Kombinasjonsstilling mellom høgskule og sjukehus - Korleis fekk vi det til? Utfordringar og muligheiter på vegen vidare Tove Giske, dr. polit Forskings- og fagutviklingssjukepleiar HDH & HDS med. Klinikk tove.giske@haraldsplass.no
Felles visjon Stiftelsen Bergen Diakonissehjem Kompetan se med hjertevarm
Lokalsjukehus med 186 senger - Med. klinikk - Kir. klinikk - Sunniva klinikk - Medisinsk service - Utviklingsavd.
Høgskule med 2 avdelingar: Avd. sjukepleie og helsefag 250 stud. * Bachelor spl. * Vidareutd. i palliasjon Senter for relsjonsutvikling 250 stud. deltid * Vidareutd. i veiledning * Livssyn og etikk
Korleis vi fekk ordninga på plass? Utfordringa frå høgskulen til sjukehuset om kombinasjonsstilling i 2005 Prosess på sjukehuset med fagutviklingssjukepleiarar på postnivå i 2005
Fagutviklingssjukepleiarane i 2005: Diskuterte krav om masterkompetanse Ønska engasjerte spl. med godt kjennskap til posten Bruke til Internundervisning Få prosedyrar på plass Ansvar fagdagar og sertifisering
Utredningsarbeid hausten 2006 Representantar HDS & HDH Utvikle språk og tillit Ferdig november 2006 Stillingsbeskrivelse 50 % HDS med. klinikk & 50 % HDH 50 % HDS kir. Klinikk & 50 % HDH Ønsker person med førstekompetanse
Organisering: Forskningssjukepleiar ansatt på klinikknivå HDS med klinikksjef som nærmeste overordna (ingen over- eller sjefsspl.) Ansatt i BiS på HDH med avdelingsleiar BiS som nærmaste overordna Arbeidsgiveransvar HDH Lønn som i høgskulesystemet
Målsetting for stillinga: Forskings og fagutviklingssjukepleiar er fagleg ressursperson som skal bidra til å fremme ein syneleg sjukepleieteneste av høg kvalitet Styrke samhandling om fagutvikling og forsking mellom sjukehus og høgskule
Innhold i stillinga Klinisk fagutvikling og forsking Undervisning og kompetanseutvikling Halde seg faglig ajour Samarbeide Nettverksbygging
Strategiar for å styrke sjukepleiefagleg forsking i HV: 1. Styrke helsefaglege forskings- og veiledningskompetanse i regionen. 2. Fremme kvalitet på forskningssøknader som sendat frå helsefaglege medarbeidarar med mål om å utløyse både regionale og nasjonale forskingsmiddel. 3. Utvikle tematiske regionale helsefaglege forskingsnettverk. 4. Utvikle tverrfaglege tematiske forskingsprogram i regionen med helsefaga som aktive bidragsytarar. 5. Synleggjere helsefagleg bidrag til forsking i høgskule og helseforetak. 6. Integrere helsefagleg forskning i klinisk praksis fortrinnsvis med eit tverrfagleg perspektiv.
Kombinasjonsstilling Stillinga utlyst Jan. 2008 Ansettelse Aug. 2008 Prosjektstilling 4 år Pr okt. 09 kun ansatt på medisinsk klinikk
Korleis fylle stillinga? 1. Styrke samhandling om fagutvikling og forsking mellom sjukehus og høgskule 2. Sjukehuset ny stilling medisinsk klinikk med stor åpenheit Ingen krav om kompetanse for fagutviklingssjukepleiarar Ingen spl. ansatt med masterkompetanse 3. Høgskulen lite endring leiar FoU-utvalget & eiga forsking
Styrke samhandlinga fagutvikling og forsking sjukehus & høgskule KONTINUERLEG PROSESS Invitere sjukehus til undervisning høgskulen Utvikle felles prosjekt med studentinvolvering Ernæring, akutt HLR Avtale om bruk av høgskulebibliotek Problemstillingar frå praksis til bruk i studentoppgåver Høgskulen inviterast med på sjukehuset sine fagdagar
Val av arbeidsmåte Få i gang eit eller få større forskingsprosjekt? ELLER Stimulere til mindre utviklings- & forskingsprosjekt som veks fram nedanfrå?
Samtalar enhetsleiar og fagutviklingsspl. på alle poster. Har valgt å ta utgangspunkt i problemstillinger aktuelle på ulike postar
Sjukepleiefagleg Forum (SFF) Rådgivende organ for ledelsen Møtepunkt for fagspl. frå alle klinikkar Vil utvikle til møtepunkt for alle enhetsleiarar i sjukepleietenesten på sjukehuset
Innhold i stillinga Klinisk fagutvikling og forsking Undervisning og kompetanseutvikling Halde seg faglig ajour Samarbeide Nettverksbygging
Klinisk fagutvikling og forsking Etablert Forskningsforum - Samarbeidspartnarar for Forskingskoordinator - Oversikt forsking og utviklingsprosjekt - Arr. Forskingsdagane - Bidra til ny forskingsstrategi
Klinisk fagutvikling og forsking.. Geriatrisk post Ernæringsprosjekt KMI-måling alle inneliggande pasientar x 4 2008 Studentinvolvering Medisinsk poliklinikk Utvikling av informasjonsbrosjyrar Planlegg evaluering med studentinvolvering
Klinisk fagutvikling og forsking.. Utvikle opplæringsprogram DM2 pasienter med minoritetsbakgrunn i samarbeid LMS Midlar frå Helse Vest Nybrottsarbeid utanfor Oslo Masteroppgåve
Klinisk fagutvikling og forsking.. STØRRE forskingsprosjekt - Aksjonsforskningsprosjekt medisinsk post med fokus på pasientar innlagt til utgreiing - Forskingsprosjekt som ser på risiko for fall på 4 ulike sengeposter
Undervisning & kompetanseutvikling Kunnskapsbasert praksis-kurs med 4 + 4 kurssamlingar i 2009: vurdere forskingsartiklar samt å lære søke i ulike databaser Har fått på plass avtale mellom høgskulen og sjukehuset om bruk av biblioteket HDH
Undervisning & kompetanseutvikling.. SFF laga Kompetanseutviklingsplan for sjukepleietenesten på sjukehuset - kartlegging av kompetanse - drøfting av behov - utvikling av langstidplanar Diskutere bruk av kompetanse
Vere fagleg àjour, samarbeide på tvers av organisasjonen, nettverksbygging Videreutvikle nettverk i forhold til: Internt Lokalt Regionalt Nasjonalt Internasjonalt
Nokre visjonar vidare Utvikle ein kultur for samarbeid støtte kvarandre dele raust med kvarandre For kontinuerleg læring Få på plass Kompetansehevingsplan for sjukepleietjenesten for heile HDS 2009-2013 Kontinuerleg personleg kompetanseutvikling Videreutdanningar, master og doktorgradsutdanning Krav om masterutdanning for alle fagutviklingsspl. innan 2013 Krav om opplæring og veiledningsutdanning for spl som veileder spl.stud
Forts. visjonar Få på plass kompetanse på sjukepleiesida for å utvikle og delta i fagutviklings & forskningsprosjekt Stimulere til større grad av studentinvolvering i prosjekt Kvalitetssikre praksisstudia ved HDS
Stilling ledig. Kombinasjonsstilling på kirurgisk klinikk Takk for oppmerksomheten