Helsereformen 5 år etter Årsmøte i FSTL. Arvid Libak, Statssekretær, Lillehammer 11. juni

Like dokumenter
Om utfordringer i helse-norge og forventninger til Helse Sør-Øst Ledersamling Aker universitetssykehus HF, Sundvolden

Utvikling av sykehus i Norge

Spesialisthelsetjenestens utfordringer. Sørmarka 29. mai 2007 Statssekretær Arvid Libak

Trygghet og nærhet for pasientene Helsepolitikken som ankerfeste i Velferdsstaten Veien videre

St.prp. nr. 1 ( ) Sykehusøkonomien

Helsereformen Veien videre

E K S V I S E A D M I N I S T R E R E N D E D I R E K T Ø R, H E L S E B E R G E N H F, A N N E S I D S E L F A U G S T A D

Ledelse og strategi 10 år i helsereformen. Kvalitet, medvirkning og prioritering. Sykehusreformen et eier - og ledelsesperspektiv i 2002

Samhandlingskonferanse. Jorodd Asphjell

Deres ref Vår ref Dato /TOG

Vi har ikke råd til å la være, - pasientens helsetjeneste

Strategi 2020 Strategi strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge Adm. direktør si innstilling:

Samhandlingsreformen virkemiddel og erfaringer etter et år

ÅPNINGSFOREDRAG, NSHs LEDERKONFERANSE

Nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Status og utfordringer

Fakta fra Sykehuskonferansen

Styresak Regional plan for avtalespesialister

Adm.dir forslag til vedtak Styret i Sykehusapotekene i Midt-Norge HF anbefaler Helse Midt-Norge RHF å fatte følgende vedtak:

NSH Lederkonferanse Helse- og omsorgsminister Sylvia Brustad

Fremtidens utfordringer i Helse Nord. Geir Tollåli Fagdirektør Helse Nord RHF Utdanningskonferansen 2015

Styreleder- og direktørmøte

Pressekonferanse. Presentasjon av forslag til Strategi 2020

Ledelsesrapport. Desember 2017

Samarbeidsutvalget pilot arena for Oslo kommune og Helse Sør Øst

Ledelsesrapport. Oktober 2017

NFRAM, innspill til Kvinnslandutvalget

Vil sykehusreformen bringe oss nærmere pasienten? - hva har reformen løst, og er vi på rett vei?

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Ledelsesrapport. Juli 2017

IKT i de prehospitale tjenester

Presentasjon av forslag til Strategi 2020

Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010

"Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)" - 5 delprosjekter

Hva vil vi med helseforetaksmodellen? Styrearbeid og ledelse

STRATEGIPLAN Nidaros DPS Fremragende psykisk helsehjelp

Ledelsesrapport. August 2017

ISF Helseøkonomiske og politiske perspektiv

Pasientforløp kols - presentasjon

Rullering av Strategi Styreseminar 30. januar 2013

Sykehuspolitikk og samhandling. Av førsteamanuensis og helserettsjurist Bente Ohnstad

Statsråden 18/2372- Jeg viser til brev fra Stortingets president 22. mai d.å. med følgende spørsmål fra stortingsrepresentant Bård Hoksrud:

Helse Sør-Øst - gode og likeverdige helsetjenester til alle

Hvordan tilrettelegge helsetjenester for den akutt syke eldre pasient?

Ledelsesrapport Februar 2018

Helseforetak bedrift eller forvaltning?

Ledelsesrapport. Mars 2017

Ledelsesrapport Januar 2018

Styresak. Desember 2017 (Foreløpige tall)

Ledelsesrapport. September 2017

Pasientforløp somatikk Utviklingsplan SSHF v/ gruppeleder Glenn Haugeberg

Ledelsesrapport. November 2017

VEDTAK: 1. Styret tar statusrapporten for oppfølging av tiltakene i Handlingsplan for å styrke det pasientadministrative arbeidet til orientering.

