Dagsseminar IMB Tematiske områder i medisinske basalfag. Prodekan for forskning Prof. Hilde Nebb

Like dokumenter
Allmøte: Implementering av ny lederstruktur ved IMB. 18. / 24. / 26. juni 2014

Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse

Fagevalueringen oppfølging ved DMF. Fakultetsstyret

Betydningen av tidlig og langsiktig forankring i institusjonenes ledelse

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet

Kvalitet og internasjonalisering Arbeidsområde 2

Forskning og internasjonalisering Arbeidsområde 2

Forskningsstrategi

Orientering om Enhet for ekstern forskningsfinansiering. Hilde Nebb, Prodekan for forskning

Prosess nye satsningsmiljøer

FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI. Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013

Strategisk bruk av basisfinansiering som fremmer samarbeid mellom helseforetak og universitet

Handlingsplan forskning

SAK 38 FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET

Hvordan oppnår universiteter forskningskvalitet? Hva gjør NTNU? Prorektor Kari Melby, NTVA

Forslag til hovedmodell:

Evaluering av biologisk, medisinsk og helsefaglig forskning 2011 Utfordringer for høgskolene

Handlingsplan forskning

Det medisinske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet R-SAK RÅDSSAK Fakultetsrådet. Dekanus. Revidert strategi for DMF

Forskningsmeldingen - innspill fra universitetene

Fakultetet mottok i 2012 en henvendelse fra Institutt for helse og samfunn om støtte til å etablere et Senter for global helse.

Foreløpig versjon Oppfølgingsutvalgets rapport - evalueringen av humanmedisin og helsefag

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi

Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015:

Strategi og eksempler ved UiO

Betydningen av tidlig og langsiktig forankring i institusjonenes ledelse

FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI. Gyldig fra januar, 2011 Erstatter dokument fra januar, 2010

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Forskningsmeldingen 2013

Forskningsstrategi

Visjon2020

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Veikart for forskningsinfrastruktur status for arbeidet primo oktober 2019

Strategi Farmasøytisk institutt Vedtatt av Instituttstyret ved FAI 7. september 2017

Skisse til IMK-forskningsstrategi IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier

Ny forskningsstrategi Helsefak

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009

Bedre forskerstøtte for høyere faglig kvalitet

The Norwegian CoE Scheme: Evaluation of Added Value and Financial Aspects

Handlingsplan for

Lange linjer kunnskap gir muligheter. Bente Lie NRHS 24. april

ved IMB Budsjettfordelingsmodell

Årsplan IPED

Handlingsplan for forskning perioden

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

INNOVASJON OG NYSKAPING

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET

1 Kunnskapsdepartementet

Fakultetet er svært bekymret for instituttets reelle underskudd på 16,2 mill kroner i 2013, og vil innkalle til et eget møte om saken.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Utkast til strategi

Hvordan organisere den viktigste driveren i norsk naturvitenskap og teknologi? Fakultetet mot 2020! Morten Dæhlen Fakultetsseminar 11.

Ettersending av innspill til NTNUs strategiprosess fra DMF

Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen

Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen

Evaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Strategisk plan

UiOs strategi for Horisont 2020

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Fakultet for kunstfag

Handlingsplan forskning

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

Prorektor Ragnhild Hennum

Forskrift for bruk av betegnelsen Universitetssykehus (FOR nr 1706):

Årsplan og Fordeling 2016

Utkast Strategisk plan 2025

HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING OG FORSKNINGSINFRASTRUKTUR

Scenario for et styrket fakultet -

Hvorfor søke eksterne midler?

