Endret modell for lokalt bransjearbeid

Like dokumenter
Økt satsning på bilbransjen lokalt fremtidig lokalforeningsstruktur

Norges Bilbransjeforbund (NBF)

Medlemsmøte

Foreningens aktiviteter så langt i 2014 Bred deltagelse i Vehicle Remarketing (bruktbil) Barcelona januar 5-fem styremøter + to dagers

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Sak 14/2015. Til: Representantskapet. Fra: Styret. Dato: Studentmedlemsskap i NAL. 1. Bakgrunn

Tallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til 4 %. Prosentfaktoren til 7 % er 0,07, og prosentfaktoren til 12,5 % er 0,125.

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: KFU Sandefjord

7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Generelt blikk på SERVICEMARKED. i Oslo og Akershus. Espen Berg Styremedlem (fagansvar verksted/ettermarked) Oslo og Omegn Bilbransjeforening

Rotary Ecuador Health and Education Center

Vedtekter for INMA. INTERESSEORGANISASJONEN INMA Interactive Marketing. Oppdatert på ordinarie årsmøte,

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

BRUKER og ETAT MØTES 21. OKTOBER Helseforetaket og brukerperspektivet i samhandlingsreformen. Kvalitet, Respekt, Trygghet. Kari Bratland Totsås

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Saksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Komite Levekår Kommunestyret. Moderasjonsordning i Stjørdal kommune.

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 48/ Kommunestyret

Saknr. 074/14 Saksbeh. Paul Røland Jour.nr 11/4403 Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. Styret Møtedato

Oslo universitetssykehus HF

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

Avhending av tidligere Ankerskogen videregående skole, Hamar kommune, gårds- og bruksnummer 1/2262

VEDTEKTER FOR. 1. VISJON Vadsø Frivilligsentral ønsker å bidra til et varmere samfunn, og slik

VEDTEKTER FOR BLOMSTERDEKORATØRFAGETS OPPLÆRINGSKONTOR - BLOK

RETNINGSLINJER FOR AKTIVITETSFONDET

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

LOVER FOR FANA RØDE KORS. Vedtatt på årsmøte i Fana Røde Kors den 6. Mars 2009 Godkjent av distriktsstyret den 10 februar 2010.

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen

SAKSPROTOKOLL - RETNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER 2016

Tyngdekraft og luftmotstand

«Tid for lek og læring» Kompetanse for mangfold

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

HMS - ansvar i mindre prosjekter

Vedtekter for Kringsjås venner

Retningslinjer for valg i Røde Kors

Alle skal bo godt og trygt. Bostøtte. 1. Formålet med den statlige bostøtten er å sikre personer med lave inntekter og høye boutgifter et egnet bosted

VEDTEKTER. Samvirkeforetaket Befalsfruene Bodø Garnison SA Bamsebo Barnehage. org. nr

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.

Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen.

SAMARBEIDSAVTALE OM TJENESTER MELLOM KOMMUNENE BOKN OG KARMØY

Saksbehandler: rådgiver politikk og samfunn Anne Grønvold OVERSIKT OVER HELSTILTSTAND OG FAKTORER SOM PÅVIRKER HELSETILSTANDET (FOLKEHELSELOVEN)

NASJONALE PRØVER En presentasjon av resultatene til 5.trinn ved Jåtten skole, skoleåret

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

Høringsbrev - unntak fra fylkesbinding ved generasjonsskifte

SAKSFRAMLEGG. Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst, helse og velferd Formannskapet Kommunestyret

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Medlemsmøte Oslo og Akershus Verksted / ettermarked Onsdag 27.januar 2016 kl Gjensidige Forsikring

Oslo universitetssykehus HF

Kommunereformen. Fylkesmannens rolle og oppdrag. Oppstartsmøte i kommunestyret: Anne-Marie Vikla Prosjektdirektør, Oslo og Akershus

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Avklaring av videre drift og finansiering av busstilbudet mellom Mysen-Oslo og Mysen-Askim-Sarpsborg

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 12/ DRAMMEN OMSTRUKTURERING AV DAGSENTERTILBUDET VED HJEMMETJENESTEN STRØMSØ

1015 kr 1, kr 1,015 1, kr 1, kr. Vi ganger med vekstfaktoren 2 ganger.

