Vår dato: 02.11.2011 Vår referanse: 11/34777 Organisasjon og personal Deres dato: Deres referanse: Org.nr: 964 982 953 MEDBESTEMMELSE FOR UTDANNINGSSEKTOREN Referat fra møte 02.11. 2011 Til stede fra arbeidstakerne: Geir Sandvei, Tekna Inger Marie Bærug, Utdanningsforbundet Sten Kolloen, NITO Bjørnulf Schanche, SL Åse Jektvik, Lektorlaget Bård Yngve Gullvik, Sykepleierforbundet Anne Rita Kolberg, Skolelederforbundet fra arbeidsgiver: Siv Liland, Utdanningsavdelingen Wenke Skar, Utdanningsavdelingen Miriam Engelskjøn, Utdanningsavdelingen Jorulf Haugen, fylkesutdanningssjef Bjørnar Nystrand, fylkespersonalsjef Åse E. Åkerøy, OP-seksjonen Sak 90/11 Godkjenning av innkalling Innkallingen ble godkjent. Sak 91/11 Godkjenning av saksliste Utdanningsforbundet ønsket å ta opp sak om yrkesfaglærere uten utdanning, koordinering av møteinnkallinger, tilbakeføring av inndratte midler til skolene. SL ønsket å ta opp involvering i tilsettingssaker og Lektorlaget ønsket å ta opp rektortilsetting i Brønnøysund og fylkeskommunens rabattavtale med NSB. Sakslisten ble godkjent med disse tillegg. Sak 92/11 Godkjenning av referat fra møte 29.09. 2011 SL viste til sak 87 og minnet om at organisasjonene ønsket saksfremlegget til drøfting. Referatet ble godkjent. Adresse Postmottak Dir.: 75 65 01 36 Saksbehandler: Åse Eriksen Åkerøy Fylkeshuset Tlf.: 75 65 01 00 Enhet: Organisasjon og personal 8048 Bodø Faks: E-post: post@nfk.no Besøksadresse Prinsens gt. 100
Sak 93/11 Håndbok for kontaktlærere NITO etterlyste håndbok for kontaktlærere. Fylkesutdanningssjefen orienterte om at utkastet til håndbok nå er til gjennomlesing og kontroll. Vil ikke bli sendt på ny høringsrunde. Forventes ferdig snart, ikke lagt opp til politisk behandling før jul. De tillitsvalgte ønsket at saken skulle fremmes i arbeidet med økonomiplanen som begynner i januar. NITO advarte mot å legge flere oppgaver til kontaktlærer før det var avsatt midler/ressurser. Personalsjefen opplyste om at nye forhandlinger om arbeidstidsavtalen påbegynnes neste uke, og så ikke bort fra at kontaktlærerordningen kan bli tema der. Sak 94/11 Fellesskolering for ledere og tillitsvalgte SL og Utdanningsforbundet ønsket at det skulle gjennomføres flere runder med felles skolering for tillitsvalgte og ledere. Personalsjefen redegjorde for følgende tema: Lov og avtaleverk avventer ny avtale om arbeidstidsordning IA nettopp ferdig med regionale samlinger som er gjennomført i samarbeid med nav. Bedriftshelsetjenesten kanskje på tide å gjøre evaluering. Et år siden alle ledere og medlemmer av lokale amu deltok på informasjonsmøter. Konflikthåndtering det er nedsatt en gruppe som skal jobbe med å utarbeide veiledning for konflikthåndtering i Nfk, og utarbeide kurs i konflikthåndtering. Personalsjefen skal videreformidle signalene fra tillitsvalgte til arbeidsgruppen. Sak 95/11 Deltidsstillinger pensjon/stillingsprosent I desember skal plan om mangfold og inkludering behandles av fylkestinget. Et av de foreslåtte tiltakene i planen er å redusere deltid. Her er strategien å få en oversikt over tilsiktet deltid og utilsiktet deltid. Videre jobbe med konkrete tiltak for å redusere utilsiktet deltid. Sak 96/11 Ledere på åremål SL ønsket å bli orientert om vilkår og rutiner for ansatte som fratrer åremålsstillinger. Personalsjefen orienterte om de vilkår som gjelder; med retrettstilling etter 55 år, garantilønn ved overgang til ny stilling, samtale minimum et år før åremålet går ut, osv. Arbeidsgiver har ennå ikke hatt ansatte som har gått fra åremålsstilling til retrettstilling, og det finnes derfor ikke presedens i saken. Sak 97/11 Fagansvar på skolene protokolltilførsel fra lok. forhandlinger Utdanningsforbundet etterlyste oppfølging av protokolltilførsel fra lokale forhandlinger 2010 om at alle skoler i løpet av 2011 skulle kartlegge struktur og behov for fagansvar/faglig koordineringsansvar. Personalsjefen beklaget at arbeidet ikke var påbegynt, men lovte at arbeidsgiver skulle ta initiativ til igangsetting. 2
Sak 98/11 Opplæring i regi av PWC Utdanningsforbundet ønsket at tillitsvalgte skulle få være med på all opplæringen som skjer i regi av PWC. Fylkesutdanningssjefen svarte at dette var opp til den enkelte skole å avgjøre. Utdanningsforbundet viste for øvrig til den opplæringen som er gjennomført hvor PWC har gitt noen uttalelser om skolekulturen som organisasjonen ikke synes er positive for Nfk. Tillitsvalgte fra andre organisasjoner oppfattet ikke uttalelsene på samme måte, og fylkesutdanningssjefen oppfattet uttalelsene som en spissformulering i opplæringssituasjonen. Organisasjonene forutsatte at nye ordninger som berører lærerne, for eksempel skolevandring, er drøftet med lokale tillitsvalgte. Sak 99/11 Mentorordningen