Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012 Kolbjørg Ødegaard
Tariffområder der Utdanningsforbundet er involvert KS ca. 94.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio er forhandlingssammenslutning (ca. 123.000 medl.) Oslo ca. 8.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio er forhandlingssammenslutning (ca. 10.500 medl.) PBL-A ca. 5.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part forhandler sammen med Fagforbundet og Delta (ca. 6.000 medl.) Staten ca. 2.200 medlemmer Unio er part (ca. 30.000 medl.) Virke ca. 1.500 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Uniosamarbeid (ca. 6.000 medl.) Spekter ca. 750 medlemmer (område 10, 9 og 4) ), Unio er part i tariffavtalens del A og A1 (ca. 38.000 medl.) mens Utdanningsforbundet er part i avtalens del A2 og i del B som gjelder den enkelte virksomhet FUS A/S ca. 550 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Forhandler sammen med Fagforbundet og Delta KA ca. 200 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio-samarbeid (ca. 550 medl.) s2
Frontfagsmodell og forholdet mellom de ulike tariffområder Arbeideravtaler i industrien (NHO-området) forhandles først og legger som frontfag de økonomiske rammer for de påfølgende tariffoppgjør. Kronetilleggene som avtales legger i praksis også føringer på profilen for etterfølgende tariffoppgjør. En utvidet frontfagsmodell omfatter også lønnsutvikling for funksjonærer i industrien året før (NHO-området) Staten fungerer i praksis som frontfag for offentlig sektor. Hovedtariffoppgjøret i staten legger den økonomiske rammen og føringer på profilen for tariffoppgjøret i KS-området og det parallelle oppgjøret i Oslo kommune. Hovedtariffoppgjøret i KS legger igjen økonomiske rammer og føringer for profilen for det parallelle tariffoppgjøret i Oslo kommune. s3
Hva sa de? Hva ble det? Frontfagsmodellens bakside Hva gjør vi med det? s4
Årslønnsvekst 10-11, TBU 20. februar Industrien i alt: 4 ½ % Industriarbeidere: 4 ¼ % Industrifunksjonærer: 4 ½ % Finanstjenesten: 4, 9 % Staten: 4 % Kommuneansatte: 4 ½ % Skoleverket: 4 ¼ % Spekter helse: 4 % s5
Årslønnsvekst i kommune vs. staten Kilde TBU 2011 Årslønnsvekst 2000 2005 (månedslønn) Årslønnsvekst 2005 2010 (månedslønn) Staten 23,4 % 27,8 % Kommune 22,9 % 26,0 % s7
Årslønnsvekst kommune vs. staten Kilde: TBU 2011 Årslønnsvekst 2005-2010 (månedslønn) Kommune u/undervisning 27,9 % Staten 27,8 % Kommune 26,0 % Undervisning 21,5 % s8
Akkumulert årslønnsvekst (månedslønn) for noen store sektorer 2005-2010 i prosent. Kilde: TBU (2011), Tabell 1.1. 35 30 25 20 29 28,1 27,8 26,4 26,3 26 25 24,4 21,5 20,5 15 10 5 0 s9
Lønnstillegg i kap. 4 Sentrale tillegg Lokale tillegg Annen glidning Differens 4C 4B 2006-2011 s10
Lønnsutvikling internt i KS: 4C vs. 4B Alle sentral tillegg 2006-2010 (4C - 4B) Differens 4C 4B i %-enheter Differens i akkumulert sentrale tillegg -2,4 Generelle tillegg, minstelønnsjusteringer, fellesbestemmelser, særskilte tiltak (jf. 2010), sikringsbestemmelsen for arbeidstakere med ansiennitet på 20 år eller mer Kilde: TBSK og Utdanningsforbundet s11
Lønnsutvikling internt i KS: 4C vs. 4B Bare de sentral generelle tillegg 2006-2010 (4C - 4B) Differens i akkumulert sentrale generelle tillegg Differens 4C 4B i %-enheter -1,7 Kilde: TBSK og Utdanningsforbundet s12
Lønnsutvikling lokalt 4C vs. 4B Kilde: TBSK og Utdanningsforbundet Virkningen av de lokale forhandlingene 2006-2011 Kap 4B 4,3 % Differens 4C 4B i %-enheter -1,2 Undervisningspersonalet i kap 4C 3,1 % Kilde: TBSK og Utdanningsforbundet s13