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015

Samhandlingsreformen

Sentrale føringer og satsinger. Seniorrådgiver Karin Irene Gravbrøt

"Kvinnsland-utvalget"

Viktige utfordringar for folkehelsearbeidet Folkehelselova, Samhandlingsreforma m.m. v/ole Trygve Stigen, Helsedirektoratet

KONTORET FOR FRITT SYKEHUSVALG

Hvordan lykkes med Èn innbygger èn journal? ehelse 2019 Rune Simensen Direktør teknologi og e-helse

Styret Helse Sør-Øst RHF 20. november 2014

Kommunestyre 25/ SAMHANDLINGSREFORMEN OG NY SYKEHUSSTRUKTUR

De ideelle sykehusene må bli bedt om å ta et større ansvar for geografiske opptaksområder og nye pasientgrupper.

Ledelsesrapport Helse Sør-Øst

Opptrappingsplaner psykisk helse og rus. Direktør Bjørn-Inge Larsen

Styret Helse Sør-Øst RHF 21. november 2013 SAK NR ÅRLIG MELDING FOR 2013 INNSPILL TIL STATSBUDSJETTET FOR 2015

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Risikostyring i Helse Sør-Øst. Oppdatert etter møte i revisjonskomiteen og i LG

Sakspapirene ble ettersendt.

Om endringer i statsbudsjettet for 2007 under Helse- og omsorgsdepartementet

Styresak. Oktober 2017

Vestregionen 18. Juni Grunnmuren

Møte mellom HMN ROR ORKide Orientering om status og utfordringer i HMN. Styreleder Kolbjørn Almlid Helse Midt-Norge RHF

Sykehusstruktur i endring. Helhetsbilde og perspektiv. Hva kan vi se for oss mot 2025?

Gode og likeverdige helsetjenester samspillet mellom sykehus og kommuner

Saksframlegg til styret

Innst. S. nr ( ) Innstilling til Stortinget fra helse- og omsorgskomiteen. St.prp. nr. 44 ( )

Styrings- og eierskapsmodeller for spesialisthelsetjenesten

Sømløst helsesystem gjennom samhandling og digitalisering, fokus på psykisk helse og rus

Styresak. November 2017

Nasjonal konferanse NSH okt 2010

Styresak. September 2017

Helse Nordmøre og Romsdal HF 23. juni

Samhandlingsreformen ny helsereform i Norge

Effekt av et Introduksjonsseminar for pasienter i venteliste i et DPS- Småglimt fra PAS-data

Status for kvalitet i Helse Nord

INTERNT NOTAT. Kortere ventetid er et av de utpekte satsingsområdene under pasientfokus for 2004.

Anbefalinger om samarbeid i pakkeforløp psyk./rus, med fokus på somatisk helse og levevaner

Samhandlingsreformen, erfaringer så langt og veien videre ????

Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord Fagnettverksmøte hørsel oktober 2015 Bodø

Riksrevisjonens undersøkelse av ressursutnyttelse og kvalitet i helsetjenesten etter innføringen av samhandlingsreformen. Haugesund 10.

Folkehelseutfordringer. Jorodd Asphjell

Arbeidslivets forventninger til god kvalitet på utdannede kandidater. hva helsetjenestene trenger for å takle sine utfordringer fremover

Samhandling for et friskere Norge

Hvorfor ønsket regjeringen å utrede palliasjonsfeltet? Sentrale anbefalinger i rapporten

Helse Sør-Øst - bærekraftig utvikling for fremtidens behov

Ansvar og oppgavefordeling bydeler og spesialisthelsetjenesten

Likeverdig og forutsigbar helsehjelp

Styret Helse Sør-Øst RHF 19. november 2015

Det gode pasientforløpet. Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst

Informasjon om viktige lovendringer og satsningsområder

Transkript:

Helsereformen 5 år etter Årsmøte i FSTL Arvid Libak, Statssekretær, Lillehammer 11. juni

Grunnpilarer for regjeringens helsepolitikk Gode offentlige spesialisthelsetjenester Likeverdig tilgang og god ressursutnyttelse En desentralisert helsetjeneste God arbeidsdeling mellom helseforetakene Kapasiteten skal utnyttes best mulig 2

Sykehusreformen av 1. januar 2002 Staten tok over eierskapet for de offentlige sykehusene i landet Vi dannet 5 regionale helseforetak Regionale helseforetak fikk sørge for ansvaret for spesialisthelsetjenester RHF eier og organiserer de underliggende helseforetakene De lokale helseforetakene produserer tjenester 3

