God match? Passer bedrift og sponsorobjektet sammen?



Like dokumenter
IKKE BARE FØLG DRØMMENE DINE. JAG DE.

Ski VM Seiersrus eller bakrus?

Last ned Gull i munn; idrettsheltenes egne favorittoppskrifter - Olympiatoppen. Last ned

Last ned Gull i munn; idrettsheltenes egne favorittoppskrifter - Olympiatoppen. Last ned

Er medier merkevarer?

Stiftelsen Soria Moria.

Gruppediskusjon. Inspirasjon og Fagsamling. Sponsorvirksomhet blir viktigare for bedriftene i åra som kjem. Fredag

Sponsormarkedet 2009/2010

Kapittel 19. Operative tiltak

Transkribering av intervju med respondent S3:

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

VI SKAL GI DEN BESTE KUNDEOPPLEVELSEN

Informasjon og omdømme

Samling info-medarbeider Oslo 2012

Bli venn med fienden

Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #09 Gode vaner og ritualer. Vida Pluss AS

Lørdag 16. januar kl. 13:25 og søndag 17. januar kl. 11:05, 11:45 og 12:25 Markedets beste selger! Morten Brandt, Euro Business School

MAKTEN AV IDRETTSUTØVER SOM SPONSOROBJEKT

Last ned Den første skituren - Harald Thingnes. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Den første skituren Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

1.4 Markedsorientering

Myten om Sørlandslederen. Ledelse, motivasjon og innovasjon Næringsforeningen 14. juni 2013

PR BAROMETER SPORT PRESSEMELDING AUGUST 2016


DNT S p o n s o r - og e v e n t f o r e n i n g e n M e t t e Ø i n æ s H a b b e r s t a d. Naturopplevelser for livet

Økologiske Norgården. Hvorfor hva hvordan hvor mye? Kommunikasjonsdirektør Nina Sundqvist

Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter, dine sterke sider! Jon Fredrik Alfsen Hartmark Consulting AS

HVORDAN SKAPE STØRRE VERDIER GJENNOM MERKEVAREBYGGING I SJØMATNÆRINGA? Professor Magne Supphellen

Kvalitetssystem, vedlikeholdssystem, kunnskapssytem er det noen sammenheng. Vedlikeholdsforum Oslo Knut Ringsrud Eidsiva Vannkraft

«Kommunikasjonstrender - fra merkevare og produkt til emosjoner og relasjoner» John Arne Medalen Adm. dir. Dinamo

«Foto: Jan E. Espelid/golferen.no» Ole Fremstad. Profesjonell Golfspiller

Kapittel 13. Merkeutvidelser

Kongsberg 2024! Kongsberg Næringsforening!!!

Motivasjon i en travel hverdag!

Hvordan man skaper merkevarevekst gjennom å forstå dypere menneskelig motivasjon

Ikke alle vil spille bingo - personsentrerte arbeidskulturer er også personalsentrerte. 1.amanuensis Rita Jakobsen, Lovisenberg diakonale høgskole

Hvordan koke suppen ned til en spiker?

«Markedsorientering vegen til suksess»

Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass

Markedets beste selger! Morten Brandt, Euro Business School

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene.

Årsmøte Norges Rytterforbund

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Strategiarbeid. Norske Landbrukstenester, oktober / november2009. Stjørdal / Gardermoen. Markeds perspektiv. Finansielt perspektiv. Internt perspektiv

Sosiale medier som lederverktøy Omstillingskonferansen 2010,

Profilbeger. Merkevarebygging - beger med reklametrykk for bedrifter og arrangement.

Bygger du. korthus? FAGSEMINAR: BEDRIFTEN SOM MERKEVARE M E T R O M E R K E VA R E S K O L E. Vær unik tenk helhet

TEMA. Merkebygging muligheter for event og sponsing som interne og eksterne merkebyggingsverktøy

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon. Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef

Jeg en merkevare? Refleksjoner og bevisstgjøring om sluttpakker og jobbsøking ECONA Oslo Petter A. Knudsen Medvind Personal AS

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1

Verdensmester i Begeistring av Norges befolkning

@hpnhansen / HansPetter.info

TNS Gallups Syndikerte omdømmemåling. Omdømme 2015

FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Hvordan øke kvinneandelen i IKT-bransjen Innlegg på ECWT åpningskonferanse 30. sept 2009

Selgerprofil Navn Firma Profil nr.: /12/ :18:15 Tilbakemelder: Ditte Christiansen

Hva skal til for å skape samhold og glød i et prosjektteam? Rutt Siri Kregnes og Marit H. Silseth

Østfold fylkes omdømme som næringsregion. Ole Christian Apeland Apeland 25. april 2017

NÅDEGAVER, NATURGAVER OG TJENESTEGAVER

Hva vet vi om norsk havbruksnærings omdømme?

