konkurransekraft

Hvordan kan norske bedrifter bli verdensledende innen miljøteknologi

SIKRING i et helhetsperspektiv

ERM risikostyring i praksis i Gjensidige - risikoappetitt som en del av helhetlig risikostyring. Jostein Amdal Chief Risk Officer

Tør vi tenke nytt? hvordan skape kultur for nytenkning?

Markedskonferansen 2012

Statsansatteundersøkelsen. Temahefte: Opplevelsen av digital tilstand

HJELPESPØRSMÅL IDÉ. Hvilket problem/behov skal prosjektet bidra til å løse?

Fra data til innsikt. Om prosjektet

MEDIEHVERDAGEN ETTER 2021

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Målsetting med modulen:

Kan en privat høyskole noen gang bli tildelt et Senter for fremragende utdanning (SFU)? Direktør Terje Mørland, NOKUT

Re-orientering i det skiftende energibildet LOKAL ENERGIFORSYNING VED BÆREKRAFTIG OMRÅDEUTVIKLING

Hvordan jobber dere for å nå bedriftens kundegruppe?

Handelens rolle i en sirkulær økonomi

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

ETISKE RETNINGSLINJER

Sparebanken Møre EGENKAPITALBEVISKONFERANSEN mai Trond Lars Nydal. Felix Konferansesenter, Oslo. Adm. direktør

Jeg en del av merkevaren?

Hvordan kan et regionalt energiselskap bidra til næringsutvikling og verdiskaping?

OM SØR-VARANGER UTVIKLING AS (SVU)

Planning & Forecasting. retning / ansvar / verdi

STRATEGISKE MÅLSETTINGER

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet /09

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

Råd fra forskerne til kommende BVP-prosjekter. Paulos Abebe Wondimu NTNU & NPRA

Utgangspunkt 1: Et velfungerende samfunn inneholder nødvendig mangfold, er sammensatt og variert nok til å inkludere alle.

FINN kundesenter. Hvordan FINN.no utnytter kundeinnsikt til produktutvikling. Anne Sandvin

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

GS1 Norway strategi og planer for GS1 Alliansepartner Konferanse 10. desember 2008 Knut Vala, GS1 Norway

BALANSEKRAFT. Seminar: Balansetjenester og fornybar kraft - trusler og muligheter for verdiskaping på Agder 3. September 2013 Tonstad i Sirdal Kommune

Strategimotoren. Hurtigguider - prosess Sist redigert Anders Skoe Eget konsulentfirma, ICS, Sveits

HK informerer Lønnsforhandlinger på En økonomisk innføring

Daglig leders funksjon vs styret. Styreakademiet i Oslo Polyteknisk forening 4. Februar 2010 Stein Øiom, visekonsernsjef TINE BA

Smart kapital hvor går de smarte pengene i 2014?

DM-Guiden. Tips: Lag en fremdriftsplan for DM-kampanjen som innbefatter punktene i DM-guiden fra 1 til 7

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen

Hvor går Norsk Tipping?

Utviklingsprosjekt: Lederutvikling for ledere i St. Olavs driftsservice.

SIKRING i et helhetsperspektiv

FORESIGHT INNOVATIVE OPPLEVELSER

Canon Essential Business Builder Program. Samler alt du trenger for å oppnå forretningssuksess

Eiermøte Olav Volldal, styreleder. VISJON Fremst innen nytenkende og verdiskapende avfallshåndtering - for miljøets skyld

Lederutviklingsprogram 2015

Avslører du kundenes digitale DNA? Bente Sollid Storehaug, CEO ESV Digital, Nordic

FAQ Innovasjonspartnerskap

Konjunkturseminar juni Sjeføkonom Lars E Haartveit

7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis!

