Møteprotokoll. Likestilling- og mangfoldsutvalget

Transkript

1 Møteprotokoll Likestilling- og mangfoldsutvalget Møtedato: Tidspunkt: 08:30-10:00 Møtested: Rådhuset, Olve, 3. etasje Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Repr. Vara for Marna G. Nilsson Ramsøy Leder SP Elisabeth Erle Borg Nestleder H Roar Veiseth Medlem AP Bjørn Tuseth Medlem KRF Kari Storli Medlem V Godkjenning av innkalling og sakliste: Godkjent Eventuelt: Leder tar opp behov for at det gjennomføres en opplæring for nye utvalgsmedlemmer. Utvalget støttet initiativet, og vil jobbe ut et forslag til opplæring. Orientering: Leder orienterer om årets 8. mars arrangement 2014.

2 Saksliste Utvalgssaksnr Innhold Unntatt off. PS 14/1 Likestilling- og mangfoldsutvalgets årsmelding 2013 PS 14/2 Oppfølging etter stemmerettsjubileet PS 14/3 Likestillings- og mangfoldspris 2014 Leder

3 PS 14/1 Likestilling- og mangfoldsutvalgets årsmelding 2013 Rådmannens forslag til innstilling: Årsmelding for 2013 Likestilling- og mangfoldsutvalget vedtas, og oversendes kommunestyret til orientering. Innstillingen ble enstemmig vedtatt. Årsmelding for 2013 Likestilling- og mangfoldsutvalget vedtas, og oversendes kommunestyret til orientering. PS 14/2 Oppfølging etter stemmerettsjubileet Rådmannens forslag til vedtak: Saken legges frem uten forslag til vedtak. foreslo: 1. Likestilling- og manfoldsutvalget ber Steinkjer kommunes øverste ledelse ta en henvendelse til Norske Kvinners Sanitetsforening for å be dem se på muligheten til å legge utdelingen av Fredrikkeprisen til Steinkjer Kommune, fortrinnsvis i forbindelse med kommunens planlagte Fredrikkeseminar hvert andre år (første gang i 2015) 2. Det velges 2 representanter fra Likestilling- og mangfoldutvlaget og utvalgssekretær som sammen med årets 8. mars arrangører utarbeider ei formulering på målsetting med Fredrikkeseminaret basert på verdiene likeverd, mangfold, deltakelse og demokrati. Det tas kontakt med aktuelle samarbeidspartnere fra frivilligheten, kunnskapsinstitusjoner, offentligheten og bedrifter i Trøndelag. Den offisielle henvendelsen skal komme fra kommunens ledelse. Det settes ned ei styringsgruppe med representanter fra samarbeidspartnere og Likestilling- og mangfoldutvlaget. Dagens 8. mars arrangører skal være ei referansegruppe i arbeidet. 3. Likestilling og mangfoldutvalget henvender seg til Egge Museum v/stiklestadmusea for å be dem se på muligheten for et permanent Fredrikkeutstilling med bruk av metoder som fenger nye generasjoner. 4. Følgende fra Likestilling- og mangfoldsutvalget velges til å være med å utforme målsetting: Bjørn Tuseth Votering: Ramsøys forslag ble enstemmig vedtatt. 1. Likestilling- og manfoldsutvalget ber Steinkjer kommunes øverste ledelse ta en henvendelse til Norske Kvinners Sanitetsforening for å be dem se på muligheten til å legge utdelingen av

4 Fredrikkeprisen til Steinkjer Kommune, fortrinnsvis i forbindelse med kommunens planlagte Fredrikkeseminar hvert andre år (første gang i 2015) 2. Det velges 2 representanter fra Likestilling- og mangfoldutvlaget og utvalgssekretær som sammen med årets 8. mars arrangører utarbeider ei formulering på målsetting med Fredrikkeseminaret basert på verdiene likeverd, mangfold, deltakelse og demokrati. Det tas kontakt med aktuelle samarbeidspartnere fra frivilligheten, kunnskapsinstitusjoner, offentligheten og bedrifter i Trøndelag. Den offisielle henvendelsen skal komme fra kommunens ledelse. Det settes ned ei styringsgruppe med representanter fra samarbeidspartnere og Likestilling- og mangfoldutvlaget. Dagens 8. mars arrangører skal være ei referansegruppe i arbeidet. 3. Likestilling og mangfoldutvalget henvender seg til Egge Museum v/stiklestadmusea for å be dem se på muligheten for et permanent Fredrikkeutstilling med bruk av metoder som fenger nye generasjoner. 4. Følgende fra Likestilling- og mangfoldsutvalget velges til å være med å utforme målsetting: Bjørn Tuseth PS 14/3 Likestillings- og mangfoldspris 2014 Rådmannens forslag til vedtak: Følgende tildeles Steinkjer kommunes likestillingspris for 2014: Leder foreslo at prisen tildeles Benthe Asp. Votering: Forslaget ble enstemmig vedtatt. Likestilling- og mangfoldsprinsen 2014 tildeles Benthe Asp. Begrunnelse: Er foregangskvinne i organisasjonslivet, rekrutterer jenter inn i lederverv og samler funksjonshemmede til aktivitet Benthe Asp har i en årrekke hatt verv og lederverv i idretten på klubb, krets og nasjonalt nivå. Gjennom sine verdier hvor hennes tenkemåte, væremåte og læremåte at alle har noe å bidra med -, setter hun fokuset på mangfoldet, både i yrkesliv og kulturliv. Benthe har vært en foregangskvinne når det gjelder å ta utfordringer i organisasjonslivet. Hun var første kvinnelige leder i Nord-Trøndelag skikrets, og nestleder i langrennskomiteen i Skiforbundet. Hun har utført disse oppgavene med stort engasjement og oppnådd stor respekt som kvinnelig leder i disse vervene. Benthe Asp er en dame som gjennom sine verdier, atferd og holdninger i jobb og frivillig arbeid signaliserer respekt og likeverd Hun er flink til å framsnakke

5 jenter og kvinner som fremmer likestillingsarbeid. Hun er dyktig på kommunikasjon og mellommenneskelige relasjoner, noe som gjør at alle føler seg godt ivaretatt og blir inkludert uansett utgangspunkt og ressurser.