021 Personalleiing og Organisasjonsutvikling (816 Personalleiing Organisasjonsutvikling) Faglærer: Nils Tarberg Studieenhet 3

Sponsorstrategi

Stressmestring for person og organisasjon

Hvordan utvikle prestasjonskulturen

Internasjonal profileringsstrategi for Osloregionen: HANDLINGSPLAN 2016

Barnesenteret, Hildegun Sarita Selle Psykologspesialist. Spesialisert Poliklinikk for Psykosomatikk og Traumer

Helsepersonell, nyansatte og studenter i spesialisthelsetjenesten

Et felles merkevareløft!

"Grøntprodusenten som markedsfører: kjent eller ukjent rolle. - Et merkevareperspektiv - Erik Mehl, Høyskolelektor Markedshøyskolen

. hva kjennetegner de beste arbeidsplassene?

Tid for behandling! DNs nærmiljøsamling, Værnes 5. og 6. mars Lise Corwin, Folkehelsesjef DNT. Naturopplevelser for livet

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Dialog og åpenhet i sosiale medier IT Forum om åpenhet, UIB,

Helhetlig kommunikasjon. Spesialiserte virkemidler

Landbrukstjenester Sør

Dagens utfordring og filosofien bak. Censydiam : Hvordan man skaper merkevarevekst gjennom å forstå dypere menneskelig motivasjon

Facebook i kundeservice TINE. Nina Furu 3. November 2011

k a pi t t e lt i t t e l 5 Innhold Forord 15

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy)

Teknas lederutviklingsprogram GILA ferbruar 2013!

BRUKERUNDERSØKELSEN 2013

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Delårsrapport for SimpEl UB

Seksualitet som team i psykologisk behandling

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå?

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Veier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge

Med liv og lyst. Norsk Forening for Cystisk Fibrose. / Haukeland Universitetssykehus. Opplæringsdag. Tlf: Mail: trond@trondhaukedal.

Hvordan bli en vinnende bedrift i 2010?

When people and products connect a workplace comes to life.

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft

Markedsføring. Markedsføring generelt, vinklet mot markedsføring av murhus Men aller først: en enkel markedsanalyse

Solvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Trenerhelga i Nordland november 2010 Anne Fylling Frøyen

Newton. - et landsdekkende samarbeid for å øke elevenes kompetanse i realfag.

VerdiSKI etablert for å opprettholde inntekter fra samarbeidspartnere, ivareta intern motivasjon og utvikle et verdidrevet engasjement

Transkript:

God match? Passer bedrift og sponsorobjektet sammen? Oslo, 2. juni 2015 Tony Apéria, Nordic Brand / Stockholm Business School Nils Apeland, Bedre Kommunikasjon / Markedshøyskolen 1 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering Hvordan finne rett partner ved hjelp av analyse og systematisk arbeid? 1

Hvorfor sponser bedrifter? 1. Gjøre selskapet eller merket mer kjent 2. Bygge stolthet og motivasjon internt 3. Øke attraktivitet og interesse eksternt Felles: Forsterke eller gi nye assosiasjoner til selskapet 3 Nordic Brand Positions academy insight consulting En merkevare oppleves i to dimensjoner Nordic Brand Positions kartlegger både de rasjonelle og de emosjonelle bevisst, rasjonelt funksjonelt ubevisst instinktivt, symbolsk 4 2

Nordic Brand Positions academy insight consulting Customer Based Brand Equity Finne og dyrke sterke, unike og relevante merkeassosiasjoner 5 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering Merkestyrke: Hvor solid er merket? 3

