Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helse Fonna føretaksområde

Transkript

1 Fagleg nettverk innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helse Fonna føretaksområde Grete Skeie Sørhus - medarb. KLB & leiar for driftsgruppa Helse Fonna området (kreftsjukepleiar i Vindafjord kommune) Astrid Eritsland, leiar driftsgruppa Helse Fonna området (fysioterapeut palliativt team Helse Fonna) Sølvi Eide Lunde - leiar for styringsgruppa for nettverket (Høgskulen på Vestlandet)

2 Kort beskrivelse av bakgrunn for opprettelse av nettverket Oppretta 2003, tidlegare eit uformelt nettverk i regi av Kreftforeningen Samarbeidsavtale sidan Sidan lagt inn under Samhandlingsutvalet Byggjer på føringar i Nasjonalt handlingsprogram for palliasjon (2007, revidert 2015) og Nasjonal kreftstrategi verk_kreftomsorg_og_lindrende_behandling_03_2015.pdf

3 Hvilken tjenesteavtale nettverket er knyttet til og evt. tilknytning til handlingsplan for SU Tenesteavtale 6, punkt 2 Gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling

4 Målsetting Bidra til kompetanseheving, samarbeid og betre samhandling på alle nivå i helsetenesta innan kreftomsorg og lindrande behandling. Bidra til at kreftpasientar og andre pasientar med behov for lindrande behandling, og deira pårørande, opplever tryggleik og motteke helse- og omsorgstenester av god kvalitet. Stimulere til fagutvikling og sikre samarbeid med prosjektgrupper og forskingsgrupper på området.

5 Organisering og representasjon i nettverket Samhandlingsutvalet FOU-enhet for samhandling Styringsgruppe Driftsgruppe sjukepleienettverk Driftsgruppe fysio- og ergoterapinettverk Nettverk Hardanger Nettverk Indre Haugalandet Nettverk Sunnhordland Nettverk Ytre Haugalandet Midt Nettverk Ytre Haugalandet Nord Nettverk Ytre Haugalandet Sør Nettverk av fysio- og ergoterapeuter Odda sjukehus Eidfjord Jondal Odda Ullensvang Haugesund sjukehus Etne Sauda Suldal Vindafjord Stord sjukehus Bømlo Fitjar Kvinnherad Stord Tysnes Haugesund sjukehus Bokn Sveio Tysvær Utsira Haugesund sjukehus Avaldsnes Torvastad Norheim Udland Haraldsvang Haugesund sjukehus Kopervik Vea Åkrehamn Skudenes Vardafjell Bjørgene

6 Kort redegjørelse for hovedområder i handlingsplan for nettverket Nettverket byggjer på vedtatt strategi for alle nettverka innan kreftomsorg og lindrande behandling i Helseregion Vest, og på ein treårig kompetanseplan (revidert 2017) Strategien har følgjande fokusområde: Pasient- og pårørandearbeid Kompetanse Organisering og drift av nettverket Leiingsforankring Samhandling

7 Orientering om aktivitet i nettverka Nettverksmøte vår og haust i alle nettverksgruppene Introduksjonskurs for nye ressurspersonar og deira leiarar (årleg) Årleg fagdag Mars 2018, tema: Ivaretaking av hjelparen. Når hjelparen gjer feil. Fastlegar og sjukeheimslegar vert inviterte Haust 2018, fysioterapi og ergoterapinettverket Palliativ fagdag (grunnkurs i palliasjon retta mot nye ressurspersonar) Markering av Verdsdagen for lindrande behandling Årleg rapportering for ressurspersonar og leiarar

8 Betydningen av nettverksarbeid for konkret samhandling og for gode pasientforløp Innsikt i andre sin kompetanse og arbeidssituasjon Nettverksbygging senker terskel for å ta kontakt Felles opplæring, verktøy og vurderingar i arbeidet Tverrfagleg samhandling Samhandling er fast tema på nettverksmøta t.d. casediskusjonar Nettverket legg vekt på bruk av individuell plan Hospitering Nettverket har bidratt til fagutviklings- og forskingsprosjekt Nettverket har stimulert til vidareutdanning

9 Hvilke utfordringer møter fagnettverket i samhandlingen? Sjukepleienettverket Avsett tid til å fungere som ressursperson Arbeidsplassen si prioritering av sin ressursperson Fysioterapi og ergoterapinettverket Vanskeleg å prioritere pasientar i palliativ fase framfor andre pasientgrupper Utfordring å bli prioritert til fagleg oppdatering innen palliasjon Bruk av individuell plan kan betrast

10 Hvilke utfordringer møter nettverket i forhold til organisering og deltagelse? Prioritering av ressursperson på arbeidsplassen Varierande involvering frå leiar til ressurspersonar Få ressurspersonar som har hatt årleg samtale med næraste leiar

11 Hvilke konkrete tiltak bruker nettverket for å nå ut til praksisfeltet / fagmiljøene? Nettverksmøte (6 timar) x 2 i året Fagleg undervisning Refleksjon: Ressursperson(ar) fortel frå arbeidet sitt. Ved å dele erfaringar og utfordringar kan vi lære av kvarandre Informasjon om nyheiter frå fagfeltet Vidareformidling frå ressurspersonar til kollegaer på arbeidsstaden Kurs og fagdagar Nyheitsbrev til ressurspersonar og leiarar x 2 årleg Gode nettsider (nettverket og KLB sine sider)

12 Avslutning / Oppsummering Styrka samhandling Kompetanseheving og vidareutdanning Fagutvikling og forskning Bidratt til auka kvalitet på tenestene 92% av leiarane meinte av nettverket bidrog i stor eller svært stor grad til betre kvalitet på kreftomsorg og lindrande behandling (årleg rapportering 2016)

13 NOU 2017:16 På liv og død Palliasjon til alvorlig syke og døende «Kompetansenettverkene er en betydelig ressurs i dagens palliative struktur, og det bør legges til rette for fortsatt drift og utvikling av disse nettverkene.»

14 Referanser/ grunnlagsdokument Godkjent mandat for faglege nettverk i Helse Fonna regionen Nasjonal kreftstrategi Nasjonalt handlingsprogram med retningslinjer for palliasjon i kreftomsorgen (revidert 2015) NOU 2017: 16 På liv og død Palliasjon til alvorlig syke og døende Regional kreftplan (med perspektiver til 2020). Helse Vest RHF (2004) Strategi Kreftforeningen Valen, K., Ytrehus, i., & Grov, E. K. (2011). Tilnærminger anvendt i nettverksgrupper for kompetanseutvikling i det palliative fagfeltet. Nordic Journal of Nursing Research, 31(4), 4-9.