Mål, strategi og effektivitet i organisasjoner

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Sparebankseminar 2018 Oslo, 18. januar 2018 SPAREBANKEN MØRE. Trond Lars Nydal. Adm. direktør

Kartlegging av innovasjonstyper

Ruters arbeid på fremtidens mobilitet og konsekvens for Ruters egen organisasjon

Samspillet mellom CenSES og FMEene innenfor teknologi

KPIer Hva er det? Hvordan finner vi de, og hvorfor er de så vik8ge? Kenneth Eriksen, INMA

Innsatsgruppe Energisystemer. Energiforskningskonferansen IG Leder Terje Gjengedal Hotell 33

FORELØPIG REGNSKAP 2015

Den nye fylkeskommunen. Innlegg ved tidligere fylkesrådmann Runar Hannevold Høstsamlingen for rådmenn i Buskerud

AACA ADAPTATION ACTIONS FOR A CHANGING ARCTIC

Fornybar energi: Et spørsmål om gode rammebetingelser eller tilgang til kloke hoder og ledige hender?

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

Google AdWords Basic Telemark Online

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

ARBEIDSHEFTE. Veien til ditt unike brand starter her!

Markedsutviklingen av fiberbasert bredbånd i Norge struktur, omsetning og inntjening

Litt om meg selv. Helhetlig risikostyring en utfordring. Willy Røed. PhD i risikoanalyse. Konsulent risikoanalyse Forskning og utvikling Brannsikring

Bakgrunn. Målgruppe Studieprogram i næringsutvikling, innovasjon og kompetanseutvikling i SMB

FORNYELSE OG OMSTILLING HVA INNEBÆRER DET?

#Omstilling Styring, Fornyelse og Innovasjon

Transkript:

Scenario Planning The Mind of a FOX Arnstein Flaskerud, Strategidirektør Bergen Næringsråd, november 2017

Hvorfor scenario planning Tilnærming The Mind of a FOX Operasjonalisering og strategisk forankring Nye vekstkilder

Fjordkraft

1,2 millioner 300 ansatte inkl faste ansatte, innleide og konsulenter. 5,2 mrd 17,8 mrd kwh ~ 11 mrd

Fjordkraft Kontor Alliansepartner

Strategisk Plattform 2 millioner har Fjordkraft i stikkontakten, hjemme og på jobb Sammen skal vi skape den mest attraktive strømleverandøren i Norge Gjør det enklere Vær vennlig Skap verdi Verdiskapning til eierne

Den røde tråden fra avkastningskrav til løfter Finansielle forutsetninger Egenkapitalens avkastningskrav Misjonen Hva er vår rolle hvilken idrett driver vi - hvorfor vi står opp om morgenen K o n t i n u e r l i g f o r b e d r i n g Visjonen Verdiene Overordnede mål og tallstørrelser Strategiske satsningsområder Delstrategier og strategiske nøkkelaktiviteter Top down Den kollektive ambisjonen det vi strekker oss etter å oppnå Hvordan sjelen vår ser ut oppnår vi resultatene på en skikkelig måte? Konkretisering av hvilken tallstørrelser vi skal oppnå med tanke på resultat, omsetning, kostnader, kundebase. Hvilken veier skal vi ta for å nå målene våre. Utvalgt etter strategisk analyse. Aktiviteter vi anser å være nødvendig å jobbe med når vi går den veien vi har utpekt for å nå målene våre. KPI er Key performance indicators = sekunderer oss løpende på en balansert måte i forhold til om vi både gjennomfører nøkkelaktivitene, om nøkkelaktivitetene er korrekt, om de strategiske satsningsområdene er rett og om vi når målene våre Bottom up Løfter Sikrer at vi som ansatte prioriterer vår tid på aktiviteter som støtter opp om KPI ene og sikrer gjennomgående fokus i organisasjonen på de viktigste resultat KPI ene.

Fjordkrafts konkurransefortrinn og kompetanse skal være utgangspunktet for vurdering av nye vekstkilder Sterk merkevare Distribusjonskraft Kostnadseffektiv forretningsmodell for salg av immaterielle tjenester. Stor kundebase - Privat/Bedrift Kostnadseffektiv fabrikk for immaterielle tjenester

Hvorfor scenario planning?

?

Drivere for utvikling av sluttbrukervirksomheten - overordnede risikofaktorer Bransjespesifikke: - Politiske målsetninger og beslutninger - Regulatoriske endringer - Lave engrospriser Generelle: - Mer marked og forbrukerrettigheter - Teknologisk utvikling - Sosiale og samfunnsmessige endringer

Høy politisk risiko.

