MØTEINNKALLING Likestilling- og mangfoldsutvalget Møtedato: 11.11.2014 Møtested: Rådhuset, Arve Skjeflo Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må varsles snarest på tlf. 95263778 eller e-post: kari.aarnes@steinkjer.kommune.no Vararepresentanter møter etter særskilt innkalling Orienteringer: Bente Aalberg orienterer om Egge ungdomsskoles forhold til likestilling og mangfoldsarbeid og skolens forhold til varmt skolemåltid Gjennomgang av oppdatere handlingsplan for 2014 inklusive 8. mars arbeid Side1
Saksliste Utvalgssaksnr PS 14/5 PS 14/6 Innhold Oppfølging av arven etter Fredrikke Handlingsplan 2015 for Likestilling- og mangfoldsutvalget Unntatt off. Marna Ramsøy leder Side2
SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Likestilling- og mangfoldsutvalget 11.11.2014 14/5 Arkivsaksnr: 2011/2514 Klassering: 010 Saksbehandler: Kari Aarnes OPPFØLGING AV ARVEN ETTER FREDRIKKE Trykte vedlegg: Oppsummering etter Fredrikkeseminar 06.06.2014 Rådmannens forslag til vedtak: Saken legges frem til orientering. Side3
Saksopplysninger: Likestilling- og mangfoldsutvalget fattet 28.02.2014 følgende vedtak: 1. Likestilling- og manfoldsutvalget ber Steinkjer kommunes øverste ledelse ta en henvendelse til Norske Kvinners Sanitetsforening for å be dem se på muligheten til å legge utdelingen av Fredrikkeprisen til Steinkjer Kommune, fortrinnsvis i forbindelse med kommunens planlagte Fredrikkeseminar hvert andre år (første gang i 2015) 2. Det velges 2 representanter fra Likestilling- og mangfoldutvlaget og utvalgssekretær som sammen med årets 8. mars arrangører utarbeider ei formulering på målsetting med Fredrikkeseminaret basert på verdiene likeverd, mangfold, deltakelse og demokrati. Det tas kontakt med aktuelle samarbeidspartnere fra frivilligheten, kunnskapsinstitusjoner, offentligheten og bedrifter i Trøndelag. Den offisielle henvendelsen skal komme fra kommunens ledelse. Det settes ned ei styringsgruppe med representanter fra samarbeidspartnere og Likestilling- og mangfoldutvlaget. Dagens 8. mars arrangører skal være ei referansegruppe i arbeidet. 3. Likestilling og mangfoldutvalget henvender seg til Egge Museum v/stiklestadmusea for å be dem se på muligheten for et permanent Fredrikkeutstilling med bruk av metoder som fenger nye generasjoner. 4. Følgende fra Likestilling- og mangfoldsutvalget velges til å være med å utforme målsetting: Bjørn Tuseth Marna Ramsøy Kommentarer til vedtakets punkter: 1. NKS sentralt er kontaktet ang prisutdeling i 2015. Lokaler er bestilt i Oslo for år fremover, og det anses å være en omfattende prosess som skal til for å få flyttet prisutdelingen. 01.12.2014 starter Grete Erlofson som ny generalsekretær i NKS. Å ha dialog med fylkessekretær, og å invitere generalsekretær/ sentral ledelse til Steinkjer kan være en første tilnærming. I et arbeidsmøte for planlegging av Fredrikkesaminar i 2014 ble det besluttet å følge opp temaet gjennom en skriftlig henvendelse fra kommunens ledelse. 2. Fredrikkeseminar ble gjennomført 6. juni d.å. Et eget referat etter møtet er utabeidet og følger som vedlegg til saken. 3. Permanent Fredrikkeutstilling på Egge museum Leder for Egge museum Ann Kristin Eidissen er kontaktet og ønsker å følge opp temaet sammen med utvalget. Saksvurderinger: Det foreslås at informasjonen over tas til orientering, og at Likestilling- og mangfoldsutvalget i plan for 2015 tar stilling til hvordan arven etter Fredrikke skal følges opp i resten av valgperioden. Side4
