Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé. Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn



Like dokumenter
Lærlinger og lærekandidater i kommunene

Rogaland fylkeskommune. Seksjon for fag- og yrkesopplæring. Jofrid Fludal

Vilje gir vekst. Årsoversikt Fagopplæring i Rogaland

Tilstandsrapport for videregående opplæring i Oppland 2015 Del 2

Indikatorrapport 2017

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ÅRSBERETNING FOR OPPLÆRINGSKONTORET I STAVANGER KOMMUNE

Fagopplæringsordningen ulike veier til kompetanse Sigrid Isdal Rådgiver fagopplæringskontoret

Dette er en underside

OPPLÆRINGSRING SØR Randi Jortveit

Detaljert statistikk på omfang og resultat for videregående opplæring i Oppland 2017

Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling

STEIGENMODELLEN - EN ANNERLEDES MÅTE Å ORGANISERE YRKESOPPLÆRING PÅ

Innledning : Rapporten er oppdatert med tabelltekst i skolerapportene, punkt 2 overganger.

Vilje gir vekst. Årsoversikt Fagopplæring i Rogaland

ÅRSRAPPORT Fagopplæringskontoret

Work shop 4: Karriereveiledning når du ikke passer inn i det ordinære arbeidslivet.

Innledning Kompetanse og et trygt og godt læringsmiljø er avgjørende

Lærlingstrategi for Sarpsborg kommune

Søkere til læreplass

Hva vil det si å være lærebedrift?

ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER?

Rapportering Hva har blitt gjort i 2018? Statistikk - Hvordan ligger vi an? Anbefalinger til videre arbeid - Hva bør gjøres framover?

Godkjente opplæringskontor i Hedmark pr januar 2019

Fag. Opplæringskontor. 1 av 6

Søkers hjemkommune Avgiverskole / annen avgiver Antall

OVERSIKT OVER AKTIVITETER I FAGOPPLÆRINGEN BASERT PÅ OPPLÆRINGSLOVEN MED FORSKRIFT 2011/2012

Vg3 fagopplæring i skole - tilbud og kvalitetssikring

Jessheim og Skedsmo vgs Fra kvalifiseringskurs til Vg3 i skole

ÅRSRAPPORT Opplæringskontoret for Indre Hordaland. Side 1 av 5

Opplæringskontor i Hedmark pr Side 1

Lærebedrift. Hva gjør fagopplæringsseksjonen

Saksframlegg. Trondheim kommune

Fylkesråd for utdanning Oddleif Olavsen. Orientering til Fylkestinget - Formidling og læreplasser 2014 Bodø, 21.februar 2015

Lærlingeordningen i Bodø kommune

Søkers hjemkommune Avgiverskole / annen avgiver Antall

Indikatorrapport 2015

Sykehusene som lærebedrift - Hva innebærer det? Gardermoen Hilde Engvik

Lærling og lærekandidat

Søkers hjemkommune Avgiverskole / annen avgiver Antall

Bruk av tiltaksmidler for styrking av fagopplæringen 2014

Alternativt Vg3 i skole

Videregående opplæring - Muligheter og utfordringer. Oppland fylkeskommune Jørn Olav Bekkelund

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

Søkers hjemkommune Avgiverskole / annen avgiver Antall

Vilje gir vekst. Årsoversikt Fagopplæring i Rogaland

Praksisbrevordningen delmål på veien til fagbrevet?

Mandat lærlingetjenesten 2 av 8

Handlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune Sammen for en levende by. Er til stede - går foran skaper framtid

Fagopplæring 5: 11: 14: Nyhetsbrevet. Nye søkere til læreplass. Instruktørkurs. Aktiviteter i Buskerud Lærlingtilskudd 2010

Velkommen til kurs for faglig ledere og instruktører i lærebedrifter

Lærekandidatordningen i Buskerud fylkeskommune

Hvordan og hvorfor bli en lærebedrift hva innebærer det?

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for oppvekst og levekår Administrasjonsutvalget Formannskapet Kommunestyret

Lærlingeordningen Malvik kommune

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

lærekandidat ... kanskje?