Virkningen av de ulike elementene på mindrelønnsutviklingen, 4C vs 4B Differens 4C 4B 2006-2011 Sentrale tillegg -2,4 ~ 40 % Lokale tillegg -1,2 ~ 20 % Annen glidning -2,6 ~ 40 % NB! Elementene kan ikke summeres for å finne samlet mindrelønnsutvikling. Dette fordi elementene påvirker hverandre. Virkningen av de ulike elementene er beregnet som om de var alene. s14
Lønnsutvikling for førskolelærere i KS Kilde: TBSK tabell 3.4.17 Datolønnsvekst 1/12-05 1/12-10 (månedslønn) Pedagogisk leder 30,8 % Fagarbeider 30,2 % Spesialsykepleier 28,6 % Førskolelærer 28,4 % Sykepleier 28,3 % s15
Lønnsutvikling for førskolelærerer og styrere i PBL-A sammenlignet med KS PBL-A Kilde: Sekretariatets beregninger Vekst i minstelønn 1/5-05 1/5-10 Førskolelærer 28,3 Barnehagestyrer 28,0 Pedagogisk leder 26,0 KS Kilde: TBSK og PAI Datolønnsvekst (grunnlønn) 1/12-05 1/12-10 Barnehagestyrer 31,4 Pedagogisk leder 30,4 Førskolelærer 28,6 s16
Lederlønnsutvikling i KS Kilde TBSK 2006 til 2011 Datolønnsvekst 1/12-05 1/12-10 (månedslønn) Barnehagestyrer 33,0 % Ledere kap 3.4.2 kode 9451 (ekskl. rektorer) 31,7 % Ledere i kap 4B 31,2 % Alle leder kap. 3.4 30,4 % Rektor kap 3.4.2 23,1 % Rektor kap 4C 22,4 % s17
Lønnsutvikling i de ulike kapitler i KS Kilde: TBSK Datolønnsvekst 1/12-05 1/12-10 (månedslønn) Ledere kap 3.4 30,4 % Ansatte i kap 5 29,5 % Ansatte i kap. 4 26,8 % s18
Prognose økonomiske nøkkeltall (SSB pr. des. 2011). År 2010 2011 2012 Arbeidsledighet 3,6 3,3 3,6 BNP (fastland) 2,1 2,6 2,5 KPI vekst 2,1 1,3 1,4 Årslønnsvekst 3,7 4,2 3,4 Reallønnsvekst 1,6 2,9 2,0 s19
Overheng i ulike tariffområder Kommune: 1 % Staten: 1 % Skole: ¾ % KS: 0,7 %? s20
Generelle forhandlingstemaer våren 2012 Lønnsnivå/lønnsutvikling Ulempetillegg NB!!!! Lønnssystem, «flyte oppå» og tvisteløsning i KS Likelønn hva menes med det? Sosial dumping lønns- og arbeidsvilkår for innleide arbeidstakere (Pensjon) s21
Forhandlingsfullmakter, SST- sak 36/12 Et utvidet frontfag, høyere lønnsutvikling enn i privat sektor Skoleverket: Taper sentralt, lokalt og på lav glidning: Særskilte lønnsmessige tiltak for skoleverket Lavt lønnsnivå for førskolelærere og pedagogiske ledere, må heves X % generelt tillegg, justering av minstelønnssatsene Sentral lønn i kap. 4. Hvis det blir avsatt en lokal pott: Endringer i reglene om forhandlingsskikk, flyte oppå og egen pott i 4 C Ledere over til kap. 3,4? Lokal pott i staten s22
PBL-A (ca. 5.000 medlemmer) Pensjon arbeidsgiver kan ønske seg endringer Finansieringsordningen for private barnehager forskjellsbehandling i forhold til offentlige barnehager Sikring av lønns- og arbeidsvilkår sammenlignet med offentlige barnehager Samarbeid med Fagforbundet og Delta tarifforhandlingene s23
Minstelønnstabell per 1.5.2011 4B1 Ufaglært 246 800 251 900 266 900 313 000 4B2 Fagarbeider 286 200 288 200 293 500 342 300 4B3 Høgskole 328 800 332 000 342 900 381 500 4B4 Høgskoleutd. og ytter. spes.utd. 347 400 351 300 354 700 405 000 4B6 Mastergrad 372 000 382 000 407 000 447 600 4C3 Lærer 335 300 351 100 359 700 377 000 421 200 4C4 Adjunkt 368 400 379 400 391 500 405 000 446 600 4C5 Adjunkt m/tilleggsutdanning 384 900 396 500 409 800 426 300 470 000 4C6 Lektor 402 700 410 100 424 600 451 700 503 600 4C7 Lektor m/tilleggsutdanning 416 800 423 200 439 700 466 900 527 000 Ansatte med minimum 20 års ansiennitet skal per 1.5.2011 tjene minst 323 000 kr Stat s24
2011-oppgjøret i KS inkl. nytt 16. årstrinn i 4B kap 4 kap 4B kap 4C Ramme 1/5-2011 4,25 4,51 4,12 Nytt 16-årstrinn i 4B (+ 30.000 kr) 1,47 2,18 0,02 «Ny» ramme 5,72 6,69 4,14 «Ny» ramme hvis + 20.000 5,08 5,75 4,13 s25
s26
s27