Oppsummering fra gruppearbeidet/spørsmålsark: Likestilling- og mangfoldsutvalget ønsker innspill til hvordan de kan arbeide for å få utarbeidet en plan for oppfølging av Fredrikke Marie Qvam (FMQ) og hennes innsats for Steinkjersamfunnet. I første omgang tenker vi at den beste måten å hedre FMQ på er å gjøre noe for de som trenger det mest, - med samfunnsdeltakelse som stikkord. Spørsmål som vi ønsker innspill/svar på er: 1. På hvilken måte kan vi videreutvikle konseptet med 8. mars-arrangement, og knytte FMQ sitt navn til arrangementet? Forslag fra gruppene: Annen arena for arrangementet annen form Lag en arena for unge jenter i samarbeid med skole utfordring til skolene Samarbeid om arrangement og tiltak mellom flere organisasjoner og grupper Ungdommer, foreldree og voksne Flere grupper inn, f.eks. innvandrerkvinner, eldre som ressurspersoner, småbarnsforeldre aktivitet/arr. der også barn deltar Aktivitet i lag skaper fellesskap Musikk Tolke likestillingsperspektivet videre Ikke invitere inn men gå ut Menn etniske grupper inkludere Kan frivillighetssentralene gjøre noe? Hvordan nå syke, folk med fys./psyk. problemer/sykdommer, ungdommer som har droppa ut, folk med rusproblemer Åpent nett på kafé samlingssted Mange sitter på Amfi og mener masse ting mye sinne. Gå dit oppsøke folk der de er FMQs kjerneverdier vis fram Fredrikke Andre likestillingsutfordringer i dag Organisasjoner inkluderes i arbeidet Side5
Fokus på rusutfordringer blant ungdom Arrangement rettet mot ungdom Bra med unge kvinner i saniteten SUKS Bruk sosiale medier Heldagsseminar med gode innledere om et spesielt tema, som Fredrikkes navn kan knyttes til. Vid tolkning mange tema aktuelle Oppsøke flere møteplasser/ulike arenaer, ikke bare i Steinkjer sentrum for at det skal appellere til flere grupper av mennesker Involvere i utradisjonelle områder gjerne noe som kan appellere til menn Gjerne utenom 8.mars Oppsøke/involvere Flyktningtjenesten og andre møteplasser som kan opprette kontakt med andre grupper Utvide begrepet likestilling for flere grupper Samarbeid på tvers for å oppnå målene: besøk på skolene, ha arrangementer der Bruke innledere fra den gruppen en ønsker å nå 2. Hvordan kan vi bidra til at de som trenger det mest i Steinkjersamfunnet opplever å bli sett på en positiv måte? Forslag: Lysskilt på torget: "Har du smilt til noen i dag?"/"har du snakket med noen ukjente i dag?"/"har du problemer, ta kontakt med " Sitater/ideer Viktigst: Holdningsbearbeiding for en mer tolerant/inkluderende kultur i Steinkjersamfunnet Organisere arbeidslivet slik at alle kan få delta der Mer ressurser inn i skolen for å støtte utsatte barn 80%-gruppa må utfordres f.eks. når det gjelder nabolag (vi=80%) Tørre å bry seg nabokjerringene til Gro Ikke bli oversett, men være en del av samfunnet Gi ansvar i forbindelse med arrangement (idrettslag, korps..) Arrangere gåturer, invitere med hvordan nabolag direkte kontakt Holdningsskapende arbeid, bevisstgjøring Toleranse mer forståelse kunnskap praksis, øve oss på å inkludere Side6
Konkrete aktiviteter ikke rapporter for bokhylla Læreren trenger mer makt Ikke tenke "vi og dem" men "oss" Vi må ikke framstå som så vellykket kan bli oppfattet som fordommer Verdisyn et menneske er et menneske Be dem med inkludere og invitere i ulike lag og organisasjoner Saniteten kan støtte med penger I mindre grupper er det lettere å se alle klassestørrelse Det må stilles krav til "20%-gruppa" Folk må få hjelp tidligere Finne ut mer om årsaker til at "20%-gruppa" faller utenfor Bevisstgjøre foreldre på det ansvar de har for barna Bevisstgjøre "80%-gruppa" på "20%-gruppa" Skape toleranse og mestringsfølelse 3. Hvis økonomi, tid og ressurser ikke