Yrkesopplæringsnemnda Opplæringsutvalget Fylkesrådet for funksjonshemmede Fylkestinget

Holtålen Kommune. Holtålen. Lærlingplan. Side 1 av mulighetenes kommune

Veileder for lærebedrifter i Agder

Søkere 2016 uten læreplass pr. 19. mai 2016

Virksomheter - en viktig aktør i fagopplæring. PO-direktør Maiken H. Jonassen og FTV Fagforbundet Egil Olsen

GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET!

Vilje gir vekst Kommuneoversikt, elever uten læreplass pr

ÅRSRAPPORT Opplæringskontoret for Indre Hordaland. Side 1 av 5

Godkjente opplæringskontor i Hedmark pr

H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til

Strategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten

Vilje gir vekst Kommuneoversikt, elever uten læreplass pr

Håndbok for praksisbrev. Praktisk opplæring i Vg1 og Vg

Yrkesfagleg Grunnutdanning

Utvikling læreplasser på Hadeland

Styrende dokumenter. Dokumentnavn: Rutine Organisering i forhold til skolenes økte formidlingsansvar og oppfølgingsansvar og vg3 fagopplæring i skole

Ulike veier til fag- og svennebrev

Yrkesopplæringsnemnda

LÆRLINGORDNINGEN STYRINGSDOKUMENT ( )

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

Oppgaven er å gi våre barn og unge god og relevant utdanning og sørge for at arbeids -og næringslivet får kompetent arbeidskraft.

Navn opplæringskontor E post Fag i opplæringskontoret

Handlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune Sammen for en levende by. Er til stede - går foran skaper framtid

ÅRSRAPPORT Opplæringskontoret for Indre Hordaland. Side 1 av 5

Vilje gir vekst. Årsoversikt Fagopplæring i Rogaland

Veien til læreplass. Foreldremøte Strømmen videregående skole 7. februar v/ Veiledningssenteret Romerike Gro-Hege Stensrud

LÆREKANDIDATORDNINGEN I VESTFOLD Rådgiversamling i Telemark 1. oktober 2010

Lærling i Rælingen kommune

1.1 Tilsetting av lærling

Fagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret

Utbildning Nord

Alternative opplæringsmodeller. Rådgiverkonferanse, Mo i Rana

Mål og tiltak for fagopplæringen i Helse Midt-Norge

MIDLERTIDIG ØKT TILSKUDD TIL LÆREBEDRIFTER - TILTAKSPAKKEN 2011

-Ein tydeleg medspelar. Lærekandidatordninga. Varig arbeid

5 Departementets forslag

Enkel oversikt Service og samferdsel Høring av endringer i utdanningsprogrammet service og samferdsel (markert i rødt)

Fylkesrådet vedtar at ekstraordinære midler til fagopplæring avsatt i Hedmark fylkeskommunes budsjett for 2012 fordeles på følgende tiltak:

Hva vil det si å være lærebedrift?

Lærlinger vann og avløp Rosfjord, 26. november Trond Reinhardtsen

Høring - fagbrev på jobb

VIKGTIG INFORMASJON. Husk å levere skattekort hvis ikke trekkes 50%. Husk å gi tilbakemelding om endring på tlf. og adresse til Opplæringsring-Sør

ÅRSMELDING. Opplæringskontoret for kommunesektoren i Hedmark

Transkript:

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé Læretid en positiv og utviklende opplevelse for alle! Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold «Så här gör Norge»

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Yrkesfag i Norge 9 yrkesfaglige programmer 183 forskjellige fag

Antall lærekontrakter (alle fag) Pr 1. november 2013 har 16.171 søkere fått kontrakt Helse- og oppvekst har 2.600 fått kontrakt

Flest lærlinger i privat sektor 70 % i privat sektor 30 % i kommunal og statlig sektor

Behov for Helsefagarbeidere I 2012 var det 1259 lærlinger som fikk fagbrev og 983 fikk fagbrev som praksiskandidat/voksne uten læretid= 2242 nye fagarbeidere Om vi forsetter å utdanne like mange som vi gjør nå og forutsetter samme nivå på dagens tjenester, vil det være behov for 57 000 flere helsefagarbeidere i 2035.

