Universitetet i Oslo Prosjektmandat for IT-drift prosjektet

Like dokumenter
UiO: Økonomi og lønn. PK nettverksmøte 05/

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

UiO: Økonomi og lønn. Prosjektkontrollernettverket 27/

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Program for administrativ forbedring og digitalisering

Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte

Program for administrativ forbedring og digitalisering. Vi ruster UiO for fremtiden

Programmandat. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. MED Studieadministrasjon

Universitetet i Oslo Prosjektforslag: Mandat for UiO/Økonomi og lønn

UiO Saksbehandling og arkiv:

UNIVERSITETET I OSLO

Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av

Felles systemanskaffelser NOARK 5 & BOTT Økonomi og HR Orientering

Indre Østfold kommune

STATUSRAPPORT Fellesløsninger

Universitetet i Oslo Delprosjektbeskrivelse brukerstøtte

UiO Økonomi og lønn: Sist oppdatert av Ellen Koyote Millar

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. Workshop : Tilrettelegging til eksamen

Indre Østfold kommune

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Kontinuerlig forbedring inkludert gevinstrealisering

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 2

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe Personallederkonferansen 2013

12. mai Allmøte USIT

Nytt fra IT-direktøren

DigInn-prosjektet. Digitale konsekvenser av kommunesammenslåing og - samarbeid i Inn-Trøndelagsregionen Renate Trøan Bjørshol, utviklingsrådgiver

Universitetet i Oslo

Avdeling for studieadministrasjon Hanna & Anne-Lise. BOTTer og Roboter Oppstartsseminar 13. februar 2019

Plan for endring av styrings- og ledelsesmodell

Leveransemal/-skjema delprosjekt

Prosjektplan AP1 Forberedelser til kommuneplan

Styringsdokument Prosjekt Tilgangsstyringsgrupper. 19. juni 2018 initielt styringsgruppemøte

1 MÅL OG RAMMER ORGANISERING BESLUTNINGSPUNKTER, OPPFØLGING OG MILEPÆLER RISIKOANALYSE GJENNOMFØRING AVTALER...

BOTT UiO: mottak av økonomi og lønn

Indre Østfold kommune

Indre Østfold kommune

Universitetet i Oslo

Politikk for digitalisering og prosessutvikling

Prosjekt Kompetanseregionen Sluttrapport. Prosjektmandat. Digitale løsninger i oppvekstsektoren

Mandat for delprosjekt Planstrategi

Indre Østfold kommune

Styringsdokument Prosjekt Tilgangsstyringsgrupper 29. mai 2018 kun med prosjekteigar

Prosjektplan A1.3 HR

Henvisninger til lovverk, plandokumenter og tidligere behandlinger i styret

Universitetet i Oslo Drift av arbeidsstasjoner: Prosjektbeskrivelse

Lokal- Sentrals tilbakemelding på USITs utkast til høringsnotat om standardisering av IT

Indre Østfold kommune

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Indre Østfold kommune

FlexDLM. USITs ledelse 13. desember 2016

Innføring av ny personvernforordning (GDPR) 6. desember 2017

MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM

Mandat. Regionalt program for Velferdsteknologi

Utviklingsprosjekt: Bedre prosess og mer tid til analyse av månedlige økonomirapporter. Nasjonalt topplederprogram. Erik A Hansen

Autorisering av KS digitaliseringsprosjekter

Universitetsstyret Universitetet i Bergen. Arklykode Styresak 53) Sak nr 2014/1673 Møte

Overordnet prosjektplan:

Delprosjektnavn: Eierskap og samarbeid, A3.1 Oppdrag A3.1.2 Koordinering av samarbeid etter kommunelovens 27 og 28 og IKS er

Mandat for delprosjekt

Roller i prosjekter Nordre Follo kommune

28.august Nærhetsmodellen LOS brukerundersøkelsen

Kommunikasjonsstrategi for IKT-prosjektet A4.2

Prosjektplan Strategisk personalplanlegging ved DMF

Prosjektmandat. IT i nye Moss kommune. Delprosjektleder: Skal rekrutteres. Planlagt startdato: Planlagt sluttdato:

Kommunikasjonsplan Nye NAV Molde

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Overordnet policy for helhetlig virksomhetsstyring

UiO SA: delprosjekt 1 Work-shop direktørnettverkseminar 29/ Kristin Lindley / Lena Andersen

PROSJEKTMANDAT FOR DIGITALE ASKER 2020

BOTT Programmet for Økonomi og HR

Arkitektur og standardisering

BOTT økonomi og HR. Nettverk for administrative ledere 31. mai 2017

Internt handlingsrom (IHR)

Bilag 1: Beskrivelse av Bistanden

Roller og ansvar for Tjenesterådet Tjenesterådet er opprettet for å sikre god forvaltning av HiOAs administrative tjenesteportefølje.

Årsplan 2014 for Underavdeling stab og støtte Møte med USITs seksjonssjefer

Oslo universitetssykehus HF

Prosjektbeskrivelse for <små og mellomstore prosjekter>

Utviklingsprosjekt: Utviklingsprogrammet gode pasientforløp nye Nordlandssykehuset Bodø, 1. etg. K - fløy

Prosjektplan forprosjekt Sosialfaglig veiledere i grunnskolen

Mandat for delprosjekt

Studiekvalitetsarbeid 2014 Orientering til PMR

Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Interkontroll (inkludert risikostyring)

Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon

Nasjonalt råd for kvalitet og prioritering i helse- og omsorgstjenesten. Offentlige initierte kliniske studier

Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon

SA5 prosjektplan og mandat

Indre Østfold kommune

Prosjektplan. Prosjekt: [Prosjektnavn] Dato: xx.xx.xx ID: [evnt. prosjekt identifikasjonsnummer] Prosjekteier: [Navn] Prosjektleder: [Navn]

UTKAST. Prosjektmandat. Delprosjekt A3. Kommunikasjon

AKSON - Program for helhetlig samhandling og felles kommunal journal i kommunesektoren. 03. september 2019 Versjon 1.0

#ORG2022. Styringsgruppemøte 31. mai 2016

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet OHO Arkiv: O-sak 6/11 N O T A T

Prosjektmandat Hovedprosjekt. Digital kompetanse (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for )

Internt handlingsrom (IHR) PARAT 14. mai 2012 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe og prosjektleder Ingar Pettersen, IHR

Organisering av IKT i UH sektoren. IT-konferansen UIO

Allmøte på USIT, 7. mars 2019

USITs allmøte Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi

Transkript:

Fylles ut ved beslutning om konseptfase for prosjekt (beslutningspunkt 1) Behandlet dato: Behandlet av (ansvarlig linjeleder): Utarbeidet av: Programstyret Beslutning: Prosjektets mandat godkjent Bemanning av konseptfasen Leder/koordinator av utredningsarbeidet: Andre: Signatur ved godkjenning (BP1): Konseptfasen ferdig: <dato> 1. Bakgrunn og begrunnelse for prosjekt UiO har drift av IT-tjenester både sentralt (USIT) og på enhetene (lokal IT). Organiseringen har vært slik omtrent siden de første IT-løsningene kom på UiO. I samme periode har det skjedd store teknologiske endringer, og IT er i dag gjennomgripende i alle deler av organisasjonen til UiO. De teknologiske endringene har gått i retning av mer standardiserte IT-tjenester, skytjenester som ligner det en ofte bruker privat (brukernært), og moderne driftsløsninger for IT og AV-utstyr. IT drift er et prosjekt under Program for administrativ forbedring og digitalisering 1. Felles for programmets prosjekter er at de skal forenkle, forbedre og fornye administrative arbeidsprosesser for å frigjøre ressurser til kjerneoppgavene. Dette skal oppnås ved å: Utnytte mulighetene i nye og eksisterende systemer Standardisere og effektivisere arbeidsprosesser og tjenester Utvikle fellesløsninger som bidrar til effektiv drift og robuste administrative tjenester, på ulike nivåer og mellom enheter Utvikle brukerorienterte løsninger Videreutvikle kompetanse og kultur for endring og omstilling (punktet vil bli vurdert når det foreligger vedtak i Masterplan for IT, sammen med fase 2 og 3 i prosjektet) Prosjektet har som mål å standardisere og effektivisere UiOs basis IT-tjenester, og på den måten arbeide fram en effektiv IT-organisasjon. Prosjektet vil kartlegge hele prosessen rundt en IT-tjeneste, og finne fram til hvordan tjenesten kan driftes mest mulig kosteffektivt for UiO. Medbestemmelse og medvirkning 1 Se https://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/adm-forbedring-digitalisering/

