Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad



Like dokumenter
Ytelser fra NAV. 1. Medlemskap (folketrygdloven kap 2)

8.1 Økonomiske ytelser for personer med kronisk sykdom

Arbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker

Funksjonshemmede studenter på utveksling. Torunn Berg, Unge funksjonshemmede

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

2 Folketrygdloven 11-6

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

AAP og Uførepensjon. Den gode legeerklæringen

Sosionomenes arbeid påsse

Arbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 ( )

Rettighetshåndbok. For utenlandske statsborgere i Norge

Et år med sykmelding hva nå? Kursleder Anne Cathrine Strekerud Gjøs Juridisk rådgiver

Trygderettigheter ved alvorlig sykdom

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: X66 &13 Arkivsaksnr.: 13/ Dato:

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

Arbeidsavklaringspenger (AAP) Hva sier lovverket? Ved koordinerende rådgivende overlege Nina Thunold Reime

Ytelser fra NAV Medlemskap (folketrygdloven kap 2) Sykepenger (folketrygdloven kap 8): Rehabiliteringspenger (folketrygdloven kap 10):

Dette må du vite om pasientreiser. for fysioterapeuter

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler

RETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012

Forskrift om stønader til dekning av utgifter knyttet til å komme i eller å beholde arbeid (tilleggsstønadsforskriften)

Arbeidsliv og epilepsi. - Muligheter i arbeidslivet

Saksframlegg. Trondheim kommune. Retningslinjer for rett til permisjon ved sykdom ut over 2 år Arkivsaksnr.: 11/2901

Dine rettigheter. i spesialisthelsetjenesten. _A5-brosjyre_nytekst_mars 2012.indd

Dine rettigheter. i spesialisthelsetjenesten

HVA MED SOSIALE FAKTORER?

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Rettigheter og tjenesteapparat Innledning med erfaringsutveksling. TRS Kurs på Frambu om MHE Uke Brede Dammann, sosionom

Click to edit Master title style. Pasientreiser ANS. Rikshospitalet, 13. oktober 2011

Pasientundersøkelse NAV vår 2011

Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon.

NAV som tilrettelegger for utdanning

Sendt: 23. november :21 Postmottak ASD Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn

Grunn- og hjelpestønad ved cystisk fibrose

Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

Helfo (Helsetjenesteforvaltningen) Helserettigheter for pensjonister bosatt utenfor EØS

Nytt regelverk på arbeidsavklaringspenger et nyttig verktøy for økt deltagelse?

INNHOLD. FOR nr 1544: Forskrift om arbeidsmarkedstiltak

AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

MÅNEDSBREV JUNI 2011 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA

Hva gjør vi med sykefraværet?

Ryggrehabilitering. Klinikk for fysikalsk medisin og rehabilitering Side 1 av 5

SØKNAD OM UFØREPENSJON

Offentlig tjenestepensjon

Reell kompensasjonsgrad

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

Veiledning til utfylling av søknader om midler til å gjennomføre aktiviteter i henhold til representantskapets prioriterte oppgaver i 2010

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

Er du syk og ikke kan møte på jobb skal du:

Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging

Fibromyalgipasienter og NAV

Arbeidsavklaringspenger

Krav om attføringsstønader

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN

Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner

Nevrologi og trygd. V/rådgivende overlege Ole K Grønli

Bedre når du er tilstede hver dag

Ved Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark. Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet

NAV Levanger - Orientering driftskomiteen

OPPFØLGING AV SYKEMELDTE - HVA NÅ?

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

Serviceerklæring. Boveiledning, praktisk bistand og opplæring

BLUEGARDEN HR-PORTAL Bluegarden HMS- Oppfølging av sykemeldte BRUKERDOKUMENTASJON. Versjon 5.0 Sist oppdatert:

Dette må du vite om pasientreiser. for fysioterapeuter

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE OG UTGIFTSDEKNING FOR FOLKEVALGTE I LEKSVIK KOMMUNE

Sy S k y e k fr e a fr v a ærsarbeidet v hva hv sier sier r egelverk regelv et? erk HMS KONFERANSEN 2010

Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet

GRUPPEOPPGAVE IV - LØSNING

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Er du flyktning og søker bostøtte?

Velkommen til årets vårkonferanse Lønn og Personal på Farris Bad

Vedtatt av: Byrådet Vedtatt: Erstatter: Saksnr: Byr 1045/06

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL KOMMUNALE FOLKEVALGTE I SORTLAND KOMMUNE. Vedtatt i Sortland kommunestyre samt justering

Evje og Hornnes kommune

PROSJEKTBESKRIVELSE. Aktiv og Trygt Tilbake

Du kan få støtte til reisen din

TILRETTELEGGINGGARANTIEN HØST 2009

Opplæring gjennom Nav

Uføretrygd - vilkår og utmålingsprinsipper

Notat. 1 Hensikt med notatet. 2 Lovforslaget. 3 Bakgrunn for forslagene. 2.1 Ekspertgrupperapport til Arbeidsdepartementet

1 Bakgrunnen for forslaget

Transkript:

Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad Ellen Langnes Fagkonsulent Lærings og meistringssenteret Tlf: 70 10 63 98 E-post:ellen.karin.langnes@helse-mr.no

Generelle råd i møte med det offentlige Veilednings- og informasjonsplikt Be om et møte med den eller de ulike instanser: Forsøk å formidle hvilke behov du har og i hvilket omfang. Skriftlighet godta ikke muntlige avslag f.eks. Ta kopi av alle brev du sender, ta vare på alle brev du mottar. Oppbevar alt knyttet til sykdom i egen mappe/perm. Noter navn og nr.ved telefonkontakt Bruk klageretten din ved behov Alle offentlige instanser har sitt ansvarsområde og skal forholde seg til bestemmelser i tilhørende særlovgivning og forvaltningsloven

Gode råd ifht arbeid! Gå i dialog med arbeidsgiver, forsøk å finne løsninger sammen. Arbeidsmiljøloven regulerer rettigheter og plikter på arbeidsplassen. I tillegg kommer Diskriminerings og tilgjengelighetsloven 12, 1.ledd,jfr.5.ledd. Husk at det aldri er gunstig å redusere stillingsprosent som følge av sykdom! Det vil medføre at du senere vil få et dårligere sykepengegrunnlag for aktuelle livsoppholdsytelser. Bruk sykemelding og de aktuelle sykefraværstiltak som finnes, når det er nødvendig. Evt.kontakt NAV, jfr.navlovens 14a. Viktig nettportal: www.nav.no (se Jobb og helse)

NAV-lovens 14a Vurdering av behov for bistand for å beholde eller skaffe seg arbeid og rett til aktivitetsplan Ingenting med ytelser å gjøre, men rettighetsfester det å få en vurdering av bistandsbehov og aktivitetsplan. Mål: Oppfølging etter behov. Uavhengig av ytelse, omhandler ikke inntektssikring. Sikrer bruker framdrift, forutsigbarhet og medvirkning i egen sak. Sikrer at NAV planlegger og iverksetter riktige virkemidler til rett tid. Sikrer likebehandling og rettssikkerhet Åpner for lokalt handlingsrom og skreddersøm. Hvilke arbeidsmarkedstiltak som gjelder for den enkelte, avhenger av om man er: Ordinær arbeidstaker/arbeidssøker Mottar arbeidsavklaringspenger

Livsoppholdsytelser ved sykdom Sykepenger Arbeidsavklaringspenger Uførepensjon

Sykepenger Hvor lenge kan du ha rett til sykepenger? Du kan få sykepenger i inntil ett år. Tidsbegrensingen er den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt. Det er egne regler for deg som er mellom 67 og 70 år. Hvis du fortsatt ikke kan være i arbeid når sykepengene opphører, kan du ha rett til andre ytelser som arbeidsavklaringspenger eller uførepensjon. For igjen å få rett til sykepenger fra NAV, må du har vært helt arbeidsfør i 26 uker etter at du sist fikk sykepenger fra NAV. En mulighet er bruk av enkeltdager(behandlingsdager) i sykemelding. Avventende sykemelding, jfr.veiledning for utfylling av sykemeldingsblankett for behandler/fastlege. Hva hvis du blir sykemeldt før opptjeningstiden? Må da ta kontakt med NAV snarest mulig hvis man står i fare for å falle ut igjen ---- Kan få innvilget AAP som erstatning for sykepenger i inntil et halvt år (etter en vurd.fra NAV). Evt.AAP hvis man ikke klarer å gå tilbake etter den tid. Bruk av egenmelding etter å ha brukt opp sykepengeretten på ett år: Må ha gjenopptatt arbeidet og være arbeidsfør i 16 sammenhengende kalenderdager!

AAP Sikre inntekt under aktiv behandling,deltakelse på arbeidsrettet tiltak el.ved annen oppfølging med sikte på å skaffe seg eller beholde arbeid. Dekke utgifter til livsopphold Utgjør 66% av inntektsgrunnlaget Stønaden utregnes pr.dag og utbetales for 5 dg pr.uke Utbetales på bakgrunn av innsendte meldekort. For sent innsendt: Kan gi redusert utbetaling. Skattepliktig Meldeplikt: Alle som mottar arbeidsavklaringspenger SKAL sende inn meldekort hver 14. dag

Tilleggsstønader Ved gjennomføring av arbeidsrettede tiltak eller utredning, kan en også søke om tilleggsstønader Formålet med tilleggsstønader er å kompensere for bestemte utgifter bruker har i forbindelse med gjennomføring av arbeidsretta tiltak Eget søknadsskjema på nett Ikke skattepliktig De ulike tilleggsstønadene i NY forskrift: reise flytting bolig og overnatting tilsyn av barn og andre familiemedlemmer Læremidler NB! Situasjonen du er i som vil avgjøre om du har krav på tilleggsstønad!

Arbeidsavklaringspenger Mer informasjon om arbeidsavklaringspenger og meldekort finner du på: www.nav.no/aap

Tilrettelegging ved utdanning kan være: individuell rådgivning og behovsutredning tilrettelegging av eksamen og i studiesituasjonen etter behov informasjon og veiledning om øvrige tjenester (bolig, hjelpemidler, transport) veiledning i forhold til overgangen fra høyere utdanning til arbeidslivet Sjekk med aktuell utdanningsinstitusjon! Husk at Lånekassen har spesielle «ordninger» knyttet til sykdom som oppstår underveis mm!