Det medisinske fakultet Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU

Centre for Digital Life Norway (DLN) Ny utlysning av forskerprosjekter. Spesialrådgiver Øystein Rønning, 17. august 2016

Rekruttering av dekan ved Det medisinske fakultet for perioden valgt eller ansatt dekan

FORSKNINGS INFRASTRUKTUR

Høgskolen i Sørøst-Norge. Internasjonalisering

DET SAMFUNNS- VITENSKAPELIGE FAKULTET

Helse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

FORSKNINGSSTRATEGI INSTITUTT FOR KLINISK ODONTOLOGI

Strategisk plan 2025

Strategisk plan 2025

Forskningsdekanmøtet 13. oktober 2015 Avdelingsdirektør Hilde Jerkø

Prioritering av kvalitet

Agnete Vabø 03/

Forsknings- og utdanningsledelse i organisatorisk kontekst

Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Det integrerte universitetssykehuset - Kort vei fra kunnskap til helse. Felles styremøte St. Olavs Hospital Det medisinske fakultet, NTNU

Strategiplan for Det helsevitenskapelige fakultet Visjon. Overordnet mål: Høy kvalitet i forskning, utdanning og formidling

22. september 2014 Visjoner for utnyttelsen av bygningsmassen ved UiO og oppspill til prosess for utvikling av MNs organisasjon frem mot 2030

Midtveisevalueringen av SFFene i hovedkonklusjoner. Spesialrådgiver Gro E M Helgesen, Norges forskningsråd SFF-forum 17.

Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin

Styrkeområdena ur ett externt perspektiv. Arild Underdal Universitetet i Oslo Rektors Advisory Board

Regjeringens syv punkter for kvalitet - behov for samarbeid mellom UH og helseforetak. Statssekretær Bjørn Haugstad Dekanmøtet i medisin, 02.

Utlysning av miljøstøtte 2014, støtteform 1 og 2

Transkript:

Dagsseminar IMB Tematiske områder i medisinske basalfag Prodekan for forskning Prof. Hilde Nebb IMB 5.mai, 2014

Bestilling MedFaks langsiktige forskningsstrategi Hvordan passer tematiske områder inn i den? Hva forventer fakultetet av IMB? Hvordan kan fakultetet bidra til dannelsen av kraftfulle tematiske områder ved IMB

Langsiktig forskningsstrategi- ambisjoner Øke forskningskvaliteten Internasjonalisering Samhandle - nettverk Eksterne forskningsmidler Bygge intern kvalitetskultur Utvikle en ledelseskultur Klare karriereveier, særlig yngre

Ytre drivere Forskningsmeldingen (St.Mld.18) Forskningen i Norge er av god kvalitet, men viktig å heve kvaliteten ytterligere for å skape flere forskningsmiljøer i internasjonal toppklasse For å heve kvaliteten, må internasjonalt samarbeid integreres tettere i flere norske forskeres hverdag Internasjonal og nasjonal konkurranse Fagevalueringer MED Eksterne forskningsmidler EU (Horisont 2020) Forskningsrådet Livsvitenskap Tverrfaglighet i flere dimensjoner, mellom faggrenser og på tvers av fakulteter

Forskningsrådets fagevaluering, 2011: biologisk, medisinsk og helsefaglig Evaluering av enheter IMB 4 Sterke grupper: ANTALL ENHETER 3,5 3 2,5 2 1,5 Biostatistikk Ernæring Atferdsfag Celle og molekylærbiologi Immunbiologi Neurosciences 1 Snitt IMB: Very good 0,5 0 0 2 WEAK 4 FAIR 6 GOOD 8 VERY GOOD 10 EXCELLENT Vurdering (tallverdi) 1 SFF: CMBN 1 NCoE: Ernæring Kriterier for kartleggingen: 1) vitenskapelig kvalitet, relevans og internasjonalisering 2) strategi og forskningsledelse, rekruttering og samarbeid

45% EU: 5,3% 380 mill? Eksterne midler 2013 2015 2017 Basis

FRIMEDBIO 2013 - Forskningsrådet Enhet Forskerstøtte Unge talenter Postdoktor Fellesløftet Unge talenter Totalt 17 10 6 12 Klinmed 3 - - - IMB - - - 2 Helsam - - - 1 OUS 2 1 1 - Matnat 2 3 1 5

EU UiO og FP7: Fakultetenes inntekter 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 TF JUR MED HF MN OD SV UV KHM NHM Sentre 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EU UiO og FP7: Fakultetenes prosjekter 100 90 80 70 60 50 40 FP7 - øvrig ERC 30 20 10 0 TF JUR MED HF MN OD SV UV KHM NHM Sentre

