Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Like dokumenter
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av rettighetsbasert voksenopplæring

Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle

Strategier mot økt privatisering av skoler

Strategier mot økt privatisering av barnehager

OM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren

STYRING, LEDELSE OG PARTSSAMARBEID VI UTDANNER NORGE

Utdanningsforbundet som lederarena Leder og tillitsvalgt dialog og samhandling

HANDLINGSPLAN

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt

Handlingsplan for Utdanningsforbundet Hedmark prioriterte tiltak

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

HANDLINGSPLAN

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

RETNINGSLINJER FOR LOKALLAGSSTYRETS ARBEID

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt for perioden

MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I UTDANNINGSFORBUNDET TROMS ÅRSMØTEPERIODEN

Landsmøtet Verdier og prinsipper for Utdanningsforbundet utkast

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3.

ORGANISASJONEN I UTVIKLING VI UTDANNER NORGE

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet

Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi

Organisasjonens verdier skal sammen med visjonen og hovedmålene være førende for våre prioriteringer, beslutninger og våre handlinger.

Den faglige og politiske situasjonen

Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole. Kunnskapsdepartementet

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

Foreløpig vedtaksprotokoll: LM-sak 6.3/15: Lønn og arbeidsvilkår Vi utdanner Norge

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Til debatt 2017 Mellomoppgjør, Hovedavtalen og særavtaler

Kurs for styrere og tillitsvalgte i PBL A. Nina Beate Jensen, sentralstyret

Profesjon og yrkesutøvelse

LØNN OG ARBEIDSVILKÅR VI UTDANNER NORGE

LEDER OG TILLITSVALGT FELLES MANDAT ULIKE ROLLER

UTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD STYRETS HANDLINGSPLAN

FRAGMENTERT ARBEIDSMARKED FOR SYKEPLEIERE KONKURRANSEVRIDNING OG UNDERGRAVING AV LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR

HANDLINGSPLAN

Handlingsplan for Utdanningsforbundets arbeid med klima og bærekraftig utvikling

Personalpolitiske retningslinjer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

Strategisk plan

kunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi

Handlingsplan for Utdanningsforbundets arbeid med klima og ytre miljø

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon

Landsmøte litt info

KS-området. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Rammeplan for

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:

Til debatt 2017 Mellomoppgjør, hovedavtalen, særavtaler

Profesjonsetikk og utdanningspolitikk

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

Utdanningsforbundet som samfunnsaktørpåvirkning

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale?

Utdanningsforbundet og KS om lærerrollen

Strategisk plan. for det politiske arbeidet i Utdanningsforbundet i landsmøteperioden oppdatert mai 2017

Sak 10. Profesjonsetisk råd

Tjenestedirektivet - Høringsvar fra Fagforbundet til LO

Ressurshefte 4/2017. Arbeid mot økt kommersialisering og privatisering i barnehager, skole og voksenopplæring

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Framtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen

Omfanget av private grunnskoler og videregående skoler Mange endringer i lovverket

Årsmøte mai 2015

Tariffområdet Oslo kommune. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere

KFOs prinsipprogram. Kontakt KFO. Prinsipprogram Vedtatt av KFOs representantskap juni 2005

Presentasjon av KIA. Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015

Sammen for kvalitet. MIO tar ansatte på alvor

Framtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen. Marianne Lindheim, KS

Det store heltidsvalget en veileder for lokalt arbeid med heltidskultur. Foto: Magnar Solbakk/ Brønnøy kommune

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

Mål Tiltak Når Ansvar Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling. Mål Tiltak Når Ansvar Offentlige tjenester drives i egenregi

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Formål. Vi ivaretar medlemmers interesser i spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår, og profesjons- og utdanningspolitiske spørsmål.

Til debatt 2017 Mellomoppgjør, hovedavtalen, særavtaler Inger Marie Højdahl, Strategikonferanse «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

Januar Handlingsprogram og strategisk program

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

Finansiering for likeverd og kvalitet?