Uføretrygd(tidligere uførepensjon) Må være mellom 18 67 år. Arbeidsevnen må være varig nedsett med minst halvparten Hovedårsaken må være varig sykdom, skade el.lyte Aktuell medisinsk behandling må være gjennomført i tilstrekkeleg grad Arbeidsrettede tiltak må i tilstrekkelig grad være gjennomført.

Nye regler for uføretrygd fra 2015 Fortsatt en varig ytelse. Skal gjøre det enklere å delta- og motivere til helt el.delvis deltakelse i arbeidslivet «Restarbeidsevne» viktig Overgangsordninger for de som allerede mottar uførepensjon Automatisk overføring til ny ordning

Ikke møtt til timen? Fra 2015 nye regler for ikke møtt timer i spesialisthelsetjenesten Dobbel takst/gebyr på kr 640 Kan ikke føres på egenandelskortet Gjelder også når man ikke møter på opplæring uten å ha varslet!

Pasientreiser tlf.05515 Reiseutgifter mv. Lov om pasientrettigheter 2-6. Rett til syketransport, jfr.forskrifter. Inngangskriterier er at du har en reisevei på mer enn 3 km og betaler mer enn minste lokaltakst til behandlingsstedet/opplæringsstedet. Hovedregel: Billigste reisemåte med rutegående transportmiddel Pasienten og ledsager har rett til dekning av nødvendige utgifter Nærmeste stedet helsetjenesten kan gis Unntak: Hvor det er nødvendig å nytte et dyrere transportmiddel/- ikke går rutegående transport: Krever legeerklæring-dokumentasjon. Retten til dekning faller bort dersom -pasienten får tilbud om transport med transportør som har avtale med regionalt helseforetak. -utgiftene dekkes etter annen lovgivning. Egenandel reise kr.146.-, tur/retur kr.292.-.

Reiseutgifter:Kost og overnatting Gis kostgodtgjørelse hvis den effektive fraværstiden fra hjemmet overstiger 12 timer med kr.210.-pr.døgn.hvis mer enn ett døgn, skal overskytende fraværstid utover 6 t.regnes som et helt døgn. Overnattingsgodgjørelse gis dersom det er nødvendig, dekkes med inntil kr.535.- pr.døgn

Grunnstønad ekstrautgifter som følger av sykdom, skade eller lyte Regelverk: Ftrl. Kap.6 - Kan gis til å dekke helt eller delvis ekstrautgifter som er oppstått pga en lidelse. - Hvem: Den som har nødvendige ekstrautgifter pga varig sykdom, skade eller lyte. - Med ekstrautgifter menes utgifter som friske personer ikke har. Gis ikke til engangsutgifter, men til utgifter som er stadig tilbakevendende. Må tilsvare minst laveste sats. - Faste satser, seks forskjellige satser. Skattefri ytelse. - Du kan få stønad til forskjellige ting, f.eks. bruk av proteser, støttebandasjer, drift av tekniske hjelpemidler (utgifter forbundet med bruken av disse) o.l, fordyret kosthold ved diett, ekstrautgifter til transport (dvs.annen og dyrere transport pga sykdom, ikke etter fylte 70 år), kles-/sengetøys-slitasje mv.

Grunnstønad ved ulcerøs kolitt, crohns sykdom. Hva med IBS? Mine spørsmål til NAV fvl: Hva kreves av dokumentasjon og evt. alvorlighets-grad for pasienter med Crohns sykdom og Ulcerøs kolitt for å få grunnstønad? Må de ha andre diagnoser i tillegg? Ekstrautgifter som friske personer ikke har knyttet til: Diett (dokumentert bedring v/glutenfri kost) Transport (behov for hyppige toalettbesøk, problemer med diare og problemer med bruk av offentlig kommunikasjon m.v.) Sengetøy/klesslitasje (nattesvette, diare, )

Grunnstønad fortsettelse. Det har i senere år vært en stor fokusering på ulike næringsstoffer og matvarers betydning for helsen, og ulike dietter til behandling av diverse lidelser dukker stadig opp. Felles for de fleste diettene er at de er relativt kostbare, og det søkes derfor ofte om grunnstønad til dette formålet. I tillegg til dette kan en del kliniske sykdommer også medføre ekstrautgifter til fordyret kosthold, for eksempel Morbus Crohns og Ulcerøs kolitt. I slike tilfeller må det ikke foreligge andre diagnoser. NB! Hovedregel er at alle slike krav skal underlegges en individuell behandling. Det må sannsynliggjøres at den omsøkte diett er alminnelig anerkjent i medisinsk praksis og at den faktisk avhjelper den aktuelle lidelse. NB! I alle saker som gjelder et fordyret kosthold på grunn av diett, er det et absolutt krav at diagnosen er fastsatt av relevant spesialist, og at diett er foreskrevet av spesialist.

Informasjonskilder Lovdata Nav sine egne nettsider