Merkestyrke (0-100) Nordic Brand beregner merkestyrke ut fra fire sentrale områder. Hvert område teller 25%. Personlighet: En sterk og tydelig merkepersonlighet øker merkestyrken Tillit: Stoler folk på organisasjonen? Kompetanse: Møter organisasjonen folks behov? Ansvar: Bidrar organisasjonen til samfunnet? 7 Nordic Brand Positions academy insight consulting Eksempel: Merkestyrke: Coop (0-100) Base: Kjennskap 8 4

Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering Merkepersonlighet: Hva står merket for? Nordic Brand Positions academy insight consulting Tradisjonelle undersøkelser vs. projektive Hvorfor kjøper du de/e merket? Hvorfor kjøper han de/e merket? Høy kvalitet, god smak, bra pris Trendy merke, Sexy valg, viser at han har peiling, le/ å drikke, perfekt å servere på en date, god smak 10 5

academy academy insight insight consulting consulting Nordic Brand Nordic Brand Positions Brandmaps kartlegger merkevarens emosjonelle, symbolske ladning Variation Stimulans Lustkänsla Dynamik EKSTROVERT JEG VI INTROVERT 11 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering Brand Energizers: Hva kan tilføre merket ønskede assosiasjoner? 6

Nordic Brand Energizers Nordic Brand har kartlagt merkestyrken og merkepersonligheten til 100 norske organisasjoner, saker og sponsorobjekt. Undersøkelsen er gjort i perioden 16. mars til 10. april gjennom PFMs telefonrekrutterte webpanel av et representativt utvalg nordmenn. 1320 nordmenn har vurdert de 100 organisasjonene og sakene. Hver person har vurdert rundt fire sportsprofiler. Samlet antall vurderinger: 5280. 600 nordmenn har vurdert 10 norske sportsprofiler, 2350 vurderinger I tillegg har vi data på ca. 40 norske bedrifter og en rekke svenske 13 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering 100 norske organisasjoner, saker, idretter 7

Merkestyrke: Topp 10 norske organisasjoner Nr. Organisasjon Merkestyrke (0-100) 1. Kreftforeningen 81 2. Redningsselskapet 80 3. Rosa Sløyfe-aksjonen 79 4. Leger uten grenser 79 5. Norsk Luftambulanse 78 6. Den norske Turistforening 78 7. LHL 77 8. Norges Røde Kors 77 9. Natteravnene 77 10. Frelsesarméen 75 15 Nordic Brand Positions academy insight consulting Merkepersonlighet: Kreftforeningen (merkestyrke 81) Personlighet Følelser Verdier Base: Kjennskap 16 8

Slalåm (merkestyrke 59) Personlighet Følelser Verdier 17 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering 10 norske sportsprofiler 9

Merkestyrke 10 norske sportsprofiler 2015 Nr. Person Merkestyrke (0-100) 1. Therese Johaug 84 2. Marit Bjørgen 84 3. Ole Einar Bjørndalen 83 4. Aksel Lund Svindal 79 5. Cecilia Brækhus 78 6. Magnus Carlsen 77 7. Silje Norendal 77 8. Martin Ødegaard 75 9. Mats Zuccarello Aasen 72 10. Petter Northug 61 19 Nordic Brand Merkepersonlighet Therese Johaug Personlighet Følelser Verdier 10

Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering 24 norske sponsorer (eksempel) Nordic Brand Positions academy insight consulting Merkepersonlighet Stormberg (merkestyrke 75) Personlighet Følelser Vurderinger Base: Kjennskap 22 11

academy academy insight insight consulting consulting Nordic Brand Nordic Brand Positions Hvilken nytte gir slike analyser? 1. Man får en dyp forståelse for alle assosiasjoner til eget merke Får fram merkepersonlighet og merkestyrke, basert på grundig analyse 2. Får fram likhets- og differensieringspunkter (POPs og PODs) Hvilke assosiasjoner er sterke, unike og relevante? Hva bør vi jobbe med? 3. Hjelper å finne hvilke samarbeidspartnere og saker som kan brukes for å bygge eller forsterke ønskede assosiasjoner til eget merke Trekker dagens aktiviteter oss i ønsket retning? Hva bør evt. forandres? 4. Gir et mer analytisk og systematisk grunnlag for å jobbe med sponsing, omdømmebygging og eventmarkedsføring 23 Nordic Brand Academy kunskap insikt aktivering Tony Aperia: tony.aperia@brandpositions.com Nils Apeland: nils@bedrekom.no 12