Informasjon om pensjon for NSF Aust-Agder
Agenda Folketrygden (NAV) - Gammel opptjening - Ny opptjening - Fleksibilitet Offentlig tjenestepensjon/ AFP Medlemsfordeler 15.04.2013 2
KLP offentlig tjenestepensjon KLP etablert i 1949 med formål å tilby tjenestepensjon til kommuneansatte 347 av 430 kommuner og fylkeskommuner har hele pensjonsordningen i KLP 330 mrd. kroner i forvaltningskapital Ca 800 ansatte 2 500 bedrifter 25 av 27 helseforetak 309 000 yrkesaktive 172 000 pensjonister 124 000 tidligere ansatte
Hvorfor ny folketrygd? Antall yrkesaktive per pensjonist 1967: 3,9 2007: 2,6 2050: 1,8
Vi lever lengre og jobber kortere. 1964 2010 10 år Pensjonert Pensjonert 25 år 45 år Arbeid Arbeid 35 år 20 år Utdanning Utdanning 25 år Levealder: 75 år Levealder: 85 år Kilde: NHO/SSB
Hva er pensjon? Egen sparing Tjenestepensjon og AFP Alderspensjon fra folketrygden Folketrygden skal fortsatt være hovedpilaren i den norske velferdsstaten Ot. prop. 37 Om lov om endringer i Folketrygdloven (ny alderspensjon) (2008-2009)
Innfasing av nye opptjeningsregler 1953-kullet: kun dagens system Innfasing: årskullene 1954-1962 1963-kullet: kun nytt system
Gamle opptjeningsregler Gammel beregningsmodell er komplisert. - Maksimum 40 poengår. - Gjennomsnittet av de 20 beste teller med. - Høyere opptjeningssats for årene før 1992 enn for årene etter. - Lønn opp til 12G er pensjonsgivende, men knekkpunkt ved 6G. - Sivil status
Nytt prinsipp: Bygge beholdning 18,1% Opptjeningsprosent er lik for alle årskull Gjennomsnittslønn x 18,1% x opptjeningsår = beholdning Beholdningen fordeles på forventet antall leveår ved uttak Opptjenes mellom 13-75 år, alle år teller med Inntekt mellom 0 7,1 G medregnes
Nytt fra 2011
Folketrygden - Uttak fra 62 år
Bygge beholdning Opptjeningsprosent på 18,1 % er lik for alle årskull Uttaksalder 62 år 65 år 67 år 70 år Pensjonsbeholding 3 164 000 3 401 000 3 559 000 3 797 000 Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29 Årlig pensjon 160 000 196 000 227 000 286 000
Fleksibelt uttak, jobb og pensjon
Når er det lurt å ta ut alderspensjon? Et regneeksempel med følgende forutsetninger: - Har vært i jobb i 40 år - Gjennomsnittlig inntekt på kr 381 000 - Født i 1949 Uttak av pensjon ved: 62 år 67 år Årlig pensjon Kr 145 574 Kr 195 377 Samlet utbetalt pensjon når du er: 67 år Kr 727 869 Kr 0 70 år Kr 1 164 590 Kr 559 681 75 år Kr 1 892 458 Kr 1 492 483 80 år Kr 2 620 327 Kr 2 425 286 84 år Kr 3 202 622 Kr 3 171 527 85 år Kr 3 348 195 Kr 3 358 088
Levealdersjustering
Alderspensjonsuttak 62 66 år Kilde: NAV
KLPs pensjonsordning
Fordeler ved offentlige pensjonsordninger Fleksibel pensjonsalder Overføringsavtale Bruttogaranti Livsvarige ytelser Uføre- og etterlattepensjon er alltid tilknyttet
Aldersgrense/ pensjonsalder Den alminnelige aldersgrense er 70 år Særaldersgrense 60 år og 65 år Folketrygdens normale pensjonsalder er 67 år, men fleksibelt uttak fra fylte 62 år
Overføringsavtalen 10 år 15 år 5 år Totalt 30 år
Hvem omfattes av pensjonsordningen? Fast ansatte: Før 1974: Forskjellige regler for hver arbeidsgiver 1974 1978: Minstekrav på 18 t pr uke 1978 1987: Minstekrav på 15 t pr uke 1987 1999: Minstekrav på 14 t pr uke 1999 - dd: 14 t pr uke, men ekstratimer skal også telle Midlertidige ansatte: 1974 1986: Meldes inn etter 1 år i stillingen som fylte minstekravet 1986 1999: Meldes inn etter 6 mnd sammenhengende stilling som fylte minstekravet, med tilbakevirkende kraft. 1999 - dd : Alle ansatte meldes inn når de har arbeidet 168 t i løpet av et kvartal
Alderspensjon
Alderspensjonens størrelse er avhengig av: LØNN Sluttlønn i 100% stilling GJENNOMSNITTLIG DELTID De 30 beste år (år med høyest deltid) MEDLEMSTID 30 års medlemstid = full opptjening
Lønnsøkning siste 2 år før alderspensjon Generell oppnormering gitt ved både lokale og sentrale forhandlinger medregnes I tillegg medregnes individuelle tillegg på inntil 60% av G (p.t. kr 49 273 ) Ved deltid reduseres maks. tillegg forholdsmessig Lønnsøkning som følge av ny stilling eller stillingsendring medregnes ikke
Lønnsnedgang Lønn 450.000 i 25 år Lønn 350.000 i 5 år = Lønn 450.000 x 66% x 25/30 Lønn 350.000 x 66% x 5/30
Beregning av alderspensjon Alderspensjon = Lønn x gj.deltid x medlemstid/30 x 66% NB. Vi tar alltid utgangspunkt i lønn i 100% stilling
Beregning av alderspensjon Kr. 350.000 x 100% x 30/30 x 66% = 231.000 NB. Vi tar alltid utgangspunkt i lønn i 100% stilling NB! Levealdersjustering fra 67 år!!!!
