Innvandrere og arbeidsmarkedet

Like dokumenter
Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

Hvordan knekke inkluderingskoden?

Langsiktige utfordringer i den norske arbeidsmarkedspolitikken

Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige. Karin Isaksen Rødelv

Hvordan knekke inkluderingskoden?

«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

Et blikk på Kompetanse

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

På vei til ett arbeidsrettet NAV

Utviklingen i samfunnet nå fra et NAV perspektiv. Fylkesdirektør i NAV Østfold Sverre Jespersen 26.Nov 2015

NAVs omverdensanalyse 2019 Samfunnstrender og konsekvenser for NAV mot 2030

Bente Sæther. Status på arbeidsmarkedet - innvandrere

Arbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen

Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked?

NOU 2017: 2 Integrasjon og tillit

ARBEIDSLEDIGE INNVANDRERE I 2014

KAP 7 INNVANDRING. Innvandring

STØNADSUTBETALINGER FRA NAV TIL INNVANDRERE

// Notat 2 // Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere

Kompetanseplaner og prosesser for mangfoldstilpasning i NAV- NAV s utfordringer i integreringsarbeidet

NAV og integrering samarbeid om kvalifisering

Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV

Levekårsplan. Orientering om kommende planforslag: - Faktagrunnlag - Utfordringer - Mål og strategiske grep - Sentrale tiltak

NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi?

Nye innbyggere nye utfordringer

NAV i tall og fakta 2016

Innvandrere på arbeidsmarkedet

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv

Notat 12/2013. Arbeidsledige innvandrere og videregående utdanning for voksne

Levekårsplan

Framskriving av antall innvandrere

REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv

NAV, Side 1

// Notat 1 // Utviklingen i økonomisk sosialhjelp i perioden

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Brukere med. innvandrerbakgrunn

Færre barn med kontantstøtte

Arbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service. Oslo, 10 mars 2017

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Utviklingen i langtidsledigheten

HMS-konferansen Østfold 21/ Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

Innvandring og integrering: Hvordan går det nå, egentlig?

Yngvar Åsholt. Perspektivmeldingen og NAV

5 Vurdering av framtidsutsikter

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Nedgang i sosialhjelp blant flyktninger

1. Et viktig statistikkfelt

Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder

Kristian Rose Tronstad

Utdanningsnivå er viktigere enn bakgrunn

Mest hjelp til å etablere seg

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge

Vårt bidrag til Samarbeid om utsatte barn og unge 0-24 år Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

Innvandring og arbeid -flere hoder og hender i arbeid i Nordland

Notater. Anders Ekeland, Helge Næsheim, Dag Rønningen og Christoffer Berge. Hvordan påvirkes innvandrerne av omslaget i arbeidsmarkedet?

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Utenforskap og arbeidslivet. NAV Konferansen 2018

INNVANDRERE OG ØKONOMISK SOSIALHJELP

Befolkningsframskrivning : Nasjonale resultater

4. Arbeid. Bjørn Olsen

9. Sosialhjelp blant unge

Bosetting og integrering av flyktninger hvordan utfordres kommunene?

Oslo vokser #1 Hva kjennetegner befolkningen i Oslo? Kjetil Sørlie (NIBR) og Inger Texmon (SSB) Norsk Form, 16. februar 2012

Det var en gang. for 11 år siden

Betydningen av innvandring for økonomisk vekst og offentlige finanser fremover. Samfunnsøkonomene, Erling Holmøy

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Den digitale NAV hverdagen

Sysselsetting Norge og Oslo

2Voksne i videregående opplæring

NAVs rolle som folkehelseaktør

Felles eierskap til NAV Hva nå? Bjørn Gudbjørgsrud

Integreringsarbeidet: Muligheter og utfordringer i samarbeidet sett fra NAVs ståsted Fagsamling i regi av IMDi og Fylkesmannen i Vestfold

NAVs omverdensanalyse 2019 Samfunnstrender og konsekvenser for NAV mot // 21. januar 2019, oppdatert 5. mars 2019

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Arbeidsmarkedet. Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak

Kontantstøttebruk i Drammen Kontantstøtte:

Innvandrernes barn integreringens lakmustest. Hanne C. Kavli, 21 november 2017

Arbeidsinnvandring virkninger for Norge Knut Røed

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Rapport. Nye elementer til innvandringsregnskapet med vekt på arbeid, utdanning og nyskaping. NyAnalyse as fakta + kunnskap = verdier

IA-arbeidet i Statens vegvesen

Arbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land

Innvandring og arbeidsliv. Sylo Taraku rådgiver i Tankesmien Agenda

Kvinner som får engangsstønad ved fødsel

Arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsmarkedstilknytning, med særlig fokus på unge og innvandrere. Arbeidslivskunnskap Christer Hyggen (NOVA)

Store forskjeller i innvandreres utdanningsnivå

"Utenforskap" og inkludering -riktig omfang og riktig målgruppe

Blir korttidsinnvandrerne i Norge?