var en begrensing hvilke ideer ville dere da spilt inn til likestillings- og mangfoldsutvalget i forhold til å utarbeide en plan for oppfølging av FMQ og hennes innsats for Steinkjersamfunnet? Forslag: Alle må få være i jobb Etablere arbeidsplasser slik at alle kan være med og bidra hva kan være av interesse? Alle må inkluderes i eksisterende bedrifter Kommunen må kartlegge hva som trengs av oppgaver organisere sammen med NAV Full deltakelse i frivillig aktivitet øko. støtte Åpne dører for at alle skal bli kjent Barn må delta i aktiviteter uten økonomisk begrensning/barns aktiviteter bør ikke koste noe- likebehandling Økonomisk støtte til familiene Utfordre dem som er aktive til å inkludere andre se hverandres ressurser Få tilbake husmorvikarene/familiehjelp Vi tror Fredrikke ville prioritert støtte til familier som sliter f.eks. Homestart lavterskeltilbud som noen får lønn for å drive og gjøre noe for dem som sliter Side7
Alle barn burde ha mulighet til å gå på Kulturskolen tilbudet er for dyrt for mange som sliter økonomisk unngå "utaforfølelsen fra 4 årsalderen Nabokjerringa som bryr seg om En person får hovedansvar for å dra i gang, ansatt i kommunen, evt. i prosjekt. Frivillig basis tørre å ta direkte kontakt Gi folk en arena til å lykkes på skole, arbeidsliv, rollemodeller, aktivitet for folk som har behov NAV-kontor f.eks. bedrifter på stand på NAV Kommunen har et veldig stort ansvar i.f.t. familier og oppvekstmiljø NB! folk har ulike behov Steinkjer vil gjerne se på seg sjøl som en bykommune, men har behov for bedre kontakt mellom bygd og by ansvar for hverandre Tidlig forebygging hvorfor venter vi til ungdommen har begynt i videregående, når vi allerede i barnehagen kan se at de vil få problemer? Arbeid og fritidsaktiviteter for alle Tidlig innsats inn i familiene innføre husmor-/husfarvikaren Styrke Åpen barnehage Side8
SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Likestilling- og mangfoldsutvalget 11.11.2014 14/6 Arkivsaksnr: 2014/7415 Klassering: Saksbehandler: Kari Aarnes HANDLINGSPLAN 2015 FOR LIKESTILLING- OG MANGFOLDSUTVALGET Trykte vedlegg: Utkast til handlingsplan Rådmannens forslag til vedtak: Utarbeidet forslag til handlingsplan for 2015 legges til grunn for utvalgets arbeid Side9
Saksopplysninger: Sekretæren for Likestilling- og mangfoldsutvalget er de senere årene utfordret til å utarbeide et utkast til handlingsplan for utvalget. Utkast for 2015 er nå utarbeidet. Saksvurderinger: Saken legges frem til drøfting og vedtak Side10
UTKAST TIL HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLINGS- OG MANGFOLDSUTVALGET I STEINKJER KOMMUNE 2015 Tiltak/oppgave Tidspunkt/periode Ansvarlig Årsmelding Sekretær og leder Uttalelse til planer Orientering om enheters likestilling og mangfoldsarbeid Møte i utvalget Behandling av årsmelding Likestilling- og mangfoldspris Innleder fra kommunal enhet Uttalelse til planer februar Hele utvalget 8. mars med samarbeidspartnere 08.03 Hele utvalget Bygdekvinnelaget, NKS, HiNT, biblioteket, Soroptimistene, Næringsforeninga, LO, kor, Røde Kors, Utstilling på rådhuset og biblioteket Apel v Benthe Asp ved bysten Ettermiddagsarrangement på Samfunnshuset Kor Likestillingsprisutdeling 8. mars Ordfører deler ut Dialog med Likestillingsombudet og Sekretær andre sentrale om møter lagt til Steinkjer Avduking av nytt gravstøtte for FMQ 30.05 Høstmøte 1 Oppstart av 8. mars arbeid september Hele utvalget Høstmøte 2 Plan 2016 Kalle inn eldres råd og invandrerrådet til koordineringsmøte (jfr nytt reglement). november En gang pr år Hele utvalget Leder og sekretær Side11