MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN

Like dokumenter
MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN

Gausdal kommune samlet: Medarbeiderundersøkelsen 2015 Svarprosent: 70,8

Medarbeiderundersøkelse private leverandører

Resultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014

Vestby/Fellestjenesten

Snitt Strand barnehage. Snitt Sortland

Orientering DK

Trivselsundersøkelse

Medarbeiderundersøkelsen i Grimstad kommune 2013.

Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget

MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen

Medarbeiderundersøkelsen 2011

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget AMU Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Medarbeiderundersøkelsen 2013

Medarbeiderundersøkelsen Noen funn Seminar i R Jan Lervik, Difi

M edarbeideru n dersøkelsen 2015

Medarbeiderundersøkelsen Resultater for Lillehammer kommune sett under ett

Medarbeiderundersøkelse - innledning

Medarbeiderundersøkelsen i Søndre Land kommune 2015

HIHM MU 2015 STILLING

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen RESULTATER 2015

Saksframlegg. Trondheim kommune. 2. Medarbeiderundersøkelsen i ny utgave i MEDARBEIDEUNDERSØKELSEN 2010 Arkivsaksnr.

ARBEIDSGIVERRAPPORT 2013 HEMNE KOMMUNE

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/ Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN

Rapport medarbeiderundersøkelse Nedre Eiker kommune Gjennomført november 2012

Fornyings- og administrasjonsdepartementet. Medarbeiderundersøkelsen 2007

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: Godkjent av rådmannen Oppdatert dato:

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Resultatene av medarbeiderundersøkelsen 2015 tas til orientering.

HIHM MU 2012 STILLING

Saksfremlegg. Saksnr.: 09/ Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSE - BARN OG UNGE SEKTOREN

Organisering av. arbeidet. Samarbeid og trivsel. Innhold i og. læring i jobben. Nærmeste. leder. Medarbei. dersamtale. erord delse.

HIHM MU 2012 STILLING

FORSIDE. Medarbeiderundersøkelsen Rapport for. Helse Sør-Øst

Statsansatteundersøkelsen Temahefte: Ledelse i staten

UIT MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2011

Medarbeiderundersøkelsen 2015 Rapport for Akershus universitetssykehus HF

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

MU Eksempelrapport. Antall besvarelser: 17. Eksempelrapport. Svarprosent: 100%

Arbeidstakerundersøkelse 2018

Medarbeiderundersøkelsen % svar, 3150 medarbeidere og 7 av 10 har deltatt medarbeidere medarbeidere

Medarbeiderundersøkelsen 2015 Rapport for. Helse Sør Øst

Brukerundersøkelse i kulturskolen 2018

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 09:00. Formannskapssalen, Rådhuset

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Frol Oppvekstsenter Dato: Tid: 13:00 15:00

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006

Medarbeiderundersøkelsen 2016 Rapport for. Frambu

UIT MU 2011 (bakgr.1) Stipendiat. Antall svar: 229 Svarprosent: 61 UIT MU 2011 (BAKGR.)

Bruker og pårørendeundersøkelse

Evaluering av PBL-veiledere i 8. semester

MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN SAMMENDRAGSRAPPORT. Hjemmel: Arbeidsmiljøutvalgets vedtak i 2005

- Spørreundersøkelsen er sendt til ledere i Øvre Eiker, helse- og kulturnæringer og lag og foreninger, i alt 425 e-post adresser.

BLANT STATSANSATTE 2010 HOVEDFUNN PRESENTASJON AV SJEFSKONSULENT SIMEN RUD

Saksframlegg. Brukerundersøkelse Bistand og omsorg Rådmannens forslag til vedtak. Bakgrunn

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2005

SAKSFREMLEGG. Dokumenter Dato Trykt vedlegg til

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008

Brukerundersøkelser helse og omsorg 2017

Medarbeidersamtale et verktøy for godt samarbeidsklima, økt motivasjon og måloppnåelse.

