Vilje gir vekst. Årsoversikt Fagopplæring i Rogaland

Transkript

1 Vilje gir vekst Årsoversikt 2015 Fagopplæring i Rogaland

2 Det stod ikke på ambisjonene Til tross for at antallet nye kontrakter i landet har økt hvert år, ble det i 2015 inngått drøyt 2000 færre kontrakter enn det som skulle til for å nå målet i samfunnskontrakten. De største arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene, Kunnskapsdepartementet og Fornyings- og administrasjonsdepartementet skrev i 2012 under en samfunnskontrakt med mål om å øke antall læreplasser med 20 prosent fra 2011 til nye lærekontrakter ble startet mellom 1. oktober 2014 og 30. september Det er en tilvekst på lærekontrakter siden 2011 og tilsvarer en økning på 8 prosent. Til tross for at antallet nye kontrakter har økt hvert år, ble det i 2015 inngått drøyt 2000 færre kontrakter enn det som skulle til for å nå målet. Kun tre fylker nådde målet om en 20% økning i antall læreplasser ved utgangen av 2015: Oslo, Sogn og Fjordane og Finnmark. Som de eneste to fylkene i landet fikk Vest-Agder og Rogaland en nedgang i antallet. Det er ikke overraskende, og man bør heller ikke bli overrasket dersom Hordaland dukker opp i samme negative kategori når tallene for 2016 gjennomgås. Nedgangen i oljeindustrien er selvsagt den største årsaken til at mål ikke ble nådd, ambisjoner og tiltak til tross var året da ringvirkningene av en langsiktig lav oljepris, et sviktende kontraktsgrunnlag for oljeservicenæringen og utsettelse av store prosjekter meldte seg for alvor, og nedbemanninger og kutt spredte seg til andre næringer tilknyttet oljeog gassindustrien i andre og tredje ledd. Rogaland Fylkeskommune har gjort grep for å øke rekrutteringen og tilslutningen av lærlingebedrifter. Det er ikke lett i nedgangstider hvor våre opplæringskontorer og frittstående bedrifter tegnet henholdsvis 12,7% og 9,2% færre kontrakter i 2015 enn i I tider hvor privateide bedrifter sliter i motbakke er ofte offentlige instanser et naturlig sted å vende seg mot. Det gjenspeiler seg også i statistikken over yrkesmessig fordeling av antall læreplasser: Antall plasser innen Helse- og oppvekstfag økte på landsbasis med 37 prosentpoeng, mens det i Rogaland var en svak nedgang i inntak av lærlinger fra studieretning for helse- og oppvekstfag. Det positive er at det offentlige i Rogaland har økt inntaket på andre områder og fag med hele 18 prosentpoeng. Likevel finnes i overkant av 70 prosent av lærekontraktene i privat sektor på landsbasis. For Rogaland er antall private lærebedrifter så høyt som 81,7 prosent. Olje- og gassindustrien ser nå gradvis ut til å snu pilene oppover igjen. Det vil ta tid, og varsomheten vil nok vedvare i noe tid. Det er likevel grunn til å håpe at ungdommen vil se en fremtid innen industriell sektor i kommende år.

3 Kom igjen, jenter! Seks av ti elever på videregående tar studieforberedende utdanningsprogram. Kvinner er i flertall på studieforberedende og menn på yrkesfag. Det er god butikk 95% av alle norske lærebedrifter synes lærlingordningen er en god rekrutteringsmåte. Det er intet krav om ansettelse etter læretiden, men svært mange gjør nettopp det. Det meste er dekket Det er totalt 32 opplæringskontorer for lærlinger i Rogaland, og til sammen dekker de brorparten av alle moderne bransjer og yrkesretninger. Det oljetunge Rogaland alene har godkjente lærebedrifter; som har, eller har hatt lærling det siste året. Det utgjør 73,2 % av alle (2352) lærebedrifter i Rogaland. Høy trivsel i Rogaland Resultatene fra Lærlingeundersøkelsen i 2015 viser at Rogalandsbedrifter har godt arbeidsmiljø for lærlingene sine. På en skala fra 1-5 er trivselsfaktoren i snitt 4,5 92% prosent hel ved 3569 fag- og svenneprøver ble avholdt i Rogaland i Det er ny rekord med en økning på 2,4 prosentpoeng fra året før. Lærlinger økte med 4,5 prosentpoeng.