Vedtekter for Godeset speidergruppe Organisasjonsnummer:

Innkalling til ekstraordinært årsmøte

Ungdomsstrategi Ny ungdomsstrategi - 4 innsatsområder

Vedtekter LEVE. Ajourført Landsmøtet 2016

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

VELFERDSSTATEN ET OPPSLAG I LEKSIKON

Forelesning 9 mandag den 15. september

VELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012

Regnskap fra produsentsiden. Jan Terje Kaaby

Beretning for Barnekreftforeningen Vestfold 2015

TILLEGG SAKSLISTE FOR HOVEDUTVALG FOR TEKNISK SEKTOR DEN

Handlingsplan for nordisk barne- og ungdomskomité

POLITISK PLATTFORM - SVELVIK KOMMUNE - DRAMMEN KOMMUNE

Barneforsikring veiledende bransjenorm ved flytting av avtale til nytt forsikringsselskap

En analyse av formuesskattens innvirkning på norske gasellebedrifter 1

Planstrategier. Opplæring i plandelen av Plan- og bygningsloven Nedre Glomma

Brannstudien. Fagforbundet - Brannkonferansen 3. april 2014 i Stavanger. Hans Kr. Madsen

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Formålet med IFRS Update 2016

Velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Vedtekter for Osloregionen

Vedtekter for Attac Norge

ARBEIDSBOKA Kapittel 1 NN kommune

Vestfold EnergiForum Til: Vestfold Energiforum - partnerskapet Dato: Status: Forslag Vedtatt av partnerskapet

Styringsdata for fastlegeordningen, 4. kvartal 2012 Skrevet av Per Øivind Gaardsrud

Forsvarets seniorforbund Avdeling Værnes

Tilsyn i byggesaker. Teknisk tilsyn. Ulovlighetsoppfølging

Vedtekter. Farmasiforbundet, en yrkesorganisasjon i Parat vedtatt november 2013 gjeldende fra 1. januar 2014

På dette seminaret skal vi ha fokus på BAE-næringen og vårt bygde miljø.

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

Brannsamarbeid Namsos kommune - Kjøp av tjenester. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes kommunestyre

Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i fylkesmannsembetene

Informasjon og medvirkning

Vedtekter for Akademisk bridgeklubb. 12. mars 2012

Møtetype: Styremøte Møte nr 0610 Sted: I havna Møtedato: Referent: Helge Karlsen Antall sider inkl. denne: 6 Deltakere:

Prosent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO

GJELDENDE VEDTEKTER FOR STUDENTENES HUS HUSET MED FORSLAG TIL ENDRINGER vedtekter sist endret: antall sider: 5

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Yrkeshøyskolen Øst Etablering av aksjeselskapet Høyere Yrkesfaglig Utdanning AS

Enklere idrettslag 2016

NBFs Nyttekjøretøykonferanse 2009

Sak 20/12 Virksomhetsstatus pr

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/ Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010

Transkript:

Endret modell for lokalt bransjearbeid

Rolle / ansvar for lokalforeningene På samme måte som NBF har et nasjonalt ansvar for forbundets hovedoppgaver, skal lokalforeningene ha tilsvarende lokalt/regionalt: 1. Arbeide for nok og riktige fagarbeidere lokalt / regionalt 2. Bidra til utvikling av kompetansen hos lederne lokalt 3. Gi verdi for medlemskapet til medlemmene lokalt 4. Bidra til at bilbransjen lokalt blir hørt og interessene ivaretatt 5. Sikre høy grad av profesjonalitet i medlemsmassen lokalt 6. Være en aktiv bidragsyter inn mot NBF 7. Være en sosial arena for relasjonsbygging og faglig påfyll