Forslag til Arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE

Statlig tariffområde. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet

HVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE

Til debatt 2017 Mellomoppgjør, hovedavtalen, særavtaler

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Transkript:

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen... 4 Medlemmer i offentlige og private virksomheter er likeverdige... 4 Skole er et offentlig ansvar... 5 Utdanning skal ikke være handelsvare hverken nasjonalt eller internasjonalt... 5 Like lønns- og arbeidsvilkår... 6 Reell medbestemmelse... 6 Private skoler må drives på et ideelt grunnlag... 7 Våre mål... 8 Hvordan når vi disse målene?... 9

Utdanningsforbundet mener Utdanning skal være et offentlig velferdsgode, tilgjengelig for alle. Fellesskapets penger til utdanning skal i sin helhet komme barn og unge til gode, ikke bli fortjeneste for kommersielle aktører. Innholdet i utdanningen og det pedagogiske arbeidet skal ikke kommersialiseres. Ledere og lærere skal ha ansvaret for det pedagogiske arbeidet i barnehager og skoler. Økt privatisering og kommersialisering gir mindre demokratisk kontroll og styring av utdanningen i Norge. 9 9 Ansatte i private barnehager og skoler må ha likeverdige lønns- og arbeidsvilkår som ansatte i offentlige barnehager og skoler. Foto: Tom Egil Jensen Utdanningsforbundet 3

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Private og kommersielle aktører har de siste årene fått større innpass i skolesektoren i Norge. Det har ikke bare kommet flere private skoler, men kommersielle aktører får større innflytelse over innholdet og det pedagogiske opplegget i skolene. Dette er bakgrunnen for at Utdanningsforbundets landsmøte i 2015 vedtok at forbundet på alle plan skal arbeide mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering. I denne strategien setter vi opp mål og virkemidler for dette arbeidet. Vår strategi skal styrke innsatsen mot økt privatisering, kommersialisering og konkurranseutsetting av skoler. Vi skal jobbe for en offentlig kontrollert utdanningssektor og for at offentlige midler kommer elever til gode. Gjennom strategien blir lærerprofesjonens rolle og innflytelse for å sikre likeverdighet og kvalitet i utdanningen synliggjort. Like viktig er det å jobbe for å sikre de ansatte i skoler gode lønns- og arbeidsvilkår, og å gi våre tillitsvalgte reell medbestemmelse. Medlemmer i offentlige og private virksomheter er likeverdige Utdanningsforbundets medlemmer representerer et stort mangfold av stillinger og funksjoner innen hele utdanningssystemet, også i private skoler. En fagforening som favner så bredt og har som ambisjon å beholde denne bredden, skal ta på alvor at medlemmene representerer ulike arbeidsfelt med ulike utfordringer. Vi må respektere medlemmene og anerkjenne deres profesjonsutøvelse samtidig som vi tydeliggjør motstand mot at kommersielle krefter får økt innflytelse i skolen. 4 Utdanningsforbundet

Utdanningsforbundet skal jobbe mot økt privatisering og kommersialisering, samtidig som vi respekterer og anerkjenner medlemmenes profesjonsutøvelse hos samme arbeidsgiver. Skole er et offentlig ansvar Utdanningsforbundet mener at utdanning er et offentlig ansvar, og offentlige midler til utdanning skal komme elevene til gode. Privatisering og kommersialisering i utdanningssektoren og konkurranseutsetting av velferdstjenester er en trussel mot likeverdig opplæring og politisk styring av utdanningssektoren gjennom folkevalgte organ. Når makt flyttes fra folkevalgte organer til private beslutningstakere får kommuner og fylkeskommuner begrenset styring og innflytelse over private skoler. Dette gjelder både innholdet i og omfanget av tilbudet. I mange tilfeller blir det kommuner og fylkeskommuner som må tilpasse seg de private aktørene og ikke omvendt. Private skoler erstatter kommunale skoler som er vedtatt nedlagt eller offentlige skoler legges ned, fordi private overtar utdanningstilbudet. I tillegg viser det seg at det i praksis er svært vanskelig å reversere privatisering av skoler. Utdanning skal ikke være handelsvare hverken nasjonalt eller internasjonalt Det norske utdanningssystemet blir påvirket av utviklingen internasjonalt. Et av forholdene som har stor betydning for oss, er den økende kommersialiseringen av utdanningstilbud og tjenester i både rike og fattige land. Makt flyttes i økende grad til kommersielle aktører og private interesser, på bekostning av folkevalgte organer, lærere, ledere og andre profesjonsutøvere. Disse kommersielle selskapene er ofte multinasjonale og opererer i mange land. Kommersielle krefter får også mer og mer innflytelse og kontroll på innholdet og pedagogikken i skolene, både i Norge og internasjonalt. Dette kan f.eks. være gjennom pedagogiske programmer, tester eller konsulentselskaper. Slik kommersialisering vil svekke både den demokratiske kontrollen av utdanningen og lærerprofesjonen sin rolle. Utdanningsforbundet 5