85 års-regelen *Du kan fratre inntil 3 år tidligere hvis summen av alder og medlemstid er minst 85 år Alder: 62 år Medlem i 23 år = 85 år * Kun praktisk betydning for de med særaldersgrense
Alderspensjon og inntekt Inntekt fra privat sektor begrenser ikke alderspensjonen fra KLP Alderspensjon begrenses kun ved ny innskuddspliktig stilling i den offentlige pensjonsordning 168 timer i kvartalet Gjelder alt arbeid, fast evt ekstra timer Fra 01.01.2010 kan man tjene ubegrenset ved siden av alderspensjon i Folketrygden
Levealdersjusteres, men individuell garanti.sikrer at medlemmer av offentlige tjenestepensjonsordninger født før 1959 er sikret 66 % av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening
AFP Avtalefestet pensjon AFP avtalefestet pensjon
AFP ved 62-63 - 64 år Pensjonens størrelse avhenger av den enkeltes opptjening i folketrygden Når en folketrygdberegnet AFP beregnes, fremskrives det en opptjening i folketrygden til 67 år. Det beløp man da ville ha fått fra folketrygden + et AFP tillegg på kr 20 400 pr år utgjør 100% AFP Ingen fribeløp Toleransebeløp kr. 15.000,- (OBS! all pensjonsgivende inntekt i folketrygden vurderes opp mot denne grensen)
AFP Avtalefestet pensjon v/fylte 65 år: Ny vurdering Hva lønner seg? AFP eller KLP Lønn 400.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67 70
AFP v/ 65 år Lønn 400.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd KLP Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67 70
Inntekt ved siden av pensjon Toleransebeløp Kr. 15.000 Lønn 400.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd KLP Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67 70
Inntekt ved siden av pensjon Folketrygden 67 år : Ubegrenset Lønn 400.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd KLP 60 62 65 67 70
Inntekt ved siden av pensjon Offentlig:13 t/uke eller 167 t/kvartal Privat: Ubegrenset Lønn 400.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd 85 års regelen KLP Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67 70
Delvis AFP Etter dagens regler vil det ikke lenger være nødvendig at arbeidstakeren har 100% stilling for å kunne ta ut delvis AFP Alle kan da, etter avtale med arbeidsgiver, velge å trappe ned til så stor deltidsstilling som passer Stillingsreduksjonen må være på minst 10 prosentpoeng
Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP 92% AFP 42.000 84% 77% AFP 84.000 AFP 57% 129.500 Lønn Lønn 80% Lønn 60% Lønn 40% Full AFP 350.000 280.000 210.000 140.000 199.500
Hva lønner seg? Sammensatt problemstilling, avhenger av flere faktorer: Levetid Arbeidsevne/vilje AFP-mulighet eller ikke Skatt - Ved uttak av AFP sparer man folketrygden, men har inntektsbegrensninger. Ikke et alternativ om man vil jobbe fullt. - Fleksibilitet, kan f.eks ta ut folketrygden 62-65 og så stoppe den ved 65 år og ta ut AFP 65-67.