To alternative løsninger Alternativ 1: Vel fungerende lokalforeninger styrkes ytterligere Alternativ 2: NBF overtar ansvaret der man ikke ønsker å håndtere det selv 1. Arbeide for nok og riktige fagarbeidere lokalt / regionalt 2. Bidra til utvikling av kompetansen hos lederne lokalt 3. Gi verdi for medlemskapet til medlemmene lokalt 4. Bidra til at bilbransjen lokalt blir hørt og interessene ivaretatt 5. Sikre høy grad av profesjonalitet i medlemsmassen lokalt 6. Være en aktiv bidragsyter inn mot NBF 7. Være en sosial arena for relasjonsbygging og faglig påfyll NBF tilbyr støtte for å hjelpe lokalforeningen til å håndtere ansvaret 1. Arbeide for nok og riktige fagarbeidere lokalt / regionalt 2. Bidra til utvikling av kompetansen hos lederne lokalt 3. Gi verdi for medlemskapet til medlemmene lokalt 4. Bidra til at bilbransjen lokalt blir hørt og interessene ivaretatt 5. Sikre høy grad av profesjonalitet i medlemsmassen lokalt Lokalt bransjestyre / regionsjef: 6. Være en aktiv bidragsyter inn mot NBF 7. Være en sosial arena for relasjonsbygging og faglig påfyll

Skisse på struktur alternativ 2 for OABF Oslo og Akershus Bilbransjeforening Juridisk enhet Org.nr. 971 527 900 Avtaleparter Norges Bilbransjeforbund Juridisk enhet Org.nr. 984 469 403 Formelt styre i Oslo og Akershus Bilbransjeforening Identisk Oslo og Akershus Bilbransjeforening Bransjestyre NBFs regionsjef Medlemsmøter Kurs/konferanse Bransjearbeid Etc. NBFs stab

Eks.: Medlemsaktiviteter / -møter Gjennomføring av XX medlemsmøter per år. Et av disse møtene gjennomføres i forbindelse med årsmøtet i bilbransjeforeningen. Detaljert innhold for møtene avtales årlig med bransjestyret, dog vil hovedområdene være innenfor NBFs kjerneområder: Bilsalg, nye og brukte biler Servicemarked, mekanisk og skade/lakk Nyttekjøretøy, salg og servicemarked Rekruttering og opplæring Myndighetssaker, for eksempel bransjepolitikk (useriøsitet, avgifter etc) Medlemsmøtene kan ha karakter av konferanser, dag- eller halvdagsmøter eller frokostmøter, dette avtales med bransjestyret når det etableres en årsplan basert på interesse og aktualitet.

Verden i rask endring, og selv om det er tilnærmet en revolusjon på en rekke områder, er det mer en evolusjon om enn rask i bilbransjen. Men absolutt behov for endring og omstilling for å holde tritt med utviklingen. Så også når det gjelder organisering av både NBF og ikke minst lokalforeningene. Ikke minst for vår forening. Litt om bakgrunnen for reorganisering av foreningens drift.

Vår forening tok våren 2014 initiativ når det gjelder lokalforeningenes organisering vs. NBF. At lokalforeninger kan opptre som autonome uten at NBF har styringsrett og reell påvirkningsmulighet er uakseptabelt. Og alle medlemmer må oppleve å få et enhetlig og helhetlig tilbud fra lokalforeningene uavhengig av hvor de geografisk befinner seg. Dette initiativet er også i noen grad utgangspunkt for en pågående prosess i NBF. Og la det være HELT KLART: Vi ønsker ikke denne løsningen verken fordi vi ikke fungerer bra (vi mener vi er Norges beste lokalforening) og heller ikke fordi vi ikke ønsker å håndtere det selv; OABF v/styret ønsker fortsatt full kontroll og vi ønsker å påvirke NBF: Sette agendaen Men, vi ønsker en administrativ løsning som sikrer at vi kan ta ut synergier i samarbeid og samhandling med NBF. Det er ikke slik at NBF på denne måten kan bli kvitt en proaktiv og brysom lokalforening. Dette tror vi er bra for oss - og NBF!

