Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder



Like dokumenter
Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV

Innvandring og integrering: Hvordan går det nå, egentlig?

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv

Arbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Hvordan lykkes med bosetting i norske kommuner?

REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet

Flyktningkrisen utfordringer og muligheter. Christine Meyer

Hvordan knekke inkluderingskoden?

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv

Integrering av flyktninger på arbeidsmarkedet

Utviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer. Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28.

Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

Integrerings og mangfoldsarbeid

Saksframlegg. Saksb: Jon Erik Rønning Arkiv: 13/ Dato:

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

for voksne innvandrere

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

Springbrett for integrering

Opplæring til arbeid

Det flerkulturelle Norge

KAP 7 INNVANDRING. Innvandring

Introduksjonsordningen hva virker?

Arbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service. Oslo, 10 mars 2017

Opplæring til arbeid

Økt flyktningetilstrømming hvilke utfordringer følger for bosetting, kvalifisering og arbeidsmarkedsintegrering? Anne Britt Djuve, Fafo

Innvandrernes bidrag i kommunale omsorgstjenester

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Siv Nilsen Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 12/1340

Hvordan knekke inkluderingskoden?

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

5Norsk og samfunnskunnskap for

Nedgang i sosialhjelp blant flyktninger

Integrering av kvinner med innvandrerbakgrunn

Innvandreres kompetansenivå og forutsetninger for deltakelse i arbeidslivet. Hanne C. Kavli, 11 oktober 2016

Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige. Karin Isaksen Rødelv

Endringer i introduksjonsloven

Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Innvandring og integrering langsiktige konsekvenser for de nordiske velferdsstatene. Anne Britt Djuve, Fafo

«Formålet med loven er å styrke nyankomnes mulighet for deltakelse i yrkes-og samfunnslivet, og deres økonomiske selvstendighet.»

1. Et viktig statistikkfelt

NOU 2017: 2 Integrasjon og tillit Langsiktige konsekvenser av høy innvandring

Kompletterende utdanning for sykepleiere og lærere med fluktbakgrunn i Norge

Tjenesteanalyse av kommunens introduksjonsordning for nybosatte flyktninger for årene

Framskriving av antall innvandrere

60 % Arbeid mål og arena for integrering. sysselsatt etter år i Norge

Nordland Norge Nordlands andel av Norge 6,3% 5,5% 4,8% 4,3%

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet

Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk

Noe er likt mye er ulikt

Hvordan håndterer Oslo kommune flyktningsituasjonen? Trygve G. Nordby Oslo. 9. mars 2016

Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?

Kompetanse for mangfold

NYTT FRA IMDi Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet

Hvordan går det egentlig med integreringen?

NOU 2017: 2 Integrasjon og tillit

Innvandrere på arbeidsmarkedet

Kristiansund kommune Flyktningtjenesten. Samarbeid om kvalifisering av flyktninger og innvandrere

Statistikk - Innvandringsbefolkningen i Nordland

BOSETTING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE

Arbeidsmarkedet. Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak

Migrasjonssituasjonen i verden/europa/norge

Orkdal kommune. Bosetting av flyktninger. Enhetsleder Arnt Tronvoll Prosjektleder Arthur Høyen

Kvalifisering av flyktninger

Tidligere deltakere i introduksjonsprogrammet

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Mangfold og integrering angår det deg?

Høring - Regional planstrategi for Oppland innspill fra IMDi Indre Øst

Even Høydahl (red.) Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre i Skien

4. Arbeid. Bjørn Olsen

INKLUDERING I PRAKSIS. Av: Amir Tanovic Bergen, 30.november

Tidligere deltakere i introduksjonsprogrammet

BOSETTING OG FLYTTING BLANT PERSONER MED INNVANDRERBAKGRUNN

Levanger kommune Innvandrertjenesten Levanger kommune

Oppfølging av programdeltakere

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

UDI IMDI. Levanger kommune innvandrertjenesten ASYLSØKER ORDINÆRMOTTAK OVERFØRINGSFLYKTNING NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE AKUTTMOTTAK ASYL

Even Høydahl (red.) Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre i Trondheim

«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

Orientering om arbeidet med Handlingsplan for mangfold og inkludering v/ Parminder Kaur Bisal

SAKSFREMLEGG. Saksbehandler Christian Hjulstad Arkiv F31 Arkivsaksnr. 17/2643. Saksnr. Utvalg Møtedato / Formannskapet / Kommunestyret

NAV Kristiansand Introduksjonsavdelingen. Tor Noraas

2. Befolkning. Kristina Kvarv Andreassen og Minja Tea Dzamarija

Kristian Rose Tronstad

Søkerkonferanse om Jobbsjansen og KUM Informasjon om Jobbsjansen

Voksenopplæring. Karasjok kommune

2. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre

Standardiserte elementer i introduksjonsprogrammet

Gode grep & statlige virkemidler - for å få flyktninger i jobb. Rebeka Holmes-Farmen (NAV Telemark og Vestfold) Grunde Grimsrud (NAV Porsgrunn)

Rapport vedr flyktninger som mottar økonomisk sosial hjelp

Innst. 190 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen. Sammendrag. Komiteens behandling. Komiteens merknader

Innvandrere i bygd og by

Nye innbyggere nye utfordringer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.

