Jobben for meg sluttrapport
Forord For funksjonshemmede er veien inn i arbeidslivet vanskelig og yrkesdeltagelsen blant funksjonshemmede er langt lavere enn for befolkningen for øvrig. Med et ønske om å motvirke denne uheldige tendensen etablerte Unge funksjonshemmede jobbportalen jobbressurs.no i 2006. Nå er portalen relansert med ny layout, nye funksjoner, og ikke minst flere stillingsutlysninger enn tidligere. Økningen har basis i nye teknologiske løsninger og et godt samarbeid med Stepstone. Unge funksjonshemmede er stolte over å kunne presentere en ny og forbedret versjon av jobbressurs, og er glade for at Stiftelsen Helse og Rehabilitering har muliggjort dette. Dette er en nettside som vil være til nytte for mange mennesker med funksjonsnedsettelser, samtidig som det å få funksjonshemmede ut på arbeidsmarkedet er viktig i kampen mot fordommer.
Sammendrag Målet med prosjektet var å videreutvikle jobbressurs.no, spesielt med tanke på koblinger til jobb/stillingsdatabaser. Unge funksjonshemmede fikk i løpet av prosessen etablert et godt samarbeid med Stepstone som lever en XML-feed med stillingsutlysninger, som er rettet spesielt mot funksjonshemmede arbeidstakere. Den nye siden kommer til å kunne håndtere et større kvantum stillingsutlysninger, noe vi har sett et tydelig behov for ved tidligere versjoner. Prosjektet er gjennomført etter prosjektplanen, om enn med litt forsinkelse grunnet tekniske komplikasjoner, men ellers uten betydelige avvik. Unge funksjonshemmede vil i fremtiden arbeide videre med utviklingen av nettsiden og vil i den kommende perioden forsøke å finne ytterligere finansiering til driften av siden. Finansieringen fra Helse og Rehabilitering har gitt oss et veldig godt grunnlag for det videre arbeidet. Formalia: Prosjekttittel: Jobben for meg Prosjektleder: Martin Kaasgaard Nielsen Søkerorganisasjon(er): Unge funksjonshemmede Dato for avslutning 30.12.2009 Virksomhetsområde: Rehabilitering Tildelt beløp: 205 000
Innhold Forord... 2 Sammendrag... 3 Kapittel 1: Bakgrunnen for prosjektet og målsetting... 5 målsetninger og målgruppe... 5 Fremdriftsplan... 5 Kapittel 2: Prosjektgjennomføring og metode... 6 Kapittel 3: Resultat og resultatvurdering... 6 Kapittel 4: Oppsummering og videre planar... 7 Vedleggsoversikt... 7 Vedlegg 2: Bilder fra nettsiden... 8
Kapittel 1: Bakgrunnen for prosjektet og målsetting For funksjonshemmede er veien inn i arbeidslivet vanskelig og yrkesdeltagelsen blant funksjonshemmede er langt lavere enn for befolkningen for øvrig. Funksjonshemmede som ønsker seg inn i arbeidslivet møter flere barrierer på veien og opplever seg selv som lite attraktiv arbeidskraft. Samtidig oppdager flere og flere arbeidsgivere et økt behov for arbeidskraft og bedriftsledere innser at de må hente kompetanse hos andre grupper enn hva de vanligvis har rekruttert fra tidligere. Flere arbeidsgivere ønsker å rekruttere funksjonshemmede arbeidstakere, men sier at de ikke finner dem i søknadsbunken. Samtidig sier funksjonshemmede jobbsøkere at de ikke får jobb. Unge funksjonshemmede etablerte først jobbportalen jobbressurs.no i 2006, og ønskede med denne å tette dette misforholdet ved å lage et verktøy for arbeidsgivere som ønsker å komme i kontakt med jobbsøkere med funksjonshemning og hvor jobbsøkere med funksjonshemning kan synliggjøre sin kompetanse for potensielle arbeidsgivere uten at funksjonshemningen skal holdes skjult. Vi ønskede å bygge ut den allerede etablerte nettportalen jobbressurs.no (Helse og Rehabilterings-prosjekt nr. 2005/3/0432) slik at portalen kunne ta mot automatiske stillingsutlysninger via XML feeds fra arbeidsgivere. Målsetninger og målgruppe I prosjektsøknaden var prosjektets målsetninger og målgruppe skisssert slik: Hovedmål: - Bidra til at unge funksjonshemmede lettere kommer seg ut i arbeid - Bidra til at arbeidsgivere som ønsker arbeidstakere med funksjonshemning får tak i disse arbeidssøkerne. Delmål: - Gi arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne et verktøy der de finner aktuelle stillingsutlysninger fra arbeidsgivere som ønsker å ansette unge funksjonshemmede