Fremtidig organisering av vår lokalforening I en stadig mer transparent verden blir det stadig færre saker av lokal karakter stadig flere av nasjonal og t.o.m. internasjonal karakter. Poenget er altså noe i retning av det gamle slagordet: «Think global act local». For NBF er det viktig å tenke nasjonalt, og sørge for gjennomføring og rotfeste lokalt. Organisering og samarbeidsform med NBF vil presenteres på foreningens årsmøte 31.mai, men er allerede besluttet. En «lean and mean» løsning. Gjenstår «kun» etablering av endelig avtale med NBF som vil vedtas i styremøte i foreningen 21.april (vedtektsendringer vedtas på NBFs generalforsamling dagen i forveien; 20.april).

«Alt» som skjer i Oslo/Akershus er gjennomgående saker av nasjonal betydning og innvirkning

Vi har vurdert flere alternative løsninger og sett på hva som er viktig og kritisk for foreningen og våre medlemmer. Viktigst at vi også i fortsettelsen må kunne påvirke agendaen til NBF.

Fremtidig organisering av vår lokalforening Vi vil sørge for at våre medlemmer lokalt fortsatt i like stor grad som nå både blir hørt og hensyntatt også i fremtiden, men mener vi har funnet frem til en mer moderne organisering av foreningen, vesentlig tettere knyttet opp til NBF og vesentlig mer integrert, slik at vi får en mer tidsriktig, effektiv, slagkraftig og sterkere organisasjon for våre medlemmer. NBF vs. OABF også. Samordne. Men vs. medlemmene vil vi fortsatt være: Oslo og Akershus Bilbransjeforening.

Og vårt distrikt er et viktig område som blir stadig viktigere. I løpet av de neste 15 årene vokser Norges befolkning med 1-en million. Halvparten av veksten kommer i Oslo og Akershus.

Oslo og Akershus i årene fremover oppleve en tilnærmet eksplosiv befolkningsvekst Kilde: SSB

Passerer 1,5 mill. innbyggere i løpet av de neste 15 årene!

Bilbestand; utvikling Norge/Oslo/Akershus 2030 Antall biler pr.1.000 innbyggere 31.12.14 (2030): Norge Oslo Akershus 577 536 640 (600) (525) (690) Trend; stadig yngre bilpark, færre biler pr. innbygger og redusert interesse for bil, bilkjøring og bilfag i by-områder (spes.oslo) Bilbestand pr.31.12.2014 (2030) : Norge Oslo Akershus 2.980.200 346.917 374.086 (3.425.000) (410.000) (480.000) + 15 % + 20 % + 30 %

Fremtidig organisering av OABF Styre valgt av årsmøte i OABF (forvaltning) Andre regioner Oslo og Akershus BF Regionansvarlig Oslo/Akershus Regionstyre (operativt) NBF Forbundsstyre Adm.direktør Økonomi og marked Medlemsservice Forretningsstøtte Foreningen vil ledes og administreres som et regionkontor under NBF. Foreningens kapital forblir inntil videre i foreningen, og disponeres av styret / årsmøtet som velger regionstyre / bransjestyre. Foreningen videreføres derved med eget org.nr. Adm.dir. i NBF inntar i første omgang rollen som regionansvarlig for Oslo og Akershus. Daglig ledelse, økonomi, regnskap, kontingent, medlemsservice, aktiviteter osv. overføres til NBF. 2/3 (?) av kontingentinntekter går til NBF (1/3 OABF). John Fiskvik har et engasjement med 6-seks måneders oppsigelse, og har gitt styret beskjed om at «nedtellingen» har startet. Fagavdeling HMS Juridisk avdeling Politikk, rekruttering og Kommunikasjon

Gjennom denne endringen viser vi som forening vei og gir et klart signal til øvrige lokalforeninger om hvordan vi mener NBF og lokalforeninger (norsk bilbransje) bør organiseres i fremtiden. Men, la det også være sagt; Dette stiller også store krav til nødvendige endringer og tilpasninger i NBF. Og i fremtiden vil lokalkontingent inkluderes i NBF-kontingent slik at man ikke lenger får 2-to fakturaer. Og det bør være store muligheter for synergieffekter slik at den samlede kontingenten enten kan reduseres, eller at man får mer for pengene?