Møteprotokoll. Hovedutvalg for helse og omsorg

Transkript

1 Møteprotokoll Hovedutvalg for helse og omsorg Møtedato: Tidspunkt: 12: Møtested: Steinkjer rådhus, Fredrikkesalen i 3. etasje Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Repr. Vara for Benthe Asp Leder AP Erik Bartnes Nestleder SP Gunnhild Gaundal Medlem AP Einar Arnold Haug Medlem AP Ove Kristoffer Almlid Medlem AP Tor Lånkan Medlem SP Siril Hafstad Medlem SP Leif Inge Paulsen Medlem SV Evy Bruheim Varamedlem H Elisabeth Erle Borg Annar Dahlen Varamedlem SP Marna G. Nilsson Ramsøy Lill-Mari Sormul (Frp) hadde forfall, og det hadde ikke lyktes å skaffe vararepresentant Følgende fra administrasjonen møtte: Avdelingssjef Iren Hovstein Haugen Avdelingssjef Ingeborg Laugsand Godkjenning av protokoll fra møte Godkjent Godkjenning av innkalling og sakliste: Godkjent Orienteringer Rådgiver Grete Waaseth orienterte om prosjekt forebyggende arbeid for barn og unge Kommunehelsekoordinator Liv Inger Masdal Næss orienterte om status for ulike prosjekt i kommunehelsesamarbeidet

2 Eventuelt: Ingen saker ble meldt. Etter at sakene var ferdigbehandlet ble det gjennomført en omvisning på Arbeidssentralen Dagtilbudene og hjelpemiddellageret. Enhetsleder Einar Aasen orienterte.

3 Saksliste Utvalgssaksnr PS 13/30 PS 13/31 PS 13/32 Innhold Budsjettavviksanalyse for perioden jan. - sept inkl. HMS rapport og rapport i.h.t. finansreglementet Organisering av miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen Orientering om prosjektarbeid ved NAV Steinkjer Unntatt off. PS 13/33 Bosetting av flyktninger 2014 PS 13/34 Prosjektet " Koordinatorskole i Steinkjer kommune 2013 " Orienteringer: - Prosjekt: Forebyggende arbeid barn og unge v/rådgiver Grete Waaseth - Status: Kommunehelsesamarbeidet informasjon om ulike prosjekt v/kommunehelsekoordinator Liv Inger Masdal Næss Kl. 14:00 Omvisning Arbeidssentralen Dagtilbudene og hjelpemiddellageret v/enhetsleder Einar Aasen

4 PS 13/30 Budsjettavviksanalyse for perioden jan. - sept inkl. HMS rapport og rapport i.h.t. finansreglementet Rådmannens forslag til innstilling: Budsjettavviksanalyse for perioden jan. - sept inkl. HMS rapport og rapport i.h.t. finansreglementet tas til etterretning. Innstilling Hovedutvalg for helse og omsorg : Budsjettavviksanalyse for perioden jan. - sept inkl. HMS rapport og rapport i.h.t. finansreglementet tas til etterretning. PS 13/31 Organisering av miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen Rådmannens forslag til innstilling: 1. Arbeidet med miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen, jf folkehelselovens 9 organiseres etter kommunelovens 27, med administrativ nemnd. Vertskommune for tjenesten, som blir gjeldende fra , blir vurdert i forhold til hensiktsmessighet ved ansettelse. 2. Det opprettes 0,5 årsverk for å ivareta arbeidet med miljøretta helsevern i kommunene Steinkjer, Snåsa, Verran og Inderøy ut fra føringene som ligger i saken. 3. Den enkelte kommune har ansvar for å ha kommuneoverlege tilsett i en stillingsstørrelse de mener er stor nok til å ivareta hastekompetansen i henhold til samfunnsmedisinske oppgaver i kommunen. 4. Kostnadene fordeles etter avtalt modell med 12 % på fast og 88 % på folketall, jamfør tabell for kostnadsfordeling under kapittel om økonomiske konsekvenser. 5. Tilsetting av kvalifisert personell i stillinga skal primært løses med interne ressurser i den grad det finnes i de fire kommunene. 6. Ved en utvidelse av samarbeidet til å gjelde flere områder innen folkehelse må organiseringen vurderes. 7. I Steinkjer kommune nyttes allerede avsatte midler til miljørettet helsevern som kommunens andel til etablering av stillingen. Innstilling i Hovedutvalg for helse og omsorg : 1. Arbeidet med miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen, jf folkehelselovens 9 organiseres etter kommunelovens 27, med administrativ nemnd. Vertskommune for tjenesten, som blir gjeldende fra , blir vurdert i forhold til hensiktsmessighet ved ansettelse. 2. Det opprettes 0,5 årsverk for å ivareta arbeidet med miljøretta helsevern i kommunene Steinkjer, Snåsa, Verran og Inderøy ut fra føringene som ligger i saken.