Den internasjonale lærerorganisasjonen Education International (EI) har arbeid mot kommersialisering og privatisering i og av utdanning som et av sine viktigste satsingsområder. Målet for dette arbeidet er å avdekke, stoppe og reversere kommersialisering globalt. Utdanningsforbundet arbeider sammen med EI mot økt privatisering, kommersialisering og konkurranseutsetting i alle EIs medlemsland. Like lønns- og arbeidsvilkår Fortsatt er en relativt liten andel av grunnskolene private, men knapt en femtedel av de videregående skolene i Norge er private. Private virksomheter som utfører utdannings- og velferdstjenester bytter ofte arbeidsgiverforening og tariffområde, for å unngå å måtte forholde seg til de lønns- og arbeidsvilkår som er avtalt for tilsvarende virksomheter i offentlig sektor. Dårligere tariffavtaler i privat sektor undergraver tariffavtalene i offentlig sektor. Dette er en trussel mot lønns- og arbeidsvilkårene til Utdanningsforbundets medlemmer. Særlig gjelder dette dårligere pensjonsvilkår. Reell medbestemmelse Reell medbestemmelse er en forutsetning for å få likeverdige forhold for våre medlemmer i private skoler. Utdanningsforbundet må være bevisst vår prinsipielle holdning rundt privatisering, samtidig som vi vektlegger å være en profesjonell og tillitsbyggende aktør i samarbeid om skolenes virksomhet. For å lykkes i et slikt samarbeid må det jobbes for innsyn og åpenhet i det daglige arbeidet, og vi må jobbe for at de private aktørene ikke bruker Utdanningsforbundets politikk som et hinder for samarbeid. For at tillitsvalgte skal være gode pådrivere for gode og omforente medbestemmelsesprosesser i et slikt komplekst politisk landskap, trenger de særlig støtte fra sin organisasjon. 6 Utdanningsforbundet

Private skoler må drives på et ideelt grunnlag Utdanningsforbundet arbeider for et sterkt offentlig utdanningssystem med utgangspunkt i fellesskolen. Utdanningsforbundet mener at private skoler må drives på et ideelt grunnlag for å ha rett til støtte fra det offentlige. Skolene må reguleres av det offentlige. Privatskoler må representere et alternativt pedagogisk grunnlag eller bli drevet på et livssynsgrunnlag. I dag skal friskoleloven forhindre at private aktører kan ha fortjeneste på private skoler som mottar statsstøtte. Det finnes allikevel flere eksempler på aktører som har forsøkt å tjene penger på privatskoler. Friskoleloven må hindre alle former for profitt i private skoler. Utdanningsforbundet 7

Våre mål Sikre demokratisk kontroll over skolene og lærerprofesjonens innflytelse på metoder og pedagogiske virkemidler. Friskoleloven må forsterkes for å forhindre alle former for fortjeneste i private skoler. Offentlige skoler skal ikke privatiseres. Bevare den lovfestede retten til likeverdige lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i private skoler på linje med offentlige skoler. Pensjonsordninger for ansatte i private skoler skal være likeverdige med offentlig tjenestepensjon. Alle private skoler skal være omfattet av tariffavtaler, og ha rett til forhandlinger og medbestemmelse. Bedre tilsyn og kontroll med private skoler. 8 Utdanningsforbundet

