STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015



Like dokumenter
Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet

Norsk musikkråds handlingsplan

Fakultet for kunstfag

STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV

KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

VI SAMLER OG HEVER BRANSJEN

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013

TOU SCENE. Visjon og mål

Strategier for Nordnorsk Jazzsenter

Strategi for Norsk kulturhusnettverk

Strategi Senter for internasjonalisering av høgre utdanning

Strategiplan. Utdrag fra denne ble presentert på Driftsassistanseseminaret i Hamar av styreleder Trude Bertnes.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

Sammendrag. PR- og kommunikasjonsstrategi for Osloregionen. Samarbeidsalliansen Osloregionen & Oslo Business Region Høst 2014

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS

STRATEGIPLAN FOR DRAMATIKKENS HUS

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

aspekter...

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

Avfall Norge: Strategi

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

MÅL OG STRATEGI

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

VEDTEKTER ARTISTORGANISASJONEN GRAMART. (slik de lyder etter generalforsamlingen 27. mai 2015)

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

ET RÅDSLAG OM STRATEGI

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning

Strategi- og handlingsprogram

2015 til Handlingsplan

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

Strategi Uni Research

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

NRF Handlingsplan

DNA KOMMUNIKASJONSSTRATEGI AMNESTYS

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2011

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft. Geir Jørgensen, Kristiansand, 28.

SAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE LAG OG FORENINGER, OG KOMMUNER

Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

Bærekraftige samfunn nyskapende arbeidsliv!

Dagsordens pkt. 6 Innkomne forslag, ikke vedtektsforslag

Arbeidsplan

Strategi- og handlingsplan Norges Korforbund Nord-Trøndelag

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder

VIRKSOMHETSPLAN SØR-TRØNDELAG IDRETTSKRETS

Arbeidsprogram for UngOrg

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2012

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Strategiplan NHO Logistikk og Transport

Norske arkitekters landsforbund (NAL) er en fagideell medlemsorganisasjon.

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

Strategi 2020 Virksomhetsmål Tiltak 2019 Regional handling Nordland

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT VISJON 3

Strategisk plan

LHLs strategi Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte oktober 2011

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

Strategisk plan

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Verktøy for forretningsmodellering

En døråpner til kunstmusikken

STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL

Mål og strategier for

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Hovedstyrets handlingsplan

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan

Arbeidsprogram for UngOrg

Landsmøtet, februar 2018

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

Prosjektgruppe arbeid

Vi gir medlemmene våre mulighet for dialog med viktige beslutningstakere i helse- og velferdsteknologibransjen. Den muligheten får du ikke alene!

Strategi. Høringsdokument. Høringsfrist

Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

NMBU nøkkel for læringsutbytte - Bachelor

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

VELKOMMEN SOM MEDLEM I ENERGIGASS NORGE!

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

strategi for PDMT

Handlingsplan Østafjellske kompetansesenter for rytmisk musikk

Strategisk retning Det nye landskapet

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Transkript:

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015

INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK 5 2.2.2 KOMPETANSEBYGGING 5 2.2.3 MEDLEMSSERVICE & MEDLEMSTILBUD 5 2.3 UTMERKELSER / PROSESSER 6 2.3.1 SAMARBEID & NETTVERK 6 2.3.2 KOMMUNIKASJON 6 2.3.3 KUNNSKAP 7 2.4 ORGANISASJON OG ØKONOMI 7 2.4.1 ORGANISASJON 7 2.4.2 ØKONOMI 7 1

1. INNLEDNING GramArt er den største interesse- og kompetanseorganisasjonen for norske artister. Dette gir oss slagkraft som kommer artistene til gode. GramArt er i nær dialog med bransjen og politiske myndigheter, og jobber for å styrke artistenes posisjon. Vi har ca 3.000 medlemmer, innen alle sjangere, i alle aldersgrupper og fra hele landet. Gjennom medlemskap i GramArt får artistene tilgang til en rekke fordeler, slik som råd, veiledning og eksperthjelp, nyttige verktøy, relevante kurs og attraktive møteplasser. Den norske og internasjonale musikkbransjen er i konstant utvikling og GramArt må derfor være en oppdatert og endringsvillig organisasjon, tilpasset medlemmenes interesser og behov. GramArt skal være oppdatert på utøverne og bransjens utfordringer, og inneha en rollen som det selvsagte valget for norske artister. Vår visjon er at GramArt skal styrke artistene, og være artistenes naturlige støttespiller på alle plan. GramArt skal være en åpen, kompetent og tilgjengelig organisasjon som, gjennom samarbeid med aktuelle instanser, skal bidra til at det settes fokus på utøvernes utfordringer og bedring av deres rammebetingelser. Alle artister og utøvende musikere innen alle sjangere er velkommen som medlem av GramArt. Mange av GramArts medlemmer har også rettigheter som tilvirker (eier egen master). Medlemmer skal få bistand til å forvalte også disse rettighetene. GramArts aktivitet er basert på følgende prinsipper: i. GramArt er en forening for alle utøvere ii. GramArt er for en bærekraftig utvikling av, og et sterkere samarbeid i, musikkbransjen iii. GramArt jobber for en styrking av artistenes posisjon i musikkbransjen og i samfunnet 2