Scenariotenking hvorfor? Få oversikt over hva vi ikke kontrollerer Få avdekket hva som er usikkert i fremtiden Sjekke robustheten i vår eksisterende strategiplan Alltid ha en Plan B i bakhånd

Tilnærming The Mind of a FOX

Adm. dir. Rolf Barmen Scenario-planning prosess i Fjordkraft Utfordring + tips

Intro Kontroll Usikker Sikker Fokuserer på to hovedspørsmål: 1. Hva kontrollerer du og hva kontrollerer du ikke? 2. Hva er sikkert og hva er usikkert om framtiden? Ikke kontroll

En foxy matrise B: Playing the game A: Defining the game Bilde fra Fox Tilogy

Scenario planning overordnet modell Situasjonsanalyse Kritiske usikkerheter Scenarier Robusthet Omgivelser og trendert Usikkerheter Navn og ingress Evaluering Strategisk plattform Markedsfokus Prioritering Dramatisering Evaluering Overordnede mål Markedsaktører Kritiske akser Visualisering Evaluering Strategi Spilleregler

Kartlegging kritiske usikkerheter

Kritiske akser hvordan velge? Lav TEKNOLOGISKIFT Høy Lav EKSTERN REGULERING Høy Lav PRISKONKURRANSE Høy Lav DIVERSIFISERING Høy

Bransjekollaps Bransjeomveltning Vill vest Priskrig

Operasjonalisering og strategisk forankring

En scenario-planners erkjennelse. Vi må aldri undervurdere konkurranseklimaet. det blir tøffere å vinne kunder det blir tøffere å holde på kundene det blir tøffere å betjene kundene det blir tøffere time når vi skal introdusere nye produkter og tjenester det blir tøffere å kunne påvirke markedsreguleringen og det blir langt tøffere å tjene penger

Nye vekstkilder

Kraftsystemet endret industristruktur!?

Scenario planning og Nye vekstkilder +

Fjordkraft - veier til vekst og vekstkilder M&A Modell fra Kantar TNS

Innovasjonsstrategi Fast second First mover Fast second Takle høy usikkerhet Teknologi Kunder Må vinne kampen om dominant design Vilje til å satse under usikkerhet. Fleksibel. Må kunne skalere opp raskt Merke Kanaler Kostkutt

Oppsummering

Hensikten med scenarioprosessen har vært: 1. Utfordre tankesettet til beslutningstakere slik at vi er bedre rustet til å endre kurs i tide. 2. Evaluere robustheten til dagens strategiplan med tydelige vurderinger av svakheter i gjeldende strategi i sammenligning av de valgte scenariene. 3. Definere tydelige «flagg» som beskriver hvilke hendelser som iscenesetter det enkelte scenariet. 4. Endring i tide - Plan B

Scenario thinking - Fra teori til praksis Situasjonsanalyse Paranoia Usikkerheter Usikkerheter Paranoia 2.0 Kritiske usikkerheter Kritiske usikkerheter Sortering og prioritet To akser Endring i tide To akser Kreativitet Scenarier med flagg Scenarier med flagg Paranoia 3.0 Strategisk robusthet Strategisk robusthet Paranoia 4.0 Endring i tide

Husk på at uansett hvilke scenarier vi ender opp med Kunden er vår arbeidsgiver

B-sider

Praktiske erfaringer fra prosessen Nye vinklinger på strategiske spørsmål på tvers av bedriften Medarbeidere med forskjellig bakgrunn får et felles verktøy basert på en plattform og et felles språk Det anbefales minimal forberedelse i forkant av WS åpner for spontanitet og interaksjon der man bygger videre på hverandres idèer. Ingen er lenger i tvil hva som er de virkelige «rules of the game» dette gir godt grunnlag for en ledergruppe til å forhandle frem nye beslutninger.

Kartlegging kritiske usikkerheter

Kartlegging kritiske usikkerheter Teknologi Økonomi Juridisk Omgivelser/Miljø Politikk Samfunn