SWOT Forskning STRENGTH - internal Flere eksellente forskningsgrupper (har kvalitetsstempel), CoE, ERC, Jebsen.. Konkurransedyktige på den internasjonale arena, EU, NIH.. Mange dyktige ledere Paraplyer Mange gode forskningsmiljøer Godt samarbeid med UiO/HSØ/OUS Godt samarbeid med instituttlederne Flere moderne teknologiplattformer er etablert WEAKNESSES - internal Forskningen er for fragmentert, bedre fokusert Lite tematisk orientert/styrt forskning, utnytter i svært liten grad potensialet for samarbeid internt og utnyttelse av felles infrastruktur, forskningsledelse etc. Mange enkeltgrupper, sårbart Støtteapparat, søknader har vært nedprioritert Karriereveier for yngre forskere mangler Få frie prosjektmidler via nasjonal finansiering, programstyrt Uforutsigbar økonomi i forskningsgruppene

SWOT Forskning OPPORTUNITIES - external Etablere tematiske områder, øke den kritiske masse Stimulere til samarbeid mellom forskningsgruppene, tilrettelegge for samarbeid Etablere søknadsstøtte apparat Styrke flere forskningsgrupper, konkurransedyktige bygge til å bli eksellente over tid ved riktig innsats Synliggjøre karriereveier Ivareta gode forskningsledere og bygge opp flere Styrke samarbeidet mellom UiO/OUS slik at flere samarbeider tverrfaglig og translasjonelt Arbeide målrettet for at flere vinner i konkurransen om en CoE status THREATS - external Forskningsgruppene motsetter seg tematisk styrt forskning etablering av forskerklynger Lite forskningsmidler tilgjengelig, forskningsmidlene styres politisk i andre retninger enn medisinsk forskning Taper i konkurranse med andre forskere på den internasjonale arena Norske forskere som samarbeidspartnere er lite attraktive For lite intensiv-midler for at våre forskere ikke ønsker å søke EU-grants etc. Vi tar ikke vare på unge, lovende forskere, mangler rekruttering

Tematiske forskningsområder viktig for å oppnå økt kvalitet Mål: styrke faglige aktiviteter, oppnå økt kvalitet og styrke internasjonal konkurransekraft Konsentrere den faglige aktiviteten - etablere tematiske forskningsområder De fleste forskere tilknyttes tematiske forskningsområder klynger av forskningsgrupper Samhandle forskningsinfrastruktur - anvende kombinasjoner av metoder og analyser på flere nivåer Tverrfaglige samarbeider Translasjonsforskning samhandle Oppnå tilstrekkelig masse og god infrastruktur

KD legger opp til større strukturelle endringer for å oppnå kvalitetsmålene Sterkere fokus på eliteforskning Unngå negativ konkurranse - samarbeide Legge til rette for å utvikle fremragende institusjoner Ressursene må konsentreres for å lykkes Unngå små og fragmenterte miljøer

Prosjekt: Lederstruktur ved IMB IMB Instituttstyre Instituttleder Avd for Biostatistikk Avdelingsleder Avd for atferdsvitenskap Avdelingsleder Avd for ernæringsvitens kap Avdelingsleder Avdelingsgruppe for anatomi, biokjemi og fysiologi Avdelingsleder Seksjon for kostholdsforskning Seksjon for klinisk ernæring Seksjon for molekylær ernæring Avdeling for anatomi Avdeling for biokjemi Avdeling for fysiologi Seksjonsleder Seksjonsleder Seksjonsleder Faglig leder Faglig leder Faglig leder 3 forskn.grupper 6 forskn.grupper 6 forskn.grupper 6 forskn.grupper 10 forskn.grupper 9 forskn.grupper 10 forskn.grupper 5 forskn.grupper Gruppeledere Gruppeledere Gruppeledere Gruppeledere Gruppeledere tematisk enheter Gruppeledere Gruppeledere Gruppeledere = 1 tematisk enhet Forskningsgrupper bindes sammen i fagklynger/tematiske områder

Fagklynger, tematiske områder, dynamiske Fagklynge: 3-7 forskningsgrupper «Bottom-up» prosess Dynamisk Felles tematisk forskningsområde Faglig sett ikke for snevert, men så snevert at man favner om hverandre faglig Eks. senteret SFF et «Center for immunregulation» (CIR) Airway allergy Coeliac disease Experimental model of autoimmunity Protein engineering and advanced imaging Hver forskningsgruppe har også andre egne samarbeidspartnere som bidrar med å styrke sin egen forskningsprofil, men også fagklyngen

