Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord Fagnettverksmøte hørsel oktober 2015 Bodø

Transkript

1 Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord Fagnettverksmøte hørsel oktober 2015 Bodø

2 Arbeidet med planen Prosjektgruppe Torgrim Fuhr, UNN Björn Engel, Helgelandssykehuset Gunnbjørg Tysvær, Nordlandssykehuset Solveig Nilsson Fossan, Finnmarkssykehuset Solveig Karlsrud, UNN Paul Hansen, Avtalespesialist Einar Laukli, UNN Kristoffer Mosti, Nordlandssykehuset Harry Nøstvik, brukerrepresentant Siw Skår, Helse Nord RHF Vedtatt februar 2015

3 Litt om Helse Nord..

4 Fagavdelingen Ledes av fagdirektør Geir Tollåli To seksjoner somatikk og psykisk helse/rus Oppgaver: Avdelingen ivaretar løpende rapportering til HOD, utarbeiding og oppfølging av faglige planer. Dette skjer gjennom samarbeid med tilknyttede fagråd. + mye mer

5 Geografi Helse Nord

6 Helse Nord RHF 4 helseforetak 11 sykehus +++ Nordlandssykehuset, innbyggere 3 sykehus UNN, innbyggere 3 sykehus Finnmarkssykehuset, innbyggere, 2 sykehus Helgelandssykehuset, innbyggere 3 sykehus

7 Prosessen Oppdrag fra RHF til oppnevnt prosjektgruppe om å lage ny fagplan 3 prosjektmøter høsten 2013 Arbeid med planen i fagavdelingen i samarbeid med prosjektgruppen Utkast til plan sendt på høring sommeren 2014 Behandling i samarbeidsutvalget i RHF (tillitsvalgte og verneombud) Behandling i arbeidsutvalget i regionalt brukerutvalg, RBU Gjennomgang av høringssvar og utarbeidelse av endelig utkast Høringssvar fra helseforetakene styrebehandlet før oversendelse til RHF Styrebehandlet i Helse Nord RHF Brev til helseforetakene om implementering av planen Iverksetting av tiltak

8 RBU- AU 1. Regionalt brukerutvalg foreslår at Regional plan for øre-nesehals vedtas som retningsgivende for Helse Nord. 2. RBU støtter forslaget om å øke antall stillinger for både leger, sykepleiere og audiologisk personell for å bedre tilbudet til hørselshemmede og redusere ventetider og fristbrudd i regionen. RBU ber om at tiltak for rekruttering av audiologisk personell iverksettes. 3. RBU ber om at det iverksettes tiltak som sikrer samhandlingen mellom alle aktører for å gi denne pasientgruppen et kvalitativt godt og trygt tilbud. Brukermedvirkning må sikres gjennom bedre kommunikasjon mellom pasient og behandler og gjennom bedre informasjon til pasient og pårørende.

9 Medbestemmelse 1. Partene gir sin tilslutning til de foreslåtte tiltakene i Regional plan for øre-nese-hals i Helse Nord Planen foreslås lagt til grunn for arbeidet med utviklingen av et behandlingstilbud med god kvalitet og tilgjengelighet for denne pasientgruppen i et langsiktig perspektiv. 3. Partene vil påpeke behovet for en målrettet rekruttering av spesialister og andre faggrupper for å kunne sikre god tilgjengelighet til tjenesten og riktig bruk av ressursene i hele regionen.

10 Styrevedtak Styresak Helse Nord RHF vedtar Regional plan for øre-nesehals som retningsgivende for utviklingen av tjenestetilbudet innen fagfeltet. 2. Tiltak som er foreslått i planen, vil bli vurdert i budsjett og oppdragsdokument i årene fremover.

11 Utfordringer Lange ventetider og fristbrudd i deler av regionen hørselsomsorg søvnutredning behandling av søvnforstyrrelser Private aktører Spesialist- helsetjeneste Kommune- helsetjeneste Audiografene er sentrale i utredning og oppfølging av hørselshemmede, i samarbeid med øre-nese-hals-legene. Rekruttering av audiografer er en flaskehals, og antall stillinger er begrenset. Behovet for søvnutredning er økende. Det er gjort et godt arbeid i sykehusene med tverrfaglig arbeid og bedre pasientforløp. Tilbudet er imidlertid fortsatt sårbart, fordi det er for få sykepleiere som innehar nødvendig kompetanse på hvert sykehus som tilbyr utredning.

12 Andre utfordringer CI-barn Utstyr Areal Merkantil tjeneste Pasientforløp

13 Tiltak Øke antall stillinger både for leger, sykepleiere og audiologisk personell Iverksette rekrutteringstiltak for audiologisk personell (og andre?) Prioritere samhandling mellom alle aktører som er involvert i pasientforløpene Styrke samarbeidet mellom helseforetakene og kommunene om rehabilitering og oppfølging av hørselshemmede

14 Andre tiltak. CI-barn-> nasjonal gruppe Utstyr-> større pott til foretakene Areal->? Merkantil tjeneste->? Pasientforløp-> godt arbeid lokalt, hvordan utjevne regionale/ nasjonale forskjeller? (jf. data fra helseatlas)

15 Foreslåtte nye stillinger

16 Foreslåtte nye stillinger pr. faggruppe pr. foretak Faggruppe Finnmark UNN NLSH Helgeland Sum Audiograf 0,8 (Hammerfest / Alta) 1 (Tromsø) 1 (Narvik) 1 (Vesterålen) 2 (Bodø) 1 (Sandnessjøen) 6,8 ØNH-lege 0,5 (Harstad) 1 1,5 Oralkirurg 0,8 1 1,8 Sykepleier 1 (Kirkenes) 1 (Tromsø) 0,5 (Harstad) Audiopedagog Audiofysiker Audiotekniker 1 1 (Tromsø) 0,5 (Harstad) 1 0,5 (Mosjøen) 4 1 0,5 4 1 (Tromsø) 1 0,5 (Bodø) 0,5 Sum 2,8 7,3 7,5 2 19,6

17 Annet fra styresaken Analyser av forbruksmønstre, og tiltak for å utjevne disse vil også måtte prioriteres i løpet av planperioden. Prioritere hørselsomsorgen, og støtter brukerorganisasjonenes innspill om at samhandlingen med kommunene må styrkes. Rekruttering og utdanning av audiografer står sentralt for å lykkes med dette arbeidet.

18 Kostnader Fra styresaken 15,3 mill. kroner pr. år Tiltakene foreslås gradvis implementert Første runde budsjett juni Andre runde november

19 Kr til planen Budsjett 2015: Finnmark UNN NLSH Helgeland Totalt Halvårseffekt 2015 Overføres etter bekreftet oppstartsdato Helårseffekt 2016

20 Hva nå? Hvordan lykkes med tiltak? Hvordan få til rekruttering? Hvordan få til godt samarbeid på alle nivå? Hvilken arena? Fagråd? Nettverk?