Medbestemmelse og medvirkning sikres gjennom faste IDF-møter i henhold til hovedavtalen, medarbeiderinvolvering og gjennom referansegrupper og deltagelse i ulike prosjekter/delprosjekter. Prosjektet skal utarbeide en plan for hvordan medbestemmelse og medvirkning skal tas ut (f. eks. hvordan vi skal jobbe med brukerperspektivet og plan for behandling i IDF-møter. Referansegruppene for dette prosjektet vil være IT-ledernettverket og utvalgte administrative ledere fra instituttene. 1. Prosjektets interessenter og ønskede gevinster/effekter Interessenter Brukerperspektivet skal vektlegges høyt og dette prosjektet berører ledere, alle ansatte og studentene. De viktigste interessentene omfatter: Interne berørte: Lokal IT, dvs. IT på enhetene Sentral IT, dvs. USIT Ansatte Studenter Ledere på alle nivåer Beslutningstakere som ivaretas av Program for administrativ forbedring og digitalisering: Faglig ledelse Universitetsstyret Rektor Universitetsdirektør Gevinster ved innføring av nye standardiserte prosesser/tjenester ved UiO: Mer effektive, standardiserte og brukernære basis IT-tjenester Mer tid brukt på rådgivning, brukerstøtte, analyse og kompetanseutvikling og -endring (Kvalitetsheving) Frigjøre ressurser til kjernevirksomhetene ved UiO Organisering av IT-virksomheten ved UiO er oversiktlig og kan tilpasse seg endringer av rammebetingelser 2. Prosjektets mål, leveranser og avgrensning Prosjektets mål er: 1. Kartlegging av tids- og ressursbruk av driftsoppgaver i IT-organisasjonen 2. Håndterbar overgang fra eksisterende løsninger og arbeidsprosesser til nye standard arbeidsprosesser og tjenester/løsninger ved UiO 3. Etablert internt eierskap til nye løsninger/tjenester og det er tydelig hvilke behov de dekker og hvordan de understøtter arbeidspraksisen ved UiO Overordnede avgrensninger:

Når det gjelder driftsoppgaver skal prosjektet ikke jobbe med større strukturelle endringer av ITorganiseringen ved UiO. Slike endringer er en del av Masterplan for IT. Mindre organisatoriske endringer som for den enkelte prosess kan foreslås. Implementering av vedtak fra masterplan som er relevant for prosjektet skal gjøres Prosjektet skal ikke jobbe med fagnær IT-støtte Prosjektet organiseres i to faser, og mandatet vil oppdateres ved inngangen til en ny fase: Fase 1: august 2018 - mars 2019: Forberedende arbeid, kartlegging av prosesser og avklaringer av endringsbehov og prioritet Fase 2: mars 2019 - desember 2020: Prosjektet beskriver prosesser og implementerer forbedrede prosesser Fase 1: Prosjektet skal i fase 1 kartlegge hvilke prosesser (IT-tjenester) som skal implementeres i fase 2. Som en del av arbeidet vil prosjektet beskrive mulige alternativer for den enkelte prosess, kriteriene for valg og prioritering av prosesser og kartlegge ressursbruken for prosessene. Prosjektet vil utarbeide en gevinstplan med oversikt over sentrale, potensielle gevinster prosjektet kan gi. Mindre prosesser kan piloteres i fase 1. Leveranser: Beslutte kriterier for hvilke prosesser som det foreslås jobbet med Kartlegge prosessene inkludert ressursbruk Beslutte hvilke prosesser som prioriteres Kartlegge, beslutte og pilotere mindre prosesser 3. Tidsplan og ressursbehov i prosjektet Fase 1 milepæler: Etablering av prosjektteam september 2018 Godkjenning mandat og beskrivelse for fase 1 ved programstyret november 2018 Workshop prosesser november 2018 Kommunikasjonsplan oktober 2018 Gjennomføre faglige avklaringer november 2018 Arbeid med overgang til fase 2 januar 2019 Beslutte prosesser som skal gjennomføres i fase 2, januar 2019 Kostnadsrammen for første fasen (september 2018 februar 2019) er satt til ca 0,5 millioner kroner. Dette inkluderer: prosjektleder 80% 8 mnd. Prosjektdeltagere fra USIT og lokal IT forventes å dekkes av linja deltagere kommer fra. Kommunikasjonsressurs for prosjektet er Gyda Kjekshus fra USIT. Fase 2 milepæler: Etablering av tre delprosjektteam mars 2019 Prosjektbeskrivelser for delprosjektene mai 2019