1. Innledning. Gunnlaug Daugstad

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 ( )

5. Inntekt. Mads Ivar Kirkeberg

Så er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen

i videregående opplæring

Transkript:

FARVE-konferansen 29. oktober 2015 Innvandrere og arbeidsmarkedet Kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt

Hva vet vi om innvandrerne? NAV, 13.11.2015 Side 2

Arbeid og velferd NAVs analysetidsskrift Fagtidsskrift som utgis av Kunnskapsstaben i NAV. Hovedfunn fra tre aktuelle artikler om innvandrere og deres tilknytning til arbeidsmarkedet: Jorunn Furuberg og Kari-Mette Ørbog: Arbeidsledige innvandrere i 2014 Ole Christian Lien: Stønadsutbetalinger fra NAV til innvandrere Therese Dokken: Innvandrere og økonomisk sosialhjelp NAV, 13.11.2015 Side 3

Hele befolkningen, inkl. innvandrere Kun innvandrere Norden Vest-Europa ellers EU-land i Øst-Europa Øst-Europa ellers Nord-Amerika og Oseania Asia Afrika Sør-og Mellom-Amerika Innvandreres tilknytning til arbeidslivet - et sammensatt bilde Sysselsetting og ledighetsprosent Q414 etter verdensregion. Personer 15-74 år. 80 70 60 50 40 30 20 10 0 69 2,6 63 6,7 76 71 2,8 3,4 73 64 7,3 6,7 66 3,2 56 7,7 42 12,9 63 6,8 Sysselsatte Registrerte helt ledige i prosent av arbeidsstyrken Store forskjeller mellom ulike innvandrergrupper. Svært ulikt utgangspunkt for å få jobb. Innvandringsårsak, utdanningsnivå og arbeidserfaring har stor betydning. Kilde: SSB NAV, 13.11.2015 Side 4

Fire av ti arbeidsledige er innvandrere Helt ledige og arbeidssøkere på tiltak etter innvandrerbakgrunn og verdensregion. Årsgjennomsnitt 2014. Sør- og Mellom- Amerika 1 % Nord- Amerika og Oseania 0 % Øst- Europa ellers 3 % Vest- Europa ellers 2 % Norden 2 % Asia 11 % EU-land i Øst-Europa 11 % Afrika 7 % Øvrige befolkning 63 % Ledigheten blant innvandrere samlet sett er tre ganger så høy som i den øvrige befolkningen Store forskjeller i ledighet og tiltaksbruk Innvandrere har høyere tiltaksintensitet Innvandrere samlet sett har lavere overgang til arbeid etter ledighetsperiode enn øvrig befolkning EU-Øst: høy andel dagpengemottakere, få mottar sosialhjelp, høy overgang til jobb Kilde: NAV NAV, 13.11.2015 Side 5

Store forskjeller i NAV-utbetalinger mellom innvandrergrupper Stønadsutbetalinger i 2014 per innbygger 18 66 år: Øst-Europa utenfor EU, Afrika, Asia, Sør- og Mellom-Amerika Vest-Europa, Nord-Amerika, Australia og New Zealand Østeuropeiske EU-land 38 44 65 Norskfødte mottar høyest utbetalinger samlet sett: Alderspensjoner og helserelaterte ytelser trekker opp. Velferdsordningene er i stor grad inntektsbaserte. Innvandrere fra utviklingsland mottar mest før 67 år. Sosialhjelpmottak trekker opp snittet. Norge Alle bosatte 59 58 Lavest utbetalinger til innvandrere fra EU-land i Øst- Europa. Mottar likevel mer i dagpenger enn andre grupper. 0 10 20 30 40 50 60 70 Aldersstandardiserte tall i 1 000 kroner NAV, 13.11.2015 Side 6

Innvandrere er mer utsatt for fattigdom Sosialhjelpsprosenten etter landgruppe. 2010-2014 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% Totalt Innvandrere Norge Vest-Europa, Nord- Am., Australia og New Z. Østeuropeiske EUland Øst-Europa utenfor EU Afrika Asia Høyere andel sosialhjelpsmottakere blant innvandrere samlet sett. Svak nedgang i de fleste grupper fra 2010-2012, deretter liten økning fra 2012-2014. Store forskjeller mellom innvandrergrupper. Mangel på arbeid, sosialhjelpmottak og fattigdom henger nøye sammen. 0% 2010 2011 2012 2013 2014 Kilde: SSB NAV, 13.11.2015 Side 7

Får vi et arbeidsmarked i utakt? Framskriving av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft med ulike utdanningsnivå, 2010 2030. 1000 personer. Fremtidens arbeidsmarked: økende mismatch. Færre jobber for ufaglærte. Flere arbeidssøkere som mangler kvalifikasjoner. Hardere konkurranse om jobber som ikke krever spesialkompetanse. Kilde: SSB Flere innvandrergrupper får lengre vei mot jobb. NAV, 13.11.2015 Side 8

Hva betyr dette for NAV? Og hvordan ruster NAV seg? Flere brukere med innvandrerbakgrunn Flere brukere som mangler norskkunnskaper og grunnleggende kompetanse Flere vil trenge bistand fra NAV for å komme inn på arbeidsmarkedet Flere utlandssaker å håndtere Større behov for tolketjenester Øker kompetanse hos egne medarbeidere Innretter tiltakene til å bli mer treffsikre og effektive trenger en kunnskapsbasert tilnærming Økt satsning for å unngå barnefattigdom Nye grep i forbindelse med økte flyktningstrømmer nå må vi treffe planken med de som blir NAV, 13.11.2015 Side 9

Felles innsats nødvendig Introduksjonsordningen: sterkere arbeidslivstilknytning i opplæring NAV må tidligere og tydeligere inn i samarbeidet med kommunene. Bedre ressursutnyttelse av kompetanse/utdanning fra utlandet. Tidlig kompetansekartlegging og samarbeid med godkjenningsmyndigheter. Økt samarbeid med skole/voksenopplæring, helsesektor, andre statlige etater som IMDI og særlig med arbeidsgivere. Eksamenstid: I disse svært spesielle tider blir vår evne til kjappe bevegelser og dugnadsinnsats utfordret. For de innvandrergruppene som skal inn i arbeidsmarkedet blir det like viktig at vi finner effektive og virksomme grep for å inkludere disse i arbeidslivet. Disse bør være basert på kunnskap. NAV, 13.11.2015 Side 10