Sammenhengen mellom og



Like dokumenter
SIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent

Styring av risiko og samfunnsansvar i Asker kommune

Konsernpolicy for helse, miljø og sikkerhet i Glitre Energi

HMS dagen Har Norsk industri et problem med Fallende gjenstander? Om så: Hva er løsningen?

ISO Standard for miljøstyring ytre miljø. Verktøy for å ha kontroll med forurensning og møte fremtidens miljøutfordringer

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

Grønt sykehus grønn standard

HMS. HelgelandsKraft AS

Konsernpolicy for helse, miljø og sikkerhetsarbeid i Glitre Energi

Det er bedre å lære av en feil enn å g jenta den

Brosjyren inneholder hovedpunkter fra dokumentet Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge. Du kan laste ned hele dokumentet fra

Vegvesenboka. Ledelse, styring og organisering. <Navn> <Avdeling, sted>

Hva er sikkerhet for deg?

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

H Å N D B O K. Helse, miljø og sikkerhet (Internkontrollsystemet)

Vold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon

KS, Gode medarbeidersamtaler

Gjelder fra:

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Systematisk kvalitets- og HMS-arbeid i bedriften. Regionsjef Paul Olaf Baraas

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nordvoll skole

EBL konferanse 11.mars 2009

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse

1.4. Beskrivelse av kvalitetssystemet, HMS og IK-akva

Ledelsesprinsipper i nye Stavanger kommune

Rutiner for rapportering av bygningsmessige endringer, avvik og uønskede hendelser i Espira Barnehager

Helhetlig risikostyring som en integrert del av mål- og resultatstyringen i Helse Midt-Norge Toril Orrestad

Hva er HMS-kultur? Innledning. Fra begrepsutvikling til sammenhenger. Et bidrag fra Forskningsog utviklingsprosjektet HMS-kultur i Statoil

Sikkerhetsforums prioriteringer 2012 og framover

INNHOLD 1. HMS-MÅLSETTING 2. HMS-HÅNDBOK 3. ORGANISASJONSPLAN 4. LEDEROPPLÆRING (HMS-KURS) 5. OPPLÆRING AV ANSATTE OG VERNEOMBUD

HMS i lokalforeninger

Sikkerhetsforums prioriteringer 2012 og framover - UTKAST

BIS Industrier AS

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

Holdningsskapende HMS-arbeid «Alle skal trygt hjem!»

BBS (Behavior Based Safety)

MILJØSTYRING I SKAGERAK KRAFT

BKK Vestlandets eget kraftselskap TENK Omtankeprogrammet i BKK

Styring og ledelse. 10.nov 2018 Fylkeslege Anne-Sofie Syvertsen 1

Tilsyn i byggesak. En temaveiledning

Miljøhåndbok NS-EN ISO 14001:2015

NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører

Sikkerhetsledelse et løpende og langsiktig arbeid. - Som ikke alltid gir raske resultater

Selskapene oppfordres til å vurdere og følge opp følgende tiltak:

Ny forskrift om krav til kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten

BEREDSKAPSKONFERANSEN 2009

Revisjon av ISO 14001

Hvordan få 420 personer til å tenke sikkerhet for hver arbeidsoperasjon. Trond Pettersen Valeur, Regiondirektør

Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK

RISIKOSTYRING SETT FRA NFKR s SYNSVINKEL

Hvem er de? Foreløpig oppsummering etter tilsyn med styring av vedlikehold i 2006 og Petroleumstilsynet

Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? 13. mai 2009 Per Harald Ottestad

Internkontroll i Gjerdrum kommune

Lover og forskrifter. Forskrifter om næringsmiddelhygiene og internkontroll og ulike særforskrifter om hygiene Mattilsynet

Kjemiprosessfaget Produksjon og vedlikehold

Hvordan komme i gang med å etablere et styringssystem etter ISO 14001?