Tidsplan for delprosjektene juni 2019 Implementering av prosesser mai 2019 ut prosjektets levetid Kostnadsrammen for fase 2 (februar 2019 desember 2020) er satt til 2 millioner kroner. Dette inkluderer: Prosjektleder 100% i hele prosjekttiden Prosjektdeltagere fra USIT og lokal IT forventes å dekkes av linja deltagere kommer fra. 4. Organisering, ansvar og hovedaktiviteter Prosjektet tilhører Program for forbedring og digitalisering av administrative tjenester, men organiseres med egen styringsgruppe. Styringsgruppen vil bli utpekt september 2018. Det opprettes referansegrupper, IT-ledernettverket Første fase vil bli organisert som et prosjekt med følgende roller: Prosjektleder, Prosjektmedarbeidere, 3-4, fra lokal IT og USIT Støtte fra programkontoret inkludert kommunikasjonsressurs Organiseringen vil bli justert etter fasenes behov. Prosjektet rapporter månedlig til Programstyret på Tid, Kost, Kvalitet og Risiko, samt hva man har behov for av bistand fra programkontoret. Rapportering gjennomføres på en standardisert mal som utarbeides av programkontoret. Kommunikasjon, budskap og interessenthåndtering må koordineres og grenseoppgang avklares mot Program for forbedring og digitalisering av administrative tjenester i første fase av prosjektet. Første forberedende fase i prosjektet fra september 2018 til og med februar 2019 har følgende hovedaktiviteter: Utarbeide en prosjektplan Workshop med relevante deltagere, IT-ledere, administrative ledere, for å diskutere hvilke prosesser som kan vurderes Gjennomgå mulige prosesser, hvordan jobber vi i dag, kostnader ved dagens arbeidsprosesser, vurdere alternative arbeidsprosesser, vurdere risikobilde for prosess, forslag til ny valgt prosess Vurdere om det er en enkel prosess som kan utføres som pilot i fase 1 Evt. implementer enkel prosess Gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter Utarbeide et første risikobilde I fase 2 vil prosjektet i første omgang bli organisert som et prosjekt med tre delprosjekter: Prosjektleder, Delprosjektleder innkjøp: Hans Kristian Fjeld (40%)

Delprosjektleder brukerstøtte: Tor Inge Rosvoll (50%) Delprosjektleder drift av arbeidsstasjoner: Anders Vinger (50%) Støtte fra programkontoret inkludert kommunikasjonsressurs Delprosjektene vil bli bemannet etter løpende behov med prosjektmedarbeidere fra USIT og enhetene. Delprosjektene vil i perioden mai 2019 til desember 2020 ha følgende hovedaktiviteter: Utarbeide en prosjektbeskrivelse Gjennomgå kostnadene ved alternative løsningsforslag, samt vurdere risikobilde for prosess Utarbeide tidsplan for implementering Forankre implementeringsforslag Gjennomføre implementering, samt utarbeide nødvendige rutinebeskrivelser og sluttbrukerdokumentasjoner Gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter