Karriereveiledning i det 21. århundre Kompetanse og individuelle ferdigheter

Like dokumenter
Når karriereveiledning og politikk møtes. Den individuelle karriere og samfunnets behov

Karrierekompetanse. Et kritisk analytisk perspektiv på karrierekompetanse. cluber info Amanuensis Roger Kjærgård USN

Livslang karriere, utopi eller virkelighet? Der samfunnets behov og dine talenter møtes, der ligger dine muligheter

Karriereveiledning for livet eller arbeidslivet

Heilskapeleg system for Karriererettleiing KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN

Rådgiving i endring. Oppland

Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes

CMS hva er det og hvorfor er det relevant?

Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring?

SIU Retningslinjer for VET mobilitet

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Noen eksempler påsamtidens utdannings-og yrkesvalg-diskurser fra et ekspert-og politisk perspektiv

Digitalisering krever kompetanse

Public roadmap for information management, governance and exchange SINTEF

Kortreist kvalitet - muligheter og utfordringer for ledelse. Nettverkssamling Oslo Lars Wang, insam as

Forskningsrådets rolle som rådgivende aktør - innspill til EUs neste rammeprogram, FP9 og ERA

Capgeminis 7 verdier et indisk perspektiv. Oslo, , Marius Volden

Karrierekompetanse - CMS Hva er det og hvordan kan det være relevant for dere? Nasjonalt studieveilederseminar 22. September 2016

Innledende arbeid i en EU-søknad Seminar UV-fakultet EUs Horisont 2020: Erfaringer fra søknadsskriving

Økologisk og kulturell dannelse i økonomiutdanningen

Dybdelæring i læreplanfornyelsen

Sak 3: Rekruttering og tilrettelegging for yngre forskere i etableringsfasen. Tanja Storsul, Øivind Bratberg & Anne Maria Eikeset

Dialogkveld 03. mars Mobbing i barnehagen

EN Skriving for kommunikasjon og tenkning

Den europeiske byggenæringen blir digital. hva skjer i Europa? Steen Sunesen Oslo,

The Union shall contribute to the development of quality education by encouraging cooperation between Member States and, if necessary, by supporting

Western Alaska CDQ Program. State of Alaska Department of Community & Economic Development

Emnedesign for læring: Et systemperspektiv

Climate change and adaptation: Linking. stakeholder engagement- a case study from

En praktisk anvendelse av ITIL rammeverket

TEKSTER PH.D.-KANDIDATER FREMDRIFTSRAPPORTERING

Rotary and Rotaract. District 2290 Thor Asbjørn Andersen

Hvordan jobber reiselivsgründere med sine etableringer? Sølvi Solvoll Klyngesamling, Bodø

STILLAS - STANDARD FORSLAG FRA SEF TIL NY STILLAS - STANDARD

Universellforum November /

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives

JULEKAMPANJE november 24. desember 2017

Hvorfor ønsker brukerne av offentlige regnskap endringer

Om forskningsprosjektet #Læringslivet

FREMTIDENS SIKKERHETS- UTFORDRINGER

ISO 41001:2018 «Den nye læreboka for FM» Pro-FM. Norsk tittel: Fasilitetsstyring (FM) - Ledelsessystemer - Krav og brukerveiledning

Unit Relational Algebra 1 1. Relational Algebra 1. Unit 3.3

Deltagelse og dialog i det digitale klasserommet

Hva er egentlig et regionkontor?

The internet of Health

Frafall og EU-programmene. Henrik Arvidsson Rådgiver Trondheim/

Karriereveiledningskonferansen 2018

Smart High-Side Power Switch BTS730

CAMES. Technical. Skills. Overskrift 27pt i to eller flere linjer teksten vokser opad. Brødtekst 22pt skrives her. Andet niveau.

Samskapt kraft i lokalt folkehelsearbeid 14. April 2016 Dina von Heimburg, nestleder i Sunne kommuner

Effektive strategier for livslang læring. Søren Ehlers Gun-Britt Wärvik

Ikke-diskriminering Article 1 (3) The Purposes of the United Nations are: Article 55 (c)

VELKOMMEN TIL WHAT S HOT #EVRYWHATSHOT

Information search for the research protocol in IIC/IID

Nordisk mobilitetsanalyse CIMO Internationella programkontoret Senter for internasjonalisering av utdanning

Vogge till grav: livslang veiledning Lillehammer 10 FEB 2016 Peter Plant

Vålerenga football foundation

2A September 23, 2005 SPECIAL SECTION TO IN BUSINESS LAS VEGAS

EUROPEAN UNIVERSITIES

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Utfordringer for internasjonal bærekraft. Knut H. Alfsen Forskningssjef, Statistisk sentralbyrå

Rekruttering og tilrettelegging for yngre forskere i etableringsfasen. Tanja Storsul, Øivind Bratberg & Anne Maria Eikeset

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

European Crime Prevention Network (EUCPN)

NORSI Kappe workshop - introduction

L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola. Chul Aamodt, Mintra AS

Prosjektplanlegging i IT. Atle Spilde Lars Gunnar Lundestad

The CRM Accelerator. USUS February 2017

TEKSTER PH.D.-VEILEDERE FREMDRIFTSRAPPORTERING DISTRIBUSJONS-E-POST TIL ALLE AKTUELLE VEILEDERE:

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

Experiences with standards and criteria in Norway Sissel Skillinghaug/Kirsti Aandstad Hettasch Assessment Department

FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Supported desicion making CRPD

Sterk global konkurranse, raske teknologiskift og det grønne skiftet utfordrer dagens løsninger og produksjonsmetoder.

Produktkalkyler i SAS Cost and Profitability Management hos Avinor

PETROLEUMSPRISRÅDET. NORM PRICE FOR ALVHEIM AND NORNE CRUDE OIL PRODUCED ON THE NORWEGIAN CONTINENTAL SHELF 1st QUARTER 2016

NTNU, TRONDHEIM Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Institutt for sosiologi og statsvitenskap

I morgen skal vi gjøre noe annet Dialog er grunnleggende i alt liv

6350 Månedstabell / Month table Klasse / Class 1 Tax deduction table (tax to be withheld) 2012

FLAGGING NOT FOR DISTRIBUTION OR RELEASE, DIRECTLY OR FLAGGING. eller "Selskapet"). 3,20 pr aksje:

- En essensiell katalysator i næringsklyngene? Forskningsrådets miniseminar 12. april Mer bioteknologi i næringslivet hvordan?

Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø. vår

Tidligere utgaver Til nå har det kommet fem utgaver. Hovedtemaene for og kapitlene i de tidligere utgavene har vært som følger:

Takk for invitasjonen!

PhD kandidat og Post Doc i matematiske fag

Dylan Wiliams forskning i et norsk perspektiv

Diagnose i rett tid. Øyvind Kirkevold. Alderspsykiatrisk forskningssenter

Eksamensoppgave i GEOG Menneske og sted I

Karriereveileder Solveig Berge Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. Karriereveiledning til ph.d.-kandidater

Har vi forretningsmodeller som muliggjør effektiv utvikling og introduksjon av nye tjenester i helsesektoren?

Erfaringer fra en Prosjektleder som fikk «overflow»

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Finishing up the report

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

EVALUERING SAMPOL321 POLITICAL PARTIES IN THE POST-CONFLICT STATE VÅRSEMESTERET 2015

Ludvigsen - utvalget Fremtidens skole

Rotary and Rotaract. District 2290 Thor Asbjørn Andersen

Dropp de lange strategiene

STERKE KLUBBER: - vår felles utfordring. PDG Laila Lerum, Porsgrunn RK / Assistant Rotary Coordinator, Sone 16

SRP s 4th Nordic Awards Methodology 2018

Monitoring water sources.