4 Andel kontrakter per sektor i Rogaland Kontrakter fordelt på sektor i Rogaland Alder ved kontraktsinngåelse ,7% - Privat 3,3% - Statlig 1,5% - Fylkeskommunal 13,5% - Kommunal Kommunal 325 Fylkeskommunal Statlig Privat ALLTID MINST ÉN Regjeringen vil at alle relevante bedrifter må ha en minst én lærling per oppdrag de gjør for staten. Bedrifter som ikke har læreplasser, kommer til å bli utelukket fra en rekke kontrakter med det offentlige. Når staten for eksempel skal sette i gang et byggeprosjekt kommer det til å stå i kontrakten at bedriftene skal ha lærlinger som er involvert i prosjektet. Det har ikke skjedd til nå, og det er merkelig, sier kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen. Fylkeskommunen vil også i mye sterkere grad forlange at det er lærlinger involvert i prosjektene de lyser ut på anbud framover. Nye kontrakter i offentlig sektor i Rogaland Fag Anleggsgartnerfaget 3 Ambulansefaget 5 Automatiseringsfaget 3 Antall Barne- og ungdomsarbeiderfaget 102 Banemontørfaget 1 Bilfaget, lette kjøretøy 1 Byggdrifterfaget 4 CNC-maskineringsfaget 1 Dataelektronikerfaget 2 Elektrikerfaget 1 Energimontørfaget 13 Gjenvinningsfaget 4 Helsearbeiderfaget 196 IKT-servicefaget 20 Industrimekanikerfaget 4 Industrimontørfaget 1 Institusjonskokkfaget 12 Kjemiprosessfaget 16 Kontor- og administrasjonsfaget 24 Kran- og løfteoperasjonsfaget 2 Laboratoriefaget 2 Logistikkfaget 6 Portørfaget 2 Renholdsoperatørfaget 1 Salgsfaget 2 Signalmontørfaget 1 Sikkerhetsfaget 1 Telekommunikasjonsmontørfaget 3 Tømrerfaget 5 Yrkessjåførfaget 2 TOTALT 2400 TOTALT 440

5 LANDGANG FOR MARITIME KREFTER Oljeindustrien var ikke alene om å føle på internasjonalt press i Den nært beslektede maritime sektoren har vært på gyngende grunn i flere år allerede, og i 2015 var antallet lærlingeplasser det laveste på flere år. Siden 2012 har norsk maritim industri tatt inn stadig mer vann, og fra 610 tilgjengelige lærlingeplasser i 2012 var tallet nede i 560 i Det tilsvarer en gjennomsnittlig årlig reduksjon på 26%. Prognosene for 2016 ser enda dårligere ut. Det er likevel et håp i horisonten: Alle er enige i at vi er nede i en bølgedal, men vi skal oppover igjen. Vi vet at mange også vil satse på norsk mannskap fremover. Når det tar år å utdanne en kaptein, så er det viktig at rederiene ikke tenker kortsiktig. - Inge Jarl Auestad, daglig leder for Maritimt Opplæringskontor Sør/Vest Norge Rederiene henter 8 av 10 av sine fremtidige sjøoffiserer fra fagskolene, og i følge Auestad kommer over 90 prosent av fagskolens søkere fra lærlingordningen. Hvis elevene ikke får tilbud om læreplass, medfører det at færre søker maritime fag. Det vil i neste omgang gå utover kvaliteten på søkerne. - Inge Jarl Auestad, daglig leder i Maritimt Opplæringskontor Sør/Vest Norge Kontraktstype og rett Med ungdomsrett Uten ungdomsrett Totalt Kontraktstype Antall kontrakter %-andel av totalt antall kontrakter Antall kontrakter %-andel av totalt antall kontrakter Antall kontrakter %-andel av totalt antall kontrakter Full opplæring i bedrift 60 3 % % % Full opplæring i bedrift etter Vg % 96 4 % % Full opplæring i bedrift Vg2 9 0 % 2 0 % 11 0 % Verdiskapningsdelen 59 2 % % Lærling, normalmodell % % % Lærekandidat, full opplæring i bedrift 13 1 % 2 0 % 15 1 % Lærekandidat, full opplæring i bedrift etter Vg1 1 0 % 1 0 % 2 0 % Lærekandidat, normalmodell 26 1 % 5 0 % 31 1 % Total % % % Kontrakter pr. utdanningsprogram Utdanningsprogram Opplæringskontor Andel av total (2400) Bedrift Andel av total (2400) Total Andel av total (2400) Sluttårsak antall i 2015 Bygg- og anleggsteknikk % 43 2 % % Design og håndverk 47 2 % 62 3 % % 30 Elektrofag % 76 3 % % Helse- og oppvekstfag % % % Medier og kommunikasjon 4 0 % 6 0 % 10 0 % Naturbruk 27 1 % 15 1 % 42 2 % Restaurant- og matfag 73 3 % 26 1 % 99 4 % Service og samferdsel % 59 2 % % Teknikk og ind. produksjon % 55 2 % % Total % % % TOTALT 122

6

7

8 Resultater fra Lærlingundersøkelsen 2015 Kontrakter som er hevet 6 % 14 % Besvarte 1485 Inviterte ,29 % 51,71% 28 % 11 % FAKTOR 1. KVALITET I LÆREBEDRIFTEN 1.1 Fornøydhet med opplæringen 4, Faglig utfordring 3,92 6 % 32 % 2 % 1.3 Medvirkning 3, Tilbakemelding Planlagte samtaler 4, ARBEIDSMILJØ 2.1 Trivsel/inkludering 4, Mobbing/samarbeidsproblemer 4, MOTIVASJON, INNSATS OG MESTRING 3.1 Innsats og mestring 4, Motivasjon fra skole Gul Skolen som forberedelse til opplæring i arbeidslivet 3, Lærebedriftens evne til å skape motivasjon 4, DOKUMENTASJON OG PLAN Dokumentasjon 2, Mål- og planfokus 3,67 Annen frafallsårsak/ikke oppgitt Brudd på arbeidslivets regler Fått annet arbeid Personlige årsaker Feilvalg Økonomiske årsaker 5. RAMMER FOR OPPLÆRINGEN Flyttet 5.1 Utstyr og hjelpemidler 4, Muligheter for læring og utvikling 3,46 Kontrakter som er hevet 5.3 HMS 4, Opplæringskontor 3,89 Utd. program Total Andel av total 6. SLUTTVURDERING OG VEIEN VIDERE 6.1 Fag-/svenneprøven 3, Muligheter med fag-/svennebrev 3,39 Fargene grønt, gult og rødt brukes for å illustrere kvaliteten på de områdene som måles i lærlingundersøkelsen. Grønt indikerer at nivået på resultatene er høyt og rødt indikerer at nivået er lavt. Når resultatet er gul-, betyr det at nivået er nærmere rødt enn grønt. Når resultatet er gul+, betyr det at nivået er nærmere grønt enn rødt. BA % DH 25 8 % EL % HO 29 9 % MK 1 0 % NA 9 3 % RM 15 5 % SS % TP % Total %

9 10 på topp avlagte fag- /svenne- og kompetanseprøver Prøveresultater TOTALT Bestått meget godt 28,3% Bestått 64,1% Ikke bestått 7,6% ANDEL PRØVER AV TOTAL Elev 0,8% Lærerkandidat 1,3% Lærling 71,4% Praksiskandidat 26,4% Barne- og ungdomsarbeiderfaget Elektrikerfaget Helsearbeiderfaget Tømrerfaget Logistikkfaget Boreoperatørfaget Industrimontørfaget Salgsfaget Industrimekanikerfaget Bilfag, lette kjøretøy Kandidattype Bestått meget godt Bestått Ikke bestått Elev 27,6 % 65,5 % 6,9 % Lærekandidat 8,3 % 89,6 % 2,1 % Lærling 28,5 % 63,0 % 8,6 % Elektrofag er det utdanningsprogrammet som har høyest andel lærlinger som fullfører med fagbrev. Der har 90,5 prosent av lærlingene bestått fag- eller svenneprøven etter fem år, mens i design og håndverk har 65 prosent oppnådd fagbrev. Praksiskandidat 28,9 % 65,8 % 5,3 % Total 28,3 % 64,1 % 7,6 % ANTALL PRØVER 3569 Elev 29 Lærerkandidat 48 Lærling 2548 Praksiskandidat 944 Prøver fordelt på utdanningsprogram og kandidattype Utdannings-program Elev Lærekandidat Lærling Praksiskandidat Total Andel av total Bygg- og anleggsteknikk % Design og håndverk % Elektrofag % Helse- og oppvekstfag % Medier og kommunikasjon % Naturbruk % Restaurant- og matfag % Service og samferdsel % Teknikk og ind. produksjon % Total %