Vestby kommune Partssammensatt utvalg

2018 Svarprosent: 81% Antall besvarelser: 208 Årsrapport

Rapport fra Medarbeiderundersøkelsen i Hattfjelldal kommune

NY MEDARBEIDERUNDERSØKELSE OG REVISJON AV KOMMUNEDELPLAN KOMMUNEORGANISASJON - TA I BRUK VERKTØYET SOM MÅLEMETODE FOR VURDERING AV RESULTATOPPNÅELSE

Gode medarbeidersamtaler

Saksframlegg. Ark.: 461 Lnr.: 2440/17 Arkivsaksnr.: 17/514-1

Statusrapport Medarbeiderundersøkelsen Livet på jobben 2011

SAKSFREMLEGG. Saksnummer: 16/ Arkiv: 420 &32 Saksbehandler: Linda Pedersen Sakstittel: STATUS OPPFØLGING AV MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2016

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT

1. Hvordan trives du her hos oss?

Dialogprosessen

MØTEINNKALLING. Lunner rådhus, Kommunestyresalen. Torsdag kl. 07:30-08:30. Jenny Eide Hemstad. fagleder. Til medlemmer av Trepartsorganet

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

Orientering fra etatsdirektør Helge Jagmann, Sykehjemsetaten

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

MU 2016 HIOA inkl SVA med sti

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den kl. 10:00. i møterom Kommunestyresalen

AMUS Helseregion Midt-Norge inkl. foretaksvis sammenligning

TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE

ARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER

AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA

Styret ved Vestre Viken HF 101/ Vedlegg: Ingen

AL7 Innbygger- og brukerundersøkelser. Kongsbergbarnehagene. Brukerundersøkelse Side 1

ORIENTERINGSNOTAT - BRUKERUNDERSØKELSER, PLEIE OG OMSORG I INSTITUSJON

Brukerundersøkelse i barnehagene i Hitra kommune Resultater og analyse

Landbrukstjenester Sør

Rapport fra Medarbeiderundersøkelsen i Hattfjelldal kommune

22/13 13/ Protokoll fra møte i helse- og sosialkomiteen 17. april /13 12/ Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Virke Rehab Evjeklinikken AS Årsrapport Antall besvarelser: 59 Svarprosent: 46% BRUKEREVALUERING

HSØ foretakene samlet

Medarbeidersamtalen i Midtre Gauldal kommune. Veileder til lederne,

ARBEIDSGIVERRAPPORT 2016 HEMNE KOMMUNE

KOMMENTERT HOVEDRAPPORT

DRAMMEN KOMMUNE PÅRØRENDEUNDERSØKELSE I HSO HØSTEN 2016

Tjenester til utviklingshemmede Brukere

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007

Transkript:

MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN 2012 1

Om undersøkelsen: Gausdal kommune gjennomfører hvert år en medarbeiderundersøkelse blant sine ansatte. Undersøkelsen i 2012 ble avviklet i februar og mars og gjennomført delvis via Questback som i utgangspunktet er en besvarelse via mail, og alle ansatte med mailadresse har fått denne tilsendt og de som ikke har slik adresse gis mulighetene til å svare manuelt. Undersøkelsen har i år hatt en svarprosent på 82,8 som er en veldig bra økning fra 78,1 i 2011 Dette sammendraget som her presenteres viser resultatene for det enkelte planområdet, samt Gausdal kommune samlet. Svarene avgis ved å krysse av på en skala fra 1 til 6, der 1 gir laveste score og 6 den høyeste score. Svarprosent: Planområde 1 Administrative tjenester 100 100 90 100 Planområde 3 Skole 78,5 79 82,6 87,6 Planområde 4 Barnehage 83,6 86 91,8 97,9 Planområde 5 Kultur og fritid 72,7 90 100 100 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 91,2 95,7 87,8 86,0 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 90,9 100 91,7 77,8 Planområde 9 Barn og familie 84,6 83,3 100 82,4 Planområde 10 Sosial og arbeid 46,2 100 100 84,6 Planområde 11 Helse 67,7 54,2 60,0 73,0 Planområde 12 Omsorg 75,8 45,2 68,0 75,2 Gausdal kommune samla 72,6 62,7 78,1 82,8 2

Medarbeiderundersøkelsen 2012 1. I hvilken grad er du kjent med målene på din arbeidsplass Planområde 1 Administrative tjenester 5,4 4,6 Planområde 3 Skole 5,2 5,1 Planområde 4 Barnehage 5,4 5,7 Planområde 5 Kultur og fritid 5,4 5,7 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,7 4,7 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,3 5,1 Planområde 9 Barn og familie 5,5 5,6 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,9 5,7 Planområde 11 Helse 5,1 5,2 Planområde 12 Omsorg 4,4 4,9 Gausdal kommune samla 5,0 5,1 2 I hvilken grad er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? Planområde 1 Administrative tjenester 5,0 4,6 Planområde 3 Skole 4,5 4,4 Planområde 4 Barnehage 5,0 5,3 Planområde 5 Kultur og fritid 5,0 5,4 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,3 4,4 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 4,7 4,1 Planområde 9 Barn og familie 5,0 5,1 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,5 4,8 Planområde 11 Helse 4,7 4,7 Planområde 12 Omsorg 3,6 3,9 Gausdal kommune samla 4,4 4,5 3. I hvilken grad bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? Planområde 1 Administrative tjenester 5,5 5,1 Planområde 3 Skole 5,0 5,1 Planområde 4 Barnehage 5,3 5,5 Planområde 5 Kultur og fritid 5,2 5,8 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 5,0 4,9 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 4,9 4,9 Planområde 9 Barn og familie 5,0 5,5 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,9 5,7 Planområde 11 Helse 5,1 5,1 Planområde 12 Omsorg 4,6 4,9 Gausdal kommune samla 5,0 5,1 4. I hvilken grad mestrer du jobben din ut fra de forventninger som stilles til deg? Planområde 1 Administrative tjenester 5,1 5,1 Planområde 3 Skole 5,1 5,1 3