Integrert styringssystem

Petroleumstilsynets (Ptils) hovedprioriteringer 2010 PTIL/PSA

Prosjekt: Utvikling av egenkontrollen i kommunene

Avmystifisere internkontroll/styringssystem - informasjonssikkerhet

RISIKOANALYSER Seniorrådgiver Arild Johansen Sola Strandhotell 30. mars 2011

Fylkesmannen i Buskerud 22. august Risikostyring i statlige virksomheter. Direktør Marianne Andreassen

Internkontroll i borettslag,sameie og vel. Kenneth Vik Branninspektør Forebyggende, seksjon tilsyn

Kvalitetsikring i BHT, Erfaringer fra et internasjonalt oppkjøp og veien videre. Jarand Hindenes, Medical Director Haugaland HMS

Styret Helse Sør-Øst RHF 24. april 2014 SAK NR RAMMEVERK FOR ANTIKORRUPSJONSPROGRAM I HELSE SØR-ØST

Instruks for Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst. Erstatter instruks av

RiskManager fremtidens kvalitetssystem

Styring av storulykkerisiko i Statoil Scandic Hotell Stavanger, Marianne Bjelland, HMS-direktør

Risikostyring og intern kontroll i statlige virksomheter

HMS PLAN 2015 BERGEN VANN

Revitalisering av risikostyringen

Produksjonsteknikk Produksjon

Forvaltningsrevisjon IKT sikkerhet og drift 2017

Konflikt mellom operatørens og kontraktørens prosedyrer?

UTFORDRINGER INTERNKONTROLL INTERNKONTROLL SOM SVAR KONTROLLKOMPONENTER KONTROLLMÅLSETTING. INTERNKONTROLL- FORSKRIFTEN (Helse og sosial)

Den lille IK-hjelperen- barnehager og skoler. Forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v.

Bruk av arbeidsmiljøkompetanse

Guideline. HMS Policy

Strategi for sikkerhets- og kvalitetskultur i Rogaland fylkeskommune

Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten. Sundvollen Julie Wendelbo SFF/ USHT

Strategier StrategieR

ISO Syscom brukerforum 2013 Jørn Erik Hornseth og Torbjørn Remmen

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING Forslag til VEDTAK:

HMS og kvalitet i prosjektet

Etiske retningslinjer i Standard Norge

KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER

Det psykososiale arbeidsmiljøet.

Ungdomstrinn- satsing

1-2. Virkeområde Forskriften gjelder for jernbanevirksomheter på det nasjonale jernbanenettet og for jernbanevirksomheter som driver tunnelbane.

Schlumberger Norge AS Tilsynserfaring

Ny ISO 9001:2015. Disclaimer:

Samfunnsansvar og helhetlig virksomhetsstyring i Flytoget

Retningslinje for risikostyring for informasjonssikkerhet

ABC i ledelse, jus og arbeidsmiljøspørsmål

Prosjekt: Utvikling av egenkontrollen i kommunene Fornyingskonferansen 31. oktober 2013

Ledelsesforskriften til bry, eller en strategi for pasientsikkerhet?

Det man gjør som ledelse vil prege organisasjonen rollemodell/forbilde Lederen må være synlig og tydelig,klar og konkret, troverdig og vise personlig

Risiko og sårbarhetsanalyser

Egenevaluering av internkontrollen

Bedriftens risikovurdering av anleggsarbeid. Jørn C. Evensen Regionsjef MEF region sørøst

Transkript:

Sammenhengen mellom og Kvalitet HMS v/ Geir A. Molland Haugaland Kraft EBL 4. mars 2008

Forenklet historikk, et utgangspunkt HMS: Fra lavstatus til kritisk suksessfaktor Kvalitet: Fra selvfølgelighet / naturlig, eller fra distansert brydderi til aksept, (men allikevel noe skummelt nødvendig?)

Hvordan HMS&K henger sammen Den enkle sannheten : Manglende kvalitet er hovedårsaken til at det oppstår uønskede hendelser

Prosesser HMS er en del av prosesstyring på lik linje med alle andre element. Logistikk Krav Økonomi Personal HMS Ressurser

EBL tall 2007 45 selskap (60%) oppgir at de har et HMS system 21 selskap (28%) oppgir at de har et kvalitetssystem 32 selskap (43%) oppgir at de har et integrert MHS&K system

HMS & Kvalitet; Likhetstrekk Begge tar utgangspunkt i samme type krav. (Grunnlaget). Konsekvensene av å ikke tilfredsstille krav er de samme. Begge er del av prosesser styring og kontroll med aktiviteter. Begge bygger på de samme grunnleggende prinsipper. Begge krever lukkede styringssløyfer. Konflikter mellom delmål ligger latent i begge systemer. Begge krever samme type spesifiserende og registrerende dokumentasjon.