10 Bronse er ikke godt nok I Norge forventes det at kun 35 prosent av dagens unge fullfører en yrkesfaglig utdanning. I Sverige og Danmark er andelen unge som forventes å ta en yrkesfaglig utdanning henholdsvis 36 og 48 prosent. Det betyr at bare én av tre norske ungdommer forventes å fullføre en yrkesfaglig utdannelse. For alle medlemslandene i EU er gjennomsnittet 52 prosent. Det vil ikke være godt nok dersom SSBs anslag om at Norge kan komme til å mangle opp mot fagarbeidere innen Og ikke nok med det: Det er også større kjønnsforskjeller i Norge enn i de andre nordiske landene. 42 prosent av norske menn forventes å ta en yrkesfaglig utdanning, mens bare 27 prosent av kvinnene forventes å gjøre det samme. I Danmark forventes det at nesten halvparten av alle unge kvinner vil ta en yrkesfaglig utdanning i løpet av livet. Det er satt i gang tiltak, og man håper flere insentiver vil stimulere både bedrifter og ungdom. Blant annet har regjeringen og samarbeidspartiene økt lærlingtilskuddet med kroner per lærling ut over prisstigningen siden 2014, og det er også innført en merkeordning for lærebedrifter, noe som skal skape en ny stolthet rundt det å ha lærlinger i staben.

11 Nye kontrakter 2015 Fagnavn Bedrift Opplæringskontor Totalt Akvakulturfaget Aluminiumskonstruksjonsfaget Ambulansefaget Anleggsgartnerfaget Anleggsmaskinførerfaget Anleggsmaskinmekanikerfaget Asfaltfaget Automatiseringsfaget Avionikerfaget Bakerfaget Banemontørfaget Barne- og ungdomsarbeiderfaget Betongfaget Bilfaget, lette kjøretøy Bilfaget, tunge kjøretøy Billakkererfaget Bilskadefaget Blomsterdekoratørfaget Bokbinderfaget Boreoperatørfaget Brønnfaget, elektriske Brønnfaget, komplettering Brønnfaget, kveilerøroperasjoner Brønnfaget, mekaniske Brønnfaget, sementering Butikkslakterfaget Byggdrifterfaget Chassispåbyggerfaget CNC-maskineringsfaget Dataelektronikerfaget Dimensjonskontrollfaget Elektrikerfaget Elektroreparatørfaget Energimontørfaget Energioperatørfaget Fiske og fangst Fjell- og bergverksfaget Fjernstyrte undervannsoperasjoner Flymotormekanikerfaget Flystrukturmekanikerfaget Flysystemmekanikerfaget Fotograffaget Frisørfaget Gjenvinningsfaget Glassfaget Gullsmedfaget Heismontørfaget Helsearbeiderfaget Hestefaget Hjulutrustningsfaget IKT-servicefaget Industriell matproduksjon Industriell overflatebehandling Industrimalerfaget Industrimekanikerfaget Industrimontørfaget Industrioppmålingsfaget Industrirørleggerfaget Institusjonskokkfaget Isolatørfaget Kjemiprosessfaget Kjøttskjærerfaget Kokkfaget Konditorfaget Kontor- og administrasjonsfaget Kran- og løfteoperasjonsfaget Kulde- og varmepumpemontørfaget Laboratoriefaget Landbruksmaskinmekanikerfaget Logistikkfaget Låsesmedfaget Malerfaget Matrosfaget Mediegrafikerfaget Motormannfaget Motormekanikerfaget Motorsykkelfaget Murerfaget NDT-kontrollørfaget Platearbeiderfaget Portørfaget Produksjonselektronikerfaget Produksjonsteknikkfaget Reiselivsfaget Renholdsoperatørfaget Resepsjonsfaget Reservedelsfaget Rørleggerfaget Salgsfaget Servitørfaget Signalmontørfaget Sikkerhetsfaget Sjømathandlerfaget Slakterfaget Stillasbyggerfaget Sveisefaget Tak- og membrantekkerfaget Tavlemontørfaget Telekommunikasjonsmontørfaget Trevare- og bygginnredningsfaget Trykkerfaget Tømrerfaget Urmakerfaget Vei- og anleggsfaget Ventilasjons- og blikkenslagerfaget Verktøymakerfaget Vikler- og transformatormontørfaget Yrkessjåførfaget Total

12 Vilje gir vekst Postboks 130, 4001 Stavanger Besøksadr. Arkitekt Eckhofs gate 1, 4010 Stavanger rogfk.no