Planområde 4 Barnehage 5,2 5,4 Planområde 5 Kultur og fritid 5,6 5,5 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 5,2 5,0 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 4,9 5,1 Planområde 9 Barn og familie 5,1 5,0 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,3 5,1 Planområde 11 Helse 5,2 5,3 Planområde 12 Omsorg 4,7 5,2 Gausdal kommune samla 5,0 5,2 5. I hvilken grad trives du sammen med dine kolleger? Planområde 1 Administrative tjenester 5,4 5,5 Planområde 3 Skole 5,6 5,6 Planområde 4 Barnehage 5,6 5,7 Planområde 5 Kultur og fritid 5,9 5,5 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 5,4 5,5 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,3 5,5 Planområde 9 Barn og familie 4,1 4,9 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,9 5,7 Planområde 11 Helse 5,2 5,3 Planområde 12 Omsorg 5,3 5,6 Gausdal kommune samla 5,4 5,5 6. I hvilken grad løser dere fellesoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? Planområde 1 Administrative tjenester 4,7 4,6 Planområde 3 Skole 5,0 4,8 Planområde 4 Barnehage 5,1 5,1 Planområde 5 Kultur og fritid 5,2 5,0 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,9 5,1 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 4,9 5,1 Planområde 9 Barn og familie 3,5 4,2 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,5 5,4 Planområde 11 Helse 4,5 4,9 Planområde 12 Omsorg 4,6 4,8 Gausdal kommune samla 4,8 4,9 7. I hvilken bidrar du selv til at arbeidsmiljøet blir godt? Planområde 1 Administrative tjenester 5,3 4,9 Planområde 3 Skole 5,1 5,2 Planområde 4 Barnehage 5,2 5,5 Planområde 5 Kultur og fritid 5,2 5,1 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 5,1 5,1 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,2 5,0 Planområde 9 Barn og familie 4,8 4,9 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,8 5,8 Planområde 11 Helse 5,1 5,4 Planområde 12 Omsorg 4,7 5,2 Gausdal kommune samla 5,0 5,2 4

8. I hvilken grad opplever du åpenhet til å varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? Planområde 1 Administrative tjenester 5,0 4,9 Planområde 3 Skole 4,6 4,7 Planområde 4 Barnehage 4,6 5,0 Planområde 5 Kultur og fritid 5,3 5,3 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,3 4,3 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,4 5,0 Planområde 9 Barn og familie 4,2 3,9 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,5 5,2 Planområde 11 Helse 4,1 4,7 Planområde 12 Omsorg 4,0 4,4 Gausdal kommune samla 4,4 4,6 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet 9. behandler deg med respekt? Planområde 1 Administrative tjenester 5,3 5,3 5,5 5,4 Planområde 3 Skole 5,4 5,4 5,4 5,4 Planområde 4 Barnehage 5,5 5,2 5,4 5,6 Planområde 5 Kultur og fritid 5,4 5,9 5,7 5,7 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,9 4,9 5,0 5,1 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,5 5,6 5,7 5,4 Planområde 9 Barn og familie 5,6 5,5 5,4 4,7 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,2 5,0 6,0 5,8 Planområde 11 Helse 4,8 4,3 4,8 5,3 Planområde 12 Omsorg 4,8 4,7 4,4 4,9 Gausdal kommune samla 5,1 5,1 5,0 5,2 10. gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? Planområde 1 Administrative tjenester 4,0 4,2 5,0 4,6 Planområde 3 Skole 4,7 4,6 4,9 4,8 Planområde 4 Barnehage 5,2 4,8 5,1 5,3 Planområde 5 Kultur og fritid 5,3 5,3 5,4 5,4 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,3 4,4 4,4 4,4 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 4,8 5,1 5,1 5,0 Planområde 9 Barn og familie 4,9 4,8 4,8 4,8 Planområde 10 Sosial og arbeid 4,0 5,2 5,6 5,6 Planområde 11 Helse 4,3 4,1 4,6 5,0 Planområde 12 Omsorg 4,4 4,3 4,0 4,7 Gausdal kommune samla 4,5 4,5 4,6 4,8 11. gir deg tilstrekkelig tilbakemelding i forhold til den jobben du gjør? Planområde 1 Administrative tjenester 4,4 4,2 4,9 4,5 Planområde 3 Skole 4,6 4,5 4,6 4,6 Planområde 4 Barnehage 4,9 4,7 4,9 5,0 5