Hvordan når vi disse målene? For å lykkes i arbeidet mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering, må alle nivåer i Utdanningsforbundet rette søkelyset på dette temaet. Vi må delta i den offentlige debatten på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå for å skape en opinion mot økt privatisering, kommersialisering og konkurranseutsetting. Vi må bygge allianser og samarbeide med politikere, andre ansatte i utdanningssektoren og foreldre. For å få til dette er vi avhengig av godt skolerte tillitsvalgte og medlemmer. Det må legges til rette for erfaringsutveksling og kunnskapsoverføring i alle deler av organisasjonen. Målene i denne strategien må være kjent på alle nivåer, og prege arbeidet og argumentasjonen vår lokalt og nasjonalt. Punktene under er alle sentrale virkemidler, som må justeres, suppleres og videreutvikles etter hvor påvirkningsarbeidet skal gjennomføres. Utdanningsforbundet 9

For å nå våre mål om å stoppe økt privatisering og hindre økt kommersiell innflytelse i skolen, er det lokalt særlig viktig å: Bidra til opinionsdannelse gjennom deltakelse i den offentlige debatten. Påvirke kommunepolitikere gjennom systematisk informasjonsarbeid og dialog for å forhindre privatisering og kommersialisering. Styrke arbeidet med medlemsvekst og rekruttering av tillitsvalgte for å øke organisasjonsgraden i private skoler. Arbeide for at det stilles krav om at likeverdige lønns- og arbeidsvilkår blir et vilkår i anbuds- og konkurranseutsettingsprosesser. Være en pådriver for gode og omforente medbestemmelsesprosesser i kommuner som vurderer konkurranseutsetting og privatisering av kommunale virksomheter der Utdanningsforbundet har medlemmer. Gi god skolering og støtte til tillitsvalgte i private barnehager og skoler. For å nå våre mål om å stoppe økt privatisering og hindre økt kommersiell innflytelse i skolen, er det på fylkesnivå særlig viktig å: Bidra til opinionsdannelse gjennom deltakelse i den offentlige debatten. Påvirke fylkespolitikere gjennom systematisk informasjonsarbeid og dialog for å forhindre privatisering, kommersialisering og konkurranseutsetting. Legge til rette for profesjonsfelleskap og -bevissthet for medlemmer og tillitsvalgte for å identifisere og forhindre kommersialisering av innholdet i skolen. Fremsette krav om tariffavtale for alle private skoler i fylket. Skolere lokale tillitsvalgte og medlemmer i saker som særskilt omfatter prosesser rundt konkurransesetting, privatisering og kommersialisering Bidra til at det føres tilsyn med private skoler når det anses nødvendig 10 Utdanningsforbundet

For å nå våre mål om å stoppe økt privatisering og hindre økt kommersiell innflytelse i skolen er det på nasjonalt nivå særlig viktig å: Bidra til opinionsdannelse gjennom deltakelse i den offentlige debatten. Påvirke nasjonale myndigheter for å endre lov- og regelverk ved å synliggjøre konsekvenser av privatisering og kommersialisering. Bruke Unio-felleskapet og EI aktivt for opinionsdannelse. Støtte opp om EIs strategi mot kommersialisering og privatisering i og av utdanning. Sikre at alle ledd i organisasjonen har nødvendig kunnskap og fakta for å være troverdige aktører, og for å kunne overbevise politikere og opinionen. Videreføre arbeidet med å framforhandle og videreutvikle tariffavtaler med gode lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår. Videreutvikle og implementere kursmateriale for skolering av medlemmer og tillitsvalgte. Tilrettelegge for erfaringsutveksling på alle nivå i organisasjonen. Forsvare og videreutvikle Hovedavtalens bestemmelser om medbestemmelse i saker som omhandler konkurranseutsetting og privatisering av kommunale virksomheter. 9 9 Sikre gode rammer for medbestemmelser i private virksomheter gjennom styrking og videreutvikling av hovedavtalene. Utdanningsforbundet 11

Utdanningsforbundet Postboks 9191 Grønland, 0134 Oslo tel +47 24 14 20 00 fax +47 24 14 21 00 utdanningsforbundet.no