Nye kontrakter i Østfold 2013 pr 20.11.2013 Alle lærefag Ikke Ung.rett Ung.rett Total Lærekontrakt 153 511 664 Opplæringskontrakt 12 102 114 Total 165 613 778 Helsearbeiderfag Ikke Ung.rett Ung.rett Total Lærekontrakt 13 70 83 Opplæringskontrakt 0 3 3 Total 13 73 86

Opplæringskontor Mange fagområder har dannet egne opplæringskontorer (noen bedrifter el kommuner tar inn lærlinger direkte) Et opplæringskontor -> et fellesskap av bedrifter som gjør et arbeid på vegne av og for medlemsbedriftene

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold OKOS har: 53 medlemsbedrifter: - 15 kommuner - fylkeskommunen - fylkesmannen - sykehuset Østfold - offentlige bedrifter - private barnehager (offentlig finansiert) Ledes av et styre på 6 personer (inkl repr for lærlinger og ansatte)

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold OKOS har: 7 ansatte (daglig leder + rådgivere) Kontor på Husqvarna i Sarpsborg 19 yrkesfag av totalt 324 lærlinger pt Helsearbeiderfaget = 135 stk Barne- og ungdomsarbeiderfaget = 86 stk

Finansiering av lærlinger Tilskudd fra staten pr lærling Opplæringskontor (andel) Den enkelte lærebedrift / kommune dekker ca 75% av kostnadene selv

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Brutto månedslønn i læretiden Kommunalt (1.mai) Helseforetak (1.jun) Statlig (1.mai) 1. halvår 30 % 7.645 7.700 7.635 2.halvår 40 % 10.193 10.266 10.180 3.halvår 50 % 12.741 12.833 12.725 4.halvår 80 % 20.386 20.533 20.360 Bruttolønn 2 års læretid 305.800 308.000 305.400

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Så här gör Sarpsborg Sarpsborg - der barn og unge lykkes

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Så här gör Sarpsborg http://www.youtube.com/watch?v=gauq4u5crt8

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Hva gjør et opplæringskontor? Bindeledd mellom skole, næringsliv og det offentlige Medlemsbedriftene eier opplæringskontorene Følger opp lærlinger i bedriftene Rekruttering - Flere læreplasser!!! - Totalt 324 lærlinger - Inntak 152 lærlinger 2012

Rekrutteringspatruljer

Opplæring Vg 1 Vg 2 Verdiskapning 4 år Rettigheter og plikter Legge til rette for opplæring Veiledning Arbeid med opplæringsboken Skrivetid OKOS juridisk ansvar for opplæringen Lærekontrakt/opplæringskontrakt Oppmelding til fagprøven/kompetanseprøve Fag / svenneprøve / kompetanseprøve Teoretisk del og praktisk del

Østfoldmesterskapet i Helsearbeiderfaget

http://www.worldskills.no/

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Lærefag hos OKOS Aktivitørfaget Ambulansefaget Anleggsgartnerfaget Anleggsmaskinførerfaget Barne- og ungdomsarbeiderfaget Bilfaget, lette kjøretøy Blomsterdekoratørfaget Feierfaget Gjenvinningsfaget Helsearbeiderfaget Hestefaget IKT servicefaget Industrimekanikerfaget Institusjonskokkfaget Kontor- og administrasjonsfaget Malerfaget Renholdsoperatørfaget Rørleggerfaget Tømrerfaget

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold 160 RESULTATER 2012 140 137 120 100 80 78 60 40 37 20 0 Bestått Bestått meget godt 5 Ikke bestått Bestått 2. gang 2 2 2 2 Ikke avlagt prøve ennå Mangler teori Avbrudd Hevet Totalt 9

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Formidling Oppmelding til fagprøve Kurs Stort nettverk OKOS Lærekontrakter/ Opplærings- Kontrakter Oppfølging i læretiden Samarbeid PPT, OT og NAV

Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN! 29