Planområde 5 Kultur og fritid 4,9 5,6 5,6 5,0 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 3,9 4,1 4,2 4,3 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,1 5,0 5,1 4,7 Planområde 9 Barn og familie 5,0 4,9 4,5 4,6 Planområde 10 Sosial og arbeid 3,3 5,1 5,4 5,4 Planområde 11 Helse 3,9 3,9 4,2 4,7 Planområde 12 Omsorg 3,9 3,8 3,3 4,0 Gausdal kommune samla 4,3 4,3 4,2 4,5 12. I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet har innsikt i jobben du gjør? Planområde 1 Administrative tjenester 4,8 4,8 Planområde 3 Skole 4,5 4,5 Planområde 4 Barnehage 4,8 5,0 Planområde 5 Kultur og fritid 5,2 5,4 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 3,9 4,1 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,1 4,9 Planområde 9 Barn og familie 4,4 4,3 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,3 5,4 Planområde 11 Helse 4,2 4,9 Planområde 12 Omsorg 3,8 4,4 Gausdal kommune samla 4,3 4,6 13. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med ledelsen for din enhet? Planområde 1 Administrative tjenester 4,8 5,0 5,1 5,1 Planområde 3 Skole 5,1 5,1 5,2 5,2 Planområde 4 Barnehage 5,2 5,0 5,0 5,3 Planområde 5 Kultur og fritid 5,1 5,6 5,8 5,4 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,5 4,7 4,5 4,6 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,4 5,4 5,3 5,3 Planområde 9 Barn og familie 5,6 5,1 5,0 4,4 Planområde 10 Sosial og arbeid 4,7 5,1 5,9 5,6 Planområde 11 Helse 4,4 4,0 4,5 5,0 Planområde 12 Omsorg 4,6 4,5 4,2 4,8 Gausdal kommune samla 4,8 4,8 4,8 5,0 14. i hvilken grad lærer du noe nytt gjennom jobben din? Planområde 1 Administrative tjenester 5,3 5,1 Planområde 3 Skole 4,6 4,8 Planområde 4 Barnehage 4,9 4,9 Planområde 5 Kultur og fritid 4,8 5,3 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,7 4,8 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,0 4,9 Planområde 9 Barn og familie 4,8 5,1 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,8 5,7 Planområde 11 Helse 4,3 4,4 Planområde 12 Omsorg 4,2 4,4 Gausdal kommune samla 4,6 4,7 6

15. i hvilken grad legger arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? Planområde 1 Administrative tjenester 4,9 4,9 Planområde 3 Skole 4,2 4,2 Planområde 4 Barnehage 4,8 5,0 Planområde 5 Kultur og fritid 5,1 5,0 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 4,2 4,5 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,3 5,0 Planområde 9 Barn og familie 4,9 5,2 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,8 5,5 Planområde 11 Helse 4,1 4,6 Planområde 12 Omsorg 3,8 4,2 Gausdal kommune samla 4,3 4,5 16. Alt i alt, hvor godt trives du med arbeidet ditt og arbeidssituasjonen din? Planområde 1 Administrative tjenester 4,8 5,0 5,2 4,9 Planområde 3 Skole 5,0 5,0 5,0 5,1 Planområde 4 Barnehage 5,3 5,0 5,3 5,5 Planområde 5 Kultur og fritid 5,3 5,3 5,4 5,4 Planområde 6 og 7 Teknisk, Bygg/eiendom og areal 5,1 4,8 4,9 5,1 Planområde 8 Interkommunalt samarbeid 5,0 5,2 5,3 5,3 Planområde 9 Barn og familie 4,9 4,5 4,2 4,8 Planområde 10 Sosial og arbeid 5,0 4,9 5,5 5,2 Planområde 11 Helse 4,7 4,4 4,9 5,0 Planområde 12 Omsorg 4,8 4,6 4,2 4,9 Gausdal kommune samla 4,9 4,8 4,8 5,1 7