2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 Vår visjon: Vi styrker norske artister. Mål & fokus Våre overordnede mål handler om hvordan vi kan skape verdi for norske artister. Disse overordnede målene har vi satt opp innen tre fokusområder: Kompetansebygging Artistpolitikk Medlemsservice & medlemsfordeler For å nå disse målene forutsettes det at vi utmerker oss på en del premisser som samarbeid, kommunikasjon og kunnskap, og intern ressursutnyttelse. Det er derfor også satt opp målsetninger og strategiske grep også på disse punktene. Fremstillingen På neste side har vi lagt strategien opp som et strategisk kart, det vil si en grafisk fremstilling av organisasjonens målsetninger, sammenhengen mellom dem, og de faktorene som påvirker organisasjonens prestasjoner. I den påfølgende delen har vi laget en skriftlig framstilling av målene under de ulike perspektivene. 3

2.1 Strategisk kart 2016 2020 Visjon - Hva vil vi oppnå? Vår visjon er å styrke norske artister. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Medlemsperspektiv - Hvilken verdi skal vi skape for de? Kompetansebygging Vi tilbyr tjenester som bidrar til profesjonalisering og utvikling, med særlig fokus på artister som lever av / ønsker å leve av musikken sin Rådgivning Medlemsservice & medlemsfordeler Vi gjør artisthverdagen enklere gjennom gode og relevante tilbud, veiledning, inspirasjon & dialog Artistpolitikk Vi er artistenes støttespiller, og jobber daglig for å fremme deres rettigheter og interesser. Vi sette dagsorden for, og får gjennomslag i, saker som er viktige for norske artister og som bidrar til å bedre artistene rammevilkår ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Premisser - Hvordan? Samarbeid & nettverk Vi er en positiv og konstruktiv bidragsyter til en bærekraftig utvikling innen musikkbransjen Ekstern kommunikasjon Få gjennomslag for våre saker Kommunikasjon Vi kommuniserer for å engasjere flere & få gjennomslag i våre saker Medlemskommunikasjon What`s in it for me? Gjøre artisthverdagen enklere gjennom direkte kommunikasjon Kunnskap Vi sitter på den mest relevante kunnskapen for norske artister, og er deres støttespiller gjennom individuell og kollektiv rådgivning & veiledning -------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Interne forutsetninger / ressursutnyttelse Vekst, finansiering & økonomistyring Vi vokser for å få større gjennomslag for våre saker & styrke organisasjonen Organisasjonsutvikling Vi er en effektiv, veldrevet og fremtidsrettet organisasjon som er tilpasset medlemmenes behov. 4

2.2 Medlemsperspektivet Medlemsperspektivet sier noe om hvilke verdier vi skal skape for våre medlemmer, og er delt inn i fokusområdene kompetansebygging, artistpolitikk og medlemsservice / medlemsfordeler; 2.2.1 Artistpolitikk GramArt skal være artistenes støttespiller, og jobbe for å fremme deres rettigheter og interesser. GramArt setter dagsorden for, og får gjennomslag i, saker som er viktige for norske artister og som bidrar til å bedre artistene rammevilkår. GramArt vil jobbe mot følgende artistpolitiske målsetninger: De statlige bevilgningene til profesjonelle artister skal økes, og bære preg av ordninger som gir rom for langsiktighet og forutsigbarhet. Artistenes andel av verdien fra innspilt musikk skal økes. Avtaler basert på fysisk distribusjonsøkonomi skal reforhandles. GramArt skal jobbe for å styrke artister som eier sin egen master (tilvirkere) sine rettigheter. GramArt skal jobbe for rettferdige og transparente avtaler og forståelige og transparente avregninger. Norskandelen på radio skal opprettholdes, også etter overgangen til DAB-radio. Radio on demand skal inngå i vederlagsretten i henhold til Åsl 45 b. Norskandelen på strømmetjenestene skal heves. Omsetningen av innspilt musikk i Norge skal økes. Kjønnsbalansen i norsk musikkliv skal styrkes. 2.2.2 Kompetansebygging GramArt skal være den mest relevante informasjons- og kompetanseorganisasjonen for norske artister. Vi tilbyr tjenester som bidrar til profesjonalisering og utvikling. GramArt vil gjennom sitt arbeid jobbe mot følgende målsetninger for kompetanseutvikling blant våre medlemmer: Øke medlemmenes kunnskap om musikknæringen, forretningsdrift og egne rettigheter. Inspirere til kunstnerisk utvikling. Øke kunnskapen om artistenes rolle, vilkår, posisjon i samfunnet og bransjen forøvrig. 2.2.3 Medlemsservice & medlemstilbud GramArt gjør artisthverdagen enklere gjennom gode tilbud, veiledning, inspirasjon & dialog. Vi tilbyr de beste og mest relevante medlemsfordelene, uavhengig av hvor man er i karrieren. GramArt vil gjennom sitt arbeid jobbe mot følgende målsetninger for vår medlemsservice og våre medlemstilbud: GramArt tilbyr bransjens beste og mest relevante forsikringer for norske artister til en rimelig pris. GramArt tilbyr rimelig, relevant og god veiledning for enkeltmedlemmer og band i individuelle spørsmål knyttet til forhold omkring kontraktsinngåelse og konfliktløsning. GramArt tilby kontraktsforhandling for fullt betalende medlemmer når vår kapasitet tillater det, også knyttet til medlemmers forvaltning av rettigheter som tilvirker (eier av egen master). 5