Systemene isolert sett Er lovpålagt HMS Kan bli / blir kontrollert av tilsynsmyndigheter Skal sikre kontinuerlige forbedringer av arbeidsmiljø, ytre miljø og sikkerhet, og krever kompetanse på disse feltene. Krever medvirkning fra ansatte. Lovpålagt krav om opplæring. Er ikke ment for sertifisering. Er en nasjonal ordning. Kvalitet Er frivillig, men med unntak som også påhviler oss. (bransjen) Kan kontrolleres/ godkjennes av eksterne revisorer, og tilsynsmyndigheter Er kundeorientert og skal sikre kontinuerlig forbedring og rett kvalitet på prosesser, produkter og tjenester. Anbefaler medvirkning fra ansatte. Kan bli stilt krav til kompetanse. Kan være gjenstand for sertifisering (f.eks ISO) Kan være internasjonalt anerkjent (f.eks ISO)

Styring / internkontroll Internkontroll: Sikre samsvar med krav Styringsmessig bygger internkontroll (IK) av HMS og kvalitet (K) på de samme prinsipper. Det handler om å se og forstå, forebygge, avdekke og hindre gjentakelser av uønskede hendelser enten det har å gjøre med HMS eller K. Måloppnåelse uten feil og skade. Tenke og agere proaktivt.

Planlegging og gjennomføring Når vi planlegger og gjennomfører et arbeid er det kvaliteten på alle nivå som avgjør om det opptrer uønskede hendelser. Kontroll med prosesser

Hva er kjennetegn på: God kvalitet? God HMS? K- mål settes for 3 områder: Tid Kostnad Kvalitet på produkt, prosess og organisasjon Overordnet HMS mål er null hendelser Når er kvaliteten god nok? Hva er truslene?

Kontroll med feil og UØH Styringssystem for å oppdage og behandle avvik og feil, og styre behandlingen i to spor; 1. Øyeblikkelig styring 1. Langsiktig styring kontinuerlig forbedring

Mål for styring av HMS & K 1. Overholde krav, spesifikasjoner og standarder 2. Beherske prosesskvaliteten unngå feil 2. Forebygge mot skade på mennesker, materiell og miljø - nullvisjonen

Mennesket; i seg selv en utfordring Menneskelig feilhandling er noe vi oppfatter som naturlig. Menneskelig feilhandling er også en hovedårsak til ulykker. Mennesket har alltid hatt behov for barrierer for å unngå at hendelser forårsakes. Dette følger oss fra vugge til grav.

Tillit og troverdighet (KS) Forventning fra alle interessenter til at vi: Leverer riktig produkt til riktig kvalitet, tid og kost Ikke har HMS hendelser

Se, forstå og håndtere risiko - barrierer Aktiv feil Uønsket Hendelse Barrierer

Totalkvalitet TQM Kvalitet. De egenskapene vi er interessert i. HMS Ledelsens avgjørelser Latente årsaker Holdninger / Atferd Aktiv feil Uønsket Hendelse Grunnleggende risikofaktorer 1. Konstruksjon 2. Maskiner, materiell 3. Vedlikeholdsstyring 4. Ryddighet 5. Feilforsterkende forhold 6. Prosedyrer 7. Trening/opplæring 8. Kommunikasjon 9. Uforenlige mål 10. Organisasjon Barrierer Harde barrierer. F.eks: SJA, rutiner, avsperring, PVU, opplæring, etc. Myke barrierer: Riktig prioritering Etterlevelse Åpen dialog Løpende risikovurdering Omtanke for hverandre Manglende kvalitet er en bakenforliggende årsak til HMS hendelser

Frase: Tro på Gro; Alt henger sammen med alt. Påvirker måloppnåelse og resultat.

Selvfølgeligheter? Våre holdninger og vår atferd er med på å bestemme resultater og nivå hos oss. Altså er det; du og jeg og vi to det kommer an på.

Til slutt: Litt om vår løsning i Haugaland Kraft

QLM vårt verktøy Valgte QLM fra Qualisoft i 2005. Ingen ferdig løsning, men et verktøy for dem som vil! Prosesskartlegging av hele konsernet ISO 9000:2000 som standard - uten sertifisering Vi har valgt å utvikle et virksomhetsstyringssystem hvor HMS & Kvalitet er integrert Avviks- og forbedringsrapportering av HMS&K knyttet til våre prosesser / prosesseiere Vi skal videre med flere og nye løsninger

Og til syvende og sist

Og til syvende og sist

Og til syvende og sist

Og sier jeg Et kvalitativt Takk for meg