Arbeidsmarkedet nå juni 2017

Transkript:

Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder

FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer 34 personer Afghanistan 815 personer 19 personer Eritrea 1809 personer 52 personer Syria 213 personer 1 person Sudan 277 personer 9 personer NAV registrerer nå flest flyktninger fra Eritrea, Somalia og Afghanistan, men forventer langt flere fra Syria i tiden fremover. NAV, 12.10.15 Side 2

DELTAKELSE I ARBEIDSLIVET 63,1% av innvandrerne i Norge var sysselsatt i 2013 68,6% av befolkningen i Norge som helhet var sysselsatt Langt høyere sysselsetting blant innvandrermenn enn innvandrerkvinner 73% av innvandrerne fra EU/EØS var sysselsatt i 2013 55,2% av innvandrerne fra Asia var sysselsatt i 2013 41,9% av innvandrerne fra Afrika var sysselsatt i 2013 NAV, 12.10.15 Side 3

NAV GIR MENNESKER MULIGHETER NAV gir oppfølging og veiledning til en stor og variert gruppe av innvandrere. De forskjellige gruppene får god, men ulik service, avhengig av rettigheter som er opptjent og hvilket oppholdsgrunnlag de har i Norge. Disse gruppene med innvandrere er: EØS-borgere Flyktninger/ personer med opphold på humanitært grunnlag Familiegjenforening Arbeidssøkere utenfor EU som oppholder seg i Norge i inntil 6 mnd (kun en liten gruppe) NAV, 12.10.15 Side 4

ARBEID FØRST Alle flyktninger/personer med opphold på humanitært grunnlag registreres etter bosetting som arbeidssøkere hos NAV. NAV deltar i kartlegging av den enkeltes yrkes- og utdanningsbakgrunn. NAV informerer om arbeidsmarkedet og utdanningsmuligheter. NAV informerer om hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak, og formidler til ledige stillinger og aktuelle tiltak. Fokus er å få også denne gruppen i jobb så raskt som mulig. NAV, 12.10.15 Side 5

NAVS ARBEID MED INNVANDRERE EØS borgere utgjør ca 30% av de registrerte arbeidssøkende ved NAV (29,117 personer). EØS-borgere og personer på familiegjenforening, som ikke omfattes av introduksjonsordningen, mottar råd og veiledning ved behov fra NAV og følges opp regelmessig. Denne gruppen prioriteres normalt sett ikke til arbeidsmarkedstiltak. NAV, 12.10.15 Side 6

ARBEIDSMARKEDSTILTAK Flyktninger prioriteres til NAVs arbeidsmarkedstiltak slik som Praksisplass Lønnstilskudd Arbeidsmarkedskurs (AMO) AMO kurs spesielt for fremmedspråklige denne høsten er: Arbeidslivskunnskap med praksis og bransjenorsk for ikke vestlige innvandrere (21 uker) Forkurs helsearbeiderfag for fremmedspråklige teori og praksis (40 uker) Ressursavklarende kurs for fremmedspråklige (10 uker) NAV, 12.10.15 Side 7

NAVS ARBEID MED FLYKTNINGER Veiledere i NAV som jobber med flyktninger følger disse opp i inntil 5 år etter at de er bosatt. Denne gruppen får en tettere oppfølging enn det ordinære arbeidssøkere får. De som kvalifiserer til å delta på introduksjonsprogrammet, som er de aller fleste i denne gruppen, går på dette i 2 år. Ved behov så kan ytterligere 1 år innvilges. NAV, 12.10.15 Side 8

INTRODUKSJONSPROGRAMMET For analfabeter og de med få års skolegang gis grunnskoleopplæring 5 dager per uke. For de med fullført grunnskoleopplæring gis norskopplæring kombinert med arbeidspraksis. Undervisningen består av 600 timer norsk og 50 timer samfunnsfag. I noen tilfeller kan norskundervisningen økes til 2700 timer. Målet er å få deltakerne ut i jobb eller ordinær utdanning. Mange av deltakerne er klar for jobb eller ordinær utdanning før introduksjonsprogrammet normalt avsluttes. NAV, 12.10.15 Side 9

ARBEIDSMARKEDSUTFORDRING Arbeidsledige i september 2015 er 2220 (3,9%) en økning på 404 personer i forhold til samme tid i fjor Fordelt på 1413 menn og 807 kvinner Av disse er 640 arbeidsledige med innvandrerbakgrunn, 152 flere enn i fjor I den grad det ligger til rette for det sats på utdanning kompetansehevende tiltak, limet til arbeidsmarkedet og et selvforsørget liv NAV, 12.10.15 Side 10

NAV, 12.10.15 Side 11

TALL FRA SSB Innvandrere i Norge består av personer fra 222 land. Disse har kommet som Flyktninger Arbeidsinnvandrere For å ta utdanning (Tyskland, Spania, Frankrike, Filipinene, Kina) Familiegjenforening Ved inngangen til 2015 var det 805,000 personer bosatt i Norge som enten er innvandret selv eller født i Norge med to innvandrerforeldre. Det utgjør 15,6% av befolkningen. NAV, 12.10.15 Side 12

TALL FRA SSB (oppdatert 15.september 2015) Av de 805,000 med innvandringsbakgrunn er: 57% fra Europa (en tredobling i løpet av de siste 10 år) 26% fra Asia 12% fra Afrika 4% fra det amerikanske kontinent Flest innvandrere i Oslo (31%) og Drammen (26%). Over 50% av alle innvandrere er mellom 20 og 40 år. Siden 2007 har arbeid vært den viktigste innvandringsgrunnen, men det siste året har det avtatt noe. Antall flyktninger har økt. 33% arbeid 36% familiegjenforening 19% flukt 10% utdanning NAV, 12.10.15 Side 13