GramArt tilbyr gode og unike rabatterte avtaler på relevante varer og tjenester. GramArt tilbyr standardkontrakter med tilhørende veiledninger som forklarer valgmuligheter ved avtaleinngåelse. 2.3 Utmerkelser / prosesser Dette perspektivet omhandler hvilke prosesser vi må utmerke oss på for å skape resultat på medlemsnivået. Her har vi satt opp tre fokusområder; samarbeid / nettverk, kommunikasjon og kunnskap. 2.3.1 Samarbeid & nettverk GramArt skal være en positiv og konstruktiv bidragsyter til en bærekraftig utvikling innen norsk musikkbransje. For å realisere dette skal GramArt: Søke strategisk samarbeid med andre organisasjoner, nasjonalt og internasjonalt. Legge til rette for møtepunkter for artister og andre aktører i verdikjeden. Legge til rette for et nært samarbeid med regionale kompetansesentre. Være aktivt og synlig tilstede på nasjonale og regionale bransjetreff. Være en tydelig, åpen, konstruktiv og aktuell aktør og samarbeidspartner i norsk musikkbransje og innen kulturfeltet. Være en selvfølgelige samarbeidspartner og høringsinstans for politikere og myndigheter innen artistfeltet. 2.3.2 Kommunikasjon GramArt har som mål at flere engasjerer seg i artistpolitiske spørsmål og støtter våre saker. På denne måten vil vi øke vår gjennomslagskraft. Gjennom vår kommunikasjon med medlemmene ønsker vi å gjøre artisthverdagen enklere. Vi skal synliggjøre for det enkelte medlem hva GramArts arbeid betyr for de, og hvorfor det er viktig at de er engasjert gjennom GramArt. På individnivå skal GramArt representere den enkelte artists mulighet til å påvirke egen karriere På kollektivt plan skal man ved å være med i GramArt føle at man tar del i noe som er større enn seg selv. For å realisere dette skal GramArt: Styrke tilstedeværelsen i sosiale medier og videreutvikle organisasjons nettside Aktivt kommunisere våre medlemstilbud til eksisterende medlemmer. Kommuniserer resultatene av vårt arbeid, og veien fram til dem ovenfor våre medlemmer. Være en arena for kollegialt samhold og tilhørighet for norske artister. Skape oppmerksomhet om egen virksomhet på en inviterende, engasjerende og offentlig måte. Tydeliggjøre organisasjonens identitet og profil, med fokus på differensiering fra andre organisasjoner. Aktivt informere, annonsere og rekruttere potensielle nye medlemmer. 6

Bruke gode eksempler fra medlemmene i profileringen av norske artister både internt i medlemsmassen og mot eksterne. Jobbe for større synlighet i mediene på de sakene vi vil sette på dagsorden. 2.3.3 Kunnskap GramArt skal sitte på den mest relevante kunnskapen for norske artisters artisthverdag, og er deres støttespiller gjennom individuell og kollektiv veiledning. For å realisere dette skal GramArt: Styrke den faglige kompetansen i organisasjonen, gjennom erfaringsutveksling og samarbeid nasjonalt og internasjonalt. Sikre at vi har den kompetansen som trengs for å være et kompetanse- og ressurssenter i typiske opphavsrettslige spørsmål. Knytte til oss nettverk av fagkompetanse / ekstern bistand som vi kan henvise til når sakene går ut over vår kapasitet (i inn- og utland). Knytte til oss økonomisk kompetanse som kan bistå medlemmer med økonomiske spørsmål. 2.4 Organisasjon og økonomi At det interne perspektivet står «i bunnen» av det strategiske kartet, betyr ikke at det ikke er viktig. De interne prosessene utgjør selve grunnmuren i strategien, og uten at vi lykkes på disse områdene vil vi heller ikke lykkes med verdiskapning for våre medlemmer. 2.4.1 Organisasjon GramArt har som mål å være en effektiv, veldrevet og fremtidsrettet organisasjon som er tilpasset medlemmenes behov. 2.4.2 Økonomi Det er et mål at GramArt vokser og har en solid økonomi og drift, for å opprettholde vårt tilbud til medlemmene og vår politiske slagkraft. 7