Transkript:

Karriereveiledning i det 21. århundre Kompetanse og individuelle ferdigheter Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap: Fagkonferanse 5. mars 2015 1

Fra mutualisme til individuell konkurransekraft 2

Frank Parson (1854 1908) «Light Information Inspiration - Cooperation» He was a consistent opponent of that individualism which pits men against each other in the struggle for existence, and an earnest advocate of that individuality that fits men for useful membership in the social body, and so draws them together in mutual fellowship and service. (B.O.Flower, 1914) 3

Kunnskapsøkonomisk tenkning Our most important task in this Parliament is to raise the quality of education. To compete successfully in tomorrow s world against Japan, Germany and the United States we need well-educated, well-trained, creative young people. If education is backward, the national performance will be backward tomorrow (Margaret Thatcher I le Monde, 1987). 4

Karriereveiledning og sosiopolitiske ideologier Change Core focus on society (macro and meso) Radical (social change) Samfunns- og systemforandring Core focus on the individual (micro) Progressive (individual change)individutvikling, nye muligheter Status quo Conservative (social control)sosial kontroll, tilpasning Liberal (non directive)individtilpasning, ikke styrende A.G. Watts, 1998

Governmentalisering av politiske leveranser Overnasjonale aktører viser engasjement i forhold til utdanning, arbeid, sosial inkludering og karriereveiledning. Økt governmentalisering innenfor politisk virksomhet. Neoliberale styringspraksiser Fra utdanning til livslang læring og veiledning. Employability økt selvansvar 6

Fra velferdssamfunn til konkurransesamfunn Epoke Problematisering Rasjonalitet/vitensform Praksis Subjektposisjoner Velferdssamfunnet Likhet, enhet, solidaritet, sosial utjevning og økonomisk vekst «Fra muskelkraft til hjernekraft». Global konkurranse, redusere offentlige utgifter og øke det individuelle ansvar. Rettighetsdiskurs, humankapital. Utdanning inngår i et nytteperspektiv Kunnskapsøkonomi, human-kapital, multi-varierende karriereretninger. Markedsøkonomi Kunnskaps og konkurransesamfunnet Maktform som oppsøker, diagnostiserer /differensierer og kategoriserer Selvstyringsteknologier. «Skills fokusering» Den inkluderte og rettighetsbaserte borger (politisk konstrukt) Det autonome, selvstyrte økonomiske subjekt. (økonomisk konstrukt) 7

Citizen - consumer Citizen State Public Political Collective Rights Consumer Market Private Economic Individual Exchange 8

Aktørenes rasjonaler I «A key challenge for policy-makers is to shift their career guidance systems to adopt a broader perspective, emphasising the promotion of people s capacity to manage their own careers. This is consistent with the view that the role of governments in democratic societies is to help citizens to manage their own lives, not to manage their lives for them (OECD, 2004: s.139). 9

Aktørenes rasjonaler II «Career management skills play a decisive role in empowering people to become involved in shaping their learning, training and integration pathways and their careers. Such skills, which should be maintained throughout life, are based on key competences, in particular learning to learn, social and civic competences including intercultural competences and a sense of initiative and entrepreneurship (Council of the European Union 15030/08: s.8). 10

Politisk økonomisk operasjonalisering av karriereveiledning i vår samtid? 11

Viktige diskurser innenfor karriereveiledning i vår samtid Politisk økonomisk diskursposisjon Neoliberal, markedsøkonomi, NPM innflytelse Karriereveiledningsdiskurser Individualisering samfunnsorientert Lærings- og kompetanseorientert - konstruksjonsorientert 12

«Life design/ career design» posisjon. «Fokus er ikke lenger på hvilken karriere jeg skal velge, men på hva jeg vil og hvordan jeg ønsker å skape eller konstruere mitt liv. Livets bredde, dybde og lenge er dimensjoner som blir viktige. Et helhetlig perspektiv inntas. Menings- identitets- og rolleaspekter er viktig i karriereplanlegging. Vekt på narrativ kompetanse for å forstå egne livstema og muligheter. (Savickas, 2012) 13