i skolen Utdanningsforbundet spurte hvilke skoler som hadde igangsatt mentorordningen. Fylkesutdanningssjefen har inngangsatt mentoropplæring med finansiering fra statlig hold. Stor frihet for den enkelte skole til tilrettelegging og å igangsette prosesser. Etter informasjon gitt på rektormøtet har noen skoler igangsatt prosesser, men fylkesutdanningssjefen kan ikke si hvilke skoler som har innført ordningen fullt ut. Utdanningsforbundet ønsket at partene på fylkesnivå skulle avtale vilkår og godtgjøringer i h.h.t. standarder før skolene innfører forskjellige ordninger. Fagforeningene ønsker felles forhandlinger om vilkår for mentorordningene, særlig minimum tidsressurs og minimum godtgjøring. Sak 100/11 Sammenslåing av ulike yrkesfaglige klasser i fellesfag Utdanningsforbundet etterlyste oversikt over sammenslåing av ulike typer yrkesfaglige klasser i fellesfag. Fylkesutdanningssjefen lovte å sende ut informasjon til tillitsvalgte i etterkant av medbestemmelsesmøtet. Sak 101/11 Generalplan for videregående skole i Rana SL refererte til uttalelser som er kommet fra eiendomssjefens planlegger om behovet for nybygg ved skolene i Rana, som har lagt opp til en konfronterende linje med skoleansatte på Mo. SL og Utdanningsforbundet krevde at fylkesutdanningssjefen skulle få en annen ansatt til å drive planleggingsarbeidet på Mo, fordi nåværende planlegger lett provoserer og kommer i konflikt med brukerne av skolene. Fylkesutdanningssjefen orienterte om at det vil bli laget nybygg for TIP og bygghall og gymsal, fordi dette er helt nødvendig ut fra dagens standard. Vil forøvrig ta signalene fra organisasjonene videre til eiendomssjefen. Sak 102/11 Nytt fra administrasjonen og organisasjonene Personalsjefen orienterte kort om Kick-off for prosjekt strategisk kompetansestyring som ble gjennomført 26. og 27. oktober, med ledere og tillitsvalgte fra alle driftsenhetene. 3
Han orienterte videre om at AMA behandler noen oppsigelser av overtallige ved Mosjøen og Narvik videregående skoler, som resultat av redusert kursbestilling fra NAV. Det er også påbegynt samtaler med Statsped som ønsker å overta noen av fylkeskommunens ansatte, for å utføre oppgaver i egen regi. Slik det er i dag kjøper staten tjenester fra fylkeskommunens spesialsentre. Statsped ønsker å overta ansatte fra Spesialped. Senter og fra Logopedisk senter. Dette har skapt en utrygghet for de ansatte, og fylkeskommunen har påbegynt drøftinger med Statsped Nord. Personalsjefen orienterte om at Landsdelsutvalget for Nord-Norge vil bli nedlagt fordi de andre fylkeskommunene har trukket seg ut av samarbeidet. De ansatte i sekretariatet vil bli overtallig og fylkeskommunen vil få et spesielt ansvar for dem. Fylkesrådslederen har lovt de ansatte fortrinnsrett til ny tilsetting med virkning fra 26.10. d.å. Arbeidsgiver gjennomfører høstens seniorkurs i uke 45. Ansatte over 58 år har hatt anledning til å søke, men p.g.a. stor pågang fikk ikke alle som ønsket det plass. De eldste blir prioritert først. Utdanningsforbundet gjennomfører nå nettverkssamling for sine tillitsvalgte. SL har fylkesstyremøte i disse dager, bl.a. med vekt på opplæring i pensjonregler. Sak 103/11 Eventuelt Yrkesfaglærere uten fullført utdanning Utdanningsforbundet etterlyste oversikt over yrkesfaglærere uten utdanning. Personalsjefen svarte at kartleggingen var påbegynt og at slik oversikt kanskje kunne presenteres i desembermøtet. Møtekoordinering Tillitsvalgte fra flere organisasjoner klaget på at de ble innkalt til flere møter samtidig, av forskjellige personer/seksjoner i fylkeskommunen. Tillitsvalgte spurte om det ikke var mulig for arbeidsgiver å koordinere møteinnkallingene bedre. Tilsettingssak Brønnøysund SL klaget på at de ikke hadde fått informasjon om søkerne eller fått anledning til å uttale seg. Personalsjefen beklaget at dette ikke var gjort. Intervjuene er nå gjennomført, intervjupanelet jobber med referansene og innstilling vil bli gjort i løpet av kort tid. 4
6 millioner Utdanningsforbundet spurte om de inntrukne midler som det allikevel ikke ble bruk for var tilbakeført skolene, eller hva som var skjedd med midlene. Fylkesutdanningssjefen svarte at det ikke var gjort noen budsjettregulering ennå, men at han ville komme tilbake til saken på et senere tidspunkt. Utdanningsforbunet viste til samtale med fylkesutdanningssjefen under fylkestingsmøtet i Bodø, og mente at fylkesutdanningssjefen da hadde lovt å tilbakeføre midlene til skolene. NSB-rabatt Lektorlaget klaget på at fylkeskommunens rabattkort fra NSB ikke fungerer på billettautomatene, og at billetter kjøpt på toget gis et påslag som medfører at rabatten blir spist opp. Personalsjefen lovte å ta saken videre til innkjøpsavdelingen. Åse E. Åkerøy referent 5