Hva var meningen med reformen? Klarere ansvars- og rollefordeling Mer rasjonell politisk styring og tjenesteproduksjon Mer effektive sykehus Bedre kostnadskontroll Mer og bedre helsetjenester: Bedre tilgjengelighet og brukermedvirkning Økt behandlingskapasitet Reduserte ventetider Mer likeverdig tjenestetilbud Kvalitativt bedre tjenester Mer samhandling 1. og 2.linjetjenesten..m.a.o.: det meste skulle bli bedre! 4

Spesialisthelsetjenesten Helseforetaksmodellen ligger fast Politisk styrt og profesjonelt drevet Åpenhet og medvirkning Nasjonal styring og koordinering Investeringsområdet IKT Stab/støttefunksjoner 5

Nasjonal strategi for å utjevne sosiale helseforskjeller Føringer for de neste 10 årene 6

Dødelighet etter inntekt. Aldersjustert, døde pr. 100.000 Menn, 45-59 år 1400 Kvinner, 45-59 år 1400 1200 1200 døde pr 100.000 1000 800 600 1000 800 600 400 400 200 1970-77 1980-87 1990-97 200 1970-77 1980-87 1990-97 lav inntekt lav middels inntekt høy middels inntekt høy inntekt Kilde: Nasjonalt folkehelseinstitutt 7

Økonomisk utvikling Akkumulert prosentvis realvekst i driftsbevilgninger til helseforetak ekskl. opptrappingsplan psykisk helse, inkl. 800 mill. kr. i tilleggsbevilgning 2007 Prosent 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 8

Økt pasientbehandling Økt pasientbehandling omfattet av ISF-ordningen (Indeks: 2001=100) Prosent 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 245 000 flere pasienter får behandling i 2007 enn i 2001 9

10 Hvorfor omstille? Demografiske endringer

Hvorfor omstille? Endringer i sykdomsbildet 35000 30000 25000 20000 15000 10000 1980 1990 2000 2005 2020 5000 0 Forekomst av kreft 1980-2020 11

5 år etter sykehusreformen - mye går bedre 100 Gj.sn. ventetid før påbegynt behandling Somatikk og psykisk helsevern Kilde: SINTEF 50 000 Antall langtidsventende (> 1 år) Somatikk og psykisk helsevern Kilde SINTEF 90 40 000 Antall dager 80 70 30 000 20 000 10 000 60 1. tertial 2001 1. tertial 2002 1. tertial 2003 1. tertial 2004 1. tertial 2005 0 1.tertial 2001 1.tertial 2002 1.tertial 2003 1.tertial 2004 1.tertial 2005 Lange ventetider er kraftig redusert Gjennomsnittlig ventetid nedadgående trend 12

Hvordan prioriterer sykehusene Fortsatt store regionale variasjoner i andelen nyhenviste som gis rett til nødvendig helsehjelp Fortsatt underprioriterte fagfelt. og pasientgrupper 13

Hvorfor omstille? Medisinskteknologisk utvikling Kilde: SSB 3,7 14 2005

Lokalsykehus Tre hovedbudskap knyttet til lokalsykehusene: Ingen lokalsykehus skal legges ned. Innholdet i alle typer sykehus skal bygge på god og anerkjent faglig praksis Hovedoppgaven til lokalsykehusene skal være knyttet til de store sykdomsgrupper hvor også samhandling med pasientens bostedskommuner er særlig viktig. Videre arbeid for å tydeliggjøre lokalsykehusenes oppgaver knyttet til akuttfunksjoner og den samlede behandlingskjede 15

Arbeidsmijlø Krevende omstillingsprosesser Nesten 90% rapporterer høy tilfredshet med arbeidsmiljøet Også økte produksjonskrav, stress Arbeid i regi av RHF 16

Noen kjerneutfordringer Nye behandlingsmetoder, nye muligheter, økte forventninger og høyere kostnader Tilbud og etterspørsel øker (gap-problematikk) Bedre samhandling på tvers av tjenestenivåer Sosial ulikhet i helse Behov for å få og opprettholde kontroll på økonomien Norge er ett av landene i verden som bruker mest penger på helse per innbygger Samtidig: kritisk viktig å omstille 17