Målgruppe: - Funksjonshemmede ungdommer som søker jobb. Fremdriftsplan Prosjektets fremdriftsplan hadde forventet en ferdig nettside allerede medio 2009, men dette var dessverre ikke mulig grunnet tekniske komplikasjoner, milepælene i den opprinnelige fremdriftsplanen var definert slik: Inngåelse av avtale med forsøksbedrifter Februar 09 Inngå avtale med dataløsningsleverandør Mars 09 Implementering av teknisk løsning April/Mai 09 Inngåelse av avtaler med faste samarbeidspartnere Juni 09 Markedsføring av annonseplassen August 09 Drift og evaluering av databasen August-Desember 09 Evaluering og rapportering til SHR Desember 09 Videreutviklning/tilpassninger/evaluering 2010
Kapittel 2: Prosjektgjennomføring og metode Tidlig i prosjektfasen møte vi en rekke utfordringer i forbindelse med å få på plass de avtaler som var essensielle for å få levert stillingsutlysninger til portalen. Dette var delvis grunnet tekniske komplikasjoner samt problemer med å komme i dialog med de virksomhetene som driver Norges største rekrutteringssider. Det lykkes over sommeren å komme i god dialog med StepStone gjennom Vegvesenet som var veldig hjelpsomme og ble en viktig partner i det videre arbeidet. Vegvesenet valgte, som en del av deres aktive rekrutteringsstrategi, å inngå i et samarbeide med oss om nettsiden, ved å sende en mengde stillingsutlysninger til jobbressurs gjennom StepStones system. Reelt betød dette at vi måtte utsette utviklingsarbeidet av selve nettsiden til september/oktober, hvilket betød at vi først kunne testkjøre nettsiden i desember 2009, og lansere den i februar 2010. Stiftelsen helse og rehabilitering blir tydelig kreditert på nettsiden og i det materiale vi bruker til å gjøre potensielle samarbeidspartnere oppmerksomme på sidens muligheter. Den tekniske løsningen til jobbresurs lever opp til de kravene vi hadde ved prosjektstart og den endelige løsningen vil etter vår oppfattelse bidra til at funksjonshemmet ungdom kommer seg lettere ut på arbeidsmarkedet. Samtidig som det gjør det lettere for arbeidsgivere å foreta en positiv kvotering av funksjonshemmede arbeidstakere. Kapittel 3: Resultat og resultatvurdering Den endelige nettsiden har de funksjonene som det i utgangspunktet var målsetningen at den skulle ha, men den ble ferdigstilt senere enn ventet. Dette er selvsagt ikke optimalt, men samtidig var det ikke uventet, da vi skulle utvikle nye systemer. En prosess som er forbundet med en rekke usikkerheter. Resultatet, jobbressurs.no, har nå en jobbportal som håndterer et stort volum av stillingsutlysninger, og stiller mindre krav til vedlikehold enn tidligere. Dermed har vi nået delmålene som vi beskrev de i søknaden og gitt arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne et verktøy der de finner aktuelle stillingsutlysninger fra arbeidsgivere som ønsker å ansette unge funksjonshemmede. Jobbressurs.no er et viktig fundament for fremtidig rekruttering av funksjonshemmede arbeidstakere, og vi er opptatt av å videreutvikle nettsiden slik at vi kan få enda flere stillingsutlysninger. Løsningen er åpen for at flere potensielle arbeidsgivere kan koble seg opp mot nettsiden, noe som vi vil arbeide med å få til i fremtiden.
Kapittel 4: Oppsummering og videre planar Jobbressurs ser ut til på kunne bli en viktig portal for mange funksjonshemmede og kronisk syke ungdommer som ønsker seg jobb. Nettsiden gjør det mulig for arbeidsgivere å rette stillingsutlysninger direkte mot søkere fra denne gruppen, noe som gjør det lettere for jobbsøkeren å sette et positivt fokus på sin sykdom eller funksjonshemning. Unge funksjonshemmede ønsker på sikt å utvide portalen med en sommerjobbfunksjon og koblinger til andre rekrutteringstjenester. Driften av siden vil i den kommende perioden finansieres av Unge funksjonshemmede. Videre er vi i dialog med ulike private stiftelser om oppfølgings- og videreutviklingsprosjekter. Finansieringen fra Helse og Rehabilitering har imidlertid gitt oss et godt grunnlag for det videre arbeidet. Vedleggsoversikt Vedlegg 1: bilder fra nettsiden
Vedlegg 2: Bilder fra nettsiden Forsiden Jobbsøkefunksjonen