Mulige samarbeidspartnere styrke fagklyngen Fagmiljø Klinmed Nasjonale nettverk Fagmiljø Helsam Fagklynge IMB (3-7 Forskningsgrupper) Andre avdelinger ved IMB Universitetssykehusene Internasjonale nettverk Tverrfaglige samarbeider Teknologiplattformer

Konvergens tettere samspill - tverrfaglighet OD MATNAT MEDISIN OUS, Ahus HUMSAM BASIS FAG: - Medisin - Biologi - Matematiske fag/kjemi/fysikk - Informatikk - Statistikk DISIPLINER: - Molekylærbiologi - Genomikk - Systembiologi - Bioinformatikk - Biostatistikk - Syntetisk biologi - Biomaterialer - Nanobiologi - Imaging FAGSPESIFIKKE OMRÅDER: - Sykdom/Helse/aldring/psykisk helse/ernæring - Farmasi - Havbruk - Etikk/Juss/Politikk - Samfunnsfag/ Humaniora

Hva oppnår man med dette? Skaper nye kunnskapsområder, anvendelse og muligheter «Delt kunnskap er dobbel kunnskap» Bedre utnyttelse av ressurser - større kritisk masse Bygge en samhandlingskultur -Utnytte styrken i den faglige bredden Styrke forskningskvaliteten og internasjonal konkurransekraft

Merverdi TETTERE MASSE SAMARBEID Lokalt Nasjonalt Internasjonalt EKSELLENS FAGKLYNGE EKSTERN FORSKNINGS- FINANSIERING METODER OG INFRASTUKTUR INNOVASJON YNGRE FORSKERE

Hva forventer fakultetet? Gruppelederne i fagklyngene vil dette 100% - ser merverdien «Bottom-up» prosess Endringsprosess og dannelse av kraftfulle tematiske områder skjer over tid for at de skal bli så robuste som mulig Hvem som blir klyngeleder er viktig (må ikke nødvendigvis være den beste forskeren, men den beste lederen som har visjoner, ambisjoner, ser muligheter og får andre til å blomstre)

Hva forventer fakultetet? De nye fagklyngene må ha som mål: Å vinne i konkurransen om eksterne forskningsmidler, både nasjonalt og internasjonalt Søke om å bli et SFF, SFI eller annet senter på sikt Utvikle en kvalitetskultur Etterspurte samarbeidspartnere på den internasjonale forskningsarenaen Tiltrekke seg forskere på internasjonalt høyt nivå Drive målrettet rekruttering av unge forskere, men også seniore forskere hever kvaliteten Klyngene må ivareta unge forskere, gi de muligheter til å utvikle seg

Hvordan kan fakultetet bidra til dannelsen av kraftfulle tematiske områder ved IMB? Dannelse av robuste og kraftfulle tematiske områder innen våren 2015 Endringsmiljøer lære av MN Fakultetets SAB supplert med eksterne fagpersoner bistår i arbeidet Fagevaluering av de tematiske områdene Søknad som inneholder: visjoner, mål, delmål, samarbeidspartnere (nasjonale/internasjonale), prosjekt (tematisk), planer for innhenting av eksterne midler, tverrfaglige samarbeider, bruk av teknologiplattformer, innovasjonspotensial Fagklyngene bør kunne tiltrekke seg 2 Scientia-Fellows postdoc s som vil bli et strategisk virkemiddel fra fakultetet og instituttet sin side

Hvordan kan fakultetet bidra til dannelsen av kraftfulle tematiske områder ved IMB? Dialogmøter Invitere andre sentre ved Fakultetet - kunnskapsoverføring Hvordan etablere robuste fagklynger? Hva må til for å vinne i konkurransen om et SFF, SFI, Jebsen senter etc? Fakultetet ønsker tett samhandling med instituttet (både ledelse og fagmiljø) Faglige prioriteringer Forskerstøtte Yngre forskere Infrastruktur

Målrettet innsats og organisatorisk samspill