5 3. Den enkelte kommune har ansvar for å ha kommuneoverlege tilsett i en stillingsstørrelse de mener er stor nok til å ivareta hastekompetansen i henhold til samfunnsmedisinske oppgaver i kommunen. 4. Kostnadene fordeles etter avtalt modell med 12 % på fast og 88 % på folketall, jamfør tabell for kostnadsfordeling under kapittel om økonomiske konsekvenser. 5. Tilsetting av kvalifisert personell i stillinga skal primært løses med interne ressurser i den grad det finnes i de fire kommunene. 6. Ved en utvidelse av samarbeidet til å gjelde flere områder innen folkehelse må organiseringen vurderes. 7. I Steinkjer kommune nyttes allerede avsatte midler til miljørettet helsevern som kommunens andel til etablering av stillingen. PS 13/32 Orientering om prosjektarbeid ved NAV Steinkjer Rådmannens forslag til vedtak: Hovedutvalg for helse og omsorg tar NAV Steinkjers prosjektdeltakelse til orientering. Vedtak i Hovedutvalg for helse og omsorg : Hovedutvalg for helse og omsorg tar NAV Steinkjers prosjektdeltakelse til orientering. PS 13/33 Bosetting av flyktninger 2014 Rådmannens forslag til innstilling: 1. Steinkjer kommune vil inngå avtale med IMDi om bosetting av 35 flyktninger, inkl. 4 enslig mindreårige. Familiegjenforente kommer i tillegg 2. Handlingsplanen for 2013 videreføres med hovedfokus på arbeidsretting av norskopplæring og kvalifisering til jobb, med mål om å få 72 % måloppnåelse i introduksjonsprogrammet i Bemanningen opprettholdes på samme nivå som i % miljøterapeut til arbeid med enslig mindreårige endres fra engasjement til fast stilling fra og så lenge kommunen bosetter Em. 4. Det skal arbeides for å øke ansettelsesprosenten av personer med minoritetsbakgrunn i Steinkjer kommune. Innstilling i Hovedutvalg for helse og omsorg : 1. Steinkjer kommune vil inngå avtale med IMDi om bosetting av 35 flyktninger, inkl. 4 enslig mindreårige. Familiegjenforente kommer i tillegg 2. Handlingsplanen for 2013 videreføres med hovedfokus på arbeidsretting av norskopplæring og kvalifisering til jobb, med mål om å få 72 % måloppnåelse i introduksjonsprogrammet i Bemanningen opprettholdes på samme nivå som i % miljøterapeut til arbeid med enslig mindreårige endres fra engasjement til fast stilling fra og så lenge kommunen bosetter Em.

6 4. Det skal arbeides for å øke ansettelsesprosenten av personer med minoritetsbakgrunn i Steinkjer kommune. PS 13/34 Prosjektet " Koordinatorskole i Steinkjer kommune 2013 " Rådmannens forslag til vedtak: Hovedutvalg for helse og omsorg og hovedutvalg for oppvekst og kultur tar informasjonen om prosjektet "Koordinatorskole" i Steinkjer kommune til orientering. Vedtak i Hovedutvalg for helse og omsorg : Hovedutvalg for helse og omsorg og hovedutvalg for oppvekst og kultur tar informasjonen om prosjektet "Koordinatorskole" i Steinkjer kommune til orientering.