Ny alderspensjon i folketrygden Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn KLP Lønn Folketrygd 60 62 67
Hva hvis folketrygden tas ut før 67 år? Tjenestepensjonen beregnes på bakgrunn av den folketrygden man ville hatt om den ble tatt ut ved 67 år. Eks: Kari tjener 420.000 og har full opptjening i tjenestepensjonsordningen og folketrygden når hun fyller 62 år. 282.000 (67,1%) KLP: 67.000 230.000 KLP: 67.000 (54,8%) Folketrygd: 215.000 Folketrygd: 163.000 Tar ut FT ved 67 år Tar ut FT ved 62 år
Fleksibelt uttak av pensjon Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn 66 % Lønn Folketrygd KLP beregnet AFP ved 65 år KLP Folketrygd 62 65 67
Fra 1.1.2011 66% - GARANTI Forutsetninger: full opptjening 30/30 100% stilling uttak av folketrygd ved fylte 62/67/70 år uttak fra KLP ved fylte 67/67/70 år Lønn KLP v uttak v/fylte 67 år KLP v uttak v/fylte 67 år KLP v/uttak v/fylte 70 år KLP v/uttak v/fylte 70 år Folketrygd v/uttak 62 år Folketrygd v/uttak 67 år Folketrygd v/uttak 67 år Folketrygd v/uttak 70 år
Skatteberegningsmodeller Skatteetaten Dine penger 47
Attførings- / Uførepensjon
Uføre-/attføringspensjon Etter ett års sykemelding/opphør av sykepengerett Ingen nedre grense for uførhet Medlemstid frem til aldersgrensen Beregnes som en alderspensjon
Uførepensjon (100%) Full opptjening 2 barn under 18 år Lønn 350.000 Barnetillegg 45.500 KLP 56.000 Folketrygd 175.000 Kr 276.500 Utgjør 79 % av tidligere lønn
Ny uførepensjon fra 01.01.2015 Ny uføretrygd i Folketrygden ble vedtatt i desember 2011 Skal utgjøre 66% av tidligere lønn, men beskattes som arbeidsinntekt Det forutsettes at den nye uføreytelsen i OFTP legges om fra samme tidspunkt Arbeidsdepartementet hadde første møte med arbeidsgiver- og arbeidstaker organisasjonene 6. januar 2012 og tar sikte på å sende forslag på høring før sommeren Regjeringens føring for utredningen er at den nye ytelsen skal være en nettoytelse
Etterlattepensjon
Etterlattepensjon Ektefellepensjon Ektefelle (jfr. ekteskapsloven) Fraskilt ektefelle kan ha rett Barnepensjon til barn under 20år Samboer har IKKE rett til etterlattepensjon
Medlemsfordeler 54
Enkle og prisgunstige forsikringer Bil og båt Hus og fritidsbolig Deg og dine Personbil Hus Barneforsikring Motorsykkel Fritidshus/hytte Fritidsulykke Moped Innbo Reise Campingvogn Verdigjenstand Hest Fritidstraktor Hund Veterankjøretøy Katt Fritidsbåt
KLP tilbyr privat skadeforsikring Tilpasset kundens behov. Lavere pris bedre kunderisiko Hus, innbo, bil, hytte, båt ulykke, reise osv. Kjæledyr Nettopriser ingen kunstige rabatter Skadeforsikring: Tlf: 22 03 20 00 E-post: privatkunde@klp.no
KLP Banken Medlemmer får markedets aller beste innskuddsrenter; 3,4 prosent fra første krone på både sparekonto og brukskonto(!) Gebyrfri nettbank Visa kort Lån Spare- og lønnskonto
Lån i KLP Bolig Refinansiering Rehabilitering/Oppussing Bil Etc Tlf: 22 03 79 00 E-post: boliglaan@klp.no Prisliste på www.klp.no
Seniorlån LittExtra Tilbys personer over 60 år Låneavtale som frigjør en del av sparekapitalen du har bundet i boligen Kapitalen kan utbetales månedlig eller som et engangsbeløp Du er sikret å kunne bo i boligen resten av livet LittExtra kåret til beste låneprodukt for eldre både av Dagens Næringsliv og Dagbladet.
Sparing i KLP Fondssparing i KLP: I KLP kan du spare i rentefond, aksjefond eller kombinasjonsfond med spareavtale eller enkeltinnskudd Våre gebyrer er Norges laveste -noe som er helt avgjørende for sluttsummen når man sparer i fond! Prøv gjerne vår sparekalkulator!
Vil du vite mer om pensjon i KLP www.klp.no logg deg inn på Min Side Pensjon Kontakt vårt kundesenter på telefon: 05554 e-post: kundesenter@klp.no post: KLP, postboks 400 Sentrum, 0103 Oslo
Takk for oss